



下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、文明禮貌教育作者:佚名 文章來源:互聯網 明禮做人的起點 講文明講禮貌,是做人的起點。每個人來到世上,學習做人就是從講文明禮貌開始的。在孩子咿呀學語期間,父母首先教其文明禮貌,進入學校,老師教其文明禮貌,到社會上,時時處處都要求人們講文明禮貌。文明禮貌不僅給他人、給社會帶來愉快和諧,也能創造充滿愛心的環境,給自己帶來快樂,帶來溫馨。在現代社會生活中,在我們國家闊步走向世界的時候,文明禮貌已經成為投資環境、國家形象的一個組成部分。一家企業請有合作意向的外商來廠參觀,招待熱情備至,外商印象很好,正在酒足飯飽之時,廠長一口痰吐到地上,外商皺起眉頭,放棄了合作的打算;一個城市搞對外經濟洽談
2、,會場和沿街掛起了裝飾的小紅傘。鞭炮聲中,一些人爭先恐后搶奪這些只值幾元錢的小紅傘。弄得整個活動秩序大亂,結果可想而知。 生活中,這類現象并不少見。它不僅給他人帶來困擾和不快,也影響了國家的形象、城市的形象,影響著對外開放和現代化建設的進程。一個充滿文明禮貌的城市,能夠給人帶來愉快和信心一個不講文明禮貌的城市,設施再好,也難秩序井然,賞心悅目。文明禮貌表現的不僅是個人形象、城市形象、市民素質,也在一定程度上反映了社會的文明程度。這一點,越來越成為大家的共識。“明禮”,需要開展廣泛持久的教育。社會教育、學校教育、家庭教育與自我教育應成為一個有機結合的系統,以強化人們講文明禮貌的自覺意識、公德意識
3、,培養和完善公民的道德人格,形成無論在家庭、學校、單位、社會都能夠自覺自愿地講文明、講禮貌的習慣。“明禮”,需要自覺行動。一些人談起不文明不禮貌的現象時憂心忡忡,輪到自己了照樣不講文明禮貌。改變這種狀況,需要每個人從一言一行開始,不能只說不做。在很多時候,像不隨地吐痰,不亂扔廢物,說文明用語,讓座位等,恰恰是孩子在為大人作榜樣。“明禮”,需要加強管理。文明禮貌既要靠自覺,也要靠規矩。完善的社會管理,是形成全社會講文明講禮貌的保證。無論大人還是孩子,都應遵守規矩。規矩不能有彈性,不能有特殊,不能有例外。 “明禮”才能成為每個人的良好的習慣,成為整個社會新的風尚。良好習慣是健康人格之基孔子:少成若
4、天性,習慣如自然。墨子:染于蒼則蒼,染于黃則黃。故染不可不慎也。賈誼:習與知長,心與化成。心未濫而諭教,則化易成也。我們可以用一個簡單的定義來闡述:習慣就是人的行為傾向。也就是說,習慣一定是行為,而且是穩定的、甚至是自動化的行為。用心理學的話來說,習慣是刺激與反應之間的穩固鏈接。壞習慣是一種藏不住的缺點,別人都看得見,他自己看不見,因為習慣就是一種自動化的行為,潛意識表現的行為,并不一定是他自己希望的行為。我們每個人身上一定有很多好的習慣,也一定有些不好的習慣。給大家講個故事:北京有一家外資企業招工,對學歷、外語、身高、相貌的要求都很高,但薪酬挺高,所以有很多高素質人才都來應聘。這一些年輕人,
5、過五關斬六將,到了最后一關:總經理面試。這些年輕人想,這很簡單,只不過是走走過場罷了,準十拿九穩了。沒想到,這一面試出問題了。一見面,總經理說:“很抱歉,年輕人,我有點急事,要出去10分鐘,你們能不能等我?”年輕人說:“沒問題,您去吧,我們等您。”老板走了,年輕人一個個躊躇滿志,得意非凡,閑不著,圍著老板的大寫字臺看,只見上面文件一摞,信一摞,資料一摞。年輕人你看這一摞,我看這一摞,看完了還交換:哎喲,這個好看。10分鐘后,總經理回來了,說:“面試已經結束。”“沒有啊?我們還在等您啊。”老板說:“我不在的這一段時間,你們的表現就是面試。很遺憾,你們沒有一個人被錄取。因為,本公司從來不錄取那些亂
