1、施工現場安全事故應急預案制度1、總則(1) 為及時做好施工現場安全事故危急救援工作，特制定本制度。(2) 根據建筑工程的特點，工地現場可能發生的安全事故有坍塌、 火災、中毒、爆炸、物體打擊、高空墜落、機械傷害、觸電等， 應急預案的人力、物資、技術準備主要針對這幾類事故。(3 )應急預案應立足于安全事故的救援，立足于工程項目自援自救, 立足于工程所在地政府和當地社會資源的救助。2、應急組織1 ) 組織機構(1 )應急領導小組：項目經理為該小組組長，主管安全生產的項目 副經理、技術負責人為副組長。(2 )現場搶救組：項目部安全部負責人為組長，安全部全體人員為 現場搶救組成員。(3) 醫療救治組：項

2、目部醫務室負責人為組長，醫療室全體人員為 醫療救治組成員。(4) 后勤服務組：項目部后勤部負責人為組長，后勤部全體人員為后勤服務組成員。(5) 保安組：項目部保安部負責人為組長，全體保安員為組長。應急組織的分工及人數應根據事故現場需要靈活調配。(1) 應急組織小組職責：建筑工地發生安全事故時，負責指揮工地 搶救工作，向各搶救小組下達搶救指令任務，協調各組之間的 搶救工作，隨時掌握各組最新動態并做出最新決策，第一時間 向"0、119. 120.企業求援指揮部、當地政府安監部門、公 安部門求援或報告災情。平時應急領導小組成員輪流值班，值 班者必須住在工地現場，手機24小時開通，發生緊急事

3、故時， 在項目部應急組長抵達工地前，值班者即為臨時求援組長。(2) 現場搶救組職責：采取緊急措施，盡一切可能搶救傷員及被困 人員，防止事故進一步擴大。(3) 醫療救治組職責：對搶救出的傷員，視情況采取急救處置措施， 盡快送醫療搶救。(4) 后勤服務組職責：負責交通車輛的調配，緊急救援物資的征集 及人員的餐飲供應。(5) 保安組職責：負責工地的安全保衛，支援其他搶救組的工作， 保護現場。3、救援器材應急領導小組應配備下列救援器材：(1) 醫療器材：擔架、氧氣袋、塑料袋、小藥箱。(2) 搶救工具：一般工地常備工具即基本滿足使用。(3 )照明器材：手電筒、應急燈、36v以下安全線路、燈具。(4 )通

4、訊器材：電話、手機、對講機、報警器。(5)交通工具：工地常備一輛值班面包車，該車輪值班時不應跑長途。(6) 滅火器材：滅火器日常按要求就位，緊急情況下集中使用。4、現場急救步驟現場急救一般遵循下述111個步驟：(1)當岀現事故后，迅速將傷者脫離危險區，若是觸電事故，必須 先切斷電源；若為機械設備事故，必須先停止機械設備運轉。(2)初步檢查傷員，判斷其神志、呼吸是否有問題，視情況采取有效的止血、防止休克、包扎傷口、保存好斷離的器官或組織、預防感染、止痛等措施。(3 )施救同時請人呼叫救護車，并繼續施救到救護人員到達現場接替為止。(4)迅速上報上級有關領導和部門，以便采取更有效的救護措施。5、應急

5、知識培訓應急小組成員在項目安全教育時必須附帶接受緊急救援培訓。培訓內容主要包括傷員急救常識、滅火器材使用常識、各類重大事故搶險常識等。務必使應急小組成員在發生重大事故時以較熟練地履行搶救職責。6、通信聯絡項目部必須將110項目部應急領導小組成員的手機號碼、企業應急領導組織成員手機號 碼、當地安全監督部門電話號碼，明示于工地顯要位置。工地搶險指 揮及保安員應熟知這些號碼。7、事故報告工地發生安全事故后，企業、項目部除立即組織搶救傷員，采取 有效措施防止事故擴大和保護事故現場，做好善后工作外，還應按下列規定報告有關部門:(1 )輕傷事故：應由項目部在24小時內報告企業領導、生產辦公 室和企業工會。

6、(2 )重傷事故：企業應在接到項目部報告后24小時內報告上有主管單位、安全生產監督'管理局和工會組織。(3 )重傷3人以上或死亡1-2人的事故：企業應在接到項目部報告后4小時內報告上級主管單位、安全監督部門、工會組織和人 民檢察機關，填報事故快報表，企業工程部負責安全生產的 領導接到項目部報告后4小時內應到達現場。(4)死亡3人以上的重大、特別重大事故：企業應立即報告當地市級人民政府，同時報告市安全生產監督管理局、工會組織、人 民檢察機關和監督部門，在企業安全生產第一責任人(或委托 人)應在接到項目部報告后4小時內到達現場。(5) 急性中毒、中暑事故：應同時報告當地衛生部門。(6) 易

7、燃物品爆炸和火災事故：應同時報告當地公安部門。員工受傷后，輕傷的送工地現場醫務室醫治，重傷、中毒的送醫療救治。因傷勢過重搶救無效死亡的，企業應在8小時內通知勞動行 政部門處理。浙江祥生建設工程有限公司公司規章制度一、公司形象1、員工必須清楚地了解公司的經營范圍和管理結構，并能向客戶及外界止確地介紹公司 情況。2、在接待公司內外人員的垂詢、要求等任何場合，應注視對方，微笑應答，切不可冒犯 對方。3、在任何場合應用語規范，語氣溫和，音量適中，嚴禁大聲喧嘩。4、遇有客人進入工作場地應禮貌勸阻，上班時間（包括午餐時間）辦公室內應保證有人 接待。5、接聽電話應及時，一般鈴響不應超過三聲，如受話人不能接聽，離之最近的職員應主 動接聽，重要電話作好接聽記錄，嚴禁占用公司電話時間太長。6、員工在接聽電話、洽談業務、發送電子郵件及招待來賓時，必須吋刻注