1、企業(yè)秘書試用期工作總結(jié)試用期是現(xiàn)今國際上普遍承認(rèn)的一項勞動制度, 也是我國勞動合同法規(guī)定的可以特殊約定的事項之一。下面是企業(yè) 秘書試用期工作總結(jié)，歡迎閱讀 ! 企業(yè)秘書試用期工作總結(jié) （ 一）時間過得真快，轉(zhuǎn)眼來到* 已是三個月了。三個月的時間不算長，但也足以讓個人 對公司或公司對個人有個全面的認(rèn)識。開始來的時候，上至 領(lǐng)導(dǎo)下至很多同事，都曾問我一個問題：你為什么選擇 *? 我的答案很官方，因?yàn)楣疽?guī)模夠大有發(fā)展空間，還因?yàn)槲?喜歡珠寶鉆飾這些美的東西。三個月后的現(xiàn)在，你再問我， 我會告訴你，因?yàn)槲艺J(rèn)同這個公司的經(jīng)營理念，喜歡這個公 司的企業(yè)文化、工作氛圍、同事伙伴。記得剛開始來的時候，心里確

2、實(shí)有點(diǎn)緊張。因?yàn)橹苯宇I(lǐng) 導(dǎo)便是公司的最高領(lǐng)導(dǎo)人，說沒有壓力那是哄人的。記得第 一次和領(lǐng)導(dǎo)談話，心里很緊張，因?yàn)橹爸辉谝恍┚W(wǎng)站報刊 中看過有關(guān)他的報導(dǎo)，面對面談話是第一次。但是沒有我想 象中大人物的威嚴(yán)、嚴(yán)肅，相反是一個很有親和力，隨和的 人。我到現(xiàn)在還很記得當(dāng)我說希望我日后的工作能讓您滿意 時，領(lǐng)導(dǎo)說過的一句話， 他說：“你的工作不是要讓我滿意， 而是能夠令你自己滿意。 ”的確，只有你自己才知道你是否 有盡最大的努力在做事，也只有當(dāng)你也滿意自己的工作成果 時才有可能成功。我覺得這是一種工作主動性的體現(xiàn)，不是 你讓我做，所以我做，交差完事，而是要能夠讓自己滿意， 對自己負(fù)責(zé)。也記得第一次聽到領(lǐng)

3、導(dǎo)對我工作肯定的評價時 心中的雀躍和激勵，他讓我明白第一次做不代表就不可能做 得好，經(jīng)驗(yàn)不夠也不是大問題，只要有心做、用心做就沒有 做不好的事。這兩點(diǎn)工作態(tài)度是我在 * 獲得的第一個收獲， 相信無論以后我的職業(yè)生涯如何演變，這兩種工作態(tài)度都能 給我?guī)椭??；仡櫲齻€月的秘書工作，讓我覺得這工作不難做，但難 做好，對隨機(jī)應(yīng)變能力、溝通能力有較高要求。說不難做， 是因?yàn)檫@個職位是處在一個輔助的位置，主要是協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處 理一些日常工作 ; 難做好，是因?yàn)楣ぷ鞅容^瑣碎，面臨突發(fā) 的事情比較多，需要謹(jǐn)慎細(xì)心和隨機(jī)應(yīng)變。工作任務(wù)不難做 到，但做到了不代表做得好。如果以計分來算，做到了是合 格，但滿分是 100

4、分。我的目標(biāo)不是及格，年會期間有一句 話讓我印象深刻：什么是執(zhí)行力 ?就是做得比別人期待你的 更多、更好。溝通是這個職位一個很重要的工具，用得好它 會讓你事半功倍，用得不當(dāng)會讓你事倍功半。經(jīng)過三個月的 磨合熟悉，經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的悉心指導(dǎo)，我不能說現(xiàn)在我的應(yīng)變能 力、溝通能力變得十分好，但我可以說一切都在以良好的趨 勢發(fā)展。在完成本職工作之余，我常仔細(xì)地看各中心的工作 匯報，一來通過這些資料，我能更好地熟悉公司的產(chǎn)品和情 況; 二來吸收不同領(lǐng)域的知識，有助于提高自己的綜合能力， 這也是當(dāng)初我選擇這個職位的一個重要原因。我覺得年輕最 需要的就是沉淀，就像建筑物，底子越堅實(shí)，才能建得越高 越穩(wěn)。另外也說想

