1、濟(jì)南市勞動(dòng)合同(完整版)合同編號(hào)：yt-fs-8201-91濟(jì)南市勞動(dòng)合同(完好版)clarify each clause under the cooperation framework, and formulate it according to the agreement reached by the parties through consensus, which is legally binding on the parties.互惠互利共同富強(qiáng)mutual benefit and common prosperity濟(jì)南市勞動(dòng)合同(完好版)備注：該合同書文本主要說明合作框架下每個(gè)條款，

2、并依據(jù)當(dāng)事人全都協(xié)商達(dá)成協(xié)議，同時(shí)也明確各方的權(quán)利和義務(wù)，對(duì)當(dāng)事人具有法律約束力而制定。文檔可依據(jù)實(shí)際狀況進(jìn)展修改和用法。濟(jì)南市勞動(dòng)和社會(huì)保障局制甲方(用人單位)名稱：住宅：法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：聯(lián)絡(luò)電話：乙方(勞動(dòng)者) 姓名：性別：現(xiàn)居住地址：戶籍所在地：戶籍類型非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)：身份證號(hào)碼：或者其他有效證件名稱：證件號(hào)碼：聯(lián)絡(luò)電話：依據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)合同法及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公正、公平自愿、協(xié)商全都、老實(shí)信譽(yù)的原那么訂立本合同。一、勞動(dòng)合同期限第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商全都，實(shí)行以下第種形式：一固定期限：自年月日起至年月日止。其中，試用期自年月日起至年月日。二無固

3、定期限：自年月日起。其中，試用期自年月日起至年月日。三以完成肯定工作任務(wù)為期限：自年月日起至?xí)r止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)其次條乙方同意依據(jù)甲方工作需要，從事崗位(工種)工作。甲乙雙方可簽訂崗位協(xié)議書，商定崗位詳細(xì)職責(zé)和要求。第三條乙方應(yīng)根據(jù)甲方支配的工作內(nèi)容及要求，仔細(xì)履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。第四條依據(jù)甲方的崗位工種作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為。第五條甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商全都，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。三、工作時(shí)間和休息休假第六條甲方支配乙方執(zhí)行工時(shí)工作制。一標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制：

4、乙方每日工作不超過八小時(shí)，平均每周不超過四十小時(shí)，每周至少休息一天。二綜合計(jì)算工時(shí)工作制：乙方所在崗位實(shí)行以填"是"：年、季、月或周為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。三不定時(shí)工作制：乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或者不定時(shí)工作制的，由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。第七條甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、方案生育、帶薪年休假等休假權(quán)利。第八條甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不超過一小時(shí)；因特別緣由需延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體安康的條件下，延長工作時(shí)間每日不超過三小時(shí)，每月不超過三十六小時(shí)。四

5、、勞動(dòng)酬勞第九條甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法確定本單位的工資安排制度。乙方的工資程度，根據(jù)本單位的工資安排制度，結(jié)合乙方的勞動(dòng)技能、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)奉獻(xiàn)等確定。第十條甲方按以下第種形式支付乙方工資。一計(jì)時(shí)工資。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月周，績效工資獎(jiǎng)金依據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動(dòng)成果和實(shí)際奉獻(xiàn)根據(jù)內(nèi)局部配方法考核確定。二計(jì)件工資。甲方實(shí)行計(jì)件工資制，應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，確定乙方的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之八十以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)可以完成的，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方根據(jù)商定的定額和計(jì)件單價(jià)，依據(jù)乙方的業(yè)績，按時(shí)足額支付乙方的工資酬勞。乙方的

6、勞動(dòng)定額為，計(jì)件單價(jià)為。三根據(jù)甲方依法制定的工資安排制度確定。乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為元月不得低于前款第一、二、三項(xiàng)商定工資的80或單位一樣崗位最低檔工資，并不得低于單位所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第十一條甲方于每月日前以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式足額支付乙方。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提早到最近的工作日支付。乙方供應(yīng)了正常勞動(dòng)的，甲方支付給乙方的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時(shí)間、數(shù)額、工程、簽字等狀況，并向乙方供應(yīng)工資清單。乙方有權(quán)查詢本人的工資支付記錄，甲方應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時(shí)供應(yīng)相關(guān)資料。第十二條非因乙方緣由造成停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)支付乙方的正常工資；停工超過一個(gè)工資支付周期的，甲方支配乙方工作的，根據(jù)雙方新商定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；甲方?jīng)]有支配乙方工作，乙方?jīng)]有到其他單位工作的，應(yīng)根據(jù)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的7