1、衛生計生工作年終總結工作總結 衛生計生工作年終總結是一篇好的.，覺得應該跟大家分享，希望大家能有所收獲。 衛生計生工作年終總結 按照市、新區*年衛生計生工作部署和要求，新區衛生計生系統大力推動醫療機構基礎設施建設，持續改善公立醫院診療環境，提升醫療服務水平；強化衛生監督執法，維護良好醫療市場秩序和質量；加強疾病預防控制，保持公共衛生態勢平穩；加快計生工作轉型，推動計生服務惠民。現將主要工作情況簡要報告如下。 一、主要工作開展情況 *年，按照新區的工作部署，大投入、快建設，不斷改善新區群眾看病就醫環境，基礎設施建設順利推進，新區中心醫院（婦幼保健院）續建一期工程投入使用，增加床位300張，新區中

2、心醫院（婦幼保健院）總床位達到600張；新區人民醫院擴建工程正在驗收，投入使用后總床位達到1000張。區域衛生信息化一期項目正在加緊施工，預計春節前完工。新區公共衛生綜合業務大樓，即將完成項目建議書的編制工作。衛生人才隊伍結構進一步優化，*年新區引進學科帶頭人范余娟、詹中群等高端人才17人，骨干人才66人，發放人才獎勵1670萬元。醫療服務等級邁上新臺階，新區人民醫院啟動創建三級甲等綜合醫院，年底啟動了創建*醫科大學非直屬附屬醫院工作，增強醫院臨床教學功能；新區中心醫院（婦幼保健院）年底創建二甲順利通過初審，今年上半年將完成二甲綜合醫院創建。公共衛生管理態勢保持9年持續平穩。 衛生計生局2個多

3、月以來，緊抓沖刺階段和防護期工作，以全年任務和考核評比為抓手，力爭好成績。 （一）*年衛生計生局承擔市政府民生實事1項（中七），最全面的.參考寫作網站承擔新區重點工作1項（新區人民醫院新院區），承擔新區民生實事10項（家庭病床、社康升級改造、精神健康進社區活動、健康促進雙百工程、夜間門診服務等）。市級考核任務6項，新區考核任務11項，截至目前市、區級重點工作、民生實事12項已全部完成年度任務。各項目標任務在保持去年成績的基礎上，以衛生監督執法和疾病預防控制考核作為突破口，實現開局好成績： 1.衛生執法監督質量評估在全市10個區排名第二名；兩項執法案例入選*市衛生行政處罰十佳優秀案例，占全市優秀

4、案例的五分之一，其中一項案例入選國家級優秀案例；衛生執法法律水平測試、辦案質量評查在全市排名第三。 2.疾病預防工作在*市中小學傷害監測項目考核工作中，排名第一名；計劃免疫考核 “小豆苗” 信息化系統覆蓋率排名全市第一名。 3.在*市藥師技能大比武中，新區人民醫院獲得一等獎。 4.新區中心醫院（婦幼保健院）“光明健康公益直通車”項目，獲得*市第.屆百佳市民滿意項目。 5.計生考核繼續“扛紅旗”。 衛生計生局承辦、參加的兩項國家級活動展示了新區形象：一是11月7日，.電視臺發現之旅、.電視臺四臺，對新區計生特殊家庭終身服務體系進行了專題采訪、報道。這是自新區成立以來，國家級媒體首次對新區計生工作

5、的專題報道。二是11月18日，國家衛生計生委 “愛心傳遞 防治出生缺陷”公益行走進*活動在*啟動。 （二）按照新區特別防護期的工作部署，11月4日工作總結，衛生計生局召開各醫療單位中層以上干部321人參加的特別防護期大會，傳達新區的工作部署和工作要求，要求全體干部員工，在特殊防護期，從思想和行動上與新區保持一致，做到特殊時期，特殊要求、特殊處置，讓各醫療衛生單位充分認識醫療單位是人員密集和窗口單位做好安全生產的特殊意義。對包括安全生產在內的各項管理和業務工作責任到人，由辦公室定期通報，重點督促。截至目前，新區衛生計生系統共檢查醫療衛生機構318家次，排查各類安全隱患107處，整改率100%。為

6、確保安全生產事故能夠第一時間得到處置，一方面，成立安全生產應急處置隊伍（共127人），由各醫療衛生單位保安人員組成。另一方面，建立值班醫務人員與保安應急處置機制，并對應急隊伍開展消防知識培訓和應急疏導處置演練。 二、存在的主要問題 一是公立醫院發展定位還不夠清晰，新區人民醫院正在創建三級甲等綜合醫院目標，各科室在大干快上，重點科室建設不協調，特色多而不集中，沒有明確的目標規劃和完成時限；新區中心醫院（婦幼保健院）正在創建突出婦幼保健特色的二級甲等綜合醫院，個人簡歷醫院科室設置還不能支撐醫院的發展定位，科室協作機制不完善，比如，婦幼保健支撐科室產前診斷、重癥監護、中心實驗室等還處于空白。 二是新

