1、工傷傷 殘鑒定程序 篇一：工 傷認(rèn) 定和傷殘鑒定程序 工傷認(rèn) 定和傷殘鑒定程序 一、工 傷認(rèn) 定程序 1、工傷認(rèn) 定申請 （1）、申 請人及申 請時(shí) 效 用人單位和職工或者其直系 親屬、工會 組織均可申請。 用人單位應(yīng)當(dāng)在發(fā)生事故傷害或者按照 職業(yè)病防治法 規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，在 24 小時(shí)內(nèi)通知統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部 門及其參保的社會保 險(xiǎn)經(jīng)辦 機(jī)構(gòu)，并自事故 傷害發(fā)生 之日或者被 診斷、鑒定為職業(yè)病之日起 30 日內(nèi)，向 統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部 門提出書面 工傷認(rèn)定申請。如遇特殊情況， 經(jīng)報(bào)勞動 保障行政部 門同意，申 請時(shí)限可以適當(dāng)延 長。 用人單位未按前款 規(guī)定提出工 傷認(rèn)定申請

2、的，該職工或者其直系 親屬、工會 組織在事故傷 害發(fā)生之日或者被 診斷、鑒定為職業(yè) 病之日起一年內(nèi)，可以向用人 單位所在地 勞動保障行 政部門提出工 傷認(rèn)定申請。 用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工 傷認(rèn)定申請，在此期 間發(fā)生符合工 傷保險(xiǎn)條例規(guī)定 的工傷待遇等有關(guān) 費(fèi)用由用人 單位負(fù)擔(dān)。 （2）、工 傷認(rèn)定申 請材料 提出工 傷認(rèn) 定申 請應(yīng) 當(dāng)提交下列材料： 1、 工傷認(rèn)定申 請表； 2、用人單位與勞動者存在勞動關(guān)系（包括事 實(shí)勞動關(guān)系）的 證明材料； （特別提醒： 針對沒有簽訂書面勞動 合同 的，勞動者在發(fā)生工傷事故之后，要及 時(shí)搜集證明事實(shí)勞動關(guān)系的相關(guān) 證據(jù)，具體包括： 在用人單位期間的

3、工牌、工服、工 資條、兩個(gè)以上的 證人證言、經(jīng)手用人 單位的相關(guān)票據(jù)、 必要時(shí)可以采取 錄音等措施固定 證據(jù)，以便在 單位拒絕承擔(dān)責(zé)任時(shí)，勞動者有充分的 證據(jù) 來依法通 過法律途徑 維護(hù) 自己合法的 權(quán)益。） 3、醫(yī)療診斷證明或者 職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷認(rèn) 定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故 發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及 職工傷害程度等基本情況。 工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的， 勞動保障行政部 門應(yīng)當(dāng)一次性 書面告知工 傷認(rèn)定申請 人需要 補(bǔ)正的全部材料。申 請人按照 書面告知要求 補(bǔ)正材料后， 勞動保障行政部 門應(yīng) 當(dāng)受 理。 2、受理及取 證 勞動保障行政部 門受理工傷認(rèn)定申請后

4、，根據(jù)審核需要可以 對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用 人單位、職工、工會 組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)及有關(guān)部 門有協(xié)助工傷調(diào)查 和提供證據(jù)的義務(wù)。職業(yè) 病診斷和診斷爭議的鑒定，依照 職業(yè)病防治法的有關(guān) 規(guī)定執(zhí)行。對依法取得 職業(yè)病診斷證 明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，勞動保障行政部 門不再進(jìn)行調(diào)查 核實(shí)。 職工或者其直系 親屬、工會 組織認(rèn)為 是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人 單位承擔(dān) 舉證責(zé) 任。 3、工 傷認(rèn) 定結(jié) 果 勞動 保障行政部 門應(yīng)當(dāng)自受理工 傷認(rèn)定申請之日起六十日內(nèi)作出工 傷認(rèn) 定的決定，并 書面 通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其直系 親屬和該職工所在單位。申 請工傷認(rèn)定的職工或者其 直系親屬和

