1、最新2021聘用合同模板最新2021聘用合同模板 篇一：廠長聘用合同 廠長聘用合同 甲方：成都市世紀銀海家具有限公司 法定代表人：鄧明春 乙方：何貴，男，漢族，出生于1962年12月5日，住達縣南岳鎮 玉祖村二組。身份證號： 聯系電話： 根據公司法、勞動法、勞動合同法等有關規定，就甲方聘任乙方擔任甲方家具廠廠長職位的有關事宜，雙方經友好協商，達成如下協議。 第一條工作崗位和經營目標 1、經甲方股東研究決定，甲方聘任乙方擔任世紀銀海家具廠廠長。 2、乙方將全面負責家具廠的日常經營管理，并實現以下整體經營目標：聘用期內前3個月每月完成200套的生產任務，以后每月生產量在200套以上。 第二條合同期

2、限 1、本合同聘任期限為一年，從2021年2月21日起至2021年2月20日止。 2、本合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。 3、本合同期滿時，任何一方決定不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。且乙方在離職前應接受甲方的離職審計，雙方確認審計結果并交接工作后，乙方方可離職。 第三條工資、應酬費及福利 1、乙方每月按完成成品家具量按下列標準累計計發工資：200套內（含200套）按40元/套的標準計發，完成200套至300套的按30元/套提取（含300套），300套以上按25元/套的標準計發。甲方每月沒有200套的生產量給乙方生產，甲方同樣按200套計發乙方及所有工

3、人、行政管理人員工資。如甲方交給乙方的家具生產量超過200套但乙方未完成至少200套的生產量，甲方則按實際生產量計發甲方及所有個人、行政管理人員的工資并接受甲方的處罰。甲方有權為乙方代扣代繳個人所得稅，并依法為乙方繳納社保。繳納個人所得稅均以上述工資為計算基數。 2、乙方經甲方批準每月可以報銷元以內的費用，該費用用于乙方履行工作職責過程中發生的應酬、招待等公司業務。乙方應憑有效發票報銷上述費用。 3、甲方的家具廠年盈利在100萬元以上的在年終結算后乙方按1%提取獎金。 4、甲方每月給付乙方通訊費 元。 第四條工作時間 1、雙方同意，因乙方屬于甲方的高級管理人員，因此實行不定時工作制。在確保完成

4、崗位職責的前提下，乙方可相對靈活地安排工作時間。 2、根據有關法律規定，如乙方為了完成自己的崗位職責而自行安排正常工作時間以外以及休息日工作的，均不屬于加班，甲方無義務向乙方支付任何加班費用，也不另行安排任何調休。 3、乙方的其他休假假期按照國家有關法律以及家具廠規章制度執行。 第五條乙方職權 作為家具廠廠長，乙方對甲方經理負責，并行使下列職權： 1、主持家具廠的生產經營管理工作，組織實施執行甲方的相關決議； 2、組織實施家具廠年度經營計劃和投資方案； 3、擬訂家具廠內部管理機構設置方案；4、擬訂家具廠的基本管理制度； 5、制定家具廠的具體規章； 6、提請聘任或者解聘家具廠的部門負責人； 7、

5、決定聘任或者解聘除應由甲方經理決定聘任或者解聘以外的人員； 8、擬定廠職工的工資、福利、獎懲，決定廠職工的聘用和解聘； 9、享有日常事務的決策權，監督和指示各部門負責人的工作； 10、執行經理授予的其他職權。 11、擬定并組織實施成本控制方案，讓所生產的家具成本在合理的范圍之內。 第六條乙方職責 1、對完成家具廠整體生產目標負總責； 2、全面執行甲方股東作出的各項決議； 3、擬定公司年度經營計劃（包括公司年度贏利目標，年度預算，年度、季度、月度生產目標等）和各項內部管理方案報甲方經理同意后組織實施； 4、負責協調家具廠的各種內、外部事務，創造良好發展環境； 5、按月向甲方報告家具廠的經營情況（

6、包括按月據實向甲方報送財務報表），接受甲方對家具廠經營活動的監督檢查，接受其質詢并作出解釋； 6、協調家具廠與工商、稅務、衛生等各政府部門之間的關系，做好家具廠各種證照的辦理、年檢等工作； 7、履行公司法、公司章程、經理和股東確定的其他職責。 8、甲方交給乙方的家具生產量超過200套但乙方未完成的，乙方自行出資對工人按200套的提成標準給付工資。第七條 乙方禁止行為 1、不得利用職位謀取私利； 2、不得自營或者為他人經營與家具廠同類的業務或者從事損害本家具廠利益的活動； 3、乙方不得收取家具廠的銷售款。 4、不得將家具廠資產以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲； 5、不得以家具廠資產為公

