1、標準合同示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼：CYKJ-FW-302編號：_講師聘用勞動合同甲方：_乙方：_日期：_講師聘用勞動合同用戶指南：該合同資料適用于合作中分清各自的權利義務責任，定義違約行為，實現在法律范圍內保護守約方，并且對違約行為進行追究責任，使損失的利益得到合理的經濟賠償。可通過修改使用，也可以直接沿用本模板進行快速編輯。甲方：廣州XX咨詢服務有限公司乙方：    廣州XX咨詢服務有限公司因業務發展需要，在雙方平等自愿的前提下就聘用事宜訂立本合同，并共同遵守如下條款：一、合同期限1、聘請乙方為培訓講師，聘用期限

2、為1年，聘用時間從200X年12月25日到200X年12月24日。二、薪資待遇1、聘用期內，乙方自上崗后前十場培訓課，每場抽取1000元（壹仟圓人民幣）作為獎金；十場培訓結束后，若乙方經甲方綜合考評，得分少于7分，則另外續講十場培訓課，每場仍抽取1000元（壹仟圓人民幣）作為獎金；若續講的十場培訓課效果經考評得分依舊少于7分，甲方有權與乙方解除聘用合同。若乙方經甲方綜合考評超過7分，表明乙方已通過甲方考核，成為甲方的中級講師。2、乙方成為甲方的中級講師后，五十場培訓課之內，乙方每場抽取培訓金額的50%作為獎金；若乙方在講課期間，單場培訓的效果經客戶考評低于7.5分，則乙方該場只能抽取1000元

3、（壹仟圓人民幣）作為獎金。若乙方在成為中級講師之后五十場培訓課內表現突出，且經甲方綜合考評得分超過7.5分，則乙方自動晉升為甲方的高級講師。3、乙方成為甲方高級講師后，即日起每月擁有1500元的基本工資；并在成為高級講師的五十場培訓課內，乙方每場另外抽取培訓金額的60%作為獎金；若乙方在講課期間，單場培訓的效果經客戶考評低于8分，則乙方該場只能抽取1000元（壹仟圓人民幣）作為獎金。若乙方在成為高級講師之后五十場培訓課內表現突出，且經甲方考評得分超過8分，則乙方自動晉升為甲方的特級講師。4、乙方成為甲方特級講師后，即日起每月擁有2500元的基本工資；并在成為特級講師的培訓課內，乙方每場另外抽取

4、培訓金額的70%作為獎金；若乙方在講課期間，單場培訓的效果經客戶考評低于8.5分，則乙方該場只能抽取1000元（壹仟圓人民幣）作為獎金。若乙方在成為特級講師之后一百場培訓課內表現突出，且經甲方考評得分超過8.5分，則乙方自動晉升為甲方的合伙人。5、乙方在成為中級講師以后，基本工資每月按時發放，獎金每月按當月獎金總額的70%發放，另外30%在合同到期時一次性發放。二、甲方的權利和義務1、  甲方享有下列權利：1）  對乙方行使管理權，并根據實際需要合理調動乙方工作。2）  根據乙方的表現，依照公司規定給予獎勵或處罰。3） &#

5、160;依照規定對不符合公司聘用要求的職員予以辭退。2、  甲方履行下列義務：1）、甲方在乙方成為高級講師之前，必須將乙方的單場培訓金額提高到5000元（伍仟圓人民幣整）以上。2）、關心乙方的工作和學習，對乙方進行幫助、教育。3）、認真聽取并積極幫助解決乙方所提出的合理要求。三、乙方的權利和義務1、  乙方享有的權利1）  向各級領導人提出批評建議權；2）  依法辭職；3）  享受國家法定節假日、享有合理的勞動報酬和勞動安全及衛生保障；2、  乙方履行下列義務1） 

6、 熱愛企業，熱愛本職工作。2）  服從領導，遵守國家法律法規和企業規章制度；3）  愛護公司財物；保守公司秘密；4）  不得從事與甲方存在競爭關系的培訓業務四、勞動報酬及福利待遇1、  公司根據乙方所擔任的職務和工作項目，按甲方工資標準套取工資。工資以現金形式每月25日前支付上月工資。2、  甲方根據盈利情況及乙方的工作年限和工作表現增加工資，如果乙方沒達到甲方規定的要求指標，乙方的工資將不得提升。3、  甲方確需乙方加班，按公司規定支付加班工資。4、  工資報酬包括國家規定的福