1、歷史文化學院團委書記處工作總結工作總結 前言： 春去冬來，花開花敗，轉瞬又一載。伴著本學期倒計時，這一屆團委班子的工作也走近尾聲。憶過去，苦樂酸甜，做一番總結;待明天，百尺竿頭，又一番展望。 正文： 一、工作總結： 團委副書記職責就是協助團委書記，做好本院團委思想引領，志愿服務，創新創業，組織自身建設等工作，并和院學生會一起努力保障本院活動的順利開展。 回顧一年來的具體工作，主要有以下四個方面： 1、架起學校與院系的橋梁： 上學期校團委改革，建立了團副聯席會，我是其中成員之一。目前為止，一共參加了五次校團委組織會議，主要是對當學期團委工作展開部署，征集各院系對于團委建設和團活動開展的建議，各院

2、系團副交流心得等。我及時將校團委會議精神向院系做了傳達，便于院系工作開展。 2、做好院團委書記的助手： 首先，協助老師進行團委學生會組織和制度建設。新團委學生會成立伊始，我就積極協助團委書記明晰團委部門隸屬關系，完善團委學生會各項制度(如干部考核制度，考勤制度，請假制度等)，開展新老干部交接和新院干培訓等工作。 其次，協助團委書記做好團委基本事務。本學期是比較忙碌的一個學期，工作報告根據學校文件精神，首先開展了新生團組織關系的轉接工作，認真進行信息登記和核對，確保所有團員在組織上順利完成過渡;同時完成了團費收繳工作。繼而積極為本學期團委最重要的活動-團代會-緊張籌備：嚴格按程序，從基層班團組織

3、推薦選舉產生了12位團代會代表;積極發動各支部力量，收集團代會提案19份，并整理出一份總的提案上交校組織部;挑選四名志愿者為團代會做志愿服務。從而為團代會的順利開展做出了很大努力。 最后，及時將團委的各項工作傳達到團委相關部門，將各部門的工作狀況及思想動向 向團委書記做匯報，便于老師和干部之間的溝通，促進工作的開展。 3、領導團委各部門開展工作 書記處下轄六個部門-秘書處、組織部、學刊部、新聞宣傳中心、權益部和心理咨詢部。因此，領導協調各部門有序順利開展工作也是書記處的重要職責。 秘書處工作較為繁重，尤其是進入本學期，各種會議不斷，材料總結極其繁多。除督促他們完成工作，我還不時進行幫助，并進行

4、思想交流，來緩解他們厭煩情緒和工作壓力。最終他們表現相當出色。組織部的工作是尤為舉足輕重的，平時基層班團活動基本由其安排。因此支持他們工作也是我的工作重心。進入本學期，首先協助他們召開新生班團干部的培訓大會;同時，繼上學期“三博”精神的學習之后，傳達校團委本學期新的班團活動精神主旨，.保證班團活動的思想性;之后，還協助其搞好四院聯合團干培訓大會，促進基層團干的進步。學刊部一直兢兢業業，默默工作著，保證了每期電子刊物碎墨和文史之舟的制作。本學期，他們承擔了校級刊物當代師范生的編輯制作工作，我積極協助他們面試，組建新的團隊，最終出色完成了本學期幾刊的制作工作，效果顯著。上學期由于新聞宣傳中心中由于

5、記者團的素質參差不齊而任務繁重，工作壓力和厭煩情趣很大，但自加入新的血液以來，工作積極性大為提高，由于其部門的特殊性，所有活動的新聞、視頻基本都有其編輯、制作，所以十分辛苦，但他們還是高質量完成任務。對于權益部和心理咨詢部，我主要監督他們開展基本工作。比如，權益部上學期進行了的3·15院系聯合維權活動，安全知宣傳，學生宿舍問題維權，維權公告的制作，這學期著力開展了評優制度的意見征集等工作;心理咨詢部本學期著力進行了新生心理咨詢素質拓展活動并協助校心理咨詢健康活動的順利開展。 4、配合學生會搞好院系活動： 院系傳統，團委學生會協同作戰，搞好院系活動。 首先就是每次的院干例會。會前我們進

6、行內部會議，對會議內容進行明確，商討;會議上輪流主持，部屬工作。 其次，主要工作就是力促上學期藝術文化節和本學期科學文化節我院系列精品活動的順利開展。上學期主要協調開展了10級“民族風采展”;“辛亥兒女，壯志中華”文藝表演活動;本學期重點進行了“百年風云”辛亥革命圖片展、文化產業創意大賽和“首屆大學生文化引航能力競賽”。從最初主題修改完善，寫作參考策劃的敲定，我就和幾位.團干部一起積極提出建議，分工協作一直到活動的順利完成。除此之外，本學期還和大家一起，組織監督運動會的開展，參與“文華杯”籃球賽的助威，并最終取得了運動會男團十連冠、女團前八，“文華杯”男團校亞軍的輝煌成績。 二、問題反思 一年

7、來，自己付出了艱辛的努力，團委工作也取得了很大的成就，但是，仔細思索，成績背后依舊后很多的問題： 第一、團委的職能并未充分發揮，思想引領的作用并不十分明顯。 第二、理論上團委應該是學生工作的核心領導，但是，一直以來，團委工作大多圍繞著學生會在進行。核心作用并未體現。 第三、團委機構設置與學校機構設計有沖突，比如秘書處，院團委機構卻受校學生會秘書處領導，比較混亂，不利于工作的開展。 第四、沒有常規性、系列性活動，干部聯動效應不足，并未形成上下一體，有脫節現象。 第五、缺乏十分明確可行的獎懲體制，學生干部們的積極性和責任感難以長久保持。有些團委分支干部自身思想意識不高，工作拖延、互相推諉現象較為嚴

8、重。 有些問題可能已經是歷史頑疾，但是，如果這樣的現象繼續，那么團委的工作效率和效果就不會有很大提升，其作用就會受到同學們的質疑。因此，發現問題，.并解決問題才是真正要做的。 三、團委發展建議 第一、部門設置上，和學校機構保持一致。 將秘書處劃歸學生會，便于學校與學院學生會工作溝通交流，便于日常活動材料的收集和整理。其他機構可暫時保持不變。明確各部門的職責和常務工作。 第二、加強團委組織干部成員的隊伍建設，提升其思想水平。 1、團委成員必須挑選思想覺悟高，服務意識強的同學，工作伊始，應簽訂團委工作服務承諾書，表明自己的決心，并經此作為鞭策，定期對照。 2、定期舉行干部培訓，使每個干部明確自己的

9、職能和責任，增強責任心和服務意識。 3、建立完善可行的獎懲機制，做好學期考核。 第三、加強團委工作職能化，體現思想引領作用。 1、團委工作除了團組織關系轉接、團費收繳外，應著重做好基層班團建設。加強對班團組織生活的引領和監督。團組織生活的主題除傳達校團委精神外，一定要自己探索積極、工作總結時效、有意義的主題，活動形式可以創新、多樣。同時，制定優秀班團組織評價標準，定期進行優秀團組織生活展示活動。 2、在學生工作中，加強團委思想引領作用，團委結合主題，對學生會活動進行意義把握，思想引導，而不僅僅是活動的協。 第四、將團委工作和黨支部工作結合起來，以團建促黨建。 團委做好優秀同學推薦入黨工作，團委會議可以請黨委成員列席，團委主要學生干部要參加黨支部活動，提升自