1、公司宿舍管理辦法范本公司宿舍管理方法 第一條為使員工宿舍保持良好、清潔、整齊的環境和秩序,以保證員工得到充分的休息,維護生產安全和提高工作效率,特制訂本方法。 第二條住宿條件 1.員工、在市區內無適當住宅或交通不便者可申請住宿。 2.凡有以下情形之一者,不得住宿 (1)患有傳染病者。 (2)有吸毒、賭博等不良嗜好者。 3.不得攜眷住宿。 4.保證遵守本公約。 第三條員工離職(包括自動辭職、被開除、解職、退休、資遣等),應于離職日起3天內,搬離宿舍,不得借故拖延或要求任何補償費或搬家費。 第四條宿舍設立管理員,其工作任務如下: 1.監督管理一切內務,安排清掃,保護干凈,維持秩序,水電煤氣及門戶人

2、員管制。 2.監督值班人員維護環境清潔及門窗關閉。 3.掌管住宿者如血型、緊急聯絡人等方面的資料,以備不時之需。 4.有下列情形之一者,應通知主管及總務處: (1)違反宿舍管理規則,情節重大。 (2)留宿親友。 (3)宿舍內有不法行為或火災。 (4)員工身體不適以至病重,同時應通知其親友并準時送醫。 第五條員工對所居住宿舍,不得隨便改造或變更。 第六條員工不得將宿舍之一部或全部轉租或出借予他人使用,一經發覺,即停止其居住權利。 第七條公司主管和總務部主管應經常視察宿舍,住宿員工不得拒絕。 第八條宿舍全部器具設備(如電視、玻璃鏡、衛浴設備、門窗、床鋪等),住宿員工有責任維護其完好。如有疏于管理或

3、惡意破壞,酌情由現住人員擔負修理費或賠償費,并視情節輕重賜予紀律處分。 第九條住宿員工應遵守下列規則: 1.聽從管理員管理、派遣與監督。 2.室內禁止燒煮、烹飪或私自接配電線及裝接電器。 3.室內不得使用或存放危急及違禁物品。 4.起床后棉被疊放整齊。 5.煙灰、煙蒂不得丟棄地上,室內不得存放易燃物品。 6.換洗衣物不得積累室內,暫不用的衣、鞋必需收入柜內。 7.洗曬衣物指定位置晾曬。 8.使用電視、收音機,聲音不得放大,以免阻礙他人休息。 9.就寢后不得影響他人睡眠。 10.宿舍不得留宿親友,外人訪問應登記姓名、關系及進出時間。 11.夜間最遲應于23時前返回宿舍,否則應向管理員報告。 12

4、.珍貴物品應避免攜入,違反規定放入室內而導致丟失者責任自負。 13.不得在墻壁、櫥柜、門窗上隨便張貼字畫或釘物品。 14.廢物、垃圾等應集中傾倒于指定場所。 15.房間清潔由住宿人輪番負責。 16.節省用水,順手關閉水龍頭。節省用電,人去燈滅。 17.不得在床上抽煙。 18.不得于宿舍內聚餐、喝酒、賭博、打麻將或從事其他不健康活動。 第十條住宿人員輪番值班,負責公共地區的清潔,公共設施的修繕,水、電、門窗等的安全巡察,發覺問題準時報告并馬上采取措施。 第十一條住宿員工發生下列行為之一,即應取消其住宿資格并呈報其所在單位和總務處議處: 1.不聽從管理員監督、指揮。 2.在宿舍賭博、打麻將、斗毆、酗酒。 3.蓄意破壞公用物品或設施。 4.擅自在宿舍內接待異性客人或留宿外人。 5.經常阻礙宿舍安靜、屢教不改。 6.嚴重違反宿舍安全規定。 7.無正值理由經常外宿。 8.有偷竊行為。 第十二條住宿者遷出應將床位、物品、抽屜等清理潔凈,帶出物品應先交管理員或主管人員檢查。 第十三條管理人員應按規定準時向公安戶籍管理部門為住宿者辦理臨時