1、資料來源：來自本人網絡整理！祝您工作順利！2021年工會主席評議意見 作為工會主席，要主動關懷職工疾苦，反映職工呼聲，為職工辦實事、做好事、解難事，發揮工會聯絡群眾的紐帶作用和民主渠道作用。下面是我整理工會主席評議看法的范文，歡送閱讀! 工會主席評議看法篇一 xx縣聯社工會委員會成立以來，以黨的十七大精神和科學進展觀為指導，貫徹落實工會法，自覺承受省聯社和辦事處工會的指導，以進步工會組織和維護職工權利為目的，全面加強工會自身建立，加強"職工之家'建立，努力把工會工作進步到一個新的程度，使工會成為協調企業和職工和諧進展的橋梁和紐帶，促進了農村金融機構的安康進展。 一、齊抓共建，

2、促進工會組織完善 xxx聯社工會始終堅持黨的組織指導、行政支持，職工熱情參加的工作格局，根據工會章程獨立自主地開展工作。建立健全各項組織制度、工作制度、財經制度等，加強各基層信譽社工會小組及各特地委員會的建立，使工會組織健全，職能明確，可以充分發揮作用。并且工會可以根據胡錦濤"擴大掩蓋面，增加凝聚力'的重要批示為指針，最大限度地把廣闊職工組織到工會中來，聯社職工入會率到達100%。工會可以依法表達和維護職工的詳細利益，主動關懷職工疾苦，反映職工呼聲，為職工辦實事、做好事、解難事，發揮工會聯絡群眾的紐帶作用和民主渠道作用。 同時，依據工會法、中國工會章程、勞動法等國家法律法規，

3、工會可以仔細行使民主參加、民主監視、民主管理的權利，實在維護廣闊職工的合法權益。主要表達在：對于職工反映的問題，可以仔細的對待，召開工會委員會集體爭論解決問題的方法，使每個問題都有落實、有結果;每半年向職工公布一次工會財務收支狀況，讓職工充共享有工會工作的知情權、參加權和監視權。 二、圍繞中心，效勞大局 xxx聯社工會工作緊緊圍繞聯社業務經營中心工作動身，正確把握工會活動與促進xxx農信改革、各項業務經營安康進展的關系，吸引和團結全轄職工開展以"建立農信，進展農信，喜愛農信'為根底的各項業務經營和金融效勞工作。把廣闊職工的才智和力氣凝聚到為企業進展建立上來，在加強經營管理、推

4、動效勞進步、進步綜合效益、實現農信改革進展目的中充分發揮工人階級主力軍作用，從而促進工會各項工作深化開展。 三、建立健全職工動態管理體系，全心全意為職工效勞xxx聯社工會深化貫徹落實全心全意依靠職工辦企業的方針，在政治上保證職工的主人翁地位，在制度上保證職工的民主參加，民主管理、民主監視的權利，在生活上關懷職工的疾苦，不斷改善職工的消費生活條件。從聯社工會成立以來，每年的元旦、春節等重大節日，工會都組織開展"送暖和、獻愛心'的慰問活動。聯社及各信譽社都組織員工開展聯誼會、座談會等活動，聯社指導干部主動到群眾家中和困難職工家中進展扶貧幫困和慰問活動。據統計，每年在元旦、春節期間

5、共慰問困難職工、離退休干部和在職職工50人次，發放慰問金10000元，用于職工活動支出20000元。近兩年來，為五十歲以上職工過生日，買鮮花，使員工體會到聯社黨委和工會組織的暖和。 工會成立以來，為了愛護職工的權益，進步職工安康程度，加強勞動愛護力度，每年都要為全體職工進展體檢。女性是農信員工中最能吃苦耐勞的代表，她們不僅要照看家庭、孩子，還要仔細完本錢職工作，在兩種角色中，許多人舍小家顧大家，發揚了奉獻精神。因此聯社指導班子和工會從更多角度來關懷她們，維護她們的權益，進步女性員工的待遇。每年都要特地支配女職工進展婦科檢查，使職工權益和待遇進一步得到進步。 同時，聯社黨委和工會時刻為職工利益著

6、想，與中國挪動、聯通等電信部門合作，開展集團大客戶業務，全體職工同網之間接打電話免費，既節約費用，又便利職工之間溝通，得到廣闊員工全都好評。 四、開展職業道德訓練和業務技能培訓，進步職工素養xxx聯社工會每年都要分崗位、分專業、分批次對員工開展業務技能培訓，鼓舞職工進展連續訓練，進步員工素養。全年共創辦高管、信貸員、會計、負債等崗位培訓班34期，累計培訓干部職工1350人次，進步了干部職工的職業道德素養和業務程度，全體員工綜合素養明顯進步。20xx年以前參與工作的老員工中具有本科以上學歷的63人，占員工總數的20.66%，大專以上學歷的164人，占員工總數的53.77%;20xx年以后參與工作

