1、中沃高層執行官組織機構圖與崗位職責描述1、 組織機構圖董事會董事長總經理總 工 副總經理 銷售總監采購部經理品質部經理生產部經理倉庫部副經理銷售部經理行政人事部經理財務部經理售后設備部經理技術部經理崗位說明書（一）董事長崗位名稱董事長崗位編號0101所在部門崗位定員1人直接上級董事會所轄人員2人直接下級總經理、銷售部本職：主持董事會的工作，對公司的重大決策作出決議。兼職負責銷售部整體策劃與管理工作。職責與工作任務：職責一職責表述：主持召開股東大會、董事會議，并負責上述會議的貫徹落實工作任務召集和主持公司管理委員會議，組織討論和決定公司的發展規劃、經營方針、年度計劃以及日常經營工作中的重大事項檢

2、查董事會決議的實施情況，并向董事會提出報告負責公司年度經營計劃和公司總目標在各個部門內的展開工作，并進行審核職責二職責表述：主持公司日常各項經營管理工作工作任務審查總經理提出的各項發展計劃及執行結果定期審閱公司的財物報表和其他重要報表，全盤控制全公司系統的財務狀況簽署批準公司招聘的各級管理人員和專業技術人員負責簽署日常行政、業務文件職責三職責表述：領導銷售部，全面負責公司營銷工作工作任務負責制定市場經營側策略負責重點客戶的建設與維護負責重點項目的跟蹤及前期經營職責四職責表述： 由董事會授權處理的其他重要事項權力：主持股東大會和召集、主持董事會會議董事長為公司的法定代表人，行駛法定代表人的職權檢

3、查督促董事會決議的執行簽署董事會重要文件和其他應由公司法定代表人簽署的其他文件公司章程、股東大會、董事會授予的其他職權工作協作關系：內部協調關系公司內所有部門外部協調關系馬寨鎮政府及其他相關部門任職資格：教育水平大學本科以上學歷專業經濟管理專業及其他相關專業培訓經歷市場策劃培訓、項目策劃培訓、財務培訓及其他知識具備相應的管理知識、經濟學知識、市場策劃學知識、財務知識技能技巧熟練使用Microsoft Office專業辦公軟件具有一定的領導能力、判斷與決策能力、協調能力、人際溝通能力、影響力、計劃與執行能力其他：使用工具設備計算機、一般辦公設備、網絡工作環境辦公場所工作時間特征正常工作時間，根據

4、工作情況加班備注：董事長由董事會聘任,其工作對董事會負責,董事會閉會期間對董事長負責（二）總經理崗位名稱總經理崗位編號0102所在部門崗位定員1人直接上級董事長所轄人員3人直接下級總工、行政人事部經理、財務部經理本職：受董事長委托，行使對公司經營工作全面指導、指揮、監督、管理的權力職責與工作任務：職責一職責表述：主持公司的經營管理工作，組織實施董事會決議工作任務組織制定公司年度經營計劃，經董事長辦公會議批準后負責組織實施擬訂公司內部管理機構設置方案擬訂公司基本管理制度和制定公司的具體規章制度職責二職責表述：主持公司經營班子日常各項經營管理工作工作任務負責全面執行和檢查落實董事長辦公會議所作出的

5、各項工作決定負責召集和主持總經理辦公會議，檢查、督促和協調各部門工作進展提請聘任或者解聘其所屬的公司各部門經理負責對各部門經理工作布置、指導、檢查監督、評價和考核管理工作負責簽署日常行政、業務文件職責三職責表述：負責處理公司重大突發事件工作任務根據授權，處理特殊事項或重大突發事件向董事長匯報特殊事件解決方案，并請求授權事后對解決過程進行總結，向董事長進行匯報職責五職責表述： 由董事長授權處理的其他重要事項權力：經董事長授權以公司名義代簽各種經濟合同和協議制定公司經營管理方面的具體規章制度具體工作開展的決策權制定公司管理人員發展計劃和年度用工的計劃對階段性策劃活動方案和費用預算有決策權工作協作關

