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文檔簡介

1、超級執行力與巔峰激勵第一部分 打造全員超級執行力 游戲：把手放在第一顆紐扣，第一顆紐扣扣對了，緊接著就對了，第一顆錯了，緊接著就錯了 沒有執行一切空談一、何謂真正的全員執行力1、全員“執行力”三大核心游戲：邀請4名參培人員，每人發放一張白紙，對折后右下角撕大拇指大小（1）全員執行要以簡單明晰的目標為前提寶潔公司：A4紙工作法說要說的清楚，聽要聽得明白想永遠是問題，做才是真正的答案（2）全員執行要求全員不折不扣地“行動”（3）全員執行要不折不扣得拿到成果二、為什么全員沒有執行力 執行病：抱怨文化一：“工作太累了，工資才這么點”、“怎么又安排我做，不是做過了嗎？是不是我好欺負啊？”“煩死了，天天都

2、是這些話，真沒勁”擺正心態干工作 打工文化“什么工作啊，只不過是打一份工作而已”“不關我的事，我只是個打工的”擺正心態干工作 老子文化 “大不了老子不干了 ”擺正心態干工作三、要執行先學做人做事 學會“左手做人，右手做事” 當我們夢想更大成功的時候，我們有沒有更刻苦的準備？當我們夢想成為領袖的時候，我們有沒有服務于人的謙恭？我們常常只希望改變別人，我們知道什么時候改變自己嗎？當我們每天都在批評別人的時候，我們知道該怎樣自我反省嗎？我是一切的根源 修來修去修自己 “大拇指”文化 用放大鏡看別人的優點，用顯微鏡看別人的缺點 低調做人，高調做事 在這個世界上到處都是有才華的窮人價值百萬的人生忠告1、

3、做人做事千萬別把自己太當回事 一個人跳高要先蹲下去才能跳高，一個人做人要先沉下去才能浮起來 做人做事只有沉住氣才能成大器北大畢業等于零2、我是誰不重要，我做的事才最重要如果你是一棵禾苗，你是選擇往上長還是往下長？選擇往下長，只有長的越深才能長得越高。四、全員執行兩個核心1、我學會與老板“換位思考”了嗎？擺正心態站在老板的角度想問題做人做事千萬別在桌子底下放風箏老板不容易 老板是最大的債主老板欠員工的，還欠房東的，欠稅務局的，欠電力局的，欠自來水公司的，欠所有雜七雜八的開支。只要開門做生意，每天一睜眼就欠人錢。老板們“開弓沒有回頭箭”為了生意，老板們衣著拘謹，居無定所，餐無定時，酒精考驗，上上下

4、下，里里外外，前方后院，忙得跟個苦行僧似的，哪兒像員工無事一身輕。企業人力資源現狀而員工呢？動不動就“炒”老板，心氣兒不順就辭職；在老板這兒學到知識，長了本事，拿到資源就逼老板加薪；整天想的是如何才能干活少，拿錢多；2、我是公司的主人翁嗎？我給你“打工”，你付我工資；工資給得多就多做一點，工資給的少就少做一點。你出一分錢，我做一點工作；多一點工作我不干，多一份責任我不擔。 永遠給別人所想要的，別人才能夠給你所想要的五、全員執行五大作風1、勇于負責2、馬上行動3、絕對服從4、沒有借口5、說到做到第二部分 員工激勵員工激勵，讓員工跑起來1、員工激勵，尋找動力 有心態沒狀態就像老太太2、員工激勵，勤奮付出 人在做天在看； 只有正事做不完，沒有廢話說不完； 成功之前犧牲享受，成功之后享受犧牲

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