1、【熱門】員工勞動合同3篇【熱門】員工勞動合同3篇員工勞動合同3篇隨著廣闊人民群眾法律意識的普遍進步，合同出現的次數越來越多，它可以愛護民事法律關系。那么合同書的格式，你把握了嗎？下面是搜集整理的員工勞動合同3篇，盼望對大家有所關心。員工勞動合同篇1甲方：_有限公司辦公地址：_ 法定代表人：_ 托付代理人：_ 乙方：_ 出生日期：_年_月_日性別：_民族：_ 文化程度：_國籍：_ 身份證號碼：_ 家庭住址：_ 依據中華人民共和國相關法律、法規的有關規定，甲、乙雙方經公平協商，全都同意簽訂本合同，共同遵守。本合同性質為勞務合同。第一條工作內容 1.1乙方同意在被聘用期間，依據甲方工作需要，在企業應

2、用事業部從事_產品銷售工作。 1.2乙方應根據甲方的要求，按規定的標準完成工作。其次條協議期限本協議有效期自_年_月_日起，至_年_月_日止，本協議期限為_年。第三條勞動時間 3.1乙方在被聘用期間執行不定時工作制，即在保證完成甲方支配工作任務狀況下工作休息時間由乙方自行支配。 3.2乙方必需盡職盡責完成甲方規定的勞動內容，并到達規定的質量標準。 3.3乙方不能以甲方的名義開展任何與完成商定的工作任務無關的業務、活動或者從事違法犯罪活動，否那么一切后果乙方自己負責，同時甲方保存追究其法律及經濟責任的權利。第四條勞動紀律 4.1乙方在聘用期間，應遵守甲方的各項規章制度及勞動紀律，嚴格遵守勞動平安

3、衛生、生產工藝、操作規程和工作標準，愛惜甲方的財產，遵守職業道德。 4.2乙方違背勞動紀律及各項規章制度的，甲方可視情節輕重，賜予調職、降薪或提早解除本合同。第五條兼職勞動酬勞 5.1甲方將在每月_日前以人民幣形式向乙方支付上月的稅前勞動酬勞，乙方應繳納的所得稅在每次發放酬勞前由甲方代扣。 5.2甲方不擔當乙方任何勞保福利待遇，并且不負責擔當乙方的任何醫療保險費用。第六條保密義務協議期內，乙方須在甲方答應之范圍內用法甲方商業信息；協議期內以及協議終止后，乙方必需為甲方之一切商業信息保守隱秘，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、賜予或轉讓。假如乙方違背上述義務，給甲方造成任何損失，乙方自愿擔當

4、最終的賠償責任。第七條合同的終止以下情形發生時，本合同可以終止： 7.1合同期限屆滿； 7.2在合同有效期內，乙方如不能到達甲方的工作要求，甲方將賜予警告；假如在一次警告后仍舊不能到達甲方的工作要求的，甲方提早30日告知乙方，本合同即可提早終止。 7.3乙方在本合同有效期間，被依法追究刑事責任，甲方可以單方終止合同。 7.4對于非因7.1、7.2和7.3的緣由，合同任何一方違背合同商定，且違約方在非違約方書面通知后15日內仍未予改正的，非違約方可以書面通知的形式終止本合同。本合同的提早終止不影響已經產生的權利義務關系。第八條其他 8.1因履行本合同發生的糾紛，雙方通過友好協商解決，協商不成的可

5、以向當地人民法院提起訴訟。 8.2本協議自簽訂之日起生效，本協議未盡事宜，按國家有關規定執行；必要時，經甲乙雙方協商全都前方可對本協議進展修改或補充；對本協議的任何修改或補充，經雙方簽字、蓋章前方可生效，并具有與本協議同等的法律效力。8.3本協議書一式二份，甲乙雙方各執一份。甲方蓋章_有限公司法定代表人或受權代表：_ _年_月_日乙方簽字_ _年_月_日員工勞動合同篇2甲方：_ 乙方：_ 依據中華人民共和國勞動法及有關法律法規，經甲乙雙方公平自愿協商全都，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條本合同為期限勞動合同，合同期自_年_月_日起至_年_月_日止，共計_個月。其次

6、條本合同試用期自_年_月_日起至_年_月_日。第三條假設乙方開頭工作時間與商定時間不全都，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關系。二、工作內容和工作地點第四條依據甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，乙方的工作地點為_。第五條在合同有效期內，甲方依據公司業務需要及乙方的技能、工作業績等，在與乙方充分協商的根底上，可以調整乙方的工作崗位、工作內容。三、工作時間和休息休假第六條甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并根據規定上下班。第七條乙方依法享有的婚喪假、女職工產假等，根據甲方依法制定的相關規章制度執行。四、勞動酬勞第八條甲方依據法律、法規的規定，

