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文檔簡介

1、酒店員工勞務合同(標準版)范本both parties jointly acknowledge and abide by their responsibilities and obligations and reach an agreed result.甲方：_乙方：_時間：_酒店員工勞務合同編號：fs-dy-20602酒店員工勞務合同【篇一】依據中華人民共和國勞動法和現行勞動法律、法規及有關政策規定，同意確立雙方的勞動關系，情愿執行雙方的勞動權利和義務，情愿執行雙方公平自愿、協商全都，簽定本勞動合同，共同遵守執行。第一條合同期限1聘用日期自年月日起至年月日止，其中試用期個月。2合同期滿，假設

2、要續簽，須經甲乙雙方協商同意才能辦理續簽合同手續。其次條工作崗位甲方聘請乙方為-xx大酒店部當任一職級別的員工，乙方在工作中要根據工種崗位規定的工作要求按質按量完成工作任務。第三條勞動酬勞1甲方依據國家有關規定和酒店經營情況實行酒店的等級工資制度，并依據乙方所擔負的職務和其他條件確定其相應的工資標準，每月10號以人民幣的形式按月足額支付乙方的工資酬勞。2甲方執行崗位工資按根本工資+崗位工資+效益獎金+工齡獎等等級制度，乙方完成或超額完成工作任務，或在工作中表現優秀者，甲方按規定對其進展嘉獎。3甲方依據乙方的工作表現和酒店職位空缺狀況，可賜予乙方供應晉升的時機；當乙方對甲方的經濟、效益等方面做出

3、奉獻時，甲方將賜予相應的物質、精神嘉獎。第四條勞動時間1原那么上，乙方每天的工作時間為8小時不含用餐時間，依據甲方經營特別性的需要，乙方應延時上班時間，1小時之內不算加班。每周的工作時間根據酒店規定。每月有八天有薪休班。2甲方必需嚴格遵守國家的工時制度，合理支配乙方的工作和休息時間。因工作需要，如超出規定的時間，甲方應按酒店有關規定賜予補休或補貼。3乙方可享受法定假日及婚、喪假及工傷等有薪假期。甲方可依據經營及工作需要支配乙方的工作開頭及完畢的時間，并可以輪換倒班。在照看乙方合理休息的狀況下，可視需要支配要求員工在法定假日和公休日到崗工作，乙方應支持和服從支配。但甲方要嚴格掌握加班，加班須經過申請和批準。第五條員工訓練1在乙方任職期間，甲方須常常對乙方進展職業道德、業務技術、崗位技能、平安生產及各種規章制度及社會法制訓練，乙方應主動承受這方面的訓練，參與、承受考核或考試，不及格者，按酒店有關政策處理，有關培訓方面的個人資料將存入個人檔案，作為員工綜合考評的一局部。2對有潛質的員工，酒店將供應多種專業培訓，以使員工到達個人職業進展的目的。第六條勞動紀律1

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