1、    淺析林業技術在基層林站推廣中存在的問題與對策    李明杰摘 要：基層林業想要得到發展就必須關注林業技術，并加大力發展林業技術。在林業技術不斷發展的當下，基層林站在技術推廣的過程中遇到了一些阻礙。為了保證林業的健康發展，筆者對林業技術在基層推廣中遇到的問題進行了分析，并提出相應解決措施。希望文中的觀點都能夠對林業技術的推廣工作有所幫助。關鍵詞：林業技術；基層；推廣；問題；對策基層林業經營效率是實現林業可持續發展的保障。當下越來越多的技術被應用到了林業中。在技術研究中不斷出現新的成果，使林業品種不斷地優化改良，這在一定程度上影響了基層的營林效率，使

2、其有所提高，但是這樣的背景下推廣工作的進展仍然不順利。一、基層林站推廣林業技術中存在的問題1.推廣方式過于單一目前，基層林站在林業技術推廣工作中出現的最重要的問題就是，忽視了人的重要性。科技推廣主要是針對林農進行的，只有他們才能夠最終影響林業技術推廣效果。林農關注的重點在自身利益。國家發展為主的宣傳方式并不適用。如果不能調動林農的積極性，那么推廣工作就會收效甚微。2.推廣技術資金不足隨著林業技術的不斷發展，轉基因技術也被應用到了林業當中，使得很多樹木的品種得到了改良。林業技術的研究工作需要大量資金，在工作開展前期就已經將國家投入消耗殆盡，使后期的技術推廣出現了資金短缺。由于基層林業工作站的基金

3、不足，使推廣工作受阻，影響推廣效果。3.缺乏技術推廣人才專業性的問題，主要表現為推廣內容、技術問題等均需要由專業性的人才來進行解答。如果林業技術推廣人員自身的專業水平不高，那么就無法為群眾答疑解惑，難以被群眾所信服。專業人才的缺失嚴重，阻礙了新技術的推廣效率。4.工作體系不夠完善由于基層工作人員沒有明確自身的崗位職責，所以沒有將推廣工作重視起來，遇到問題更是互相推諉。工作人員沒有積極落實推廣工作，就會使推廣工作難見效果。原本可以通過監督來解決這些問題，但是由于監督體系不夠完善，所以使得問題無法得到改善。二、加強林業技術推廣的對策1.創新推廣方式林業技術的發展程度是可以用來衡量現代林業的發展程度

4、的。為了保證二者的關系能夠更加合理，就要對推廣方式進行創新。推廣方式既要有專業的理論知識作為方向指導，又要有法律法規作為發展依據，深入了解當下的市場發展狀況，將自身的發展需要與市場緊密聯系，創新推廣方式，并靈活運用。（1）基層林站可以采取與高校聯合的方式實現互利共贏。當前，高校學生缺少實踐經驗。當學習的理論無法與實踐相結合，就會出現當下這種“空有一身本領卻無處施展”的局面。當下基層林站急需一些具有專業知識的人才來推動工作進程。將二者集合到一起，不僅可以幫助學生將理論與實際更好的結合又可以利用學生的專業知識對林業內部技術結構進行優化，還可以促進林業技術推廣，指導發展的新方向。（2）過快的城市化進

5、程，使得人口老齡化問題日漸顯現。這些剩余勞動力普遍存在著接受能力較差的問題。這在無形中妨礙了新技術的推廣。在林業技術推廣過程中，要突破傳統，增強創新性。在挑選推廣的項目的過程中，一定要結合當地情況，挑選出一些既貼合實際又真正能夠滿足群眾需求的。比起刻板的講授科技是如何提升樹苗品質的，不如直接告訴林農樹苗的差異性以及最終會對收益產生怎樣的影響。只有群眾的利益能夠得到滿足，技術推廣工作才能更好的開展（3）推廣中要著重對長遠意義進行宣傳，使群眾能夠提升林業技術參與的積極性，還要找出種植中使用科技實現林業種植發展的典型案例，使群眾可以更加直觀的了解技術應用的意義，感受到林業技術在種植中的重要性，使推廣

6、效率有所提升。2.增加資金投入林業規劃是國家在“十二五”到“十三五”規劃中的關注重點。國家關注的同時不僅對經濟生態林的發展進行了規劃，而且還制定了相應補貼政策，使林業的發展迎來新階段。當下想要把握住發展的機遇，就需要大量資金投入，培養相關人才的同時，改善基層林站工作者的工作條件，充分調動工作積極性保證推進工作的蓬勃發展。3.關注人才培訓基層林業站應當對在職工作者進行專業化培訓，關注工作能力的同時，也要注意理論學習。定期進行專業化的培訓，不僅有利于掌握相關的技能，還可以提升工作人員在實際工作中解決問題的能力。基層林業站應該完善自身的政策，通過合理的政策引進優秀人才，也要對原有的招聘方式進行改良，

7、使那些掌握專業知識的優秀畢業生能夠扎根基層。并且適當的增加招聘人數，合理的擴大基層林業隊伍。提高知識儲備量的同時，將基層林業隊伍進行優化，日漸強大隊伍的同時使隊伍走向知識化、年輕化最終滿足自身的發展需要。4.完善工作體制當前，為了能更有效的進行林業技術推廣工作，基層林業站需要建立起一套比較科學合理并且相對完善的機制體制。建立體制時既要依據國家制定的相關政策，又要結合當地的實際情況。因為只有切實有效的制度支持才能使推廣工作在落實過程中有所保障。當福利待遇無法得到滿足時，就會影響員工的工作積極性，這樣不利于工作的推進。所以為了保證工作的質量，基層林業站還要制定出科學合理的獎勵機制，以便對員工起到激勵作用。在推廣工作中，既要保證工作人員的待遇，又要關注對推廣人員的監督，做到責任落實，避免出現互相推諉無人承擔的問題。三、結語林業技術的發展不僅能夠改善當前的生態環境，還能夠在產生生態效益的同時也帶來經濟效益。基層林業站的工作人員只有充分意識到自身工作的重要性，切實解決在技術推廣中所遇到的問題，才能使林農的自身效益得到保障，使生態環境得到改善，使我國的林業能夠更加穩定的健康發展。