1、工會工作方案多篇 光陰的迅速，一眨眼就過去了，我們又將接觸新的知識，學習新的技能，積累新的經驗，不妨坐下來好好寫寫工作方案吧。那么你真正懂得怎么寫好工作方案嗎?下面給大家的工會工作方案范文5篇精選，但愿對你有借鑒作用! 根據區黨工委、教委提出的“隊伍建設年”的要求，施行“提升素質、依法治會、活動強會”的工作方針，工會工作要效勞學校開展、效勞教職工、效勞學生務本實干，特訂以下方案。 通過開展政治理論、哲學思想和工會業務知識的學習教育活動，進一步提升思想境界，進一步改變心智模式，進一步增強理性思考和系統思考力，進一步標準工作行為。把工會工作的有關法律法規及各項政策宣傳好、落實好;堅持把教職工會員隊

2、伍團結好、引導好;切實把自身的本職工作謀劃好、完成好。 結合我校實施教代會(教大會)及校務公開制度的現狀，工會組織將在本單位進一步依法實施、標準管理好教職工代表大會制度和校務公開制度。要切實提高認識，高度重視，黨政工齊抓共管;進一步明確責任，工作落實、到位;要做到工作重點明確，教代會(教大會)標準舉行，校務公開內容涵蓋廣泛，及時了解和反應教職工意見，檔案資料齊全標準。 開展務實、創新、有效的工會活動來增強工會組織的吸引力，影響力，打造會員創造力，為此，我校工會將組織開展以提高會員素質和能力的培訓活動，進行技能竟賽活動;舉行“爭做學習型教工”表彰活動;舉行祖國頌教職工詩·詞·

3、歌、畫比賽活動。 為積極參與健康重慶、健康沙坪壩的建設，實施工會會員健康行動方案。即： 在全體會員中開展“創新、創造、創業”活動。提高創造能力，形成“人人創業績、個個都開展”的生動局面。在不斷提高學校工會組織和教職工會員個人的理論水平、職業道德水準，責任意識、素質技能等方面取得實際效果。活動的主要內容及形式，一是為共建共享和諧校園，為隊伍建設積極建言獻策。二是為把學校工會建設成為謀大事、干實事、辦好事、解難事的職工之家。三是為促使學校工會會員成為師德高尚、一專多能、質量一流的教工而隊伍。倡導“一輩子學做教師”的職業精神。四是在全校開展“一項競賽、兩項評選”的活動。即：師德建設知識和專業技能知識

4、的“雙知”競賽;開展學習型年級組、學習型教工的兩項評選活動。 工會在抓好根底性工作，協助黨政做好教職工的平安穩定工作，抓好女職工工作，堅持為教職工辦實事、解難事，做好工會的檔案資料的形成及搜集工作，抓好工會經費的收管用。 具體內容： 2月新學期新面貌 3月爭創活動 4月體驗與運動 5月收獲與暢想 6月評比表彰 9月鑄師魂樹師德揚師風強師能 10月祖國頌活動 11月強身健體 12月收獲與暢想 工會工作要堅持正確的政治方向，牢固樹立大局觀、群眾觀和維權觀。引導全體職工全身心投入全面小康社會建設，凝聚廣泛的思想共識和行動力量;開展“創立學習型組織、爭做知識型職工”活動，在辛勤勞動和創造性勞動中建功立

5、業;豐富職工文化生活，踐行社會主義核心價值觀，建設和諧健康的人際關系和工作環境。 圍繞“創立學習型組織、爭做知識型職工”主題活動，引導職工辛勤勞動、老實勞動和創造性勞動，在全體職工中組織開展創造性勞動競賽活動。 在人員中開展20年新教案評比活動。 在管理人員中開展“踐行群眾路線、提升效勞質量”論文評比活動。 圍繞增強單位凝聚力和職工歸宿感，培養職工的堅韌毅力和成就感，開展符合本單位職工年齡特點的文體活動。 女職工開展跑步機跑步比賽。 51周歲(含51周歲)以上男職工開展徒步走比賽。 51周歲(不含51周歲)以下男職工跑步比賽。 圍繞尊重職工的主體地位，煥發職工的主人翁精神，在全體職工中開展構建

