1、唐山市第五幼兒園師德師風建設具體措施 為深入學習實踐科學發(fā)展觀，進一步加強師德師風建設，全面提高我園教職工職業(yè)道德水平，建設高素質的師資隊伍，根據中小學教師師德規(guī)范、幼兒園教師專業(yè)標準，結合我園實際情況，制定本具體措施。以科學發(fā)展、和諧發(fā)展、內涵發(fā)展為主導，緊密結合幼兒園教師崗位職責要求，以熱愛教育事業(yè)、關愛幼兒、教書育人為核心，以提高教職工思想政治素質、職業(yè)理想和職業(yè)道德水平為重點，弘揚高尚師德，力行師德規(guī)范，強化師德教育，優(yōu)化師德評價、考核，不斷提高師德水平，促進教職工隊伍素質的整體提高和幼教事業(yè)健康快速發(fā)展。師德建設工作堅持以下基本原則：（一）堅持以人為本的原則。充分發(fā)揮廣大教職工的積極

2、性、主動性、創(chuàng)造性，把師德建設與教職工專業(yè)化發(fā)展結合起來，增強教職工自我教育、自我完善、自我提高的自覺性，為教職工的全面發(fā)展創(chuàng)設良好外部環(huán)境。（二）堅持實事求是的原則。把師德建設與學校各項工作緊密結合起來，標本兼治，突出重點，有針對性地開展工作，通過各項活動讓師德建設更加貼近實際，與日常工作要求掛鉤，注重實效。（三）堅持以德促能的原則。師德是教育之魂，師能是發(fā)展之本。以師德建設為先導，采取多種措施，把師德建設與高教職工業(yè)務能力和專業(yè)發(fā)展相結合，促進教職工整體素質的全面提升。具體措施如下：（一）成立領導小組。為更好地開展師德教育活動，我園成立師德建設領導小組：組長：謝志清副組長：何麗萍組員：各班

3、教師、保育員、后勤人員。組長負責組織部署具體工作，分解各層面師德教育活動任務，保證師德教育活動有組織、有計劃、有實效地開展。（二）完善師德師風考核制度。 1、建立我園師德師風考核機制和檔案，對教師師德行為進行約束，實施常規(guī)管理，從制度上積極引導教職工樹立良好的師表形象、職業(yè)形象，倡導教職工樂于奉獻的敬業(yè)精神。 2、教師公開開展師德承諾活動，簽訂教師師德承諾書。把師德建設納入教師的年度考核之中，每學期考核一次，作為教職工評優(yōu)、評模以及晉級的依據。對違反中小學教師職業(yè)道德規(guī)范的行為，一票否決。   （三）認真組織學習。師德建設重在宣傳學習，貴在堅持。定期組織教師學習教育法、教師

4、法、中小學教師職業(yè)道德規(guī)范以及公民道德建設實施綱要，要求人人做好讀書筆記，撰寫心得體會，強化教師依法治教、以德治教的意識，統(tǒng)一思想，提高認識。同時，結合“師德建設活動”的開展，認真對照自身在師德師風方面存在的問題，開展自查自糾，自覺規(guī)范自身的教育行為，不斷提高自身的師德素養(yǎng)。 （四）積極開展形式多樣、豐富多彩的師德建設活動。 1、各崗位人員設立個人風采展示照片，除個人簡介外，加一欄師德公開承諾，主動接受全體幼兒家長的監(jiān)督。2、開展以“愛心與責任”主題的師德演講活動。3、利用家長會征集家長意見，發(fā)放師德問卷調查表，對各崗位人員師德情況進行多元評價。4、開展弘揚教師精神，爭當“五幼名師”活動。5、

5、結合師德考評，每學期開展一次“幼兒最喜愛的老師”評選活動。第一階段：研究部署階段（2015年9月初）   1、健全組織機構，成立領導小組。把師德建設工作做為首要工作，抓緊抓好，抓細抓實。把師德建設作為園本培訓的內容之一，廣泛開展宣傳教育活動。   2、召開動員大會，層層落實責任。宣讀師德建設實施方案和師德建設評估辦法及細則。要求每位教師結合自身實際，制定師德修養(yǎng)計劃。請家長、學生、社會共同監(jiān)督，同時要求每位教師簽定承諾書，并公布于眾。   第二階段：加強學習，形成共識階段（2015年9月中旬）    1、

6、深入學習義務教育法教師法公民道德建設實施綱要中小學教師職業(yè)道德規(guī)范等法律、法規(guī)，加強以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀教育，進一步樹立以德治教的道德意識，組織好每周的教師政治學習和業(yè)務學習。    2、認真組織學習全國師德楷模先進事跡，每周表揚我園師德先進典型，樹立榜樣，深入發(fā)掘我園教師關愛幼兒的典型事跡和先進經驗，提高師德榜樣的影響力和示范性。  第三階段：精心組織，全面落實階段（2015年10月-11月）1、積極開展弘揚教師精神，爭當“五幼名師”活動。2、開展“愛心與責任”主題演講活動。3、在家長、幼兒中開展調查問卷活動,使教師全面了解幼兒的需

7、要，家長的評價，從而調整自己的工作方式，以適應新時期師德規(guī)范的要求。   第四階段：認真總結，鞏固成果階段（2015年12月）   對照師德評價辦法及細則，認真梳理反思，通過自評、互評、校評、學生評、家長評等多元評價，公正、公平、公開評定每一位教師的師德等次，對在師德建設活動中表現突出的個人，進行表彰。   保障措施如下：（一）師德建設是我園發(fā)展的永恒主題。師德建設工作領導小組負責全園師德建設工作，定期召開工作會議，定期對全園教職工師德建設情況進行檢查和總結。（二）把師德建設工作貫穿于我園管理的全過程，并與我園理念、園訓和教工精神結合起來，與平安創(chuàng)建、和諧校園創(chuàng)建、文明單位創(chuàng)建、黨風廉政建設、園務公開結合起來，切實提高師德建設的質量和效果。充分發(fā)揮工會、共青團、教職工代表大會的作用，形成加強和推進師德建設的整體合力，促進我園師德