1、標準合同示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼：CYKJ-FW-591編號：_公司股東合作合同甲方：_乙方：_日期：_公司股東合作合同用戶指南：該合同資料適用于合作中分清各自的權利義務責任，定義違約行為，實現在法律范圍內保護守約方，并且對違約行為進行追究責任，使損失的利益得到合理的經濟賠償?？赏ㄟ^修改使用，也可以直接沿用本模板進行快速編輯。甲方：_住址：_法定代表人：_聯系電話：_傳真：_乙方：_住址：_法定代表人：_聯系電話：_傳真：_丙方：_住址：_法定代表人：_聯系電話：_傳真：_第一章總則甲乙丙三方根據中華人民共和國公司法（以下簡稱公司法）和其他有關法律法規，

2、根據平等互利的原則，經過友好協商，就共同投資成立_有限公司（以下簡稱公司）事宜，訂立本合同。第二章股東各方第一條本合同的各方為：甲方：_，身份證：_，住址：_。乙方：_，身份證：_，住址：_。丙方：_，身份證：_，住址：_。第三章公司名稱及性質第二條公司名稱為：_。第三條公司住所為：_。第四條公司的法定代表人為：_。第五條公司是依照公司法和其他有關規定成立的有限責任公司。甲乙丙三方以各自認繳的出資額為限對公司的債權債務承擔責任。各方按其出資比例分享利潤，分擔風險及虧損。第四章投資總額及注冊資本第六條公司注冊資本為人民幣_。（RMB_萬元整）。第七條各方的出資額和出資方式甲方：_。乙方：_。丙方

3、：_。第五章經營宗旨和范圍第八條公司的經營宗旨：互利共贏，風險共擔。第九條公司經營范圍是：軟件開發及銷售。網站制作。網絡設備銷售及弱電工程施工。第六章股東和股東會第十條各方按照本合同第七條規定繳納出資后，即成為公司股東。公司股東按其所持有股份的份額享有權利，承擔義務。第十一條公司股東享有下列權利：（一）依照其所持有的股份份額獲得股利和其他形式利益分配。（二）參加或者推選代表參加股東會及董事會并享有表決權。（三）依照其所持有的股份份額行使表決權。（四）對公司的經營行為進行監督，提出建議或者質詢。（五）依照法律、行政法規及公司合同的規定轉讓所持有的股份。（六）依照法律、公司合同的規定獲得有關信息。

4、（七）公司終止或者清算時，按其所持有的股份份額參加公司剩余財產的分配。（八）法律、行政法規及公司合同所賦予的其他權利。第十二條公司股東承擔下列義務：（一）遵守公司合同。（二）依其所認購的股份和入股方式繳納股金。（三）不得直接或間接參與與公司業務屬同一或類似性質的商業行為，或從事損害公司利益的活動。（四）不得利用職權收受賄賂或取得其他非法收入，不得侵占公司財產。（五）不得挪用公司資金，或擅自將公司資金拆借給其他機構。（六）未經股東會批準，不得接受與公司交易有關的傭金。（七）不得將公司資產以其個人或其他個人名義開立賬戶儲存。（八）不得以公司資產為公司的股東或其他個人的債務提供擔保。（九）未經股東會

5、同意，不得泄露公司秘密。第七章董事和董事會第十二條未經公司合同規定或者董事會的合法授權，任何董事不得以個人名義代表公司或者董事會行事。第十三條董事連續兩次未能親自出席，也不委托其他董事出席董事會會議，視為不能履行職責，董事會應當建議股東會予以撤換。第十四條董事可以在任期屆滿以前提出辭職。董事辭職應當向董事會提交書面辭職報告。第十五條如因董事的辭職導致公司董事會低于法定最低人數時，該董事的辭職報告應當在下任董事填補因其辭職產生的缺額后方能生效。董事會應當盡快召集臨時股東會，選舉董事填補因董事辭職產生的空缺。在股東會未就董事選舉做出決議以前，該提出辭職的董事以及董事會的職權應當受到合理的限制。第十

6、六條董事提出辭職或者任期屆滿，其對公司和股東負有的義務在其辭職報告尚未生效或者生效后的合理期間內，以及任期結束后的合理期間并不當然解除，其對公司商業秘密保密的義務在其任職結束后仍然有效，直至該秘密成為公開信息。其他義務的持續期間應當根據公平的原則決定，視事件發生與離任之間時間的長短，以及與公司的關系在何種情況和條件下結束而定。第十七條任職尚未結束的董事，對因其擅自離職給公司造成的損失，應當承擔賠償責任。第十八條公司不以任何形式為董事納稅。第十九條本節有關董事義務的規定，適用于公司監事、總經理和其他高級管理人員。第二十條公司設董事會，對股東負責。董事會由七名董事組成。第二十一條董事會對股東會負責