6、系：內部協調關系總工、行政部經理、財政部經理外部協調關系任職資格：教育水平大學本科以上學歷專業企業管理專業、工商管理專業及其他相關專業培訓經歷市場策劃培訓、項目策劃培訓、財務培訓及其他經驗5年以上相關工作經歷知識具備相應的經濟學知識、行政管理專業知識、市場策劃學知識、財務知識技能技巧熟練使用Microsoft Office專業辦公軟件具有一定的領導能力、判斷與決策能力、協調能力、人際溝通能力、影響力、計劃與執行能力其他：使用工具設備計算機、一般辦公設備、網絡工作環境辦公場所工作時間特征正常工作時間，根據工作情況加班備注：總經理由董事會聘任,其工作對董事會負責（三）總工崗位名稱總工崗位編號010

7、3所在部門崗位定員1人直接上級總經理所轄人員6人直接下級 生產部經理、采購部經理、售后服務部經理、品質部經理、技術部經理、倉庫部副經理本職：根據公司總體戰略與年度經營計劃，合理安排人力物力配合安全生產計劃，建立健全技術設計管理與組織結構，負責技術、質量以及生產工藝的提高和改進，實現公司生產管理目標和生產質量目標職責與工作任務：職責一職責表述：主持公司生產、材料采購以及日常管理工作工作任務組織制定、完善和落實生產方面的各項管理制度和操作規程搞好生產調度指揮，協調平衡好公司的生產資源，做到安全穩定長周期經濟運行。對長期影響生產的薄弱環節和關鍵問題組織技術攻關搞好倉庫管理工作，保證生產的順利進行職責

8、二職責表述：組織制定、修改、貫徹、落實公司技術發展策略和計劃，實現企業經營管理目標工作任務制定生產質量管控計劃及各階段工作目標分解建立符合公司實際需要的質量管理制度加強技術質量管理，積極探索、推廣工程建設和生產運行領域之有效的新技術、新工藝、新材料、新設備，不斷開拓新品種，促進經濟效益的提高強化質量意識，及時消除事故隱患，提出解決問題的辦法和措施職責三職責表述：協調好其下屬各部門的關系工作任務建立良好的溝通渠道加強屬下員工的管理，不斷完善各項管理制度認真處理員工反映的矛盾和問題職責四職責表述： 由總經理授權處理的其他重要事項權力：對公司生產管理制度，日常生產管理規范等有審批權和否決權對新產品開

9、發、老產品改進工作的開展有建議權對生產的工作有監督、檢查、考核和工作指導權上級授予的其他一切權利工作協作關系：內部協調關系生產部經理、采購部經理、售后服務部經理、品質部經理、技術部經理、倉庫部副經理外部協調關系公司客戶及業務機構任職資格：教育水平大專以上學歷專業企業管理專業、生產管理專業及其他相關專業培訓經歷市場策劃培訓、項目策劃培訓、財務培訓、房地產業務培訓及其他經驗具有豐富的生產技術、設計管理經驗，5年以上中小型企業管理工作經驗知識具備相應的企業管理知識、經濟學知識、市場策劃學知識、財務知識技能技巧熟練使用Microsoft Office專業辦公軟件具有一定的領導能力、判斷與決策能力、協調

10、能力、人際溝通能力、影響力、計劃與執行能力其他：使用工具設備計算機、一般辦公設備、網絡工作環境辦公場所工作時間特征正常工作時間，根據工作情況加班所需記錄文檔公司文件、匯報文件或報告、規章制度等備注：總工由總經理提名,報董事會批準任命，其工作對總經理負責定期向總經理匯報生產進度，材料供應等工作(四）副總經理崗位名稱副總經理崗位編號0104所在部門崗位定員1人直接上級總經理所轄人員直接下級 行政人事經理 財務部經理本職：協助總經理開展公司的日常管理工作，組織實施公司會議決議職責與工作任務：職責一職責表述：根據公司發展戰略組織制定經營、人力資源發展戰略工作任務根據公司戰略規劃和年度經營計劃，組織制定