7、司的股東或者其他個人、債務提供擔保； 6、未經甲方經理同意，不得以甲方的名義貸款； 7、未經甲方經理同意，不得改變甲方的法定代表人、名稱和經營范圍； 8、未經甲方經理同意，不得對甲方的財產進行處分，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等； 9、乙方不得將甲方的秘密（包括但不限于技術秘密、商業秘密、客戶資料）擅自公開或出讓；不得向任何第三方或家具廠內部無關的員工泄漏甲方的商業秘密。 10、不得實施違反對公司忠實義務或者其他違反法律規定的行為。 第八條甲方的權利和義務 1、在乙方履行本合同約定及法律規定義務的前提下，甲方應及時向乙方支付合同約定的工資、分紅以及其他福利； 2、甲方有權隨時

8、監督乙方的全部工作； 3、甲方有權委派專人負責保管公司的公章、財務章、合同章等印鑒，并監督上述印鑒的使用情況。 4、甲方委派會計和出納，乙方應無條件同意。5、乙方在任何情況下不得隨意離開家具廠，否則甲方有權扣付乙方20210元的工資，引起的損失乙方全額賠償。 第九條 .保險和福利待遇 1、合同期內，甲方應依法為乙方辦理參加養老、醫療、失業、工傷、生育等.保險的手續，.保險費按規定的比例，由甲乙雙方負責。 2、乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規定給予醫療期和醫療待遇，按醫療保險及其他相關規定報銷醫療費用，并在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費。 3、乙方患職業病、因工負傷或者因工死

9、亡的，甲方應按（工傷保險條例)的規定辦理。 4、甲方按規定給予乙方享受節日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標準支付工資。 第十條本合同的解除 (一)經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應按規定支付經濟補償金。 (二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同： 1、試用期內證明乙方不符合錄用條件的； 2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的； 3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； 4、乙方被依法追究刑事責任的； 5、甲方歇業、停業、瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難的； 6、乙方患病或非因工負傷，醫療

10、期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的； 7、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；篇二：廠長聘用合同書 廠長聘用合同書 聘用方： 法定代表人： (以下簡稱“甲方”) 受聘方： (以下簡稱“乙方”或“廠長”) 家庭住址：電話： 居民身份證號碼： 甲方經股東會決議，聘請乙方擔任甲方的廠長。根據國家的法律、法規和規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。 第一條合同期限 1.1本合同期限自 年 月 日起，至 年 月 日止，聘用期為兩年，為固定期限合同。 1.2聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。 1.3本合同期滿后，任何

11、一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。 第二條權利與義務 2.1乙方受聘為公司的廠長后，對公司的生產、工藝、質量負責，享有國家有關法律、本公司賦予的職權和履行同等義務; 2.1.1主持公司的生產、工藝、質量管理工作，組織實施總經理的各項決議并向總經理報告工作; 2.1.2擬訂年度生產規劃，年企業生產構想，年度質量管理方案，報總經理批準; 2.1.3組織實施公司年度計劃和技改方案; 2.1.4遵守法律法規和財務會計制度，根據實際需要，擬訂公司生產質量管理機構設臵方案，組織編制廠部的各項具體規章和基本管理制度; 2.1.5提請總經理聘任或者解聘廠部管理人員;2.1.6擬定廠

12、部職工的計件工資、獎懲及其他福利待遇的分配方案，經總經理審核后執行; 2.1.7受總經理委托代表公司參加各項.活動; 2.1.8對于超越本人職權范圍應及時向總經理報告并可提議召開臨時會議。 2.1.9主持和召集生產質量等工作會議; 2.2.乙方作為公司廠部的總經理，在合同有效期內，應完成以下任務或達到以下工作目標： 2.2.1根據公司目前的管理模式，把公司文化和管理制度有機結合，形成符合干混砂漿業務的完善的企業管理模式; 2.2.2按照人力資源計劃招賢納士和組織培訓，為公司培養一支業務能力強、凝聚力強、學習氛圍濃厚的高素質團隊。加強對員工的培訓和在職教育工作,不斷提高員工的勞動素質和技能,注重

13、員工身心健康,充分調動員工的積極性和創造性。 2.2.3按照公司規劃和企業發展總目標，推廣和固化公司品牌形象，維護和增強公司現有榮譽和信譽; 2.2.4擬定切實可行的生產策劃方案和工藝方案，降低成本，實現公司利益的最大化; 2.2.5 總經理要求乙方完成的其他工作任務。 2.3乙方向公司做出以下承諾: 2.3.1直接對總經理負責，在總經理決策和領導下開展工作; 2.3.2將會在其職責范圍內行使權利，不會越權; 2.3.3嚴格履行總經理授予的職責和權利; 2.3.4遵守公司各項規章制度規定，維護公司利益; 2.3.6建立科學的生產管理體系 ,并檢查執行情況; 2.3.7當自身的利益與公司的利益有

