1、2018 年上半年企業工會工作計劃范文xx 企業工會工作計劃 (一 )新的一年 20xx 年即將到來，為了更好的開展新的一年的工作，今天我們特在此制定工作計劃，下面極即為 20xx 年工作計劃。一、把職工的智慧和力量凝聚到企業的中心工作上1、通過職代會等多種民主管理形式聚集加快發展的共識和動力，使企業的各項目標和任務成為現實。2、把凝聚職工智慧、開展勞動競賽作為加強企業管理，提高服務質量，促進企業發展的重要措施。3、及時總結安全生產、勞動保護競賽的經驗，不斷進行完善。4、積極開展群眾性的技術創新和提合理化化活動。5、實施職工素質工程，全面提高職工隊伍整體素質。1)通過日常教育和班組學習提高政治

2、素質2)今年將要在小修員中推廣的使用pda的信息手掌機、實現gis 的管網建模、完善抄表員的抄表手掌機，工會要積極為這些工作的推行和完善，通過組織勞動競賽、崗位練兵和業務培訓積極搭建平臺，提高職工的崗位技能素質。二、把企業民主管理和企務公開工作不斷引向深入1、要總結開展民主管理、企務公開工作的經驗和做法，加強制度建設，形成長效機制。2、對企務公開工作加強動態管理，掌握和指導車間級工會開展民主管理、車間企務公開工作。三、把維護職工合法權益作為促進企業發展的動力1、要規范維護內容，把 “維護 ”落在實處。2、進一步發揮集體合同在維護職工利益方面的重要作用，使集體合同成為職工利益的 “保護神 ”。3

3、、切實關心職工生活。4、認真組織好 “一日捐 ”活動。5、加強改革過程中的工會工作，發揮工會作用，切實維護好職工的合法權益，保證企業改制順利進行。四、把工會宣傳教育活動重點放在宣傳黨的方針、政策上，在企業形成正確輿論導向。1、以提高職工思想道德素質為目標，抓好形勢任務教育、職業道德教育和企業方針、目標和任務的教育。要充分利用每周一次的班組學習和輿論陣地經常性地開展此項工作。2、開展 “三個一 ”活動。結合建創做工作年底開展評選活動 ;組織開展尋找身邊“可愛的滬北人 ”活動，弘揚職工中的閃光點 ;結合滬北所成立五周年，組織 “我與滬北 ”征文活動，引導職工將自身發展與企業發展密切相連。3、抓好三

4、大載體，努力加強和改進職工思想教育工作。抓好每周一次地班組學習，教育和和培育一支有一定素質素質的職工隊伍 ;根據需要及時更新宣傳櫥窗，發揮輿論導向和宣傳教育作用 ;繼續發揮黑板報地作用。五、把提升工會工作的綜合能力作為工會自身建設的重要內容1、兩級工會干部要自覺成為學習貫徹xx 屆四中全會和全總十四大精神的表率，自覺地把思想認識統一到黨的xx 屆四中全會精神上來。2 工會要進一步加強和保持與廣大職工的密切聯系。3、要加強 “職工之家 ”創建活動。4、大力抓好兩級工會的組織建設。5、要發揮工會信息工作的輔助領導決策、指導工會工作、加強傳播交流的三大作用。6、工會經費本著 “統籌兼顧、量入為出、收

5、支平衡、略有結余”的原則，堅持將資金安排在職工文化教育活動、維護職工權益、為職工辦實事、送溫暖、慰問特困職工、穩定職工隊伍方面。7、繼續開展工會職工技協工作，圍繞推進企業科技進步，增強工會組織活力，改善職工工作、生活條件等。8、加強工會干部的培訓工作，提高工作能力和素質，今年在工會干部中開展“三個一活動 ”：提倡讀一本學習型組織的創建的書 ;開一次學習與實踐的交流會 ;舉辦一次班組長以上的工會干部培訓班。xx 企業工會工作計劃 (二 )20xx 年是 “xx計”劃的開局之年，是集團公司管理、深挖內潛，超常規發展的一年，我場夯實基儲發展，二次創業的一年，企業工會年度工作計劃。安排，20xx 年鹽

6、場工會工作總的思想是：以xx 大和xx 屆四中、五中全會精神為，生產經營工作中心任務，與時俱進，開拓創新，轉變工作作風，職責，動員組織職工為企業健康發展建功立業。在工作中，抓好幾個1、技術創新活動，企業經濟效益。原鹽產量和質量、嚴控生產成本、生產條件，是當前一切工作的重中之重，企業經濟效益，職工的切身利益才能保障。各工會組織要中心，抓住，把干部職工的智慧和力量凝聚到抓生產、增效益。要科學發展觀的要求，要原鹽提質增產、節能降耗、挖潛增效，組織全員、全過程、全方位的經濟技術創新活動。要 “3510化”建議和技術革新活動，即全年每個職工提 3 條化建議，每個班組 5 項小改小革，每個工區 (車間 )

7、10 項技術創新項目。，加大激勵， 20xx 年底，場工會對效益的 20 個項目， 600010000 元的獎勵，并對的予以重獎。2、勞動競賽活動，掀起 “比學趕幫超 ”新高 -潮。本著簡化程序、實效的原則，賽產量、賽質量、賽銷量、賽成本、賽安全，好勞動競賽活動，年底總場對全年活動競賽中的優勝和個人獎勵。要深化 “破紀錄、爭一流 ”指標競賽活動，各要將生產經營指標分析，找出起決定作用的指標，并與歷史最好、同行業最好，找出差距，對口賽和對手賽，年內再有 35 項指標創出新紀錄。3、女職工建功立業活動，半邊天的作用。組織女職工雙文明巾幗建功立業活動， “三八 ”節期間將評出 “巾幗紅旗崗 ”、 “

8、女狀元 ”、“先進女職工 ”等一系列女工先進集體和個人。4、實施職工素質工程，職工隊伍建設。工會法、勞動法的學習和。任務教育，使職工對待利益關系的，做深化改革、改革的中堅力量。舉辦生產管理培訓班等，對全場工區正、副主任和技術班長輪訓一遍，職工技術素質，盡快扭轉被動。 “愛我海化、愛我鹽嘗做文明職工”活動，幫助職工自覺更新知識，轉變觀念，技能，以職業道德建設“雙十佳 ”評選活動為載體，培育道德型職工;以創建學習型組織活動為載體，培育知識型職工。5、職責，維權機制建設。以職代會為的民-主管理和民 -主監督機制，拓寬職工參政議政渠道。實施廠務公開，年初，各工會組織要對全場的廠務公開欄一次補充和修訂，將工資浮動、獎金發放、生活核算、成本控制、拉塑料扣款等內容公開，把民 -主管理和民 -主監督落到實處。6、幫扶救助工作，努力為職工辦實事、辦好事。加大互助互濟基金會和職工保險互助會建設，職工入會率，對符合條件的救助。實施 “送溫暖工程 ”，對生并住院的職工組織看望。對職工突發性的家庭災難，要職工捐款救助。對貧困、偏遠地臨時工，要組織捐衣捐物。對特困、和性職工的幫扶救助服務，年底在集團公司救助的基礎上，再拿出 7000 元救助。7、勞動保護監督的職責，保障職工的生命健康權利。“安康杯 ”競賽活動，普及安全知識教育，職工自我保護意識。對女職工安全衛生狀況的監督，最大限度地調動職工生產的性、性。