6、翻別人東西的人。”哎呀,這些年輕人一聽啊,捶胸頓足。他們為什么這么感慨萬千呢?他們說:“我們長這么大,就從來沒聽說過不能亂翻別人的東西。”想想看,我們哪個家庭、哪個學校,經常進行這樣的教育?翻東西,是兒童時期的一種習慣,是一種好奇。小孩去串門,看到人家的抽屜,挨著個兒地翻。爸爸媽媽下班了,孩子就翻爸爸媽媽的包。但是,對兒童來說,這是一個特點,不是一個缺點,他就是好奇,他的社會化程度很低,他還不知道要尊重別人。這個就是教育的欠缺。如果大人不及時糾正和教育,他翻慣了,就成了習慣。再來看一個正面的例子。20世紀60年代,蘇聯發射了第一艘載人宇宙飛船,宇航員我們大家都知道叫加加林。當時挑選第一個上太空
7、的人選時,有這么一個插曲,幾十個宇航員去參觀他們要乘坐的飛船,進艙門的時候,只有加加林一個人把鞋脫下來了。他覺得:“這么貴重的一個艙,怎么能穿著鞋進去呢?”就加加林的這一個動作,讓主設計師非常感動。他想:只有把這飛船交給一個如此愛惜它的人,我才放心。在他的推薦下,加加林就成了人類第一個飛上太空的宇航員。所以有人開玩笑說,成功從脫鞋開始。實際上就是從好的習慣開始。北京一個職業高中的學生。他知道自己學習不太好,不想上大學,就報考了職業高中,畢業后到一個五星級賓館當服務員,小伙子很開心。這一天,他從總經理門前走過,被總經理給叫住了:“小伙子,過來。”他一看,總經理叫他,很激動啊!五星級飯店,一個總經
8、理不大容易跟一個員工交談的。“總經理,什么事?”總經理說:“小伙子,你會走路嗎?”“會呀,從小就會!”總經理說:“那你走一遍給我瞧瞧。”小伙子兩個肩膀一高一低,晃來晃去地走了一個來回。總經理說:“走路就是走路,你兩個肩膀一高一低,晃來晃去,是怎么回事?你站著,看我老太太給你走一遍。”總經理是快60歲的一位女士,她挺胸抬頭,目視前方,穩穩當當地走了一個來回,然后告訴小伙子:“這叫走路。給你一個星期的時間回家練習走路。練好了,你就來上班,練不好,你就別來了。”這小伙子一聽傻了,往家走的時候,不知道是該先邁左腳還是先邁右腳。這樣的故事我們還可以講出很多。我們可以發現根深蒂固的習慣,不好的和好的,幾乎
9、都跟教育有關,但是我們卻越來越忽略這些問題。我們太重視孩子的功課怎么樣,分數怎么樣,名次怎么樣,實際上一個人的習慣怎么樣可能更重要。北大教授葛曉音代表在國外工作多年,談起同胞在國外的表現,葛教授皺起了眉頭。她說,在日本的地鐵里,中國游客總是沒有排隊候車、先下后上的習慣;日本人乘車或在飯店里吃飯時很少大聲喧嘩,但中國游客卻喜歡成群結隊地大聲談笑;還有,在旅游途中走累了,我們的同胞會席地而坐,旁若無人;去歐洲旅游的一些中國游客,對西方文明的文化古跡不屑一顧,最大興趣就是大包小包地買名牌“作為中國人,看到同胞在國外的表現,太令人傷心了。”北大校長許智宏代表一談起這個問題就連連搖頭。許校長想起了同胞系