5、說說這三月對公司企業(yè)文化這塊的感想，因 為這是公司給我最多震撼和最吸引我的地方。很幸運(yùn)剛來不 久便適逢公司召開 XX 年會，由于自己有參加到年會的培訓(xùn) 工作，所以對公司的企業(yè)文化有了更深一層的理解，也讓我 見識到了企業(yè)文化的力量，不是金錢，沒有實(shí)在的利益，但 就是這樣一種無形的力量，卻能讓人對這個企業(yè)產(chǎn)生強(qiáng)大的 向心力和歸屬感。在公司里，沒有你，沒有我，是我們 ; 我 們不是只有工作關(guān)系的同事，我們是關(guān)系親密的伙伴。讓我 印象特別深刻的是年會中的論壇，各位被訪談伙伴真情的流 露真的很好引起我們臺下伙伴的共鳴。我不知道別人是怎么 想的，但那一刻我確實(shí)很感動，是什么樣的企業(yè)、什么樣的 力量能讓大家

6、這么拼搏付出。沒有對比，不知道其他企業(yè)的 年會是怎么樣的，但公司的年會下來，讓大家都充滿信心和 激情迎接新一年的工作挑戰(zhàn)，我覺得這就是成功的。最后想說說自己存在的不足和需要改進(jìn)的地方。首先是 覺得自己對這個行業(yè)、公司產(chǎn)品的認(rèn)識仍處于初級階段，對 公司的歷史理解也不夠深刻，需加強(qiáng)在這方面的認(rèn)識; 其次是心再細(xì)一點(diǎn)，工作再細(xì)點(diǎn)，避免出現(xiàn)不必要的錯誤; 思考問題再全面一點(diǎn)，爭取把事情做得更好一點(diǎn)。最后是希望自 己能在這些過程中找到自身發(fā)展的方向，在綜合能力得到提 升的基礎(chǔ)上提煉一種突出的能力，然后通過不斷的學(xué)習(xí)，強(qiáng) 化這種能力?；厥走^去，是為了更好地面向未來。盤點(diǎn)自己一段時間 內(nèi)的收獲，無疑是一件愉

7、快的事情，就像農(nóng)人手捧著糧食，心里充滿欣喜 ;盤點(diǎn)自己在一個時期內(nèi)的工作，同時也是一 件痛苦的事情，有些事情明明就是可以也有能力做得更好， 但是就是因?yàn)樽约旱氖韬鲎屗鼰o法完美，也確實(shí)讓人遺憾。 好在還有將來，日子還在延續(xù)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，必將有利 于自己的前行。未來，必定是更好的。記得當(dāng)初面試的時候，我說過 * 吸引我的地方是它的 一個理念：“在 * 的發(fā)展中實(shí)現(xiàn)自我增值。 ”三個月的經(jīng)歷， 讓我更加相信這個理念不是一句空話。感謝在這段時間給我 指導(dǎo)、鼓勵和幫助的領(lǐng)導(dǎo)和同事，我堅信，在 * 這個大家 庭里，我能學(xué)到很多，也將會做得更好 ! 企業(yè)秘書試用期工作總結(jié) （ 二） 回顧這半年來的工作，

8、我 在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下，嚴(yán)格要求自己，按 照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作。通過半年來 的學(xué)習(xí)與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較 大的改變，現(xiàn)將半年來的工作情況總結(jié)如下：辦公室對我來說是一個全新的工作領(lǐng)域。 作為辦公室的 負(fù)責(zé)人，自己清醒地認(rèn)識到，辦公室是總經(jīng)理室直接領(lǐng)導(dǎo)下 的綜合管理機(jī)構(gòu)，是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系 四面八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目標(biāo)前進(jìn)的中心。 辦公室的工作千頭萬緒，在文件起草、提供調(diào)研資料、數(shù)量 都要為決策提供一些有益的資料，數(shù)據(jù)。有文書處理、檔案 管理、文件批轉(zhuǎn)、會議安排、迎來送往及用車管理等。面對 繁雜瑣碎的大量事務(wù)

