1、人事行政主管崗位職責職位要求職責描述：行政類一、制訂各類文書、文件、公司規章制度、人事制度、行政制度及其他材料；二、公務車輛使用管理；三、公司內部會議的會務安排工作四、公務車輛使用管理；五、負責對各種類會務的安排工作；六、負責對公司印章、法人章、財務章的監督管理管理；人事類一、根據公司發展規劃，制定公司人力資源規劃并實施；二、確定或調整公司各崗位人員編制，形成或調整崗位職責說明書；ü三、根據定崗定編情況，崗位職責職位要求、補充、優化人員情況；四、制定并實施公司人員培訓、培養計劃，做好人力資源開發與儲備；五、有對下屬的人事推薦權和考核、評價權。六、制定并實施公司薪酬、福利、績效管理方案

2、；七、組織、明確并開展公司企業文化建設；崗位要求：學歷要求：不限語言要求：不限年齡要求：不限工作年限：不限篇2：環境實驗室主管崗位職責職位要求職責描述：工作職責:1、環境實驗室人員、設備管理；2、環境項目樣品分析的指導與培訓；3、對環境分析實驗室進行有效管理，做好數據審核。任職資格:1、本科及以上學歷，化學、環境相關專業畢業；2、五年以上相關工作經驗；3、熟悉實驗室相關操作規程，能夠對分析實驗室進行有效管理；4、熟練環境分析（如大氣、水質、煙塵、土壤、噪聲等），熟練操作采樣儀器和分析儀器；5、熟悉實驗室環境分析標準和方法，會使用常規分析儀器;6、有技術支持與客戶維護經驗者優先考慮。崗位要求：學

3、歷要求：大專語言要求：不限年齡要求：不限工作年限：5-7年篇3：企劃主管崗位職責職位要求職責描述：工作內容：1、根據各類活動制定合理的分工執行表，保證部門內人員工作的協調，并隨時監督工作的推進， 2、各類會議及部門事項的跟蹤，如企劃日常事務的關注及引導。 3、活動前協助部門經理完成廠商、廣告商等資源整合。 4、與當地媒體保持良好的溝通關系，在商場開展大型活動時能夠召集媒體對活動進行報道和宣傳。 要求：1、對家具、建材業態的發展特征、趨勢、模式有過研究，對家具、建材營銷模式有一定的專業知識和經驗。 2、具備良好的文化修養、審美能力和創造能力 3、具備較強的人際溝通、協調能力 4、具備較強的文案創

4、作和商業談判的能力 5、具備較強的組織能力和團隊合作精神崗位要求：學歷要求：本科語言要求：不限年齡要求：不限工作年限：3-4年篇4：營銷策劃主管崗位職責職位要求職責描述：崗位職責：1、負責房地產項目開發的后期營銷策劃及推廣工作，如項目概念定位的成功演繹、各類營銷手法的運用；2、負責與相關媒體對接，做好公司各類推廣項目,做好活動的策劃、包裝、宣傳、跟進等實施工作；3、撰寫全程策劃報告、定位報告、規劃建議、執行報告；4、負責對銷售及策劃進度進行動態掌控。職位要求：1、全日制本科以上學歷；2、熟悉北京地產、商業等項目概況；3、3年以上策劃主管職位工作經驗；4、掌握房地產運作流程、精于策略；5、組織能力、談判能力，良好領導、組織、溝通能力；6、洞察市場的綜合管理和控制能力；7、認真、負責、服務意識強、思維活