1、疫情防控隔離管理方案企業(yè)疫情防控應(yīng)急隔離方案疫情防控隔離管理方案企業(yè)疫情防控應(yīng)急隔離方案根據(jù)省政府有關(guān)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作要求，為全力做好本企業(yè)疫情防控工作，堅決遏制疫情蔓延勢頭，提高員工的自我防控能力，現(xiàn)結(jié)合單位實際情況，特制訂本應(yīng)急隔離方案如下：一、工作目標(biāo)按照“早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早診斷、早治療則，切實做好公司新型冠狀病毒感染的肺炎疫情應(yīng)對，有效防控新型冠狀病毒感染的肺炎疫情，將危害降低到最低程度，保護(hù)公司職工身體健康和生命安全，維護(hù)企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序。二、隔離對象疫區(qū)返回人員、外地來（返）*的人員，尚未出現(xiàn)發(fā)熱等呼吸道癥狀者。三、隔離辦法1、上述人員應(yīng)立即到所在社區(qū)

2、進(jìn)行登記，同時主動自行居家隔離14天，由指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)人員每天早晚各進(jìn)行一次體溫測量。2, 居家隔離觀察對象應(yīng)相對獨立居住，盡可能減少與共同居住人員的接觸。觀察期間不得外出，如必須外出需經(jīng)隔離管理人員批準(zhǔn)后，釆取必要的防護(hù)措施方可。3. 居家隔離觀察人員應(yīng)每天早、晚進(jìn)行一次體溫測量，隔離觀察管理人員應(yīng)每天掌握其健康狀況，填寫相關(guān)記錄表格，并做好相對應(yīng)的個人防護(hù)措施。4. 居家隔離觀察期間，居家隔離者一旦出現(xiàn)發(fā)熱、干咳、氣促等異常臨床癥狀時，應(yīng)立即向管理人員報告，由負(fù)責(zé)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)診治或送發(fā)熱門診。5、居家隔離者應(yīng)注意個人衛(wèi)生，勤洗手，常通風(fēng)（每天房間要通風(fēng)23次，每次1520分鐘），保持心情愉

3、快，清淡飲食。6、居家隔離觀察期滿時，如居家隔離者無異常情況，指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)人員應(yīng)書面或口頭告知其解除隔離觀察。7、住在公司宿舍的人員在各自宿舍中進(jìn)行14的天隔離。8、公司提供床位、樓層設(shè)置洗衣機(jī)*臺、開水機(jī)*臺。其他個人物品由職工自行準(zhǔn)備。9、居家觀察人員就餐：在專業(yè)人員的指導(dǎo)下，由宿舍管理員送至樓層樓梯口,觀察人員自行到樓梯口領(lǐng)用。10、居家觀察人員產(chǎn)生的垃圾，由觀察人員自行放置到樓梯口，在專業(yè)人員的指導(dǎo)下，再由保潔人員投放到垃圾桶。11、每天對居家觀察室樓層區(qū)域消毒2次。12、在居家觀察期14天未滿前，居家觀察人員不得離開觀察區(qū)樓層。四、新型冠狀病毒肺炎感染（疑似）人員安排一旦發(fā)現(xiàn)有新型冠

4、狀病毒肺炎感染（疑似）人員，立即向*相關(guān)部門報告，并由相關(guān)部門接管處理。五、有異常情況請聯(lián)絡(luò)醫(yī)務(wù)室：*（*）、*（*）安全管理部門：*（*）后勤宿舍負(fù)責(zé)人：*（*）區(qū)（或街道）防疫主管部門（指揮部）：*（*疫情防控隔離管理方案企業(yè)疫情防控應(yīng)急隔離方案一、制度管理1. 實行企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)備案制度。按照“屬地管理、分級負(fù)責(zé)”的原則，符合條件的企業(yè)在復(fù)工復(fù)產(chǎn)前要向當(dāng)?shù)毓ば挪块T申請備案，同意后方可復(fù)工。2. 制定疫情防控工作方案。疫情防控工作方案需明確目標(biāo)任務(wù)，細(xì)化具體措施，落實人員責(zé)任，建立全環(huán)節(jié)、全流程疫情防控臺賬，形成從企業(yè)管理層到車間班組、一線職工“橫到邊、縱到底"的疫情防控全員責(zé)任體