5、該職工所在單位對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，可以依法申 請行政復(fù) 議；對復(fù)議決定 不服的，可以依法提起行政 訴訟 。 二、 傷殘鑒定程序 如果 職工發(fā)生工 傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響 勞動能力的， 應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能 力鑒定。 勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等 級鑒定 （亦稱 為傷 殘鑒定） 。醫(yī) 療終結(jié) 期、勞動功能障礙、生活自理障礙均由 勞動能力鑒定委員會負(fù)責(zé)鑒 定。 殘疾等級根據(jù)勞動功能障礙情況，分 為十個(gè)，最重的 為一級，最輕的為十級。一至四 級 為完全喪失勞動能力，五至六 級為大部分 喪失勞動能力，七至十 級為部分喪失勞動能力。 生活自理障礙等 級根據(jù) 進(jìn)食、翻

6、身、大小便、穿衣及洗漱、自我移 動五項(xiàng)條件確定。五 項(xiàng) 條件均需要 護(hù)理者 為一級，五 項(xiàng)中四 項(xiàng)需要護(hù)理者為二級，五項(xiàng)中需要三 項(xiàng)護(hù)理者 為三級， 五項(xiàng)中一至二 項(xiàng)需要護(hù)理者 為四級。 （1）、傷殘鑒定申請人：用人 單位、職工或者其直系 親屬均可作 為申請人申請傷殘鑒定。 （2）、申請的提出： 應(yīng)當(dāng)在職工醫(yī)療終結(jié)期滿三十日內(nèi)向 統(tǒng)籌地區(qū)勞動能力鑒定委員會 提出申請，并提供 認(rèn)定工傷決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。醫(yī)療終結(jié)期需要延長的，由 勞動 能力鑒定委 員會批準(zhǔn)。 （3）、 鑒定時(shí)限：勞動能力鑒定委員會辦公室設(shè)在勞動 保障行政部 門。勞動 能力鑒定委 員會應(yīng)當(dāng)自收到 勞動能力 鑒定 申請書

7、之日起六十日內(nèi)作出 勞動能力鑒定結(jié)論，必要 時(shí)，作出 勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延 長 三十日。 勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng) 當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請鑒定的單位和個(gè)人。 自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起 1 年后，工 傷職工或者其直系 親屬、所在 單位或者 經(jīng)辦機(jī) 構(gòu)認(rèn)為傷 殘情況 發(fā)生變化的，可以申 請勞動能力復(fù) 查鑒定。 （4）、對鑒定不服的復(fù) 查申請：工傷職工及其直系 親屬或者用人 單位對勞動 能力鑒定委 員會作出 傷殘和 勞動能力 鑒定結(jié)論不服的，可以自收到 鑒定結(jié)論之日起十五日內(nèi)申 請復(fù)查， 對復(fù)查鑒定結(jié)論 不服的，可以自收到復(fù) 查鑒定結(jié)論之日起十五日內(nèi)向上一 級勞動能力鑒定 委員會申請重新鑒定。省級勞動

8、能力鑒定委員會作出的 勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論 。陜 西金燁法律咨 詢策劃有限公司 陳紹玉 QQ：409215786 篇二：申 請工 傷傷 殘鑒定的程序一般 為 申請工傷傷殘鑒定的程序一般 為：先到 （市）縣、區(qū)勞動和社會保障局社會保障科 領(lǐng)取工傷 申請認(rèn)定表，并 詳細(xì)填寫表格，其中包括要求所在企 業(yè)蓋章同意 傷者進(jìn)行工傷鑒定。因工 傷申請勞動能力鑒定的，應(yīng)由用人單位、工傷職工或者其近 親屬或者其委托的代理律 師按 下列規(guī)定的期限向市 勞動能力鑒定委員會提出申 請：（一）醫(yī)療終結(jié) 前已經(jīng)作出工 傷認(rèn)定的， 應(yīng)當(dāng)在醫(yī) 療終結(jié)后三十日內(nèi)提出申 請;（二）醫(yī)療終結(jié)后作出工 傷認(rèn)定的， 應(yīng)當(dāng)在作出工