11、公司人力資源戰略，并負責落實組織制定公司的各項經營管理制度，完善公司經營管理體系提請聘任公司各部門經理職責二職責表述：組織、監督公司各項規劃和計劃的實施工作任務負責將公司內部管理制度化、規范化協助總經理開展公司的生產經營管理工作，組織實施公司會議決議監督公司各項規劃和計劃的實施并制定獎懲制度協調公司各部門的關系，保證規劃和計劃的順利實施職責三職責表述：主持公司日常管理工作工作任務負責公司員工技能提升及客戶產品使用培訓工作負責員工績效考核管理工作負責公司行政、人事、后勤管理工作職責四職責表述： 由總經理授權處理的其他重要事項權力：公司發展規劃、投資計劃、研究開發計劃及其他公司發展密切相關的文件有

12、審批權或否定權；對各職能部門的總體經費支出有審批權或否定權具體工作開展的決策權對直屬下級有監督指導權和人事任免權工作協作關系：內部協調關系公司各部門外部協調關系公司客戶及業務機構任職資格：教育水平大專以上學歷專業經濟管理專業、企業管理專業及其他相關專業培訓經歷受過企業管理、生產管理、管理能力開發、市場營銷、財務管理等方面的培訓經驗5年以上企業管理工作經歷知識具備相應的管理知識、經濟學知識、市場策劃學知識、財務知識技能技巧熟練使用Microsoft Office專業辦公軟件具有一定的領導能力、判斷與決策能力、協調能力、人際溝通能力、影響力、計劃與執行能力其他：使用工具設備計算機、一般辦公設備、網

13、絡工作環境辦公場所工作時間特征正常工作時間，根據工作情況加班所需記錄文檔公司文件、匯報文件或報告、規章制度等備注：副總經理由總經理提名,報董事會批準任命，其工作對總經理負責（五）銷售總監崗位名稱銷售總監崗位編號0105所在部門銷售部崗位定員1人直接上級董事長所轄人員1人直接下級銷售經理本職：協助董事長做好公司品牌、銷售和渠道建設，打造公司強有力的銷售團隊，開拓國內市場，完成公司年度銷售計劃。職責與工作任務：職責一職責表述：協助董事長制定總體的市場發展戰略目標并組織分解落實相應的公關策略和具體實施方案工作任務規劃公司銷售系統的整體運營、業務方向，領導團隊建設制定市場的經營前景規劃和市場設計工作塑

14、造企業形象制定和貫徹企業的產品策略及政策，對公司的產品價格浮動提出建設負責搜集市場資料，進行深入的市場分析，提出市場運行的方向性建議職責二職責表述：全面負責公司市場拓展業務，參與公司戰略發展等重大問題的決策工作任務依據公司整體戰略，組織制定營銷戰略規劃，組織全國市場銷售推廣工作依據公司整體銷售目標，提交銷售計劃方案，監督實施銷售全過程，完成銷售任務對市場營銷的總體費用進行控制職責三職責表述：負責制訂本部門相關的管理制度和辦法，并進行管理工作任務建立健全各項規章制度，推動公司銷售系統管理的規范化、科學化和不斷進步對下屬人員進行考核培訓市場營銷人員，建設和管理高素質的銷售團隊，指導其完成公司計劃、

15、市場營銷任務職責四職責表述：負責管理客戶溝通與聯絡，鞏固、擴大客戶范圍工作任務組織對公司客戶的售后服務，與技術部聯絡以取得必要的技術支持對重要部門進行公關并對公關項目進行整體管理負責協調涉及市場活動的各種關系職責五職責表述： 由董事長授權處理的其他重要事項權力： 對整個銷售團隊人員有錄用權和建議權對直接下級職位有考核權、任免權制訂銷售計劃和市場分析報告分配銷售任務組織召開營銷工作討論會、評審表彰會議工作協作關系：內部協調關系公司內所有部門外部協調關系客戶任職資格：教育水平大專以上學歷專業經濟管理專業、市場營銷專業及其他相關專業培訓經歷市場策劃培訓、戰略管理、戰略市場營銷、變革管理、管理能力開發

