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文檔簡介

1、人事爭議仲裁工作總結根據市人事局關于做好 XX 年度人事爭議仲裁統計和 總結工作的通知精神，現將我區人事爭議仲裁工作總結如 下：一、基本情況目前，我區人事爭議仲裁機構 1 個，仲裁員共有 9 名， 其中專職 3 名，兼職 6 名。我區人事爭議仲裁機構成立以來， 嚴格要求，秉公執法， 積極開展人事爭議仲裁工作。 一年來， 我區人事爭議仲裁委員會辦公室受理人事爭議案件為 0 件， 調解結案 0 件，裁決結案 0件。全年無人事爭議方面的來信、 來訪。二、人事爭議仲裁工作措施1. 注意抓仲裁辦事機構工作人員隊伍的自身建設。一年來，在認真抓好各項業務工作同時，我們還注意抓 了人事仲裁辦事機構和人員隊伍尤

2、其是兼職人員的政治理 論學習和思想作風及廉政建設，確保了人事仲裁工作機構內 部兩個文明建設的整體協調推進。一是堅持了政治理論學習 和民主生活會制度。保持了每月一次的政治理論和業務學習 時間，保證了組織生活會的按期開展。二是認真按照紀檢、 監察部門的要求及人事仲裁工作紀律的有關規定，注意抓了 人事仲裁辦事機構和有關人員的黨紀黨風教育和廉潔勤政建設。如及時組織仲裁工作人員學習黨紀黨風教育和廉潔勤 政建設文件，觀看黨紀黨風教育和廉潔勤政建設錄相，學習 人事仲裁工作紀律規定 ; 要求仲裁工作人員廉潔自律、自覺 遵守黨紀政紀和國家的法律法規規定，堅持公道正派、依法 辦案原則，做到了對仲裁工作人員的嚴格要

3、求、嚴格監督和 嚴格管理。2. 加大了人事爭議仲裁的宣傳和調研檢查力度。目前，雖然我區建立了人事爭議仲裁機構，配備了相應 的專、兼職仲裁工作人員，但至今仍未受理和處理過人事爭 議案件。針對上述情況，我們先后到轄區內相關單位開展仲 裁調研工作。與此同時，為了增進人們對人事爭議仲裁工作 的了解和支持，糾正一些同志對人事爭議仲裁制度在認識上 的偏差，我們還采取措施加強了對人事爭議仲裁的宣傳工作。三、存在的主要問題一年來，我區的人事爭議仲裁雖然做了一些工作，但是 也存在一些問題和不足，如對人事爭議仲裁工作理論的研究 未夠深入，人事爭議仲裁專職人員和兼職人員素質有待提高， 人事爭議仲裁工作業務指導力度不夠，上述這些問題需要我 們在今后一個時期下大力氣加以解決。四、XX年人事爭議仲裁工作的主要打算針對存在的主要問題，結合我區人事爭議仲裁工作的實 際， XX 年我區人事爭議仲裁工作要點是：1. 重點抓好人事爭議仲裁規定和勞動合同法的 培訓。2. 抓好重點調研課題的落實，使調研工作

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