7、遵循按勞安排的原那么，結合本公司實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資程度。第九條乙方月工資標準為_元，試用期滿后的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理方法執行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當地政府公布的當年度最低工資標準。第十條甲方有權依據其生產經營情況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理方法等公司制度調整乙方的工資待遇。第十一條甲方于每月_日以貨幣形式，根據公司規定的月工資標準足額向乙方支付工資，如遇節假日那么提早一天或延至節日假滿;以貨幣形式向乙方足額支付月實發獎金。五、勞動愛護、勞動條件和職業危害防護第十二條甲方為乙方供應符合國家規定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品，實在愛護乙

8、方在工作中的平安和安康。第十三條甲方負責對乙方進展思想政治、職業道德、業務技術、勞動平安衛生及有關規章制度的訓練和培訓，乙方應自覺遵守國家和本公司規程。第十四條如乙方在工作過程中產生職業危害病，甲方那么按職業病防治法等規定愛護乙方的安康及相關權益。六、勞動合同的變更、解除、終止和續訂第十五條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循公平自愿、協商全都的原那么，依法變更勞動合同局部條款。第十六條訂立勞動合同所根據的法律、法規、規章制度發生改變導致本合同內容發生改變時，可以對本合同相關內容進展變更。第十七條訂立本合同的客觀狀況發生重大改變，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關

9、內容或解除本合同。第十八條經甲乙雙方協商全都，本合同可以解除。第十九條甲乙雙方解除勞動合同，必需按國家有關法律、法規及甲方依法制定的相關制度執行。其次十條有以下情形之一，本合同自行終止： 1. 合同期滿且雙方不能就勞動合同續簽達成全都的; 2. 甲方經營的情況不佳或已經破產關閉; 3. 乙方應征入伍或者履行國家規定的其他法定義務的; 4. 法律法規規定的其他情形。其次十一條本合同期滿前，甲乙雙方應根據有關規定就合同續訂或者終止事宜說明自己的看法，并辦理相關書面手續。七、違背勞動合同的責任其次十二條乙方未提早30天向甲方提出辭職或有其他擅自離任情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資

10、和辦理相關的離任手續;由此給甲方造成經濟損失的，乙方應擔當相應的賠償責任。其次十三條甲乙雙方任何一方違背本合同及其附件的商定，給對方造成經濟損失的，應依據實際造成的損失依法給對方予以賠償。八、勞動爭議處理其次十四條甲乙雙方在履行本合同中假設發生勞動爭議，應當協商解決，協商不成的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內可以向相關部門提請仲裁。九、其他規定其次十五條本合同未盡事宜，根據國家及地方法律法規及甲方的規章制度執行。其次十六條簽訂本合同所根據的法律法規修改、廢止的，依法執行新的法律、法規。其次十七條本合同自_之日起生效。其次十八條本合同一式貳份，甲乙雙方各執壹份。甲方：_

11、(簽章) 乙方：_ (簽章) _年_月_日 _年_月_日員工勞動合同篇3甲方：乙方：甲方聘用乙方為短期員工，雙方經過公平協商，彼此同意商定下述條款以共同遵守，員工勞動合同范本。一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關員工手冊辦理之。二、乙方這職務或工種為。三、乙方受聘于甲方期間，應依據甲方工作支配，在下述工作場所履行職責： (一)甲方公司總部; (二)甲方在全資公司或參股的合資公司; (三)甲方在內地省份機構及境外機構; (四)應出差效勞之場所。四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種，并視乙方力量及甲方需要進展分派。五、乙方之正常工作時間每日為7小時，每周五個半工作日，其工作、休息、休假等，

12、依員工手冊辦理之。六、甲方依據工作需要，要求乙方加班時，除不行抗拒之事外，乙方應予協作，有關加班事宜，依員工手冊辦理之。七、甲方按國安規定實行社會保險制度，并為乙方投保，合同范本員工勞動合同范本。八、甲方應按月支付乙方酬勞，乙方的工資待遇每月?元人民幣。九、乙方在醫療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。十、乙方每月工資由甲方次月5日發放，假設工資發放日適逢周日或假日。甲方得提早或推后一日或數日發放。十一、甲方對乙方嘉獎，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(工作)者和勞動模范等5種。甲方對乙方之懲辦，分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。以上嘉獎及懲辦事由和方法，依員工手冊辦理之。嘉獎及懲辦記錄列為甲方考核乙方之根據之一。十二、甲方因業務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權終止本合同，并提早1個月通知乙，合同終止時，甲方增發乙方1個月的工資。十三、乙方主動提出解除本合同時，須提早1個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續，且甲方不予增發1個月工資。