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文檔簡介

1、四礦職工優秀技術創新成果申報表成果名稱“五嚴”技術管理工作法研究與實踐主要完成人楊紅兵 梁士喜申報單位科技辦 總辦室職工優秀技術創新成果評選表彰活動領導小組辦公室2014年10月7日項目名稱“五嚴”技術管理工作法研究與實踐申報單位科技辦聯系人楊紅兵電話2734533主要完成人（單位或個人）姓名性別年齡工種技術職稱對項目的主要作用楊紅兵男46工程師具體實施梁士喜男43工程師具體實施完成時間2014年9月經濟效益或社會效益分析通過“五嚴”工作法的實施， 充分發揮技術管理的基礎作 用，使技術事故明顯減少。技 術管理觀念得到轉變，認識有 了新的提咼，基礎與支撐作用 得到了充分發揮。以制度保障 技術管理

2、工作有序運行，以日 常考核保障技術管理取得實 效，形成了良性管理機制。技 術創新成果的應用推廣取得新 成效，礦井技術與裝備水平大 幅提高。為煤礦技術管理工作 探索了一條有效的途徑，具有 積極的借鑒價值。項目簡介（包 括創新成果 解決的關鍵 問題，成果所 達到的效果 及產生的背景技術）解決的關鍵問題：1 、使技術管理制度得到了完善；2 、解決了技術主管無專項考核的問題，使技術事故或技術失誤 大幅減少；3 、使技術措施編制質量明顯提高；4 、解決了安全生產事故中的技術及管理因素辨識不清、調查不 細、追責不嚴、技術事故的防范措施不到位等冋題。成果所達到的效果及產生背景：達到的效果：通過該項目的實施，

3、以“五嚴”實施為主線，貫穿生產全過程，解決技術管理的突出問題，確保技術管理到位，大幅 減少技術失誤，杜絕技術事故，實現礦井安全高效。產生背景：隨著 煤礦向深部開采，地質條件越來越復雜，越來越多的技術難題接踵而 至。同時礦井內外部形勢嚴峻，一些潛在的矛盾暴露出來，嚴重影響 礦井的安全生產，這對技術管理提車了更高的要求，也凸顯技術管理 的差距，以及存在的問題與薄弱環節。項目認定結論創新性1、以“五嚴”實施為主線的技術管理工作法。2、對 技術失誤進行有效的管控。先進性礦井領先水平實效性技術失誤大幅減少單位推薦意見負責人簽字：公章年 月日應用單位意見負責人簽字：公章年 月日系統推薦負責人簽字：公章意見年 月日評審委員會意見負責人簽字：年 月

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