1、公司員工行為規范范本 公司員工行為規范范本之相關制度和職責，員工的一言一行代表著公司的形象,所以,關于公司的員工管理人員而言,做好員工日常行為規范工作非常重要。以下是一份公司員工行為規范范本,僅供各位參照借鑒。一、1、員工必須遵守中華人. 員工的一言一行代表著公司的形象,所以,關于公司的員工管理人員而言,做好員工日常行為規范工作非常重要。以下是一份公司員工行為規范范本,僅供各位參照借鑒。 一、 1、員工必須遵守中華人民共和國各項法律法規。 2、員工必須遵守勞作合同和其他協議中的各項規定。 3、員工必須遵守本企業的一切規章制度,不得有任何損害公司利益的行為。 4、員工在代表公司的各項活動中,必須

2、維護公司榮譽和利益。 5、員工應在工作中積極進取、嚴于律己,不斷提升個人工作技能和技巧。 6、員工應互相尊重、互相信任、團結合作、協調配合、履行本崗位職責。 7、員工應保守公司商業、財務、技術秘密。 8、員工應積極參加公司組織的各種有益(文體、社會)活動。 二、 1、五個不準 (1)不準在工作時間與工作區域大聲喧嘩、聊天、嬉戲、吃零食、化妝。 (2)不準串崗、擅自離崗,一般內部工作溝通,使用內線 。 (3)不準利用辦公室 拔打私話。接聽私話,應長話短說,不得拔打聲訊臺。 (4)不準在上班時間聊天,閱讀與本職工作無關的書刊報紙,玩電腦游戲、聊天,瀏覽與工作無關的網上資料。 (5)不準在背后議論別

3、人,不打聽、傳播別人隱私,不傳播小道消息。 2、五個要求 (1)要求按照服裝換季通知,統一著裝公司制作的服裝,佩戴工作牌,儀表大方。 (2)要求形象整潔、清爽,不留胡須、頭發不留大鬢角。女員工不宜化濃妝,佩戴飾品適當。 (3)要求員工之間在企業相遇,互致問侯,如“你好。稱呼:姓+職務。 (4)要求舉止文明,用語規范,待人接物得體。拔打 ,接通時請說“您好;接聽 時,響鈴一般一超過3次,一般用語為:“你好+單位+部門。 (5)要求工作就餐按先來后到順序排隊,一人一盤,不代打飯、不擁擠、不插隊、不喧嘩。 3、五個做到 (1)做到按時上、下班,不遲到,不早退。 (2)做到團結協作,互相尊重,服從上級

4、調派指揮,工作認真、主動負責、高效及時。 (3)做到勤儉節約、愛司如家,提昌勤儉節約精神。倡導節約每一張紙,盡量正反兩面使用;節約每一度電,做到人走燈滅;不虛報費用、不冒領公物。 (4)做到辦公室窗明潔凈,各類物品擺放有序,下班后辦公桌上無雜物,個人座椅歸位。 (5)做到上傳下達,信息暢通,互相配合,各盡其職,誠信履行崗位職責。 三、 1、員工應遵守員工管理制度,忠于職守、勤勉盡責、服從各級主管指揮,接受工作調配,具有協作精神和團隊精神。 2、員工應愛護公物、堅持環境衛生;講究文明禮貌、文明生產、安全生產。 3、員工應樹立高度工作責任感,不斷提升業務水平,保證產品質量,追求經濟效益。 4、員工

5、進入廠區或工作崗位,應穿著統一制服(工作服)或配戴員工識別卡。 5、員工未經許可,不可在工作時間內會見親胡。假設必需會客時,應得到上級主管同意,并在指定地點會見,時間以不超過十五分鐘為原則。 6、員工應按時上、下班,并到本單位(部門)考勤人員處登記出勤或接受點名;不得遲到、早退或曠工。 7、員工不得在廠區、車間、倉庫等其他禁煙區內吸煙。在工作場所切忌隨地吐痰,亂丟垃圾或大聲喧嘩,天天下班后應將四周環境清掃干凈,并將工具(辦公用具)按規定存放整齊。 8、員工因故必需請假或休假時應按請假規定辦理,遵守休假管理制度,完成手續后始得離開工作崗位。 9、員工加班應事先得到許可,能辦理同等工時補休的,一律不準領取加班費,因業務需要中午可下班后須留人值班的,由部門內部調度上下班時間或辦理同等工時補休