7、的新員工中本科以上學歷的37人，占新增員工總數的42.05%，大專以上學歷的52人，占新增員工總數的59.09%。 五、常常開展文體活動和公益活動，進步團隊精神一是主動參加辦事處、省聯社組織的各項文化體育活動。同時，為活潑職工生活，聯社建立了員工活動室，增加了羽毛球排球場地，每年都要組織全轄員工廣泛參加體育活動，如乒乓球競賽、籃球競賽、演講競賽等，通過各項團隊競賽，進步各單位團隊精神和工作熱情。二是通過業務技術競賽，發覺人才。聯社每隔一年都要組織全轄員工開展業務技能大賽，以此進步員工業務素養，也把業務技能大賽做為發覺人才，培育人才的有效途徑。通過業務技術競賽，許多業務能手走上重要工作崗位，今年

8、就提職新員工16人擔當會計或副主任。三是聯社工會主動組織全轄員工開展愛心幫扶活動，聯社指導班子帶頭與貧困戶結成幫扶對子，不僅逢年過節去貧困戶家慰問，還關心他們查找脫貧致富的道路，如今已勝利關心20余家貧困戶勝利擺脫逆境，正在向致富的道路邁進。同時，主動參與中國扶貧基金會"包裹裹大愛心'愛心包裹工程活動，為災區及貧困地區小同學捐助款項達20000元。為玉樹地震捐款52350元。對困難職工進展捐助。共為兩名困難職工包萬江和張興會捐款4萬元。主動投放助學貸款，為農村困難家庭子女就學準時供應助學貸款，關心其順當完成學業。目前，共發放助學貸款370筆，200萬元，支持247名在校貧困同

9、學的大學學業。主動參與本地關懷下一代活動，聯社今年已在當地為關懷下一代工作捐款5000元。 一年來，xxx聯社工會在省聯社工會和阜新辦事處工作組織的指導下，仔細履行職責，發揮工會作用，在維護職工的合法權益和民主權利的根底上，主動組織職工參加農村信譽社改革、進展和建立工作，主動支持員工努力完成農村信譽社各項經營工作任務;組織員工參加單位的民主管理，不斷訓練職工進步職業道德和業務技術程度，開展形式多樣、豐富多彩的職工文體活動。 今后，聯社工會在工作中，將以黨的"十七大'和十七屆五中會議精神為指導，加強工會組織作用，履行工會組織職責，討論工會工作的新狀況，解決職工關懷的熱點與難點問

10、題，不斷探究和創新工會工作新方法，把xxx農信工會工作開展得更加活潑、更有特色，最大限度地調動和發揮廣闊員工的主動性和制造性，努力建立模范職工之家，使工會組織真正成為員工暖和的大家庭。 工會主席評議看法篇二 作為一名區基層工會主席，我時刻想到的就是職工群眾的切身利益，細心的去捕捉職工的心聲，用真情回報各級指導和廣闊職工。在最基層的地方，沒人聽你說"官話'，必需一件一件地為職工辦實事、做善事、解難事。我們要做的，就是要好好打造工會工作的品牌，把工會真正建立成職工最暖和的家。 我和我的同事們堅持深化基層職工家里，傾聽職工的呼聲和要求，為他們解決消費、生活中的實際困難。，我們共走訪

11、慰問了困難職工110戶，組織全局干部職工參與各類捐款20余萬元。在我們工會，但凡有職工生病住院，我們工會干部都會去探望;但凡離退休工會干部過生日，我們都會去參與;但凡基層有患重大疾病的特困職工，我們都會盡所能組織全局干部職工捐款獻愛心。 去年，基層工會某職工因患重病需進展手術，但手術費用高達10余萬元，可家中積蓄加上親朋好友借來的錢遠遠缺乏手術費用，病者親人愁得火急火燎。當我們得知狀況后，啟動應急幫扶機制，特批幫扶資金元，同時，組織發動區城建局及基層單位干部和職工進展捐款，兩天時間，籌集資金2萬余元，在最短的時間關心該職工湊齊了手術費，使他手術得以順當進展。事后，該職工及家人逢人便說：&quo