5、系。3. 制定復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作方案。復(fù)工復(fù)產(chǎn)方案主要包括復(fù)工復(fù)產(chǎn)時間、返崗人員數(shù)量和來源、生產(chǎn)計劃、原料釆購和產(chǎn)品銷售地、物流運輸、安全生產(chǎn)等內(nèi)容。4. 制定應(yīng)急處置預(yù)案。建立統(tǒng)一指揮、快速響應(yīng)機(jī)制。成立專門應(yīng)急隊伍，堅持領(lǐng)導(dǎo)帶班，分工明確，責(zé)任到人。一旦發(fā)現(xiàn)疫情危險能夠反應(yīng)迅速、有效處置。5. 實行每日承諾履諾制度。每天下班離崗前企業(yè)職工與企業(yè)簽訂書面承諾書,次日上崗前報告履諾情況。下班回家職工要盡量不乘坐公共交通工具，要固定線路、固定時間，保證不聚會、不聚餐、不走親訪友。6. 設(shè)立有獎舉報電話。廣泛發(fā)動，群防群控，員工之間相互監(jiān)督落實防疫承諾履行等情況。7. 嚴(yán)格執(zhí)行信息報告制度。復(fù)工復(fù)產(chǎn)企業(yè)

6、實行日報告制度，每天要將生產(chǎn)經(jīng)營、員工健康、疫情防控情況報告當(dāng)?shù)毓ば挪块T。8. 設(shè)置臨時隔離場所。安排單人單間、相對獨立區(qū)域作為外市返崗人員臨時隔離場所，保證好隔離職工的生活和待遇，購置防護(hù)服、護(hù)目鏡、醫(yī)療器械等應(yīng)急裝備。不具備隔離條件的企業(yè)，由當(dāng)?shù)卣ㄔO(shè)隔離場所統(tǒng)一安排。二、日常管理1. 建立返崗職工“花名冊”。實行健康狀況“一人一檔"管理，詳細(xì)掌握每名職工及家庭成員健康狀況和假期出行信息。工作期間，每天登記情況，存檔備查。2. 全面排查接觸外市及重點疫區(qū)來濱人員等情況。除不需隔離人員外由外地返濱職工，嚴(yán)格執(zhí)行帶薪隔離觀察14天措施，確認(rèn)健康后再上崗。3. 釆取錯峰返崗措施。非關(guān)

7、鍵崗位人員延后返崗。4. 制定合理的生產(chǎn)計劃。企業(yè)要根據(jù)市場需求和生產(chǎn)條件，在有訂單、有市場、有原料保障的基礎(chǔ)上，科學(xué)有序安排疫情期間的生產(chǎn)計劃，減少人員大范圍流動，降低疫情輸入風(fēng)險。5. 實行廠區(qū)封閉式管理。減少廠區(qū)進(jìn)出通道，在每個出入口設(shè)置檢測卡口，配備門禁設(shè)施，確保人流物流有序出入。6. 明確檢測人員任務(wù)，壓實責(zé)任，配齊額溫槍及其它體溫檢測儀等裝備，對所有進(jìn)出人員進(jìn)行體溫檢測并做好記錄，對異常情況及時采取處置措施。7. 合理安排輪崗排班，盡可能縮小生產(chǎn)單元，采取“小班制"模式，減少單班在崗人數(shù)。限定工作區(qū)域。生產(chǎn)單元之間相對隔離，防止串崗、亂崗。8. 疫情結(jié)束前不召開大型會議，

