1、    探究人工智能對會計人員的影響與對策    李新宇【摘要】隨著大數據時代的到來，會計工作變得日益信息化，會計行業也進入了人工智能時代，徹底改變了傳統的用人觀，同時也使會計職業市場發生了轉折性變化。人工智能在會計領域的應用，不但簡化了會計核算的過程，提高了會計工作的效率，同時降低了企業的人力資本，深受企業的青睞。然而，人工智能的迅速發展給會計從業人員帶來了巨大的挑戰，傳統會計人員向綜合管理型會計人才的轉型已經刻不容緩，因此本文對該話題展開了研究。【關鍵詞】會計人工智能  會計人員  發展對策一、會計人工智能相關理論概述（一）會計人

2、工智能概念陳婷蔚（2018年）在人工智能在會計領域的應用探析以德勤財務機器人為例中指出，人工智能，英文簡稱ai，是一門集計算機科學、心理學、語言學、神經生理學等為一體的新型學科，人工智能是我國社會發展智能化的必然趨勢，并指出人工智能的到來將要取代中國百分之七十五的職位，而工人、教師、會計是最可能被人工智能替代的工作。劉曉穎，劉麗琴（2018年）在人工智能對會計從業人員的影響及對策中指出，會計機械人、會計智能軟件都是人工智能在會計領域應用的重要表現，主要是把會計人員的思維和想法，融入到智能軟件中去解決會計工作中遇到的問題。（二）人工智能在會計中的應用人工智能在會計上的應用主要包括會計數據挖掘、會

3、計智能機器人、會計專家系統、會計模式識別、會計人員神經網絡模型以及會計管理信息共享系統六部分，具體如表1所示。表1 人工智能在會計中的應用分析二、人工智能對會計人員的影響人工智能在會計行業的應用，大大提高了會計工作的效率和精確度，不但使會計人員的工作方式和核算方式發生很大的變化，同時人工智能的到來使會計人員的工作環境也發生了很大的變化，會計信用體系制度將被重構，法律機制逐步完善，監督機制趨于合理化，這些都給會計從業人員的職業規劃帶來深遠的影響，人工智能時代的到來會計人員將受到以下的影響：（一）會計基礎崗位急劇減少，高級崗位人才短缺首先，會計核算、出納等基礎崗位相關人員的工作將逐步被人工智能所取

4、代，賬套的建立、憑證的編制、審核、記賬、對賬、結賬、報表地編制、稅務的申報等基礎性工作，將會逐步被人工智能所取代，這一點結合實際的會計工作也可以發現，以前的會計申報中的采購和銷售情況都需要手動填數據，自己計算，如今的數據都是通過稅務系統一鍵獲取，自動生成。其次，企業內部會計崗位和機構逐漸被裁減和合并，會計工作是一件工作量大繁瑣的事情，在傳統的會計模式下，需要大量的人員進行數據的錄入和核算，而隨著人工智能的到來，數據庫的建立，會計實現了信息化，以前由五個人可以完成的工作，現在只需要一個人，這勢必會引發人員的裁減，同時會計崗位也會得到精簡，以前有應付會計、應收會計、費用會計、收入會計等等，現在只需

5、要一個會計就可以。最后，高水平的準也管理會計人才短缺。人工智能，會計人員會逐漸的從核算角色轉變為管理角色，核算的精簡，給會計人員留出更多的時間進行會計管理的工作，為企業正常的經營活動提供決策作用。因此人工智能的到來，企業對高水平的的會計管理人員迫切需求，尤其是隨著全球經濟的一體化，具有國際知識和視野的會計人員缺口較大。（二）企業對會計人員工作勝任能力要求越來越高人工智能的到來，顛覆了會計人員原有的形象，傳統的會計人員呈現給企業的形象是坐在辦公室記賬算賬，很少與外界打交道，溝通能力較差。而人工智能的帶來，企業會更加注重會計人員的協調溝通能力，社會交際能力。其次，人工智能需要會計專業知識更高的會計

