1、公司總經理工作職責1、主持公司的全面工作。2、落實黨和國家的有關路線、方針、政策、法律、法規，認真執行和組織實施上級部門的指示和決定。3、制訂和實施公司的長期、中期、近期發展規劃與年度各項工作計劃。4、有權按集團公司規定對員工進行獎罰，對確有特殊貢獻的員工按有關規定予以晉級，對違紀員工有權予以行政處分，甚至開除。5、帶領公司領導班子成員完成集團公司下達的生產經營任務。6、負責建立現代企業制度，不斷加強和改善企業的管理工作，提高企業的管理水平。7、負責公司發展、生產經營管理、機構設置與調整、人事調配與任免、重大技術改造、工資調整、重要規章制度的建立與完善和其它重大事項的統一領導和管理工作。8、負

2、責主持和參加公司的行政工作協調、有關重要行政或專題會議以及其它有關會議，傳達上級的指示精神，協調解決工作中存在的問題，安排部署有關工作任務。9、負責部署、督促、檢查各副總經理的工作，協調解決工作中存在的問題。10、負責企業財務和人力資源管理工作的組織和領導，督促、檢查其完成情況。11、領導和組織公司基礎管理工作建設，經常檢查公司各項規章制度的執行和其它各方面的工作情況。 12、根據國家的有關規定，結合公司的實際情況，努力改善職工的勞動條件。13、關心和解決企業員工的思想、生活、工作與待遇問題。14、批閱企業有關行政公文、報告和材料。公司黨支部書記工作職責1、在集團公司黨委的領導下，全面負責黨支

3、部工作，即：全面負責本公司的精神文明建設、黨的建設、班子建設、支部建設、思想政治工作、綜合治理工作。2、年初根據集團公司黨委年度工作計劃，負責編制本公司年度黨支部工作計劃并組織實施，組織召開公司職工代表大會。3、負責組織支部黨員干部的學習，貫徹黨的路線、方針、政策和集團黨委的決議及有關精神。4、參與本公司重大問題的研究討論，協助本公司經理制定各項管理制度，并保證政令暢通。5、貫徹執行黨支部工作條例，組織督促、檢查各種基礎管理資料的完成。 6、負責指導班組建設工作，促進職工隊伍素質的提高。7、負責領導公司團支部工作，指導其創造性地開展工作 。8、組織公司調查研究工作，掌握職工思想動態，做好職工思

4、想政治工作。9、搞好綜合治理，作為本專業公司綜治工作第一責任人，每月對班組綜治工作進行檢查和考核。10、負責本支部黨員工作的教育和管理，做好本支部黨風廉政建設。 11、定期（月或季）向集團公司黨委匯報和請示工作，按要求參加集團公司召開的各種管理會議，并定期主持召開支部和黨政工團聯席會議，解決本公司在工作中存在的各種問題。 12、加強企業民主管理，積極開展廠務公開工作，把廠務公開工作作為支部工作的一項重要內容、常抓不懈。13、充分調動職工的積極性，組織和引導廣大職工在生產工作中建功立業、爭先創優。14、堅持“安全第一，預防為主”方針，經常深入生產現場，檢查指導安全生產，嚴肅查處違章違紀行為。 1

5、5 認真負責做好年終各類先進的評比工作。 16 認真做好集團公司黨委交付的其它臨時性工作。公司生產副經理工作職責1、在總經理的領導下，負責全公司供熱生產的領導、組織、指揮工作，直接指揮運行部、客服中心和嘉祥供熱公司完成供熱生產任務。 2、認真貫徹執行國家制定的各項方針、政策、以及主管部門的各項有關指示，領導全公司供熱生產工作。3、加強對運行工作的全面指導，批準公司供熱生產中的規章制度，加強對運行人員的培訓和考核工作，批準現場運行、檢修、安全規程。4、建立正常的生產秩序和必要的會議制度，主持生產調度會，聽取匯報，布置生產任務，定期召開運行工作會議，總結生產情況、運行工作情況，對有關部門的工作進行