8、不辦聚會聚餐，不搞集體活動。推行“網(wǎng)上辦公"和“視頻會議”，壓減會議數(shù)量。9. 建立企業(yè)職工防疫交流群。由專人負(fù)責(zé)管理，及時發(fā)布正面、權(quán)威、有利于疫情防控的信息，對有恐慌心理的員工加強(qiáng)交流和心理疏導(dǎo)。職工合理訴求或意見建議要及時向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)匯報。三、消毒和防護(hù)1.根據(jù)防疫需要，為職工配備口罩、手套、測溫儀等防護(hù)物品和洗手液、消毒水、酒精等消殺用品，對企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)中口罩、消殺產(chǎn)品等疫情防控用品短缺問題，由各縣（市、區(qū)）在轄區(qū)范圍內(nèi)統(tǒng)籌調(diào)劑、協(xié)調(diào)解決；本地區(qū)確實無法自行解決的，報省工業(yè)和信息化廳統(tǒng)籌解決。2. 配備專職消殺隊伍。新型冠狀病毒肺炎疫情防控期間，應(yīng)合理使用消毒劑,遵循“五加強(qiáng)七

9、不宜”，真正做到切斷傳播途徑，控制傳染病流行。“五加強(qiáng)"：隔離病區(qū)、病人住所進(jìn)行隨時消毒和終末消毒；醫(yī)院、機(jī)場、車站等人員密集場所的環(huán)境物體表面增加消毒頻次；高頻接觸的門把手、電梯按鈕等加強(qiáng)清潔消毒；垃圾、糞便和污水進(jìn)行收集和無害化處理；做好個人手衛(wèi)生?！捌卟灰?quot;：不宜對室外環(huán)境開展大規(guī)模的消毒；不宜對外環(huán)境進(jìn)行空氣消毒；不宜直接使用消毒劑（粉）對人員進(jìn)行消毒；不宜對水塘、水庫、人工湖等環(huán)境中投加消毒劑（粉）進(jìn)行消毒；不得在有人條件下對空氣（空間）使用化學(xué)消毒劑消毒；不宜用戊二醛對環(huán)境進(jìn)行擦拭和噴霧消毒；不宜使用高濃度的含氯消毒劑（有效氯濃度大于1000mg/L）做預(yù)防性消

10、毒。3. 加強(qiáng)對公共區(qū)域通風(fēng)換氣。嚴(yán)禁使用中央空調(diào)，并保持空氣流通。4. 嚴(yán)格落實個人防護(hù)措施。工作期間全程佩戴口罩，做到勤洗手、不隨地吐痰、不亂扔垃圾，廢棄口罩等防疫物品統(tǒng)一回收、集中處理。四、運輸管理1. 嚴(yán)格落實進(jìn)出通道24小時人員值守制度。對進(jìn)出人員、車輛嚴(yán)格檢查檢測，做好信息登記，嚴(yán)禁無關(guān)人員進(jìn)入廠區(qū)。減少人員聚集。2. 加強(qiáng)車輛管理。保持車輛內(nèi)外清潔和消毒，乘坐人員必須佩戴口罩并測量體溫。3. 單獨設(shè)置貨運通道。設(shè)置特定的接洽區(qū)域，接送貨場與生產(chǎn)區(qū)域進(jìn)行物理隔離。4. 接送貨物進(jìn)出口設(shè)置檢查崗。外來貨運車輛進(jìn)入廠區(qū)前，必須進(jìn)行消毒處理，駕乘人員必須佩戴口罩并檢測體溫。5. 單獨設(shè)置

11、的司機(jī)及押運貨人員休息室。司機(jī)及押運貨人員原則上不下車，必須下車者，到專設(shè)的休息室休息，不得四處走動。五、就餐管理1. 加強(qiáng)就餐衛(wèi)生管理。對職工食堂餐前餐后進(jìn)行消殺防疫，保證就餐環(huán)境安全、食材安全和餐具衛(wèi)生。2. 實行按班組錯峰間隔就餐。就餐時單人單桌，防止交流交談，做好錯峰就餐時間安排及人員用餐情況記錄，存檔備查。疫情防控隔離管理方案企業(yè)疫情防控應(yīng)急隔離方案為進(jìn)一步加強(qiáng)公司新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作，防止疫情擴(kuò)散，確保公司正常生產(chǎn)生活秩序，按照上級政府部門文件要求和公司員工生產(chǎn)生活的需要，結(jié)合公司實際，特制定此方案。一、目標(biāo)責(zé)任按照各級政府、公司統(tǒng)一安排，明確公司防控責(zé)任，嚴(yán)密組織部署，采

