1、2021護士長工作總結5篇2021護士長工作總結1 _年來，在院領導及上級職能科室的正確領導下，在院后勤等行政部門的幫助下，在科室全體醫護人員的支持下，認真完成了_年度的各項工作任務，自身的政治素養、業務水平和綜合能力等都有了很大提升。現將一年來的思想和工作狀況以及今后的努力方向匯報如下： 一、強化思想政治學習，提升自身素養。 本人在思想上，能夠認真落實黨的基本路線、方針和政策，主動通過報紙、雜志、書籍等方式積極學習廉政準則等政治理論，嚴格按照廉政準則中的52個“不準要求自己，并認真撰寫心得體會和學習筆記，使自身思想政治素養有了很大提升，為自己開展各項工作提供了強大的思想武器。在強化理論學習的

2、同時，重點強化了工作業務知識和法律法規的學習，為完成做好本職工作打下了堅實的基礎。 二、恪盡職守，認真作好本職工作。 1、科學合理的排班，培養護理人員的全面素養。 本科室護理人員基本長期從事固定崗位工作，都能很好地完成自己的本職工作，但是如因工作人員病假、事假等原因出現崗位空缺時，很難有比較合適人員進行填充，在_年8月科室工作人員配備充足的狀況下，有針對性在一部分工作人員中進行輪崗，熟悉其他崗位的工作，為個科室醫療護理工作的順利開展做好了鋪墊，同時，也全面提升了護理人員的整體素養。 2、夯實基礎護理，提供優質服務。 積極響應“優質護理服務示范工程創建活動，積極組織科室護理人員學習、落實衛生部下

3、發的住院患者基礎護理服務項目、基礎護理服務工作規范等有關文件，牢固樹立服務意識，由被動式服務轉變為主動服務、在護理工作中創造性開展工作，始終以病人為中心，落實基礎護理，為病區患者提供安全、優質、滿意的護理服務 4、建立檢查考核制度，強化質量控制。 在科室成立了以我為組長的護理質量控制小組，每周有針對性對護理工作開展護理質量自查，建立健全了各項管理制度和考核制度，細化了護理人員的考核細則，每月進行一次匯總并在科室排名，關于排名在前兩名和后兩名的人員依據管理細則給予相應的獎勵和處罰，各項檢查考核制度的建立，進一步的調動了護理人員在工作中互相追趕、比拼的積極性，除此之外，護理質量也得到了進一步的提升

4、。 5、積極開展康復活動，落實全程康復理念。 依據科室患者的實際狀況，在科室內開展豐富多彩的康復工娛療活動，主動深入患者聽取患者看法，與患者一起制定康復活動計劃，定期在患者中開展康復技能比賽、生活自理能力訓練等活動。_年3月外出學習回來后，與工作人員一起商討學習心得，在科內順利開展了對精神發育遲滯、老年癡呆等患者的模型、數字、字母等康復訓練項目，這些項目的開展對患者的治療、康復起到了積極的作用，縮短了患者住院時間，改善了患者的治療效果。改變了參加工娛治療需去康復科的現狀，為病區承當工娛治療做出了初步的嘗試，同時，也全面貫徹患者自入院到出院的全程康復治療理念。 三、工作中的不夠 1、工作的方式方

5、法不夠得當，在工作計劃的編排和工作的輕重緩急的把握上不夠到位，導致計劃中的工作有未按時落實現象。 2、工作中大多只是簡單的執行任務和做好常規性工作，缺少革新精神和意識。 3、基礎理論知識不夠，不能夠滿足臨床需要。 四、下一步工作打算 1、強化精神專科知識的學習，努力掌握專業技能。 2、進一步加大科室管理力度，狠抓基礎護理、護患溝通、健康宣教等工作，為爭創市級重點專科、專科醫院等級評審等工作做好準備。 3、在和做好常規臨床護理工作的同時，積極探究新知識、新業務、新技能，有創造性的開展工作。 總之，一年來，我和科主任及全體科室醫護人員同心同德，克服困難，知難而上，以醫院大局為重，內強素養，外樹形象

