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文檔簡介

1、頁眉新員工入職協議甲方：洛陽樸典電氣設備有限公司乙方：姓名：身份證號碼：為了規范公司的管理，更進一步的穩定員工的工作情緒，和確保勞動紀律和管理程序運做實施， 促使生產經營活動的正常開展， 特擬訂本協議如下；一、甲方聘任乙方為部。二、聘任時間為年，自年月日始，至年月日止。試用期為個月，試用期的薪資為元。甲方視乙方工作情況，酌情延長或縮短乙方的試用期( 最長不超過三個月 ) 。如乙方在試用期內的工作表現突出，考核成績達標，可隨時終止試用，轉為正式入職。三、此協議書是員工試用期間務必遵守的協議承諾保證。四、新員工必須保證向公司提交的所有證件及資料等均真實有效，否則公司可隨時解除勞動關系，并追究相關經

2、濟法律責任。五、自進入公司工作之日起， 必須認真履行公司的各項規章制度，服從公司的安排和管理， 按時上下班不遲到不早退。 如有特殊情況需請假，必須向你的部門主管申請并批準，未經批準按擅自離崗處理。試用期內請假時間單次不能超過1 天，累計不能超過3 天。六、如有損毀或者遺失公司物品時，愿遵守公司估定價值，負責履行賠償義務。1 / 3頁眉七、試用期內我們將評估該員工能否勝任其崗位（職務）。考核合格者，本公司將書面通知給予轉正并簽定相應的勞動合同，考核不合格者，將通知其終止試用。試用期三個月。八、試用期內辭職的必須提前半個月提交書面辭職申請報告， 轉正后員工辭職必須提前一個月提交辭職報告， 同時辦理

3、相關工作交接手續，否則，公司不予結算當月工資。1、試用期間不滿一周離職的員工公司不付給工資。2、試用內不允許向公司借錢。3、本協議中所稱離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關系的時間為準。九、甲方于每月 20 日以貨幣形式向乙方支付上月工資，遇休息日、法定節假日工資發放日期相應順延。十、員工享受的權利1、員工享有入職參與培訓的權利，在培訓期間按照公司要求完成培訓任務；2、員工依法享有休息休假權利，按照公司相關作息制度配合公司完成調休工作；3、員工在培訓及實習期間按照公司實習薪資規定領取相應的薪水；4、員工按照公司獎金及福利制度規定，依法享有相應福利待遇。甲方 ：公司乙方：年月日年月日2 / 3頁眉 溫馨提醒： 合同協議是經驗性極強的領

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