14、沖突時，應當遵循公平合理和誠信的原則，此原則包括(但不限于)履行下列義務：2.3.7.1忠實義務: (一) 不利用職權收受賄賂或者其他非法收入,不得侵占公司的財產; (二) 不挪用公司資金; (三) 不將公司資產或者資金以其個人名義或者其他個人名義開立賬戶存儲; (四) 不違反公司章程的規定,未經總經理同意,不得將公司財產外借; (五) 未經總經理同意,不利用職務便利,為自己或他人謀取本應屬于公司的商業機會,自營或者為他人經營與本公司同類的業務; (六) 不接受與公司交易的傭金為己有; (七) 不擅自披露公司秘密; (八) 不利用其關聯關系損害公司利益; (九) 不利用內幕信息為自己或他人謀取

15、利益; (十) 法律、法規及公司制度規定的其他忠實義務。 乙方違反2.3.7.1條規定所得的收入,應當歸公司所有;給公司造成損失的,應當承擔賠償責任。 2.3.7.2勤勉義務: (一) 對公司的生產、工藝及質量管理作定期總結匯報總經理，保證數據的真實、準確、完整; (二) 如實向公司提供生產有關情況和資料,不妨礙總經理行使職權; (三) 接受總經理對其履行職責的合法監督和合理建議; (四) 法律、法規及公司規定的其他勤勉義務。 乙方違反2.3.7.2條規定,給公司造成損失的,應當承擔賠償責任。 第三條.其他事項 3.1乙方的工資福利： 聘用期間工資每月為人民幣元(含.保險、福利等)，按月支付。

16、乙方按本合同義務，每月生產任務為 ；超出部分按 分取報酬，按月結算或年終結算。 3.2合同解除：乙方違反本合同約定，經甲方指出后 日內不糾正的，或者甲方認為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任。 3.4 違約責任： 除本合同另有約定外，任何一方均不得單方終止本合同。如一方未到合同履行期限終止合同，應向對方償付違約金人民幣_萬元。乙方不全面履行本合同致使本合同被甲方解除的，乙方應向甲方償付違約金_萬元，乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應當賠償甲方的全部損失。 3.5本合同未盡事宜，雙方協商解決。 3.6 合同生效及文本： 本合同經甲、乙雙方簽署后生效，一

17、式_份，甲方、乙方各執 _份,具有同等法律效力。 甲方(章)： 乙方(簽字)：法定代表人(簽字)： 簽訂日期：年月日篇三：廠長聘用合同書 廠長聘用合同書 聘用方： 法定代表人： (以下簡稱“甲方”) 受聘方： (以下簡稱“乙方”或“廠長”) 家庭住址：電話： 居民身份證號碼： 甲方經全體董事會決議，聘請乙方擔任甲方的廠長。根據國家的法律、法規和規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。 第一條合同期限 1.1本合同期限自 年 月 日起，至 年 月 日止，聘用期為 年，為固定期限合同。 1.2聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。 1.3本合同期滿后，任何一方認為不再續

18、訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。 第二條權利與義務 2.1乙方受聘為公司的廠長后，對公司的生產、工藝、質量負責; 2.1.1主持公司的生產、工藝、質量管理工作，組織實施總經理的各項決議并向總經理報告工作; 2.1.2根據企業年度銷售量及市場狀況擬訂年度生產經營計劃和技改方案，并報請總經理批準并實施; 2.1.3遵守法律法規和財務會計制度，根據實際需要，擬訂公司生產質量管理機構設臵方案，組織編制廠部的各項具體規章和基本管理制度; 2.1.4提請總經理聘任或者解聘廠部工作人員; 2.1.5受總經理委托代表公司參加各項.活動;2.1.6對于超越本人職權范圍應及時向總經理報告并可提議召

19、開臨時會議。 2.1.7主持和召集生產質量等工作會議; 2.2.乙方作為公司廠部的總經理，在合同有效期內，應完成以下任務或達到以下工作目標： 2.2.1根據公司目前的管理模式，把公司文化和管理制度有機結合，形成符合公司業務的完善的企業管理模式; 2.2.2按照人力資源計劃招賢納士和組織培訓，為公司培養一支業務能力強、凝聚力強、學習氛圍濃厚的高素質團隊。加強對員工的培訓和在職教育工作,不斷提高員工的勞動素質和技能,注重員工身心健康,充分調動員工的積極性和創造性。 2.2.3按照公司規劃和企業發展總目標，推廣和固化公司品牌形象，維護和增強公司現有榮譽和信譽; 2.2.4擬定切實可行的生產策劃方案和