6、，不斷提升醫療護理水平，切實為病提供優質的護理服務。在今后的工作中，我會不斷努力，積極進取，為病區的發展，醫院的繁榮發揮更大的作用。 2021護士長工作總結2 忙碌、充實的20_年匆匆而過，盤點收獲，總結教訓，優良的開端在成功的完結之后。新年將至，為成為過去的20_年畫一個圓滿的句號。 一、腳虛浮地，從護理基礎工作做起。 首先，科室人員偏年輕化，工作經驗無余，專科知識欠缺，為進步護理服務品質，從基礎護理工作入手，嚴厲執行查房程序和交班制度，將晨間護理與交接班作為交流平臺，深入細致的開展專科瘦弱知識教育，和獸性化溝通，有效的進步病人滿意度，取得優良效果。同時，將外圍制度落實作為本年度考核重點，每

7、周考核一項，逐步規范工作流程。 另外，進步服務品質，從改善工作細節入手： 1.改善查對形式，將傳統的稱呼病人床號、姓名，改為問病人姓名，讓病人自動回答，避免查對差錯發生的可能性; 2.改善備皮方法，應用一次性備皮刀，撤消民用備皮刀，將滑石粉潤滑備皮改為肥皂液潤滑備皮，進步工作效率和備皮效果; 3.推行應用家屬陪護椅，只意味收取應用費，為病人提供很大方便; 4.建立護士交流溝通本，將日常工作品質控制內容，傳達會議內容，交接須留意事項等寫入溝通本，各班參閱，縮小須開會才干傳達的周期長、不能及時改善的弊端，達到品質繼續及時改善目的。 二、抓制度落實，明確工作分工，提防工作漏洞。 將工作細化，進行分工

8、，文書書寫由責任護士和質檢員三人擔任，開成管床護士責任下完成病歷，責任護士把管，質檢員質控的三級質控模式，有效的控制護理文書寫錯誤和不規范書寫，進步書寫品質。工休座談、搶救藥品、實習生講課、業務學習分別責任到人，構成人人有事管，事事有人擔任，大家共同參加科室治理，有效進步了大家的踴躍性 三、嚴厲產房治理，完成規劃改造。 加強產房治理，印制產科常見急癥搶救流程，張貼在產房內墻，強化操作流程化，落實腕帶識別制度，嚴厲執行重生兒腕帶配戴工作，建立產房交接流程并督導實施，有效加強產婦及重生兒安全治理，同時完善疫苗上報及查對程序，加強疫苗治理。另外，依據治理年驗收標準，再次進行產房改善，配置消毒用品，調

9、整待產室、隔離產房、及隔離待產室地位，以達到標準要 四、苦練技術，嚴把品質關。 針對護理人員年輕化狀況，制訂操作訓練計劃，將基礎操作項目納進日常考核，每周檢查督導一項，將常用操作項目逐個進行考核，尤其操作項目，制訂操作標準，全員訓練，并在操作考核中始終改善操作流程。進步操作技術，有效進步服務品質。 五、開拓革新，始終學習，完成持續教育及帶教工作。 始終充實專科知識，派出助產一人到北京學習，護士長到天津及杭州深造學習，引進新的理念和技術，改善工作，進步技術，帶動科室學習慣氛，完成業務學習每月兩次，開展中醫護理技術項目，學習中醫理論，完成論文一篇，同時，督導全科護士完成持續教育任務，加強專科知識學