16、、財務管理等方面的培訓經驗5年以上相關工作經歷知識具備相應的管理知識、經濟學知識、市場策劃學知識、財務知識技能技巧熟練使用Microsoft Office專業辦公軟件具有一定的領導能力、判斷與決策能力、協調能力、人際溝通能力、影響力、計劃與執行能力其他：使用工具設備計算機、一般辦公設備、網絡工作環境辦公場所工作時間特征正常工作時間，根據工作情況加班備注：銷售總監由董事會聘任,其工作對董事會負責,董事會閉會期間對董事長負責（六）銷售部經理崗位名稱銷售部經理崗位編號0106所在部門銷售部崗位定員1人直接上級董事長所轄人員1人直接下級 銷售總監本職：在董事長領導下，全面負責公司產品的市場開發、客戶管

17、理和產品銷售組織工作職責與工作任務：職責一職責表述：負責公司的銷售運作，包括計劃、組織、進度控制等工作任務定期組織市場調研，收集市場信息，分析市場動向、特點和發展趨勢，制定銷售計劃，報董事長批準在董事長主持下，分析銷售動態、各部門銷售成本、存在問題、市場競爭發展狀況等，提出改進方案和措施，監督銷售計劃的順利完成定期檢查計劃實施結果，及時提出改進措施，保證企業較高的平均贏利水平 定期走訪客戶，征求客戶意見。掌握其他公司銷售情況和價格水平，分析競爭態勢，調整產品銷售策略，適應市場競爭需要職責二職責表述：培訓和造就一支不同年齡和不同層次的產品銷售專業隊伍工作任務定期對銷售員進行營銷技能培訓管理并考核

18、銷售人員，幫助選拔、補充、發展銷售團隊關注銷售人員的思想動態，及時溝通解決職責三職責表述：制定銷售部管理制度、工作程序，并監督貫徹實施工作任務嚴格控制銷售費用開支，規定開支范圍和標準，監督銷售費用的使用要求銷售部員工制定階段計劃，并監督其執行關注其下屬人員的思想動態，及時溝通解決職責四職責表述：制定客戶管理方案，加強客戶管理工作任務負責組織客戶管理，建立產品維護檔案和客戶檔案。接待重要客戶，組織公關活動，與客戶維持良好的關系處理客戶投訴，實施客戶滿意度調差，并及時的進行反饋職責五職責表述：由董事長授權處理的其他重要事項權力：有權對銷售費用的支出進行總體控制本部門員工考核、監督、檢查權本部門員工

19、任免建議權代表公司簽訂銷售合同的權力對公司產品的價格浮動有建議權工作協作關系：內部協調關系生產部 、技術部、行政部等外部協調關系與銷售相關的政府、商界社會公共關系任職資格：教育水平大專以上學歷專業市場營銷或相關專業培訓經歷接受過市場營銷、管理學、決策學、合同法，經濟法及產品知識等方面的培訓經驗5年以上相關工作經歷知識具備相應的管理知識、經濟學知識、市場營銷專業知識、市場策劃學知識、財務知識技能技巧熟練使用Microsoft Office專業辦公軟件具有一定的領導能力、判斷與決策能力、協調能力、人際溝通能力、影響力、計劃與執行能力其他：使用工具設備計算機、一般辦公設備、網絡工作環境辦公場所工作時

20、間特征正常工作時間，根據工作情況加班所需記錄文檔公司文件、匯報文件或報告、規章制度等備注：銷售部經理由董事長提名,報董事會批準任命，其工作對董事長負責定期向董事長匯報營銷工作情況和后期工作思路（七）行政人事部經理崗位名稱行政人事部經理崗位編號0107所在部門行政人事部崗位定員1人直接上級總經理所轄人員3人直接下級 人力資源主管、行政主管、后勤主管本職：負責全面主持公司人力資源、行政、后勤方面的管理工作職責與工作任務：職責一職責表述：加強部門間的協調配合工作，密切與供應、營銷、財務等部門的工作聯系工作任務負責組織勞動法及地方政府有關勞動法律、法規的貫徹落實；負責組織制定公司人事、勞資、紀律等有關

