1、米東區機關文化建設階段情況匯報米東區自開展機關文化建設活動以來， 區委、 區政府廣泛 發動， 精心組織， 有序推進， 機關文化建設取得階段性成效。 現將工作開展情況匯報如下：一、強化組織領導，細化分解落實，確保了責任到位1、制定出臺了米東區機關文化建設的實施意見 。明 確了機關文化建設的指導思想、總體要求和基本原則，以及 精神文化、管理文化、廉政文化、和環境文化等方面的工作 重點。與此同時成立了米東區機關文化建設領導組，明確了 牽頭責任部門的工作內容和目標要求。2 、組織召開了領導組辦公室全體人員會議。領導組成員 和相關牽頭部門分別匯報交流了各自落實機關文化建設任 務的具體方案。強調要著力抓三

2、個方面：一是抓宣傳發動， 二是抓基礎建設，三是要抓載體創新。建立了領導組及牽頭 責任部門每月例會制度， 定期交流推進情況、 排查存在問題、 商討解決問題的辦法。二、突出四大建設，通過分類組織，實現了全面推進 一是圍繞精神文化建設。組織各部門對“機關精神”進 行討論，起草了機關工作人員職業道德規范、行為規范、禮 儀規范。啟動了“講文明”主題系列活動，倡導機關黨員干 部從我做起，從小事做起、從現在做起，樹立文明新形象。二是圍繞管理文化建設。專題調研了米東區級機關部門 公共服務、社會管理制度的建立情況，目前正著力推進懲防 體系建設。三是圍繞廉政文化建設。 組織開展主題教育活動， 組織了 主題演講、書

3、畫創作展覽、廉政法規宣傳、征文競賽等一系 列活動。加大廉政宣傳力度，開辟廉政宣傳專欄組織。四是圍繞環境文化建設。在機關辦公樓大廳設置“會展 架”，緊緊圍繞“科學發展” 、“環境保護”等主題，同時在 組織圖片展。在辦公樓大廳設置了行政中心導示臺。制定行 政中心部門公示欄、外出留言牌張掛規范。三、針對存在問題，目標長效管理，確保不斷上臺階 通過一段時間的集中推進，目前各部門機關文化建設的 意識明顯增強，大多數部門，尤其是領導組成員單位，都能 注重結合實際，一手抓繼承一手抓創新，帶動了面上工作的 開展。但是總體上看，面上推進還很不平衡，有的部門對機 關文化建設重要性認識不到位，有的對機關文化建設的內

4、涵 理解不夠明晰拿不出具體措施，有的部門滿足于“新瓶裝老 酒”，缺乏工作創新。通過督察組的督查調研，下一步將在 三個方面下功夫。1、在繼續加強宣傳發動上下功夫。以機關文化建設為主題確定專題開展宣傳，營造格調高 雅、健康向上、催人奮進的良好氛圍，提升文化品位，展現 機關良好精神風貌。同時，通過開放式舉辦專家專題講座、 干部培訓班開設專題課程等途徑，進一步提高機關干部職工 對機關文化建設重要性的認識，增強抓好機關文化建設的緊 迫感和責任感，增強推進工作的有效性。2、在突出重點整體推進上下功夫。 一是抓好各項規范的制定和落實。 二是豐富機關服務的文化內涵。3 、在構建長效推進機制上下功夫。 機關文化建設內涵豐富，外延廣博，包括了制度文化、 思想文化、人生修養文化、工作氛圍文化、職業道德文化和 環境文化等方面，滲透于機關的管理等各個領域，體現于干 部職工的行為、習慣、交往等各個方面，涉及各