10、習。往年實習生人數多，為確保帶教品質，制訂具體帶教計劃及帶教老師授課計劃，保證每批先生接受專科知識兩次，圓滿完成全年帶教任務。 一年的付出，算不上美滿，總有獲得與得到同在，充實與難過并行，不滿足現狀才是提升的開始，在又一個年度展開之際，只要致力啟航，進入又一個奮斗的輪回。 2021護士長工作總結3 回憶歲末年初，icu病房起步的這一年當中，我在擔任icu護士長這一年期間，在院領導的關懷下，在科主任和護理部主任的幫助和支持下，使icu的護理工作得以正常運行。這一年來，在持續深入開展創群眾滿意醫院和打擊商業賄賂的思想指導下，順利完成了本職工作，現將一年來的工作做如下幾方面總結： 完善病房設施，強化

11、病房管理：icu是危重病人進行搶救和嚴密監測的場所，要求病房環境合理、簡潔、方便，利于觀察和搶救，病房的搶救設施齊全，在原有icu病房的簡陋條件和設施下，在院領導的支持下，完善了各項設施和儀器，一年當中，增設了3臺呼吸機，6臺注射泵，2臺輸液泵，以及各種醫療用品。并安裝了熱水器，室內開水供應設施，以及各種生活設施，以優質的病房條件服務于患者，方便的工作條件利于醫護人員，使得icu的病房條件在本市以及周邊地區處于水平。完善的設施離不開有效的管理，這一年中制定了：icu貴重儀器管理制度，貴重藥品管理制度，病房消毒措施。做到物品定點定位放置，固定了儀器管理人員，藥品管理人員和物資管理人員。一年來，有

12、效的病房管理確保了icu的日常工作。 建立、健全、落實各項規章制度：icu在本院屬新興的一門學科，收集全院各科室以及外院的危重病人，機構龐雜，醫療護理任務繁重，而我科的護理人員均年齡較輕，資歷淺，工作責任心不夠強，且icu護士人員流動較大，因此制訂一套嚴格嚴密，切實可行的制度常規，以確保icu的護理工作正常運轉，本年度在原有20_年icu護理工作試行草案中，不斷完善和修改草案，增加了各項護理操作常規，急救藥品毒麻藥品每日每班盤點制，無菌物品管理制度，護士培訓計劃，消毒隔離制度等，制定的同時催促，檢查執行狀況，各項制度常規確保了各項工作有章可循，從而使icu秩序井然，忙而不亂，其工作效能得以充分

13、發揮。 2021護士長工作總結4 我現任_醫科大學附屬_醫院兒科護士長，時光飛逝，轉眼又到了一年的年底，20_年，在院領導班子的正確領導下，在科室主任以及科室全體醫護人員的共同努力下，我做到嚴以律己、率先垂范，以院為家，奮力進取，頑強拼搏，兒科圓滿完成了今年年度目標任務近萬元。回望這一年來我在護士長的崗位上所做的工作，心中有很多感慨;現將20_年以來各項工作總結如下： 嚴格管理，有效協調 一年來，在護理部和科主任的領導下，從各方面嚴格要求自己，在科室工作尤其是護理工作中保持以科室為家，天天早來10分鐘，晚走10分鐘，認真落實醫院和科室的各項工作制度，嚴格按照操作規范，合理安排護士和護工的排班，

14、培養護理人員的全面素養，使她們都能很好地完成自己的本職工作，積極組織科室護理人員學習基礎護理技能，針對兒科患兒特點，身先士卒，大膽管理，研究、摸索出了一套行之有效的護理工作方法，確保了科室工作穩步進行。積極配合主任做好醫護協調工作，引導大家做好醫護溝通;及時發現并解決一些摩擦和矛盾，加強了科室凝集力，使中醫科成為一個溫暖的大家庭;讓醫生護士在身心愉悅的狀態下工作，也為病人營造了溫馨、和諧的病區住院環境。 狠抓護理業務培訓 他們生了病，家里人著急、上火，再加上靜脈穿刺給患兒帶來的痛苦，家長很難接受，容易產生護患矛盾，兒科的護理工作就面臨護理操作難度大、患兒家長溝通困難、醫療護理容易引起糾紛等因素