21、管理制度的擬定、修改、補充、實施和考核評比工作；負責公司組織結構的設計與調整，合理配置工作崗位。做好公司各部門人員的定編工作，結合實際需要，及時組織勞動額的控制、分析、修訂、補充，杜絕勞動力的浪費；職責二職責表述：負責公司聘用、薪酬和考核工作工作任務負責組織公司員工的招聘、錄用、合同簽訂、建檔、辭退、考勤、培訓、差假、調動、獎懲、考核、推薦、娛樂、工會等勞動人事、行政、后勤系列化基礎管理工作負責公司會議管理、文印管理工作負責抓好公司勞動紀律管理工作，嚴格考勤制度，定期檢查勞動紀律正確預測公司為實現其目標所需人力資源的需求，制定并滿足這些需要的計劃負責核定各崗位的薪資福利標準，認真做好勞動工資統

22、計基礎工作，負責對日常工資、加班工資的報批和審核工作職責三職責表述：后勤管理工作任務負責管理員工宿舍、食堂、通信、員工健康等以及辦公區域內外的環境綠化管理及實施權力：本部門工作計劃的制訂和實施權行使對公司所有行政管理工作的權力行使公司人力資源管理工作的計劃、監督、執行權力行使公司全部后勤服務管理的權力有權向上級領導提議本部下屬人選，并對其工作進行考核評價工作協作關系：內部協調關系品質部、技術、生產部、財務部等外部協調關系相關業務往來單位任職資格：教育水平大專以上學歷專業行政管理專業、人力資源管理專業及公共管理專業等相關專業培訓經歷HR管理培訓、績效、薪酬設計培訓等經驗5年以上相關工作經歷技能技

23、巧熟練使用word.Excel等辦公軟件其他：使用工具設備計算機、一般辦公設備、網絡工作環境辦公場所工作時間特征正常工作時間，根據工作情況加班所需記錄文檔公司文件、匯報文件或報告、規章制度等（八）財務部經理崗位名稱財務部經理崗位編號0108所在部門財務部崗位定員1人直接上級總經理所轄人員4人 直接下級財務主管、會計本職：負責公司財務、會計及稅務事宜。依據健全的財務管理原則，發揮財務管理功能；擬訂財務計劃與預算制度；有效地籌劃與運用公司的資金，維持賬款的登錄與整理；編制財務報告，提供管理決策依據職責與工作任務：職責一職責表述：按公司經營計劃，提出年度財務計劃，作為資金運用的依據。工作任務根據本公

24、司經營計劃，確定公司發展的年度財務計劃依年度財務計劃，籌措與動用公司的資金，以確保資金的有效運用。負責公司生產資金使用計劃負責公司其他發展項目的資金使用計劃職責二職責表述：提出財務、會計及預算等制度，并負責其施行時有關的協調與聯系工作 工作任務根據公司業務發展需要，提出合適的公司財務、會計制度負責公司財務、會計制度的執行負責財務工作在具體實施過程中的相關協調與聯系工作監督公司財務、會計制度的實施狀況職責三職責表述：按公司年度財務計劃，辦理有關銀行借款及往來事項工作任務負責公司的銀行往來帳戶的管理工作依據員工儲蓄存款管理辦法，核辦有關員工儲蓄存款事宜按會計制度規定定期進行存貨盤點，以確保公司的資

25、產，并使實際存量與賬列數字彼此符合督導所屬人員，依照工作標準或要求，有效執行其工作，確保本單位目標的達成職責四職責表述：依據稅法規定，處理公司各項稅務事宜工作任務負責組織部門員工對稅法的熟悉了解，做到依法辦事負責公司各項稅務事宜，做到合理避稅職責五職責表述：部門內行政管理工作任務負責制定本部門的工作計劃負責落實本部門的綜合計劃負責對下屬人員業務指導、培訓與考核工作權力：本部門工作計劃的制訂和實施權公司資金使用方案的建議權公司融資工作的執行權內部人員工作安排權、下屬人員考核權 工作協作關系：內部協調關系公司各部門外部協調關系銀行、稅務局、工商行政管理局等機構任職資格：教育水平大專以上學歷專業財務