12、取有力措施，確保公司疫情防控工作取得實效。二、組織領(lǐng)導(dǎo)為加強(qiáng)對公司新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作組織領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)會議研究決定，成立公司疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組長：副組長：成員：領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，*同志任辦公室主任，具體負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司新型冠狀病毒肺炎疫情防控日常事務(wù)。三、工作措施1、做好復(fù)工后在崗人員排查工作。重點排查本公司是否有從''一省八市”來上班的員工及其親屬，并及時上報政府部門和公司領(lǐng)導(dǎo)，并做好隔離。對于當(dāng)前排除出的從“一省八市"來公司的人員或與其有過接觸的員工，不管有沒有癥狀，單位和個人必須上報，做好居家隔離、醫(yī)學(xué)觀察14天，各部門要做好隔離人員后勤保障和監(jiān)督保衛(wèi)工

13、作。對于出現(xiàn)發(fā)熱、干咳癥狀人員及時移交政府部門，交送指定醫(yī)院觀察，釆取專業(yè)救治。2、統(tǒng)一信息上報。每天上午11點前、下午3點前將疑似人員統(tǒng)計表（有發(fā)熱癥狀的、有密切接觸的、從“一省八市”回來的）報工業(yè)園管委會及鎮(zhèn)政府，做到寧可信其有，不可信其無，隨時發(fā)現(xiàn)，隨時上報，并由辦公室統(tǒng)一信息，統(tǒng)一上報，做好疫情防控資料管理工作，疫情值班電話*。3、加強(qiáng)公司消毒防疫工作。辦公室負(fù)責(zé)紅外測溫儀、消毒液、口罩等防護(hù)用品儲備，在公司開展大面積消毒工作，對辦公樓、餐廳、浴室、公司大門等公共場所，以及人員集中區(qū)域進(jìn)行全面消毒，各單位積極做好配合工作。4、加強(qiáng)疫情防護(hù)知識宣傳。要加強(qiáng)疫情知識宣傳普及，要通過網(wǎng)站、微

14、信、櫥窗、短信等途徑廣泛宣傳。保安人員攔卡設(shè)崗，執(zhí)勤人員要配備紅袖章，建立來往人員臺賬登記；并做好溫馨提示，將疫情防范措施張貼在員工出行醒目位置。各單位、各部門要教育員工正確認(rèn)識疫情，科學(xué)防范疫情，做到不信謠、不傳謠。5、積極做好疫情預(yù)防工作。取消各種大型集會和聚眾活動，關(guān)閉各類公共活動場館。勸導(dǎo)員工不走親訪友，不參與聚眾活動。6、做好個人防護(hù)工作。做到勤洗手；家中每天至少開窗自然通風(fēng)1小時；地面、門把手、桌椅、水龍頭用84消毒，碗筷、茶杯每天煮20分鐘或用消毒柜消毒；勤洗、曬衣服和被褥；保持房間清潔干凈；不吃生肉和野味；飲食要清淡，盡量少吃辛辣刺激性食物，多吃新鮮蔬菜和水果，多喝水，多吃含維生素A食物。四、工作要求1、提高認(rèn)識，強(qiáng)化措施。各部門各單位要充分認(rèn)識此項工作的政治性、嚴(yán)峻性，站在講政治的髙度，本著對員工健康安全負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真制定工作方案，落實專人負(fù)責(zé)，細(xì)化工作措施，確保各項工作落到實處。2、迅速行動，落實