15、而成為醫院工作中困難較大的專業，護理工作壓力之大，責任之重不言而喻。針對這一現象，我果斷決定：從我做起，全員培訓。 采用業務學習和個案護理查房相結合的方式，發動科主任和醫生參加，對包括呼吸、循環、消化、神經系統的常見兒科疾病知識進行培訓，對兒科護理學基礎知識和常用護理操作技術進行培訓，甚至對一些急診的搶救護理知識技術，也進行了培訓。一年的系統培訓下來，考核結果說明，護士對上述各系統常見疾病都有了全面的熟悉和了解，這不僅提升了她們的業務技術水平，也極大的加強了護士對自身、對科室發展的信心。此后，我又采用日常強化的方式，不斷結合病房現有病例強化培訓過的知識，終于打造出了一支技術過硬的兒科護理隊伍。

16、 2021護士長工作總結5 來到普外科擔任護士長工作正值一年，送舊迎新之際，進行工作的總結和來年的計劃，以作為對自己工作的反思和對來年的激勵。 20_年，在院領導和護理院長及科護士長的領導、幫助和指點下，主要做了以下工作。現將本年度個人工作總結報告如下： 一、病房護理管理 來到普外科工作一年，努力學習專科知識，克服業務上的不夠。在搶救和病房工作人員緊張(如節假日)時，能身先士卒，直接參加病人護理。 按照護理質量的標準，建立各種工作常規。監控并記錄各種質量指標，發現不夠及時改善。運用pdca的質量改善方法進行樓層cqi項目實施，在實施中充分發揮護士的積極性，改善深靜脈管理，促進病人評估的規范進行

17、，改善病人的健康教育，改善交接班制度的規范執行。 做好護理工作計劃，促進病歷的規范記錄，定期檢查，并將檢查結果及時反饋給相關的護士，幫助護士改善規范進行event事件的處理和上報、討論。 二、人員管理 在20_年，本樓層接受新調入同志_，新參加工作同志_，均能安排規范的科室崗前培訓，進行認真的帶教和指導，所有的新進護士均能盡快的適應工作。 20_年按照護理教育部要求，在收集了科室護士的教育需求的基礎上，共安排護理查房_，安排業務學習。 在員工激勵方面，通過不斷的護士及時評估反饋與季度評估相結合，幫助護士不斷改善工作，并及時表揚好的行為來弘揚合格的工作風尚。 通過授權的方式，激勵護士參加科室管理

18、，幾乎每個護士都直接負責一項的科室管理內容，激發護士的工作積極性。 支持和激勵護士的持續學習。有_進行學歷的持續教育，作為護士長，在工作安排上盡量給予方便。同時激勵護士進行英語的學習，科室組織外科齊教授進行授課，幫助護士提升英語水平。 帶教暫缺缺的狀況下，能發揮科室護士的積極性，共同來承當學生的帶教工作，各種小講課獲得了學生的好評，同時也提升了科室護士的教學能力。 安排_護士外出參加學習班。 三、工作管理 按照醫院要求，進行樓層的成本核算管理。固定了每周供應室領物數量。按照醫院要求，進行收費的規范管理。規范管理科室財務和物品，定期檢查。 進行樓層的物品放置調整，使樓層環境更整潔。 重申科室的排班及換班制度，促進護士按規范換班。依據病人狀況，提供合適的護理人力，確保護理效果和人力的合理安排。 積極參加醫院及護理部召開的會議，每月一次召開護士會議，將醫院及護理部的工作理念和工作安排及時傳達給臨床護士。依據醫院宗旨和目標，引導護士遵循。 積極促進護理部與其他部門的合作，幫助普外科主任承當一些管理工作，促進醫護的協作。 作為交流委員會的主要成員，積極參加該委員會的活動，促進該委員會的發展。 四、自身職業發展 在有效完成病房護理管理任務的狀況下，努力學習各種業務知識，在各方面提升自己的能力。 _年取得了護理夜大本科學位證書以及漢語本科畢業證書。繼續進