12、t;沒有工會組織的關心，我們全家就度不過那個坎兒。'我們用實實在在的行動暖和著職工的心，我們工會因此被廣闊職工視為"職工之家'，我也被大家親切地稱呼為"職工群眾的貼心人'。 職工群眾的事情無小事，只要我們帶著責任，用一顆感恩的心、奉獻的心為職工效勞，把效勞職工、幫扶職工作為我們工作的動身點和落腳點，這樣才能得到職工的信任和支持。 我也深深感到，民心是桿秤，他可以稱出一名工會干部在基層職工群眾心目中的份量。 二、職工的代言人 "從事工會工作，必需要有鍥而不舍、真抓實干的精神，要真正把職工群眾當成自己的兄弟姐妹，在心上做文章'才能得到職

13、工群眾的認可。那么如何關懷職工群眾的生活，維護好職工群眾的切身利益，保持正常和諧的勞資關系，這也是我在工作中主動探究、理論的課題。 去年，是我區建筑行業開展工資集體協商工作的第一年，也是我擔當區建筑企業工會結合會工會主席的第一年。我上任后不久，便接到了在建筑行業開展工資集體協商的重點工作任務。當我初聽到建筑企業、工資集體協商這個詞匯時，滿腦子全都是問號。因為建筑企業多半是民營企業，法人代表個個都是大老板，資產都在數千萬甚至數億元。平常接觸都很難，別說代表建筑工人同他們協商工資了。于是我帶著各種各樣的理由找到區總工會的指導，將困難說了一大通，說明此項工作難度之大無法勝任。區總工會指導耐煩地將開展

14、工資集體協商工作的意義和重點以及措施方法等與我進展了詳實的溝通。我又通過進一步的學習有關政策。深感作為一名建筑工會結合會主席的責任重大。 4月，區建筑工會結合會召開了工資集體協商工作會議，同時給建筑企業下發了工資集體協商要約書，并要求各企業工會主席必需做好工資集體協商宣揚發動工作，制定出實在可行的方案措施。針對建筑企業的特點，我打算從兩方面工作入手，第一以上帶下，以建筑企業工會結合會帶動各建筑企業工會，由建筑企業工會帶動全體職工;其次以點帶面，以局部建筑企業協商勝利形式帶動其他建筑企業開展工資集體協商。我屢次組織各建筑工會主席進展工資集體協商業務培訓，同時向建筑企業職工發放宣揚資料。為了盡快使

15、工作初見成效，我主動與18家建筑企業老總聯絡，結果僅兩家企業老總有誠意的接待了我，我便以這兩家企業為打破點，從而帶動其他企業順當開展協商工作。我們勝利的與兩家企業簽定工資協商協議后，又轉向更加艱難的戰場。由于這兩家企業給我足夠的閱歷力氣，也堅決了我完成此項工作的決心和信念。 當此項工作向其他企業延長時，企業經營者根本不予理解和協作，并且提出了許多刁鉆的問題制造了眾多阻力，但我沒有退縮和被困難嚇倒。我的目的是只要能與企業老總見上面，就是邁向協商勝利的第一步，我就有信念完成協商。可結果卻不是我想象的那么簡潔順當，我屢次被許多企業老總以種種理由和借口拒之門外。記得有一次某企業工作人員聽到我們的來意后

16、謊稱老總出門，讓我們找其他副總和分公司指導，就這樣來來回回跑了一個下午也沒人接待，企業工會主席告知我們老總根本沒有出門，是有意回避。并說：我也是拿老總工資的，當我向老總說工資集體協商工作時被嚴峻的批判一通，老總說："企業是我的，效益好了我自然給漲工資，用不著你來跟我談'，我再也不敢找指導了。得知此狀況后，我先打電話與企業老總溝通幾次，明顯聽出他不耐煩語氣，我真誠的懇請對方見面，最終獲準。好不簡單見面后，一開口便說："請你的指導同我談吧'，當時，我別提有多為難，心里特殊難過，但是為了協商工作順當進展我盡量保持微笑，并開玩笑的說到："- 您連我與您說話

17、的頁頁時機都不給嗎?這幾天我分別到你們下屬幾個分公司參觀學習收獲還不少，您的員工對您的評價很高，您是一位有責任心的指導在職工心目中的聲望很高，既沒有無故拖欠職工工資，而且各種福利待遇都很好，作為工會結合會應當不遺余力的宣揚你們的好做法'。企業老總聽后臉龐露出了笑容。見此情景我以正大、利民兩企業為例講解并描述協商過程和協商的意義，消除了他的顧慮，會談得以順當進展。 還有各別企業對工資集體協商產生誤區，認為簽訂后假如企業效益不佳，工資增漲幅度達不到簽訂標準怎么辦，針對這一顧慮我們進一步做工作，耐煩說明樹立他們自信念，明確他們為職工辦好事的思想，企業要進展，離不開職工的支持，職工工資漲了，干

