1、    探析新時期企業黨建工作存在的不足及改進建議    張峰【摘要】加強企業黨建，對企業的發展具有積極意義。本文通過簡要分析黨建工作對企業文化建設的意義，引出當前企業黨建工作中存在的不足，并根據其問題提出相應的改進建議?！娟P鍵詞】黨建工作  轉變理念  創新方法  黨建隊伍引言：黨建工作能夠為企業文化建設提供保障，使企業的黨組織發揮其黨員的模范作用，提升企業員工的思想政治素質，從而使企業內部形成良好的政治文化環境，促進企業的持續發展。一、新時期黨建工作對企業文化的建設性意義黨建工作可為企業文化提供政治保障，企業在發展過程中

2、，會面臨各種各樣的挑戰，黨建工作若充分發揮其領導作用，便可以清楚社會市場發展趨勢，提高執政能力，從而使企業持續健康發展。目前，部分企業一味地追求高的經濟收益，并不在乎企業員工的思想建設，而經濟效益與黨建工作是相互依存的，企業只有擁有更好的經濟效益，才可以有能力進行更好的思想建設，反之，只有充分做好黨建工作，才能保證企業員工的工作熱情，為公司更好地貢獻自己的力量。二、黨建工作過程中出現的問題（一）黨建工作弱化，教育意識不足現今，在企業發展過程中，企業的管理者為獲得更大的經濟效益，只注重降低成本，將經濟管理作為其管理工作中的重點，使企業整體對黨建工作的重視度不足。另外，企業內部黨員自身的思想意識不

3、足，導致企業的黨建工作只停留在表面，無法充分發揮其作用。在企業內部的人員調動時，考核都是以其業務水平為標準，不注重調查其是否擁有良好的品德，使其可能對企業未來發展產生不利影響。（二）黨建手段單一，缺乏工作創新企業在開展黨建工作時，其手段過于單一，使企業人員喪失對該工作的興趣，導致關注程度降低。目前，大部分企業的思想教育仍然采用傳統的教學模式，并且以傳統集中模式進行政治教育，很難將黨建工作與實際工作融合起來，造成企業員工整體的思想政治素養不高，再者，管理者忽視黨建工作，使企業產生惡性循環，從而導致黨建工作難以進行。部分企業雖擁有專門的黨建網頁，但其制作過于簡單，缺少新意，難以吸引工作者的關注。（

4、三）黨務人員工作能力不足在部分企業內部，沒有獨立的黨建部門，更沒有專門的黨建工作者，多為身兼多職，而且，由于現在的企業用工制度，使勞務派遣的員工不斷增加，造成員工缺乏入黨積極性，同時，黨員大部分處于企業的管理層，基層黨員幾乎沒有，導致黨員隊伍結構不完整，無法將黨建工作深入到企業各處。三、創新改進企業黨建工作對策黨建工作對企業建設起到一定的指導作用，為有效解決實踐中存在的問題，應采取如下創新對策：（一）轉變傳統教育觀念建立黨建工作意識，需要轉變企業人員對黨建工作固有的觀念，使其建立正確的學習意識，使黨建工作發揮其應有的效果。若想規范員工的行為以及思想，需要加強企業的制度建設，利用明確的書面制度，

5、規范員工的工作行為。引入科學的管理模式，實現企業的科學管理。在進行黨建工作時，要充分考慮到每位員工的心理情況，做到“以人為本”，廣泛征求底層員工的意見，并根據其提出的建議，進行合理化地改動，這樣不僅可以保證企業的發展動力，也可保持公司內部的制度穩定，從而使員工更加努力地工作，促進企業長足發展。若要轉變企業人員的意識觀念，需要加強其對黨的精神學習，進而提高員工自身的思想政治修養。培養良好的意識，需要有一個合適的環境，企業應以社會主義核心價值觀作為教育內容，設計趣味性較強的活動，使其更好地了解黨建工作，并參與其中。（二）改革創新黨建方式創新是發展的原動力，新時期信息技術的發展，能夠更好地提高黨建工

6、作的水平。企業應對自身的網頁平臺進行創新，設置專門的技術人員，完善企業內部網絡。企業管理者可通過內部網絡信息，更加清楚地了解企業內部的思想政治發展趨勢，利用網絡信息平臺，實行企業內部的民主監督，提升企業員工的民主意識，加強企業內部的宣傳效果，從而保障企業黨建工作的完成效率。為使企業能夠多元化發展，應該將企業文化與黨建工作相結合，將企業文化作為與經濟管理同等重要的管理內容。為了能夠使黨建工作更好地完成，企業應定期組織集體活動，例如定期進行團建活動，并在團建期間設計部分新型項目，不能使每次團建的內容基本一致，導致員工失去興趣。黨建工作的教育方式，不能一味地組織施教，要進行創新改革。企業可根據其自身

7、的實際情況，引進科學、合適的管理模式，以某種模式為基礎，對改革形勢以及黨建的中心工作進行深度探求，使企業黨組織的活動能夠有序開展，為黨員提供展示的平臺，激發企業人員的熱情。（三）加強黨建隊伍建設企業要注重基層黨組織的作用，并對其進行結構優化，緊密聯系員工，從而調動其積極性。企業黨員基本上都處于管理層，與基層員工的距離較遠，因此，要加強對領導干部的建設，對基層員工形成良好的思想引導。底層員工是一個企業的基石，只有把地基打好，才能保證上層建筑。對于企業建設來說，保持企業內部凝聚力是十分重要的，要建設學習、專業以及紀律高度切合的組織。通過黨建工作，全面提高員工的素養，提升員工的學習能力，從而提高企業的經濟收益。黨建工作隊伍的素質直接影響到整個黨建工作的效果，根據企業的實際需求，合理配置企業內部黨務部門以及相關工作人員，加強黨員服務意識，促進企業黨建工作的展開。為更好地提高黨建隊伍的整體素質，在加強思想政治培訓的同時，根據企業的經營特點，保證黨建隊伍的創新能力，以加強員工的工作積極性。四、結束語面對激烈的市場競爭，企業在提高經營手段的同時，需要加強對自身的文化建設，通過本文對企業黨建工作中人員、手段以及觀念方面簡要分析，希望可以為企業日后的黨建工作起