7、，行使下列職權：（一）負責召集股東會，并向股東會報告工作。（二）執行股東會的決議。（三）決定公司的經營計劃和投資方案。（四）制訂公司的年度財務預算方案、決算方案。（五）制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案。（六）制訂公司增加或者減少注冊資本的方案。（七）擬訂公司合并、分立、變更公司形式、解散的方案。（八）決定公司內部管理機構的設置。（九）聘任或者解聘公司總經理，根據總經理的提名，聘任或者解聘公司副總經理、財務負責人，并決定其報酬事項。（十）制定公司的基本管理制度。（十一）制定修改公司合同方案。（十二）股東會授予的其他職權。第二十二條董事會應當聘請經驗豐富的，在高新技術領域內有造詣的技術專家及其

8、他管理。專家組成專家委員會，輔助董事會進行對管理層遞交投資項目的決策。公司董事會可以自行決定以不超過公司總資產80%的資金進行投資，但應嚴格遵守法律、法規的規定。第二十三條董事會設董事長一名，以全體董事的過半數產生或決定罷免。第二十四條董事長行使下列職權：（一）召集和主持董事會會議。（二）督促、檢查董事會決議的執行。（三）簽署董事會重要文件和其他由公司法定代表人簽署的其他文件。（四）行使法定代表人的職權。（五）在發生特大自然災害等不可抗力的緊急情況下，對公司事務行使符合法律規定和公司利益的特別處理權，并在事后向公司董事會報告。（六）董事會授予的其他職權。第二十五條董事長不能履行職權時，董事長應

9、當指定其他董事代行其職權。第二十六條董事會每年至少召開兩次會議，由董事長召集，于會議召開十日以前書面通知全體董事。第二十七條有下列情況之一的，董事長應在七個工作日內召集臨時董事會會議：（一）董事長認為必要時。（二）三分之一以上董事聯名提議時。（三）監事會或監事提議時。（四）總經理提議時。第二十八條董事會召開臨時董事會會議應于會議召開三日以前書面通知全體董事。如有本章第三十條第（二）、（三）、（四）規定的情形，董事長不能履行職責時，應當指定一名董事代其召集臨時董事會會議。董事長無故不履行職責，亦未指定具體人員代其行使職責的，可由二分之一以上的董事共同推舉一名董事負責召集會議。第二十九條董事會會議

10、通知包括以下內容：（一）會議日期和地點。（二）會議期限。（三）事由及議題。（四）發出通知的日期。第三十條董事會會議應當由二分之一以上的董事出席方可舉行。董事會決議采取記名方式投票表決，每名董事有一票表決權，董事須在贊成、反對或棄權項中選擇一項舉手投票。董事會做出的決議經全體董事的過半數同意后生效。第三十一條董事會臨時會議在保障董事充分表達意見的前提下，可以用書面或傳真方式進行并做出決議，并由參會董事簽字。第三十二條董事會會議應當由董事本人出席，董事因故不能出席的，可以書面委托其他董事代為出席。委托書應當載明代理人的姓名、代理事項、權限和有效期限，并由委托人簽名或蓋章。代為出席會議的董事應當在授

11、權范圍內行使董事的權利。董事未出席董事會會議，亦未委托代表出席的，視為放棄在該次會議上的投票權。第三十三條董事會會議應當有記錄，出席會議的董事和記錄人，應當在會議記錄上簽名。出席會議的董事有權要求在記錄上對其在會議上的發言做出說明性記載。董事會會議記錄作為公司檔案保存，保留期限為五十年。第三十四條董事會會議記錄包括以下內容：（一）會議召開的日期、地點和召集人姓名。（二）出席董事的姓名及受他人委托出席董事會的董事（代理人）姓名。（三）會議議程。（四）董事發言要點。（五）每一決議事項的表決方式和結果（表決結果應載明所投贊成、反對或棄權的票數及投票董事姓名）。第三十五條董事應當在董事會決議上簽字并對

12、董事會的決議承擔責任。董事會決議違反法律、法規或者公司合同，致使公司遭受損失的，參與決議的董事對公司負賠償責任。但由會議記錄證明在表決時曾表明異議的董事可以免除責任。第八章總經理第三十六條公司設總經理一名，由董事會聘任或解聘。董事可受聘兼任總經理、副總經理或者其他高級管理人員，但兼任總經理、副總經理或者其他高級管理人員職務的董事不得超過公司董事總數的二分之一。第三十七條公司法第57條、第58條規定的人員，不得擔任公司的總經理。第三十八條總經理每屆任期三年，總經理可連聘連任。第三十九條總經理對董事會負責，行使下列職權：（一）主持公司的經營管理工作，并向董事會報告工作。（二）組織實施董事會決議、公