20、工藝方案，降低成本，實現公司利益的最大化; 2.2.5 總經理要求乙方完成的關于生產上的其他工作任務。 2.3乙方向公司做出以下承諾: 2.3.1直接對總經理負責，在總經理決策和領導下開展工作; 2.3.2將會在其職責范圍內行使權利，不會越權; 2.3.3嚴格履行總經理授予的職責和權利; 2.3.4遵守公司各項規章制度規定，維護公司利益; 2.3.5充分發揮個人領導和管理能力，推動公司效益的增長，為公司謀取最大利益; 2.3.6建立科學的生產管理體系 ,并檢查執行情況; 2.3.7當自身的利益與公司的利益有沖突時，應當遵循公平合理和誠信的原則，此原則包括履行下列義務： 2.3.7.1忠實義務:

21、 (一) 不利用職權收受賄賂或者其他非法收入,不得侵占公司的財產;(二) 不挪用公司資金; (三) 不將公司資產或者資金以其個人名義或者其他個人名義開立賬戶存儲; (四) 不違反公司章程的規定,未經總經理同意,不得將公司財產外借; (五) 未經總經理同意,不利用職務便利,為自己或他人謀取本應屬于公司的商業機會,自營或者為他人經營與本公司同類的業務; (六) 不接受與公司交易的傭金為己有; (七) 不擅自披露公司秘密; (八) 不利用其關聯關系損害公司利益; (九) 不利用內幕信息為自己或他人謀取利益; (十) 法律、法規及公司制度規定的其他忠實義務。 乙方違反2.3.7.1條規定所得的收入,應

22、當歸公司所有;給公司造成損失的,應當承擔賠償責任。 2.3.7.2勤勉義務: (一) 對公司的生產、工藝及質量管理作定期總結匯報總經理，保證數據的真實、準確、完整; (二) 如實向公司提供生產有關情況,不妨礙總經理行使職權; (三) 接受總經理對其履行職責的合法監督和合理建議; (四) 法律、法規及公司規定的其他勤勉義務。 乙方違反2.3.7.2條規定,給公司造成損失的,應當承擔賠償責任。 第三條.其他事項 3.1乙方的工資福利： 聘用期間甲方每月日支付乙方工資人民幣元，按月支付。其余乙方產生的與公司生產相關的個人費用（如差旅費、通訊費等）按公司標準或雙方協商執行。 3.2合同解除：乙方違反本

23、合同約定，經甲方指出后 日內不回應的，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任。乙方未違反本合同約定而甲方認為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的，應提前一個月書面告知乙方。 3.4 違約責任： 除本合同另有約定外，任何一方均不得單方終止本合同。如一方未到合同履行期限終止合同，應向對方償付違約金人民幣_萬元。乙方不全面履行本合同致使本合同被甲方解除的，乙方應向甲方償付違約金_萬元。 3.5本合同未盡事宜，雙方協商解決。 3.6 合同生效及文本： 本合同經甲、乙雙方簽署后生效，一式_份，甲方、乙方各執 _份,具有同等法律效力。 甲方(章)： 乙方(簽字)：法定代表人(簽字)： 簽訂日期：年月日 勞

24、動合同書 甲方（用人單位）乙方（勞動者） 名稱姓名性別 法定代表人出生年月日 （或委托代理人）文化程度 聯系電話身份證號碼 現居住地 戶籍所在地 護士聘用合同 甲方：醫院法人代表： 乙方：身份證號碼： 甲乙雙方根據國家和我縣有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。 第一條合同期限 1、合同有效期：自 _年_月_日至 _年_月_日止，其中_年_月_日至 _年_月_日為實習期，合同期滿聘用關系自然終止。 2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。 3、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月通知對方。 第二條工作崗位 1、甲方根據工作

25、任務需要與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。 2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。 第三條工作條件和勞動保護 1、乙方工作時間同在編護士。 2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，在職責范圍內保證乙方的人身安全及人體不受危害。 3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。 4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。 第四條工作報酬 1、根據國家和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為元人民幣。 2、甲方有權根據國家和單位的有關規定，調整乙方的

26、工資。 3、乙方享受醫院規定的福利待遇。 4、乙方享受國家規定的法定節假日、婚假、計劃生育等假期。 第五條工作紀律、獎勵和懲處 1、乙方應遵守國家的法律、法規。 2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。 3、甲方按單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。 4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按單位的有關規定給予處罰。 第六條聘用合同的變更、終止和解除 1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。 2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。 3、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。 4