9、 傷認(rèn) 定后三十日內(nèi)提出申 請;（三）申請舊傷復(fù)發(fā)鑒定的，應(yīng)當(dāng)在病情 發(fā)生后治 療終結(jié)前提出。申 請因病致殘或非因工致殘的等 級評定和其他 鑒定的，按照相關(guān) 規(guī)定的 時(shí)限提出申 請。自勞 動能力鑒定結(jié)論作出之日起一年后，工 傷職工或者其近 親屬、所在 單位或者社會保 險(xiǎn)經(jīng)辦 機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況 發(fā)生變化的，可以向市 勞動能力鑒定委員會申請勞動能力復(fù)查鑒定。被 鑒定人或其近 親屬提出申 請的，被鑒定人應(yīng)已滿最短工傷醫(yī)療期且病情相 對穩(wěn)定;用人單位 單獨(dú)申請的，被鑒定人應(yīng)已滿最長工傷醫(yī)療期且病情相 對穩(wěn)定。受 傷嚴(yán)重的，還可以由社 會保障科介 紹，到勞動能力 鑒定委員會進(jìn)行傷殘鑒定。根據(jù)工 傷鑒定結(jié)

10、果，傷者可以得到 因工傷引起的有關(guān) 損失補(bǔ)償。在申請過程中，如果遇到所在企 業(yè)不同意 傷者進(jìn)行工傷鑒定 的，那么 傷者必須憑與企業(yè)簽定的勞動合同，證明自己與企 業(yè)的勞動關(guān)系，才可以 辦理工 傷鑒定。因此，有關(guān)部 門提醒，外來 務(wù)工人員在與企 業(yè)簽定勞動 合同的 時(shí)候，應(yīng)該一式兩 份，自己手中留一份。 這樣在出現(xiàn)以外糾紛時(shí) ，才可以有所依據(jù)，通 過正當(dāng)途徑切 實(shí)保障 自身的 權(quán) 益。 篇三：工 傷認(rèn) 定和傷殘鑒定程序 工傷認(rèn) 定和傷殘鑒定程序 一、工 傷認(rèn) 定程序 1、工傷認(rèn) 定申請 （1）、申 請人及申 請時(shí) 效 用人單位和職工或者其直系 親屬、工會 組織均可申請 用人單位應(yīng)當(dāng)在發(fā)生事故傷害或

11、者按照 職業(yè)病防治法 規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，在 24 小時(shí)內(nèi) 通知 統(tǒng)籌地區(qū) 勞動保障行政部 門及其參保的社會保 險(xiǎn)經(jīng)辦 機(jī)構(gòu)，并自事故 傷害發(fā)生之日或者被 診斷、鑒定為職業(yè)病之日起 30 日內(nèi)，向 統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部 門提出書面工傷認(rèn)定申 請。如遇特殊情況， 經(jīng)報(bào)勞動 保障行政部 門同意，申 請時(shí) 限可以適當(dāng)延 長。 用人單位未按前款 規(guī)定提出工 傷認(rèn)定申請的，該職工或者其直系 親屬、工會 組織在事故傷 害發(fā)生之日或者被 診斷、鑒定為職業(yè) 病之日起一年內(nèi)，可以向用人 單位所在地 勞動保障行 政部門提出工 傷認(rèn)定申請。 用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工 傷認(rèn)定申請，在此期 間發(fā)生符合工

