1、聘用勞動合同模板 聘用勞動合同模板 甲方(用人單位)名稱：_ 地 址：_ 法 定 代 表 人：_ 聯 系 電 話：_ 乙方(姓名)：_ 性別：_ 出生年月：_年_月_日 文化程度：_ 戶籍所在地：_ 身份證號碼：_ 現居住地址：_ 聯系電話：_ 根據中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法等規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同： 第一條：合同期限員工聘用合同 1、合同有效期：自_月_日至_年_日止。合同期滿聘用關系終止。 2、聘用合同期滿前一個_月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。 3、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個_月以書

2、面形式通知對方。 第二條：工作崗位 1、甲方根據工作任務需要及乙方的_崗位意向與乙方簽訂_崗位聘用合同，明確乙方的具體工作_崗位及職責。 2、甲方根據公司需要聘用乙方為 根據業務需要適當調整，乙方應服從甲方的安排，按時、按責、按量完成工作任務。 第三條：工作時間和休假調整 1、由于廣告公司工作的特殊性和不特定性，甲方實行每_月考勤28天，具體按公司作息制度執行。 第四條：勞動報酬及福利 1、根據國家、政府和單位的有關規定，乙方的工作_崗位，甲方支付工資方式為_日左右。 2、乙方享受甲方規定的福利待遇、績效獎金及加班補助等。具體按公司獎懲制度為準。 第五條：工作紀律及獎勵 1、乙方應遵守國家的政

3、策法令和甲方制定的各項規章制度，恪守職業道德，履行_崗位職責，完成工作任務。 2、依照乙方的工作實績、貢獻大小，甲方將按公司的獎懲制度給予獎勵。 3、乙方如違反甲方的規章制度，違反勞動紀律，甲方_按公司獎懲制度給予處罰。 4、乙方如觸犯國家法律，本合同自行解除。 第六條：商業秘密 1、乙方必須保守甲方的商業秘密，不得向 第三方提供有關甲方的商業秘密或甲方承諾應為客戶保密的技術與情報(不論這些秘密、技術、情報與乙方本人有否直接關系); 2、乙方在甲方工作期間，不得到競爭企業兼職或任職; 3、乙方凡有違反上述保守商業秘密條款者，一經發現，乙方必須承擔由此造成的直接和間接的經濟損失，直到依法追究責任

4、。 第七條：違約責任 1、甲乙任何一方，由于違反本合同任何一條款給對方造成損失的，須承擔違約責任，違約方應支付未違約方_月工資作為違約金。 第八條：聘用合同的變更、終止和解除 1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方在協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見時，原合同繼續有效。 2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個_月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。 3、甲方單位被撤銷，聘用合同自行終止。 4、乙方有下列情形之一的，甲方_以解除聘用合同。1在試用期內被證明不符合聘

5、用條件的; 2嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的; 3故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的; 4嚴重失職、營私舞弊，給公司利益造成重大損害的; 5被依法追究刑事責任的。 5、有下列情形之一的，甲方_以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。1乙方患病或非因工受傷醫療期滿后， 不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排工作的;2乙方不能勝任工作， 經過培訓或者調整工作_崗位，仍不能勝任的;3聘用合同訂立時就依據的客觀情況發生重大變化， 致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;4乙方不履行聘用合同的。 6、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。1

6、乙方患病或受傷在規定的醫療期內的。 2女職工在孕期、產期、哺乳期內的。 3法律、法規規定的其它情形。 7、有下列情形之一的，乙_以通知甲方解除聘用合同(即辭職)。1在試用期內的; 2甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。 8、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。 9、聘用合同期間，乙方要求解除聘用合同的，應按未履行合同約定，支付當_月工資作為違約金給甲方。 10、違約賠償金的支付1乙方應當按照對方約定辦理工作交接; 2違約金按合同約定在工作交接之后支付。 第九條：其它事項 1、甲乙雙方就聘用合同發生爭議的，先申請仲裁，對裁決不服，可向人民法院提起訴訟。 2、本合同一式三份