9、性工作，自我強(qiáng)化工作意識，注意加快 工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務(wù)，力求周全、 準(zhǔn)確、適度，避免疏漏和差錯， 至今基本做到了事事有著落。1、理順關(guān)系，辦理公司有關(guān)證件。公司成立伊始，各 項工作幾乎都是從頭開始，需要辦理相關(guān)的手續(xù)及證件。我 利用自己在 xx部門工作多年，部門熟、人際關(guān)系較融洽的 優(yōu)勢，積極為公司辦理各類證件。通過多方努力，我只用了 月余時間，辦好了 xxx 證書、項目立項手續(xù) xxxx 產(chǎn)權(quán)證產(chǎn) 等。充分發(fā)揮綜合部門的協(xié)調(diào)作用。2、及時了解 xxxxx 情況，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。作為 xxxxx 企業(yè)，土地交付是重中之重。由于 xxx 的拆遷和我公 司開發(fā)進(jìn)度有密切關(guān)

10、聯(lián)，為了早日取得土地，公司成立土地 交付工作小組。我作小組成員之一，利用一切有利資源，采 取有效措施，到 xx、 xx 拆遷辦等單位，積極和有關(guān)人員交 流、溝通，及時將所了解的拆遷信息、工作進(jìn)度、問題反饋 到總經(jīng)理室，公司領(lǐng)導(dǎo)在最短時間內(nèi)掌握了xxxxxx 及拆遷 工作的進(jìn)展，并在此基礎(chǔ)上進(jìn)一步安排交付工作。3、積極響應(yīng)公司號召，深入開展市場調(diào)研工作。根據(jù)公司（Ox 號辦公會議精神要求，我針對目前 xx 房地產(chǎn)的發(fā)展 情況及房屋租售價格、市場需求、發(fā)展趨勢等做了詳細(xì)的市 場調(diào)查。先后到土地、建設(shè)、房管部門詳細(xì)了解近年房地產(chǎn) 開發(fā)各項數(shù)據(jù)指標(biāo)，走訪了一些商業(yè)部門如 xx， xx 又到 xx 花園

11、、 xx 花園、 xx 小區(qū)調(diào)查這些物業(yè)的租售情況。就 x 號 地塊區(qū)位優(yōu)勢提出 “商業(yè)為主、住宅為輔、凸現(xiàn)區(qū)位、統(tǒng) 籌兼顧” 開發(fā)個人設(shè)想。4、 認(rèn)真做好公司的文字工作。草擬綜合性文件和報告 等文字工作，負(fù)責(zé)辦公會議的記錄、整理和會議紀(jì)要提煉， 并負(fù)責(zé)對會議有關(guān)決議的實(shí)施。認(rèn)真做好公司有關(guān)文件的收 發(fā)、登記、分遞、文印和督辦工作 ; 公司所有的文件、審批 表、協(xié)議書整理歸檔入冊，做好資料歸檔工作。配合領(lǐng)導(dǎo)在 制訂的各項規(guī)章制度基礎(chǔ)上進(jìn)一步補(bǔ)充、完善各項規(guī)章制度。 及時傳達(dá)貫徹公司有關(guān)會議、文件、批示精神。5、 落實(shí)公司人事、勞資管理工作。組織落實(shí)公司的勞 動、人事、工資管理和員工的考勤控制監(jiān)