26、管理專業、經濟管理專業等相關經濟專業培訓經歷財務培訓、會計培訓及其他經驗5年以上相關資金管理或融資工作經歷，具備會計任職資格知識具備相應的財務會計知識、營銷學知識、經濟學知識、管理學專業知識、市場策劃學知識技能技巧熟練使用Microsoft Office專業辦公軟件具有一定的領導能力、判斷與決策能力、協調能力、人際溝通能力、影響力、計劃與執行能力其他：使用工具設備計算機、一般辦公設備、網絡工作環境辦公場所工作時間特征正常工作時間，根據工作情況加班所需記錄文檔公司文件、匯報文件或報告、規章制度等備注：1. 受直轄本單位的總工指揮與監督，并向其直接報告。2. 以誠懇、友善的態度與其他單位協調、聯系

27、3. 工作的詢問、質疑，予以解答。4. 經由直轄本單位的總經理，督導各單位的財務與會計處理事項。5. 視業務需要，對各部門等資金作有效調度。6. 與金融機構及其他有關機關維持良好的關系。7. 為達成本單位的任務，與其他有關方面，建立并保持必要的聯系。(九）生產部經理崗位名稱生產部經理崗位編號0109所在部門生產部崗位定員1人直接上級總工所轄人員5人直接下級木門門框主任、木門門扇主任、免漆門主任、鋼門主任、卷簾門主任本職：建立一支技術過硬、執行力強的生產隊伍，完成公司制定的生產目標，對總工負全責職責與工作任務：職責一職責表述： 負責部門職能、制度、流程的建設，運行與完善，并在執行過程中監督修正工

28、作任務在公司管理系統下制定生產部各項規章制度，報總工審批根據公司整體運作體系參與制定、修改工作流程（生產流程制度、品控制度、倉庫制度等），報副總審批監督部門內各項制度與工作流程的執行情況，并在執行過程中不斷完善職責二職責表述：負責本部門的日常運營工作的計劃與安排，日常事務的處理工作任務參與客戶訂單的評審，負責對訂單的交期的確認提前做好生產計劃督促車間主管，倉庫做好物料需求計劃貫徹、執行公司成本控制目標，節約生產成本，確保在提高質量，保證質量的前提下不斷降低生產成本職責三職責表述：負責員工培訓與管轄內隊伍建設、人才梯隊建設工作任務組織部門員工的理念以及崗位技能培訓與工作輔導，保證員工工作質量參與

29、制定部門內管理人員以及員工的考核管理實施工作負責部門內人力資源與人才隊伍建設工作，規范員工素質要求權力：對部門內材料及設備人員的調動權對部門內生產管理人員的獎懲權對部門內生產任務的分解、分配、調度權 工作協作關系：內部協調關系品質部、技術部、財務部等外部協調關系相關業務往來單位任職資格：教育水平大專以上學歷專業熟悉現代企業管理，了解生產各工序。培訓經歷企業管理培訓、生產管理培訓等經驗5年以上相關工作經歷技能技巧熟練使用日常辦公軟件其他：使用工具設備計算機、一般辦公設備、網絡工作環境辦公場所工作時間特征正常工作時間，根據工作情況加班所需記錄文檔公司文件、匯報文件或報告、規章制度等（十）采購部經理

30、崗位名稱采購部經理崗位編號0110所在部門采購部崗位定員1人直接上級總工所轄人員直接下級 采購部主管、本職：負責公司的原輔材料、設備、配件等各類物資的采購，保證生產經營活動順利進行職責與工作任務：職責一職責表述： 開發新供應商工作任務協調采購部的員工廣泛的收集新產品，新供應商的信息組織、主導公司各部門對供應商進行認證，評估。供應商現場考察及導入：組織、主導對供應商的現場考察，打分評定。對考核合格的供應商，列入合格供應商名錄，簽定長期的合作協議現有供應商的維護與績效考核，了解供應商的制作工藝、技術特點，以及供應商的管理運作狀況職責二職責表述：制定、組織、協調公司的采購計劃及供應商應付賬款工作任務

