1、精品文檔農民工工資發(fā)放管理辦法為維護廣大民工的合法權益，嚴格貫徹執(zhí)行 勞動法及遵畢項目辦下發(fā)的 項 目管理手冊中關于民工工資管理辦法的相關規(guī)定，我部一直非常重視民工管理， 并把民工工資發(fā)放情況作為一項重要工作，加強對民工及其工資的管理。現就我 部對民工及其工資管理的方法介紹如下：一、嚴格執(zhí)行民工就業(yè)的準入制度。1、建立民工的花名冊和暫住證辦理情況的臺帳。仔細審閱身份證的有效性， 對童工、未成年人、無效證件者拒絕吸納為職工，并與當地公安部門聯(lián)系，由公 安部門下派二名協(xié)管員下駐項目部，專門到現場為民工辦理暫住證，確保每一位 民工的進場時間和出場時間都能反映在臺帳中。2、對新增民工采取“一條龍”的方

2、式辦理相關手續(xù)，具體如下：由工區(qū) （隊） 長帶領新增民工在 24 小時內到項目安全部報到，安全部對民工進行安全“三級教 育”和本工種的安全技術交底；簽訂安全生產責任制；然后到合同部簽訂勞務用 工合同；最后由安全部開具可以上崗的通知單，民工憑此通知單到本隊進行相應 工種的上崗。二、工資發(fā)放方法：1、財務室對民工建立民工花名冊，并將每個農民工的身份證復印，進行一一 核對，然后每月 30日各工區(qū)將考勤表及工資表交財務室，財務室在 10 日前將民工 工資準備完成，并將民工工資發(fā)放到民工手中。2、最低工資控制，項目部對每位民工的工資進行審閱，現民工工資最低45元 / 天。3、工資是以貨幣形式支付給農民工

3、的勞動報酬，不得以實物或有價證券抵付。4、農民工領取工資應辦理簽收手續(xù)，項目經理部每次支付工資前三日應在項 目經理部或各工區(qū)所在地公示民工工資支付情況，并在工程竣工驗收前將民工工 資總的支付情況進行公示。三、工資發(fā)放監(jiān)督1、按照“誰承包、誰負責”的原則，工區(qū)長對其所管轄的工程范圍內的農民 工工資發(fā)放工作負全面責任，項目經理為最終負責人。2、項目經理部認真把好工區(qū)結算關，加強責任成本管理，嚴格分解、明確責 任，杜絕勞務協(xié)作隊伍、工區(qū)拖欠農民工工資情況的出現。3、項目經理部資金無論如何緊張，必須首先保證各工區(qū)農民工的工資支付， 并督促勞務協(xié)作隊伍按時發(fā)放農民工工資。4、為妥善處理勞務協(xié)作隊伍的勞資

4、糾紛，項目經理部聘請當地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)村領導 為廉政監(jiān)督員，確保民工工資兌現支付，保證工程的順利進行。四、獎懲辦法1、項目經理部下屬勞務協(xié)作隊伍、工區(qū)等不得克扣和拖欠農民工工資，加強 監(jiān)督，發(fā)現有以下情況的，對協(xié)作隊伍、工區(qū)長進行經濟處罰，情節(jié)嚴重的，將 進行清場處理上報集團公司勞資部掛名，上報貴遵畢監(jiān)辦、項目辦掛名。2、勞務協(xié)作隊伍若出現惡意拖欠農民工工資的情況，經查實，項目部將從其 工程結算款中扣除相應金額，直接支付拖欠民工工資，施工協(xié)作隊伍負責人簽字 認可，并進行一定的經濟處罰，情節(jié)嚴重的，將進行清場處理上報集團公司勞資 部掛名，上報總監(jiān)辦、項目辦掛名。為了保證民工的合法權益， 保障民工工資，

5、本公司鄭重承諾在建各種 項目合同工程，嚴格按照國家規(guī)定、合同要求支付民工工資，保障民工工 資，現承諾如下：1、嚴格遵守國家和地方關于民工工資的有關規(guī)定。2、按照 勞動法 規(guī)定雇傭和使用民工，工資將及時如數發(fā)給民工。3、我公司勞務班組雇傭民工的將要求各班組按照規(guī)定簽訂用工合同，并 負責督促其按照合同規(guī)定及時結付民工工資。4、按照勞動法規(guī)定雇傭和使用民工工資將直接發(fā)放給民工本人， 嚴禁發(fā)放 給包工頭。5、我公司對民工工資的支付負直接責任， 全面負責與之形成勞務關系的民 工的用工管理。6、我公司在民工進場后 10 內建立進場民工花名冊，其中包含進場民工個 人詳細信息、進場時間、從事工種、所在班組等資料，隨冊附進場民工身 份證，勞動合同、技術專業(yè)證書等相關材料，隨時掌握進場民工的數量。我公司項目負責人直接管理施工現場的民工，不得通過包工頭、帶班長等 代管。7、我公司民工工資的支付工作接受建設單位監(jiān)督管理， 雙方簽訂的施工合 同就民工工資的支付作出約定，我公司按建設單位提供的規(guī)范文本簽訂保 障民工工資發(fā)放工作的承諾書。我公司若有違反合同約定中民工工資支付 相關條款及承諾書中條款的行為，全部責任由我公司承擔，并按照合同約 定的違約條款對建設單位負責。8、如果發(fā)生違反規(guī)定拖欠或克扣民工工資行為造成民工上訪， 本公司愿意