12、督工作，根據(jù)人事 管理制度與聘用員工簽訂了勞動合同，按照有關(guān)規(guī)定，到勞 動管理部門辦好繳納社保 （ 養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險 ） 的各項手續(xù)。體現(xiàn)公司的規(guī)范性，解決員工的后顧之憂 ;6、 切實(shí)抓好公司的福利、企業(yè)管理的日常工作。按照 預(yù)算審批制度，組織落實(shí)公司辦公設(shè)施、宿舍用品、勞保福 利等商品的采購、 調(diào)配和實(shí)物管理工作。 辦公室裝修完畢后， 在 x 月份按照審批權(quán)限完成了購置辦公用品、 通訊、復(fù)印機(jī)、 電腦等設(shè)備的配置工作。切實(shí)做好公司司通訊費(fèi)、招待費(fèi)、 水電費(fèi)、車輛使用及饋贈品登記手續(xù)，嚴(yán)格按照程序核定使 用標(biāo)準(zhǔn) ;7 、做好公司董事會及其他各種會議的后勤服務(wù)工作。 董事會在 xxx

13、x 召開期間，認(rèn)真做好會場布置、食宿安排工 作。落實(shí)好各種會議的會前準(zhǔn)備、會議資料等工作。由于感到自己身上的擔(dān)子很重，而自己的學(xué)識、能力和 閱歷與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在 學(xué)習(xí)，向書本學(xué)習(xí)、向周圍的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí)，這樣 下來感覺自己半年來還是有了一定的進(jìn)步。經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)、 不斷積累，已具備了辦公室工作經(jīng)驗(yàn)，能夠比較從容地處理 日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能 力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達(dá)能力等方面，經(jīng)過半年的 鍛煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運(yùn)行，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù)，熱愛本職工作，認(rèn)真 努力貫徹到實(shí)際工作中去。積極

14、提高自身各項業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭 取工作的主動性，具備較強(qiáng)的專業(yè)心，責(zé)任心，努力提高工 作效率和工作質(zhì)量。半年來，本人能敬業(yè)愛崗、創(chuàng)造性地開展工作，取得了 一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：第一， 辦公室主任對我而言是一個新的崗位，許多工作我都是邊干 邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進(jìn)一步 提高; 第二，有些工作還不夠過細(xì)，一些工作協(xié)調(diào)的不是十 分到位 ; 第三，自己的理論水平還不太適應(yīng)公司工作的要求。在新的一年里，自己決心認(rèn)真提高業(yè)務(wù)、工作水平，為 公司經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展，貢獻(xiàn)自己應(yīng)該貢獻(xiàn)的力量。我想我應(yīng) 努力做到：第一，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓寬知識面。努力學(xué)習(xí)房產(chǎn)專 業(yè)知識和相關(guān)法律常

15、識。加強(qiáng)對房地產(chǎn)發(fā)展脈絡(luò)、走向的了 解，加強(qiáng)周圍環(huán)境、同行業(yè)發(fā)展的了解、學(xué)習(xí)，要對公司的 統(tǒng)籌規(guī)劃、當(dāng)前情況做到心中有數(shù) ;第二，本著實(shí)事求是的 原則，做到上情下達(dá)、 下情上報 ; 真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手 ; 第三， 注重本部門的工作作風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)管理，團(tuán)結(jié)一致，勤奮工 作，形成良好的部門工作氛圍。不斷改進(jìn)辦公室對其他部門 的支持能力、 服務(wù)水平。 遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度， 維護(hù)公司 利益，積極為公司創(chuàng)造更高價值， 力爭取得更大的工作成績。 在辦公室工作不足主要有： 1、缺乏基本的辦公室工作知識 , 在開展具體工作中 , 常常表現(xiàn)生澀 , 甚至有時還覺得不知所 措;2 、對我局各部門的工作情況缺乏全面具體的了解 , 從而 影響到相關(guān)公文寫作的進(jìn)行 ;3 、 對電腦知識的掌握度較低 , 這直接影響到相應(yīng)的工作質(zhì)量 ;4 、工作細(xì)心度不夠 , 經(jīng)常在 小問題上出現(xiàn)錯漏 ;5 、辦事效率不夠快 ,對領(lǐng)導(dǎo)的意圖領(lǐng)會 不夠到位等 .就總