12、傷保險(xiǎn)條例規(guī)定 的工傷待遇等有關(guān) 費(fèi)用由用人 單位負(fù)擔(dān)。 （2）、工 傷認(rèn)定申 請材料 提出工 傷認(rèn) 定申 請應(yīng) 當(dāng)提交下列材料： 工傷認(rèn) 定申請表； 用人單位與勞動者存在勞動關(guān)系（包括事 實(shí)勞動關(guān)系）的 證明材料； 醫(yī)療診斷證明或者 職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。 工傷認(rèn) 定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故 發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及 職工傷害程度等基本情況。 工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的， 勞動保障行政部 門應(yīng)當(dāng)一次性 書面告知工 傷認(rèn)定申請 人需要 補(bǔ)正的全部材料。申 請人按照 書面告知要求 補(bǔ)正材料后， 勞動保障行政部 門應(yīng) 當(dāng)受 理。 2、受理及取 證 勞動保障行政部 門受理工傷認(rèn)定

13、申請后，根據(jù)審核需要可以 對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用 人單位、職工、工會 組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)及有關(guān)部 門有協(xié)助工傷調(diào)查 和提供證據(jù)的義務(wù)。職業(yè) 病診斷和診斷爭議的鑒定，依照 職業(yè)病防治法的有關(guān) 規(guī)定執(zhí)行。對依法取得 職業(yè)病診斷證 明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，勞動保障行政部 門不再進(jìn)行調(diào)查 核實(shí)。 職工或者其直系 親屬、工會 組織認(rèn)為 是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人 單位承擔(dān) 舉證責(zé) 任。 3、工 傷認(rèn) 定結(jié) 果勞動 保障行政部 門應(yīng)當(dāng)自受理工 傷認(rèn)定申請之日起六十日內(nèi)作出工 傷認(rèn) 定的決定，并 書面 通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其直系 親屬和該職工所在單位。申 請工傷認(rèn)定的職工或者其 直系親

14、屬和該職工所在單位對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，可以依法申 請行政復(fù) 議；對復(fù)議決定 不服的，可以依法提起行政 訴訟 。 二、 傷殘鑒定程序 如果 職工發(fā)生工 傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響 勞動能力的， 應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能 力鑒定。勞動能力鑒定是指 勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等 級鑒定（亦稱 為傷 殘鑒定）。醫(yī) 療終結(jié) 期、勞動功能障礙、生活自理障礙均由 勞動能力鑒定委員會負(fù)責(zé)鑒 定。 殘疾等級根據(jù)勞動功能障礙情況，分 為十個(gè)，最重的 為一級，最輕的為十級。一至四 級為 完全喪失勞動能力，五至六 級為大部分 喪失勞動能力，七至十 級為部分喪失勞動能力。 生活自理障礙等 級根據(jù) 進(jìn)食、翻

15、身、大小便、穿衣及洗漱、自我移 動五項(xiàng)條件確定。五 項(xiàng) 條件均需要 護(hù)理者 為一級，五 項(xiàng)中四 項(xiàng)需要護(hù)理者為二級，五項(xiàng)中需要三 項(xiàng)護(hù)理者 為三級， 五項(xiàng)中一至二 項(xiàng)需要護(hù)理者 為四級。 （1）、傷殘鑒定申請人：用人 單位、職工或者其直系 親屬均可作 為申請人申請傷殘鑒定。 （2）、申 請的提出： 應(yīng)當(dāng)在職工醫(yī)療終結(jié) 期滿三十日內(nèi)向 統(tǒng)籌地區(qū)勞動能力鑒定委員會 提出申請，并提供 認(rèn)定工傷決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。醫(yī) 療終結(jié)期需要延 長的，由 勞動 能力鑒定委 員會批準(zhǔn)。 （3）、 鑒定時(shí)限：勞動能力鑒定委員會辦公室設(shè)在勞動 保障行政部 門。勞動 能力鑒定委 員會應(yīng)當(dāng)自收到 勞動能力鑒定申請書之日起六十日內(nèi)作出 勞動能力鑒定結(jié)論，必要 時(shí)，作 出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延 長三十日。 勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請鑒定的 單位和個(gè)人。 自勞動能力鑒定結(jié)論作