1、公司創建省級衛生先進單位的情況匯報 一、加強組織領導，統一思想認識近年來，在衛生單位創建中，我們在抓好經濟工作的同時，高度重視創衛工作，無論什么情況下，對創衛工作都堅持認識不變，決心不變，力度不減，積極開展創建衛生先進單位活動。為了進一步加強對衛生先進單位創建工作的領導，推進企業創衛活動的深入開展，公司成立了以黨支部書記、經理任組長，分管副經理任副組長，其它班子成員及各部門（科室）負責人為成員的愛國衛生運動工作創建領導小組，把衛生先進單位創建工作作為硬指標，納入科室年度目標責任考核的重要內容，一貫堅持把創衛工作與企業生產經營目標同安排，同落實，同檢查，同考核，同獎懲。年初與各科室、院內住戶簽訂

2、創建目標責任書，把目標任務分解細化，層層落實，強調班子成員職責，完善黨、政、工各部門齊抓共管，全體員工積極參與的衛生先進單位領導機制和創建機制。在創衛工作中，我司始終堅持從提高認識，統一思想入手，教育全體員工正確認識、處理好創衛工作與企業生產經營的相互促進、協調發展關系，創衛工作如何緊扣生產經營做好工作的關系，并結合我司的創建實際，明確提出了“鞏固成果再提高，奮力拼搏創省級”的奮斗目標。統一的思想，端正的態度，進一步激發了全體員工參與創衛工作的熱情。 二、深化學習教育，夯實愛衛基礎為提高員工的思想認識，增強文明衛生意識，我們在抓創衛工作中，堅持強化職工的文明衛生素質教育，以一點帶動一片，一片帶

3、動全部。一是加強了愛衛、創衛教育。近年來，公司緊緊圍繞“凈化環境、美化家園、促進發展”這一主題，集中組織職工認真學習了xx省愛國衛生管理暫行辦法、衛生先進單位標準、公共場所衛生管理條例、xx縣區xx縣區管理辦法xx縣區委、縣府有關城市管理暨創衛工作會議精神，及時傳xx縣區委、縣府和有關部門關于開展愛國衛生運動及創建國家級衛生縣城目標任務及其必要性、重要性和緊迫性。二是積極開展了“我為城管提建議”為主題的大討論競賽活動。公司結合行業特點，提出了取締xx縣區燃煤、推行使用清潔燃料的建議和意見，擬定了具體的實施方案，同時，還積極支持配合縣上開展取締xx縣區燃煤、推行使用清潔燃料的專項整治活動。三是組

4、織職工學習了食品衛生法、傳染病防治法等衛生知識，提高了全體員工及家屬的衛生常識，培養了良好的衛生習慣，在職工中提倡少飲酒和公共場所不吸煙，加強了員工的自我保健意識和防病能力。四是充分利用“四月愛國衛生月”、墻報、板報、專欄等手段大力宣傳健康知識及創衛目的、意義，培養全體員工養成愛清潔、講衛生的良好習慣，激發全體員工參與創衛工作熱情。五是定期不定期召開創衛工作會議，專題研究部署創衛工作，引導全體干部職工學楷模、講道德、揚正氣、樹新風，做到創衛工作深入人心，形成創衛合力。通過近年來的不斷努力，全體員工的健康意識不斷提高，衛生知識不斷增加，愛衛意識不斷增強，有力地促進了企業愛國衛生工作的健康發展。

5、三、強化創衛管理，營造良好環境為切實抓好創衛工作，我們堅持自覺行動，積極參與，齊抓共管，從自己做起，從現在做起，從小事做起，注重創衛實效。一是加強單位環境綠化、美化管理，公司全年投入綠化建設資金近萬余元，堅持對宿舍院內的綠化帶實行專人管理修剪，對院內小區花草進行了移栽、補栽和消毒殺蟲，并配備了垃圾池、垃圾桶、痰盂等一系列衛生設施，保持了小區常年的綠化、美化、亮化。二是認真搞好辦公區、院內小區、衛生責任區及責任河段的環境衛生管理。辦公區、院內衛生做到了天天打掃、時時保持，每周一次大掃除，公廁、樓道沖洗干凈，確保了辦公區及院內小區無垃圾、無落葉、無灰塵、無衛生死角、無家畜禽、無亂堆亂放、無亂涂亂貼

6、現象；衛生責任區及責任河段堅持做好清掃保潔，確保路面與河道清潔、無污物、無雜草及漂浮物。三是強化員工衛生防病治病工作。公司每年組織全體員工進行一次健康體檢，并購買了醫療保險，消除員工后顧之憂，在“非典”肆虐期間，我們堅持在抓好生產經營的同時，著力加強了“非典”疫情的監測和預防，并采取積極的應對措施，堅持對辦公場所進行全面消毒，配備了洗手液，為員工購買“非典”預防藥，有效地抑制了疾病的發生及疫情的曼延，消除了員工的恐慌心理，并對縣“非典”醫院建設貢獻了“營山天然氣人”應有的力量，實現了企業“非典”患者和疑似病例“零”目標，2003年7月，公司被縣委、縣府授予“抗擊非典型肺炎工作”先進集體。四是積

7、極開展除“四害”活動。按照縣愛衛會的安排和要求，春、秋兩季公司購回滅鼠藥分發到各科室及住宅區各戶，對辦公區、院內小區、衛生責任區及責任河段進行了統一投放，與此同時，公司還進行了多次滅蠅、滅蚊、滅蟑螂活動，使“四害”得到了有效的控制，較好地防止了傳染病的發生和流行。五是為改善公司辦公條件，解決員工住房緊張，努力把企業建成員工工作、生活的樂園，我們千方百計籌集資金，經過不懈努力，公司辦公樓與員工集資住宿樓主體工程已全面完工。六是制作安裝了7個有關當好文明市民、愛護環境、講究衛生的宣傳牌，為廣大員工創造了一個良好的工作、生活條件和整潔的室內外環境，培養了大家良好的衛生行為。 四、公司創建省級衛生先進

8、單位的情況匯報強化措施保障，嚴格考核獎懲 為了使衛生先進單位創建工作有序開展，確保企業創衛工作落到實處。一是我們將創衛工作納入了單位的行政管理制度和崗位目標責任制，保證創衛工作經?；?、制度化、規范化。二是堅持每月底對辦公區、院壩、宿舍樓、衛生責任區及責任河段進行檢查，并做好檢查記錄，做到領導負責，全員參與，統一管理，齊抓共管，常抓不懈，定期檢查，嚴格獎懲。三是嚴格實行衛生保潔工作百分制考核，并上墻公布，對衛生差和行動遲緩的科室及個人進行批評教育，限期整改，并取消其評優爭先資格，對衛生工作落實好、行動快的科室及個人給予表揚。四是堅持把衛生保潔工作考核結果納入科室月、季、年度兩個文明建設考核的重要內容，年終逗硬獎懲。由于措施到位，獎懲逗硬，公司創衛工作取得了明顯成效，深受社會各界好評。 各位領導。近年來，我司的創衛工作取得了一定的成績，這是各位領導大力支持、親切關懷、真心幫助的結果，是我們共同智慧的結晶，但是，我們的工作還存在一定差距，如基礎設施還有待進一步完善、