7、區基本醫療體系不健全，新區可提供床總床位1380張，以53萬常住人口計，千人床位數2.6人，與全市平均水平3.4張存在較大差距，與全省2021年達到5.5張的差距更大。新區慢病院、兒童醫院、傳染病醫院、供血等項目還處于空白領域。.辦醫引導不夠，發展不協調，.辦專科醫院空白。從中藥收入占業務總收入的比例過大來看（中藥收入3284.37/藥品總收入5986.53（中藥收入3284.37+西藥收入2702.16）=54.9%），社康中心業務結構不盡合理，社康中心發展方向與市中醫院光明院區設置不符，不利于實現三級綜合醫院+二級綜合醫院+社康中心的分級診療目標。 三是衛生人才隊伍建設急需加強，新區兩家公

8、立醫院處于爬坡期，熱門思想匯報存在著重引進，輕管理現象，引進人才考核僅從患者滿意度來考量，沒有從治愈率、轉診率、門診量等方面量化考核，同時團隊繼續教育培訓落后，醫院整體醫療護理水平有待提高，新區干部群眾對醫德醫風有所反應，新區公立醫院.滿意度在全市排名還處于中等位置。另外，由于二孩政策沖擊，新區兩家公立醫院休產假醫護人員達到86人，處于孕期醫護人員103人，沒有采取主動應對措施，降低了醫療護理質量。比如沒有采取鼓勵提前上班和護校實習生替補等措施。 四是公共衛生管理力度不夠，新區公共衛生單位取消收費轉為全額撥款單位后，管理服務范圍主動萎縮、執法監督力度減弱，表現為對公立醫院不敢監督、對.辦醫違法

9、醫療行為打擊力度不夠；同時，對公共衛生事件在應急指揮、設備配備、隊伍建設、應急演練等方面幾乎空白。 五是醫院基礎建設項目推進緩慢和信息建設相對落后，醫療衛生單位重點建設項目由各單位負責人分頭跑各部門、找區領導協調問題，缺乏整體統籌、系統推進。新區投入2600多萬元，完成兩家醫院機房、服務器、存儲和網絡設備、通用軟件、影像系統和手術麻醉系統等最基礎的信息管理系統。兩家醫院信息化水平等級從去年的2級提升為3級。但與市里的考核目標要求的達到5級還有不小的差距。.TOP100.排行在影像傳送、遠程會診、社區檢查、協助診斷等方面完成互聯互通還要大力推進。 六、計生管理向服務轉型急需加快，國家全面“二孩”

10、政策實施，.面對確定生育峰值沒有明顯提高就可能全面放開的情況，要加快計生工作向失獨、傷殘家庭服務、醫養融合、優生優育監測檢查等方面轉型。 三、*年工作思路和重點工作 *年，是落實衛生強市，建設衛生強區的關鍵一年，衛生計生局按照新區黨工委、管委會的工作部署，結合新區實際，在深入調研和充分征求意見的基礎，形成了“強基層、提水平、建體系”的工作思路，并梳理出9個方面的重點工作： 工作思路： 一是強基層。以市政府部署的醫改任務為中心，緊扣常見病、多發病、慢性病診療為抓手來推動醫院建設，以使優質資源下沉社區，做強社康中心，固化定新區常住人口基本醫療、公共衛生服務范圍。 二是提水平。結合醫院特點，精準推進

11、重點學科建設和團隊醫療水平提升。推動新區人民醫院呼吸內科創建市級重點學科，承辦國家呼吸內鏡和介入呼吸病學年會，推動新區中心醫院（婦幼保健院）籌建產前診斷中心并創建市級重點學科，完善婦幼保健的新生兒科、重癥監護、中心實驗室支撐科室設置；以重點學科帶頭人強化團隊整體醫療水平提升。 三建體系。打造中山大學附屬第七醫院、市中醫院光明院區為高端化醫療，區屬兩家醫院及社康中心常見病、多發病、慢性病為重點覆蓋新區范圍、.辦專科醫院為補充的衛生與健康發展格局，完成市政府對*高端化、國際化、.產業化的*西部醫療中心的功能定位。 重點工作： *年，衛生計生局以問題為導向，緊扣新區醫療衛生發展方向，以“四個結合”，