6、和諧勞動關系的競賽活動。 開展和諧勞動職工的競賽活動。 開展職工和睦家庭建設的競賽活動。 根據市委【20】10號文件規定，結合本單位的實際，按照職工工資總額的2.5%提取活動經費，用于職工勞動競賽，保障工會活動的順利開展。 各項競賽活動在開展前，將制定活動規那么進行評比。評比規那么和獎勵標準另行制定。 新的一年20年即將到來，為了更好的開展新的一年的工作，今天我們特在此制定工作方案，下面極即為20年工作方案。 1)通過日常教育和班組學習提高政治素質2)今年將要在小修員中推廣的使用pda的信息手掌機、實現gis的管網建模、完善抄表員的抄表手掌機，工會要積極為這些工作的推行和完善，通過組織勞動競賽

7、、崗位練兵和業務培訓積極搭建平臺，提高職工的崗位技能素質。 后勤管理中心工會是一個新成立的工會，年，我們要在黨支部的領導下，認真學習貫徹黨的屆四中全會的精神，根據創立“和諧社會”的要求，結合盧灣教育的開展和本單位的具體情況，切實發揮工會組織的作用，不斷加強和完善工會的自身建設，開創工會工作的新局面。 在教育系統后勤改革不斷深入的背景下，后勤管理中心面臨的即有新的開展機遇，也有開展中的問題。如何抓住機遇，解決開展中的問題，是我們工作的中心。圍繞這個中心，工會要根據支部、行政的工作目標，通過有效的工作，提高職工的思想認識，使職工正確認識和理解后勤改革的目的;提高職工的綜合素質，使之適應新形勢下的工

8、作要求;維護職工的合理權益，切實推進民主管理建設;組織開展各項活動，增強職工的凝聚力。 要使職工對教育改革有正確的認識，就要加強學習，通過學習提高思想認識。工會要根據新建立的黨支部制定的學習方案，在職工中形成良好的學習氣氛，工會干部要做努力學習的帶頭人。 要提高職工的綜合素質，首先要在職工中倡導愛崗敬崗，做好本職工作，鼓勵職工自我學習，以多種形式幫助職工提高業務能力。配合行政制定和完善崗位管理制度。 要切實做好職工權益維護工作，工會應當順應職工合理的要求，維護職工的正當權益。要認真聽取職工的意見、建議，了解職工的思想，關心職工的生活，建立困難職工檔案。做好職工與領導之間的“橋梁”，推進民主管理

9、建設，建立職工代表大會制度。 要做好與職工切身利益有關的職工保障工作如醫療保險、體檢等，努力為職工提供良好的效勞。根據單位的實際情況，創造條件組織職工開展各類活動，提高職工的素質修養，豐富職工的生活，鼓勵職工參與上級工會開展的各項活動。 工會要做好和完善自身的建設工作，嚴格工會財務制度。工會干部要注意學習工會法、勞動法等有關的法律法規，積極參加各項培訓，提高自身能力和為職工效勞的能力。 以上是本年度工會工作的總體方案，我們將在支部的領導下，圍繞這個總體方案，分不同階段，以各種形式，努力開展各項工作。 堅持以重要思想為指導，深入貫徹落實黨的精神，落實市教育工會部署，堅決不夠地貫徹落實黨的全心全意

10、依靠工人階級的指導方針，服從效勞大局，全面履行工會職能，突出維護職能，團結發動全校廣闊職工，為構建和諧校園、構建和諧社會，促進我校教育教學的開展作出新的奉獻。 政治上保證，制度上落實，素質上提高，權益上維護。 (1)理念轉換工程 (2)模式創新工程 (3)科學管理工程 (4)師資建設工程 (5)評價鼓勵工程 要營造和諧民主的政治氣氛，切實保障教職工在教育改革和開展中享有知情權、參與權、決策權和監督權，發揮教職工的積極性、主動性，共謀事業開展。進一步加強民主評議干部工作，通過教代會修訂、審議我校一系列教育管理改革措施。 進一步提高對師德建設重要性的認識，做好提高教師隊伍素質的根底性工作，教育廣闊教職工樹立正確的人