10、著領帶,把襯衣穿在褲腰外面,背著雙手,邁著四方步在國外逛街的情形。在飛機上,中國游客總是等不及飛機停穩了就起身打開行李箱,即不安全,又不禮貌。1979年許校長第一次到倫敦時,發現人們在公共場所講話的聲音特別低,并且“謝謝”、“對不起”常掛在嘴邊,但是直到今天,如果你在國內與同事或家人之間凡事說“謝謝”,有時也會讓人覺得很不正常。至于隨手丟垃圾、隨地吐痰的壞習慣更是數不勝數。全國政協委員、著名畫家李燕先生說起吃自助餐:我們有的同胞是眼大肚子小,盛的時候掄圓了膀子,結果剩下一大堆,這是吃自助餐的大忌;還有的吃完飯,用叉子剔牙,舉把叉子使勁在嘴里剜,那丑態就甭提了。其實應該怎么做,中國兩千多年前的禮
11、記中就寫過了李燕說,一個朋友來做客,提起了前些日子帶團出國的事就覺得臉上臊得慌。這位老兄帶的是個由文化干部組成的赴歐考察團,沒想到好幾位團友“一口老痰,從意大利一直啐到了巴黎。飛機上不讓隨地吐痰呀,一下飛機,憋了一路的老痰直落到停機坪上。清完嗓子一抬頭,旁邊竟然立著一塊中文牌子:請不要吐痰。 顯然,這牌子是專門給中國人立的,丟人啊!”為什么總是會有中國游客到國外給中國人丟臉呢?得出結論:在國內養成的不良習慣是不文明行為的“病根”。葛曉音代表分析道,早期出國比較多的是一批暴富起來的人和各級官員,雖然這些人有錢或者有權,但是他們身上的種種不良習慣卻不敢恭維。葛曉音代表至今仍記得建國50周年大典上看
12、到的難忘一幕“我們幾個北大的代表有幸坐在觀禮臺上觀看長安街的游行表演。游行結束觀禮臺上的人起身后,觀禮臺地上一片狼藉,面包、空瓶子扔了一片。我們大聲喊住這些人,想讓他們把垃圾帶走,可是根本沒人理我們。再看旁邊的使館代表的觀禮區,仍然和表演開始之前一樣整潔。”葛曉音代表說,能夠有資格登上觀禮臺的,應該都不是普通人,但他們的文明程度實在與他們的身份不相符。走進求實中學,不論是在操場還是在教室,很難看到一片紙屑。因為所有的紙屑都被第一個看見它的教師、學生撿起來,投進了垃圾箱。如果是教師和學生同時看到了地上有一片紙屑,教師一定是自己去撿這片紙屑,而不是吩咐學生:“把紙屑撿起來!”。所以,當教師不在身邊時,學生看到紙屑的第一反應就是把它撿起來,投進垃圾箱。求實南校是一年級新生的學習集中地。教室內的窗口,有南校校長擬寫的道德習慣警示語:從窗口扔出的是你的良知和人品。在學生離開后的教室里,桌凳永遠都是一條線,因為每一個求實學子離開座位后的第一個習慣性動作就是把凳子放到桌子下面一是整齊,二是不影響其他同學活動。墻壁永遠
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 煤礦行政工作總結報告
- 研發中心租賃合同:企業研發中心租賃合同
- 財務總監與財務共享中心建設聘用合同
- 商業街店鋪租賃合同參考
- 展覽中心場地租賃與維護服務協議范本
- 廠區綠化工程設計與植物配置服務協議
- 夫妻共同債務清償及個人財產界定離婚協議書
- 車庫租賃及智能停車系統安裝合同范本
- 大二基本護理技術
- 結腸切除術后護理要點
- 城市規劃設計收費指導意見+收費標準
- 下穿式隧道建設工程監理實施細則
- 2023-2023結構力學試卷(A卷答案)河海大學
- 有害物質分拆作業指引
- 壓力管道安裝許可規則
- 婦幼保健院重點學科帶頭人選拔與考核激勵機制
- 工業企業環境管理工作要點
- 夏天的衣物PPT教案
- 耗差分析在火電廠指標管控中的運用
- 一年級看圖寫話范文
- 職業技術學院教師工作量化考核辦法
評論
0/150
提交評論