12、醫院基礎建設和科室整體基礎培訓教育水平相結合；“醫療衛生三名工程”和科室機構有機協同支撐相結合；社康發展和.醫療機構及行業監督管理相結合；*醫改模式與*實際相結合；重點推動以下九個方面的工作： 一、加快推動新區醫療建設項目，打好基本醫療服務基礎。推動新區人民醫院新院區方案設計，土地整備、施工單位招標工作等前期工作，2021年7月前動工建設。中心醫院（婦幼保健院）續建二期工程完成可研報告編制、方案設計、工程移交等工作，爭取2021年年底前動工建設。圍繞定位，完成兩家醫院基礎支撐科室設置，強化特色化發展。完成新區區域衛生信息化建設二期建議書編制、批復立項等前期工作。 二、配合推進市屬重大建設項目，

13、打造高端化醫療。配合推動中山大學附屬第七醫院一期建設的竣工驗收工作，做好一期投入運營的醫務人員配租用房、辦公場所、經費安排等服務工作，保障2021年如期投入。配合市中醫院推動市中醫院光明院區項目建設，2021年完成用地規劃許可、方案初步設計、概算批復、施工招標等工作。 三、加大監督考核力度，提升醫療護理服務水平。加強醫德醫風建設，制定引進人才考核辦法，聯合.專業機構，采用月小結、季評估、年終考核相結合的方式，重點考核引進高端人才醫德風貌、執業素養、學科建設、橫向協作、.內容地圖患者和員工滿意度等方面，考核結果與人才獎勵掛鉤。完成新區人民醫院創建非直屬附屬醫院創建工作、完成新區中心醫院（婦幼保健

14、院）創建二甲工作。推選10個區級重點學科建設，并將重點專科建設資助標準由70萬元提高到100萬元。 四、提升社區衛生健康服務能力，覆蓋新區常住人口。推動家庭醫生簽約服務，固化基層醫療市場，以常見病、多發病、慢性病為重點，完成8家區域社康中心設備配備工作、人員配置及信息化建設。完善家庭醫生服務規范，新建500床家庭病床。推進醫養融合，完成光明社區護理院運營規范、醫資配備、護理質量等體系化標準制定，服務重點人群。完成新區規培基地申報，打造國家級臨床技能培訓中心，提升社區醫護人員醫療護理水平。 五、堅持預防為主，保持公共衛生管理態勢持續平穩。運用互聯網+，做好慢病患者的管理服務工作，深入開展健康教育

15、、.寫作健康單位創建，創建健康促進示范區。實施二類疫苗“零加成”，并為60歲以上戶籍居民免費接種流感、肺炎疫苗。推進精神衛生試點管理工作，開展精防醫生ACT技能培訓，提升精神衛生干預能力。著力應急指揮和人員配備體系化建設，加強醫療、防疫物資配備，建設 “移動醫院”，定期開展公共衛生事件指揮處置工作應急演練，提升醫療急救、重大災害救援保障能力。 六、強化行業衛生監督執法，維護醫療市場秩序。建立由公安、工商、消防等部門參加聯席會議制度，對公立醫院和.醫療機構一視同仁，嚴格執法，以執法促規范，向監督要秩序。實施衛生執法“雙隨機”、“雙公示”，并對衛生執法過程全程記錄，切實增強醫療市場監督管理力度。加

16、強對有毒有害作業場所、醫療機構、飲用水的衛生監督檢測，不斷提高行業安全生產水平。做好托幼機構、學校、醫院、公共場所等環境衛生檢查，發現問題及時處理，嚴防反彈。 七、加快計生管理轉型，推動計生服務惠民。適應形勢發展需要，以計生信息化建設為抓好，爭取實現人口信息共享、查詢和考核高效、便捷。加快計生工作轉型，推動衛生計生資源整合，提高計生工作服務能力，為群眾科學育兒、孕前優生健康服務、青春健康教育、家庭發展能力建設等服務項目，不斷完善流動人口管理服務機制，確保新區計生各項考核任務繼續“扛紅旗”。積極應對“二孩”政策，做好主動應對措施，做到醫療護理服務目標不變，質量不減。 八、推進民生實事項目，增強群眾服務獲得感。積極回應群眾需求，完成新區20項目民生實事項目。其中包括完成6000對新婚夫婦、心得體會計劃懷孕夫婦及孕前未接受地貧篩查的夫婦提供孕期地貧篩查；完成700位0-3歲嬰幼兒免費體格素質檢查；完成全區中小學校二年級學生開展免費窩溝封閉項目；實施“雙