13、司年度計劃和投資方案。（三）擬訂公司內部管理機構設置方案。（四）擬訂公司的基本管理制度。（五）制定公司的具體規章。（六）提請董事會聘任或者解聘公司副總經理及財務負責人。（七）聘任或解聘除應由董事會聘任或解聘以外的管理人員。（八）擬定公司職工的工資、福利、獎懲，決定公司職工的聘用和解聘。（九）提議召開董事會臨時會議。（十）公司合同或董事會授予的其他職權。第四十條總經理列席董事會會議，非董事總經理在董事會上沒有表決權。第四十一條總經理應當根據董事會或者監事會的要求，向董事會或者監事會報告公司重大合同的簽訂、執行情況，以及資金運用情況和盈虧情況。總經理必須保證該報告的真實性?？偨浝碛袡鄾Q定不超過公司

14、凈資產20%（含20%）的單項對外投資項目，有權決定不超過公司凈資產20%（含20%）的單項貸款與擔保。在控制風險的前提下，總經理有權決定不超過公司總資產50%（含50%）的單項短期投資，但須按照公司制訂的決策程序進行。第四十二條總經理應當遵守法律、行政法規和公司合同的規定，履行誠信和勤勉的義務。第四十三條總經理可以在任期屆滿以前提出辭職。有關總經理辭職的具體程序和辦法由總經理與公司之間的聘用合同規定。第九章監事第四十四條公司設監事會。監事會的組成方式及成員的產生由股東會另行通過決議。第四十五條公司法第57條、第58條規定的人員，不得擔任公司的監事。董事、總經理和其他高級管理人員不得兼任監事。

15、第四十六條監事每屆任期三年，連選可以連任。第四十七條監事連續二次不能親自出席董事會會議的，視為不能履行職責，應由股東會予以撤換。第四十八條監事可以在任期屆滿以前提出辭職，合同第四章有關董事辭職的規定，適用于監事。第四十九條監事應當遵守法律、行政法規和公司合同的規定，履行誠信和勤勉的義務。第五十條監事行使下列職權：（一）檢查公司的財務。（二）對董事、總經理和其他高級管理人員執行公司職務時違反法律、法規或者合同的行為進行監督。（三）當董事、總經理和其他高級管理人員的行為損害公司利益時，要求其予以糾正，必要時向股東會或國家有關主管機關報告。（四）提議召開臨時董事會。（五）列席董事會會議。（六）公司合

16、同規定或股東會授予的其他職權。第五十一條監事行使職權時，必要時可以聘請律師事務所、會計師事務所等專業性機構給予幫助，由此發生的費用由公司承擔。第十章財務會計制度、利潤分配和審計第五十二條公司依照法律、行政法規和國家有關部門的規定，制定公司的財務會計制度。第十一章解散和清算第五十三條有下列情形之一的，公司應當解散并依法進行清算：（一）股東會決議解散。（二）因合并或者分立而解散。（三）不能清償到期債務依法宣布破產。（四）違反法律、法規被依法責令關閉。（五）其他引起公司不能持續經營的原因。第五十四條公司因前條第（一）項情形而解散的，應當在十五日內成立清算組。清算組人員由股東會決議確定。公司因前條第（

17、二）項情形而解散的，清算工作由合并或者分立各方當事人依照合并或者分立時簽訂的合同辦理。公司因前條第（三）項情形而解散的，由人民法院依照有關法律的規定，組織股東、有關機關及專業人員成立清算組進行清算。公司因前條第（四）項情形而解散的，由有關主管機關組織股東、有關機關及專業人員成立清算組進行清算。第五十五條清算組成立后，董事會、總經理的職權立即停止。清算期間，公司不得開展新的經營活動。第五十六條清算組在清算期間行使下列職權：（一）通知或者公告債權人。（二）清理公司財產、編制資產負債表和財產清單。（三）處理公司未了結的業務。（四）清繳所欠稅款。（五）清理債權、債務。（六）處理公司清償債務后的剩余財產

18、。（七）代表公司參與民事訴訟活動。第五十七條清算組應當自成立之日起十日內通知債權人，并于六十日內在至少一種報刊上公告三次。第五十八條債權人應當在合同規定的期限內向清算組申報其債權。債權人申報債權時，應當說明債權的有關事項，并提供證明材料。清算組應當對債權進行登記。第五十九條清算組在清理公司財產、編制資產負債表和財產清單后，應當制定清算方案，并報股東會或者有關主管機關確認。第六十條公司財產按下列順序清償：（一）支付清算費用。（二）支付公司職工工資和勞動保險費用。（三）交納所欠稅款。（四）清償公司債務。（五）按股東持有的股份比例進行分配。公司財產未按前款第（一）至（四）項規定清償前，不分配給股東。第六十一條清算組在清理公司財產、編制資產負債表和財產清單后，認為公司財產不足清償債務的，應當向人民法院申請宣告破產。第六十二條清算結束后，清算組應當制作清算報告，以及清算期間收支報表和財務賬冊，報股東會或有關主管機關確認。第六十三條清算組應當自股東會或者有關主管機關對清算報告確認之日起三十日內，依法向公司登