31、擬訂和執行采購戰略；發展、選擇和處理供應商關系，如價格談判、采購環境、產品質量、供應鏈、數據庫等根據產品的價格、產品分類和質量，有效地管理各個供應商的采購計劃對帳，應付帳款整理，監督做好采購臺帳。提交審核供應商的應付賬款職責三職責表述：審核采購申請單.審核采購采購計劃，批準采購價格工作任務審核各部門提交的采購申請單，并將審核后的采購申請單下達給采購主管審核采購主管遞交的采購計劃審核供應商上報的產品價格，確定采購的產品價格符合公司采購計劃的需要權力：下屬員工的考核權、指導權、分配權對生產用材料及備件的采購權及采購份額的決定權對供應商的決定權對原材料及備件的額度內決定權相關文件的審查權工作協作關系

32、：內部協調關系公司內所有部門外部協調關系供應商，報關代理人任職資格：教育水平大專以上學歷專業經濟、管理相關專業培訓經歷市場策劃培訓、項目策劃培訓，受過物流管理、生產管理、談判、管理技能開發等方面的培訓、財務培訓及其他經驗5年以上相關工作經歷知識了解ISO9001，2000質量管理體系技能技巧熟練使用Microsoft Office專業辦公軟件良好的組織能力、協調能力、溝通能力、抗壓能力其他：使用工具設備計算機、一般辦公設備、網絡工作環境辦公場所工作時間特征正常工作時間，根據工作情況加班所需記錄文檔公司文件、匯報文件或報告、規章制度等（十一）品質部經理崗位名稱品質部經理崗位編號0111所在部門品

33、質部崗位定員1人直接上級總工所轄人員直接下級 品質部主管本職：負責公司質量檢驗和質量管理工作的指揮、指導、協調、監督、管理職責與工作任務：職責一職責表述： 質量標準制定和實施工作任務在質量要求方面協助技術部在設計、開發產品的組織、協調、實施工作，設計和開發的策劃、確定設計、開發的組織和技術的接口、輸入、輸出、驗證、評審、設計和（或）開發的更改和確認等符合質量管理體系要求，協助審核試產報告。收集行業質量技術，制定適宜的內控質量標準負責新產品或新原輔材料的檢驗為總經理批準項目建議書、試產報告、提供質量方面的參考意見職責二職責表述： 實現質量計劃目標與處理好與顧客有關的質量問題工作任務審查各有關部門

34、編制的質量計劃負責對各部門質量策劃的實施情況進行監督檢查協助各部門負責人制定相關的質量策劃及編制、實施相應的質量計劃職責三職責表述： 生產和服務動作的質量監控工作任務在質量控制方面指導生產部進行生產和過程控制，生產設施的維護保養，編制必要的質量作業指導書，負責產品的防護協助技術部編制相關的完善質量管理的工藝規程負責進行產品質量驗證和標識及可追溯性控制權力：對原材料、半成品和成品的檢驗標準和檢驗規范有制定權對品質管理所需費用有審批權對質量爭議有裁決權其他相關權利工作協作關系：內部協調關系生產部、技術部、行政部、財務部等外部協調關系相關業務往來單位任職資格：教育水平大專以上學歷專業質量檢驗專業以及

35、相關專業培訓經歷質檢培訓、管理培訓等經驗5年以上相關工作經歷技能技巧質量管理知識（熟知ISO9000管理體系運作），全面掌握國家頒布的質量標準及國內外質量檢驗、質量控制的新方法、新技術和新知識其他：使用工具設備計算機、一般辦公設備、網絡工作環境辦公場所工作時間特征正常工作時間，根據工作情況加班所需記錄文檔公司文件、匯報文件或報告、規章制度等（十二）技術部經理崗位名稱技術部經理崗位編號0112所在部門技術部崗位定員1人直接上級總工所轄人員 未定直接下級 技術部主管本職：負責公司財務、會計及稅務事宜。依據健全的財務管理原則，發揮財務管理功能；擬訂財務計劃與預算制度；有效地籌劃與運用公司的資金，維持