6、人員。有的從事會計工作的人員，僅僅有一個會計從業資格證，甚至好多會計什么都沒有，在會計專業知識和政策法規方面匱乏，不符合人工智能環境下的工作要求。而且隨著會計從業資格證的取消，我們也不難看出，會計行業的門檻越來越高。最后，人工智能的到來，對會計人員的綜合素質提出了新的要求，不但要求會計人員具備專業的會計知識，同時要求他們具備相關的計算機知識、網絡信息知識，因為會計人工智能是集會計學、計算機學、網絡信息學等為一體的新型會計模式，這就需要具備綜合素質的會計人員來勝任。此外，會計人員還應該具備獨立分析和風險管控的意識，以及時的對企業戰略發展作出調整。綜上所述，隨著人工智能的到來，會計人員的需求類型發

7、生了變化，主要集中在以下幾個方面，如表2所示。三、人工智能下會計人員的發展對策（一）由基礎核算等低端人員向高端類型人才轉變人工智能的到來，給會計人員提升自己帶來了機遇和挑戰，為了不被市場發展的潮流所淘汰，相關會計人員就需要不斷的提升自己，不斷的優化自身的知識結構，以提高自己的核心競爭力。面對人工智能的沖擊，會計人員從核算類型轉變為管理類型已經是必然趨勢，這就需要會計人員加強對企業管理理論、會計法律法規、電子信息技術等相關知識的學習，以幫助企業指引決策、管理風險。隨著全球經濟一體化的到來，向國際會計轉型也是必然趨勢，這就需要會計人員具備一定的國際管理能力，具備熟練的商務英語溝通能力，熟知全球經濟

8、和商業環境，對國際稅法進行學習。（二）根據企業勝任力要求，不斷提升自己根據企業勝任力要求，不斷提升自己具體做到以下幾個方面：第一，提升自身的溝通協調能力。會計人員作為貫穿企業整個經營活動的重要參與者，無論是對領導還是同事都要時刻保持良好的溝通能力，并通過跟其他部門同事的有效配合，例如，會計人員要與銷售人員、程序開發人員以及經營人員保持良好的溝通關系，及時發現、反饋、解決工作中存在的問題。第二，積極參與各種培訓。積極參與企業內部和外部組織的相關培訓，以不斷提升自身的專業知識，努力考取相關證書，以不斷提高自身的實力。隨著我國稅務體制的改革，我國的會計政策和制度也發生了一定的變化，這就需要相關會計人

9、員進行不斷的學習和更新，以提升自己的工作能力。第三，不斷提高自身的綜合素質技能。除了加強會計專業知識的學習外，其他相關知識的學習也是必不可少的，掌握必要的大數據管理和集權化會計管理知識，能夠在龐雜的基礎數據中分析提煉出企業發展所需的財務數據制定出適合企業發展的財務政策。這需要會計人員不但要具備全局和戰略規劃能力，同時還要培養獨立分析和風險管控的意識，以提高自己的控制能力和職業判斷力，對企業的經營決策提供幫助。（三）針對人工智能的不足，不斷提高自身的軟實力人工智能不可能完全取代人類智能，它只是協助人類進行有效工作的一種輔助工具，可以替代會計人員做機械性、重復性、基礎性、技術含量低的工作，但是在職業判斷能力方面還是比較匱乏的，例如會計人工智能在成本規劃、投資決策，由于缺乏對政策環境、經濟發展的認識，很難做出科學合理的經營決策，這是會計人員所具備的自身優勢。會計人員的優勢在于可以根據會計人工智能系統的數據，進行第一時間的判斷和反應，進而進行決策。會計人員可以利用這一方面的優勢，主動參與企業經濟事項決策，在內部控制、稅收籌劃、風險控制方面展現自身較高的職業判斷力。參考文獻：1陳婷蔚.人工智能在會計領域的應用探析以德勤財務機器人為例j.商業會計，2018（10）：77-78.2劉曉穎，劉麗琴. 人工智能對會計從業人員的影響及對策j. 廣東蠶業，2018，