18、勁足了，企業效率就上去了，直到企業老總們表示盡心盡力的做好此項工作。 歷時一個多月，建筑企業工會結合會代表18家建筑企業職工方與18名企業法人或托付代理人簽訂了工資集體協議書。值得欣慰的是，本次工資集體協商涉及到一線農民工8234人，工資增幅度為20%;管理人員600人，工資增幅率到達10%。 三、黨和政府的橋梁紐帶 勞動榮耀、學問崇高、人才珍貴、工人宏大。勞動者用才智與力氣，專心血與汗水，建立國家，制造財寶，也鍛造自己。工會在其中的發動組織和訓練引導作用至關重要。 工會組織起來，重要的是有活力。我們定期組織全體職工學習黨的方針政策，開展了各類學習班、辦主題板報等系列活動，使廣闊職工明確了自己

19、的職責和任務，擺正了國家、集體、個人三者之間的利益關系，改良了職工的思想作風、工作作風，提升了他們的大局認識、效勞認識和奉獻精神。 工會主席評議看法篇三 一年來，在大營鎮黨委、政府的正確指導下，仔細貫徹各級黨委的會議精神，以人為本，深化貫徹科學進展觀，在保民生、保增長的工作前提下，堅持以加快進展為第一目的，以全力維護社會穩定為重點，踏踏實實工作，較好的完成了各項工作任務，順當實現了分管各項工作任務目的的完成。 一、全面進步政治素養和業務力量 作為一名新任職的副科級鄉鎮指導干部，面對職務和責任的改變，面對新形勢、新任務，自覺思想理論程度不高、辦事力量不強、解決冗雜沖突本事不大，素養和力量同其他指

20、導相比還有差距，農村工作閱歷缺乏，從從前的縣直部門到鄉鎮基層工作，需要一個適應的過程，思想上有肯定的壓力。因此，我結合本職工作，不斷加強政治理論學問、業務學問，把學習當作進步政治素養、辦事力量、指導程度的現實需要，并虛心向其他指導和同志請教農村工作閱歷，準時調整心態，順當的完成了工作上的轉軌，進步了政治理論程度，豐富了業務學問，樹立了大局意思和全新的進展觀念。 二、做好分管工作 (一)黨建工作 一是幫助黨委做好固本強基工作。在加強農村基層組織建立是整個黨的建立的有機組成局部，是施行好固本強基工程，是黨建工作一項重要內容。農村基層組織是農村各種組織和各種工作的指導核心，是黨聯絡農民群眾的橋梁和紐

21、帶，擔負挺直聯絡群眾，宣揚群眾，組織群眾，團結群眾，把黨的路途、方針、政策落實到基層的重要責任。 二是幫助黨委抓好黨員訓練管理工作，深化各支部，嚴格組織生活，堅持"三會一課'制度，堅持每月檢查各支部工作狀況，分析討論黨員的思想動態，同時做好預備黨員按時轉正工作，加強黨性黨風建立。 三是幫助黨委做好黨內統計工作。為了不斷壯大黨員隊伍，增加黨組織戰斗力、凝聚力，依據鎮委制訂"黨員進展方案'的要求，仔細做好落實工作，仔細組織入黨主動分子學習黨章有關內容和理論學問，學習鄧小平建立有中國特色社會主義理論，從而進步了入黨主動分子的思想認識。 四是幫助黨委做好各方面文字材料和檔案整理及其他工作。 (二)基層工會工作。 陣地建立。 一是加強班子建立，完善組織機構。方案組建鎮總工會委員會、經費審查委員會、女職工委員會、勞動爭議調解委員會等相關組織機構。 二是明確工會辦公、活動等場所。 三是加強迫度建立，完善工作機制。根據縣總工會統一制訂工會工作制度、組織機構、工作職責、網絡示意圖，統一布置工會工作陣地，讓工會干部都能明確工會的職責、工作目的和工作任務，并按制度開展工作。 職工(代表)大會的預備工作。 一是建立籌備工作的指導機構(小組)和工作機構。 二是制定職工(代表)大會籌備工作的方案。 1、明確大會籌備工作的主要指