36、賬款的登錄與整理；編制財務報告，提供管理決策依據職責與工作任務：職責一職責表述：建立、健全技術部管理體系，制定完善的技術部管理制度和相應的實施細則工作任務根據公司的經營管理目標和任務統籌本部門的工作安排，制定工作計劃組織和編制公司技術發展規劃。編制近期技術提高工作計劃，編制長遠技術發展和技術措施規劃，并組織對計劃、規劃的擬定、修改、補充、實施等一系列技術組織和管理工作負責對公司技術工作實行技術指導、規范制作流程、制定技術標準、抓好技術管理、實施技術監督和協調的專職管理，職責二職責表述：組織參與新技術的研究、推廣工作工作任務負責實施技術開發和技術服務工作，保證公司后續產品的研發和生產現場生產檢驗

37、的正常進行和客戶的滿意度負責公司新技術引進,確保技術不斷更新對有開發前景的產品進行市場調查，制訂開發計劃；制訂可行性報告認真做好技術圖片、技術資料的歸檔工作職責三職責表述：為下屬員工提供技術培訓，努力為下屬員工創造發展空間工作任務審定技術部人員培訓計劃組織各崗位人員的技術培訓，不斷提高其技術水平，更好地為經營管理服務職責四職責表述：規范技術部日常管理工作工作任務組織監督部門內各項規章制度的落實日常事務性管理權力：對生產車間與品質部的技術爭議有決定權公司產品研發戰略制定的建議權公司年度產品研發計劃的制定權公司質量管理體系標準、新產品開發質量標準、產品生產質量標準、最終產品檢驗標準制定權 工作協作

38、關系：內部協調關系行政部、采購部、生產部、品質部、生產車間外部協調關系有合同往來的客戶、不定期與集團對口部門就技術問題進行交流協調磋商任職資格：教育水平大專以上學歷專業理工類相關專業培訓經歷接受過技術管理、質量管理體系等方面的知識培訓經驗5年以上產品開發經驗知識有多年的相關專業領域的科研工作經歷，了解國內外新產品開發狀況技能技巧熟練使用Microsoft Office專業辦公軟件具有一定的分析能力、判斷與決策能力、協調能力、人際溝通能力、影響力、計劃與執行能力其他：使用工具設備計算機、一般辦公設備、網絡工作環境辦公場所工作時間特征正常工作時間，根據工作情況加班所需記錄文檔公司文件、匯報文件或報

39、告、規章制度等（十三）售后設備部經理崗位名稱售后設備部經理崗位編號0113所在部門售后設備部崗位定員1人直接上級總工所轄人員直接下級售后設備部主管本職：全面負責售后服務部的管理和業務工作以及公司設備的全權管理和調配，保證生產的順利進行職責與工作任務：職責一職責表述：嚴格按照廠家要求對售后部實行全面領導管理工作任務負責參與售后服務部發展規劃和實施計劃的制定，對計劃及制度的執行負主要責任提高本部門技術服務水平，及時解決用戶的各種售后問題，提高客戶滿意度負責市場調查分析，制定最高售后服務率、提高客戶滿意度及切實可行的的方案，并付諸實施。每周定期將所信息反饋至公司，了解用戶需求及市場動態職責二職責表述：保障生產設備的安全運行與裝修設施完好，以最經濟的設備壽命周期費用取得最佳的設備綜合效能，確保設備處于良好的技術狀態和組織狀態工作任務制定下屬各崗位規范及操作流程，建立崗位責任制制定備件庫存制度，合理控制配件的消耗制定設備檢修、保養、點檢制度建立設備履歷系統，組織制定設備更新和改造計劃職責三職責表述：人員管理工作任務深入了解下屬管理人員和員工的思想狀況，對下屬進行職業道德，公司意識教育，培養員工的責任感審定培訓計劃，對其對管理人員進行技能及管理的培訓，增強工作技能，提高工作效率對下屬進行績效考核，合理調配和挑選下屬各崗位人員職責四職責表述：技術更新管