6、評價，并布置下月任務。 5、充分發揮運行管理部、客服中心主任和專業技術人員在運行管理上的積極作用，使他們有職有權，講究科學管理，切實提高工作效率。 6、根據下達的生產任務，結合本公司實際，主持編制全公司年、季、月生產計劃，并檢查其執行情況，組織全面均衡的完成和超額完成生產計劃。7、經常深入現場，深入群眾，采取有效辦法及時檢查設備技術狀況、安全、經濟運行情況及各項生產計劃執行情況，積極解決供熱過程中出現的問題，在處理重大生產技術問題時，應隨時向總經理請示，但在緊急情況下，有權處理并事后報告總經理。8、參與新建和擴建工程的設計、審查及調整試驗工作，做好新機組投產前的一切生產準備。9、負責對本部門人

7、員工作崗位的調動、工作指導、分配、工作監督、考核、培訓。10、領導交辦的其他工作。公司工程副經理工作職責1、對總經理直接負責，確保四和公司及物業公司工程項目的安全建設。2、主持工程部及物業公司的日常行政工作和項目目標管理工作，對工程工作全面負責，檢查并督促部門員工做好本職工作。3、貫徹落實分管部門的崗位責任制和工作標準，加強與辦公室、運行部、財務部、客服中心的協作工作。4、負責工程的所有協調工作，并及時指導、協調、處理和解決工程施工過程中出現的技術問題及其他問題，保證工程的正常運轉。5、負責督查工程部人員做好工程復核工作以及審核施工單位變更事項。6、負責對本部門人員工作崗位的調動、工作指導、分

8、配、工作監督、考核、培訓。7、現場督導重要工程及工程施工，發現問題及時采取糾正措施。8、負責工程成本預算及審核工程款。9、完成領導交辦的其他工作。公司工會主席工作職責1、在總經理的領導下主持工會的全面工作。2、負責貫徹執行集團公司工會和公司黨支部的工作方針、政策。 3、負責公司工會各階段工作的安排和部署，組織制定年度和長期計劃。 4、負責組織召開工會工作會議，基層工會主席會議，研究決定工會重大事項。 5、負責公司工會財務管理、綜合事項管理工作，包括生產、組織、宣傳、民管、女工、職工生活福利、職工勞動保護等工作。 6、負責工會建設和全公司員工隊伍建設。 7、完成上級交辦的其他工作任務。公司總工程

9、師工作職責1、協助總經理工作，負責企業全面技術、質量、安全管理工作。是企業加強技術管理、推動技術進步的總負責人。參與企業的決策。2、貫徹執行國家和上級的科技方針、政策和技術規程、規范、標準，并結合企業實際組織制定具體的實施辦法。組織制定公司的各項技術規程，負責規程的執行、監督和考核工作。3、就生產技術工作對公司各部門及有關科室進行布置和檢查。4、經常深入生產、施工現場，了解掌握生產、施工情況，發現問題及時解決。5、組織領導企業技術崗位機構設置、人員定員配備工作，負責技術工作中的重要獎懲事宜的決策。6、負責組織大型施工項目技術方案和安全措施的制定和審批，并負責進行監督、檢查和指導工作。7、負責企

10、業對新技術、新材料、新工藝、新設備的推廣和應用工作。8、有權對全公司各單位（含工程施工現場）相關技術工作進行檢查、指導、協調和監督。9、對工作范圍內的工作有考核權及獎勵的建議權。10、對工程設計、圖紙、安全措施、施工技術方案和工程圖紙變更等有否決權。11、有制定工程技術、質量標準和處理各種規程、規則中不明確的技術性問題的權限。12、有宣傳國家上級的科技方針和推廣新技術、新工藝的權力。13、對較大事故、一般性事故有處理和責任認定的權力。14、對工程招標和審計工作有督促和指導的權力。15、對運行設備有權提出設備改造和布局方案。16、負責制定工程技術、工程質量標準，檢查、監督工程技術、質量的達標情況

11、。17、參與公司節能改造、經濟安全運行管理工作。18、組織有關部門對工程項目的重大技術難題，進行技術、質量論證和決策。19、組織公司范圍內的工程質量、運行狀況安全大檢查，負責組織重大質量事故、安全事故的調查、報告和審批。20、組織參與公司中長期和近期發展規劃的制定，組織公司科技研發、重點項目的技術支持工作。21、負責組織公司職稱評審、上報工作，負責組織工程施工方案、檢修方案的審批工作。22、組織相關部門對工程情況及時溝通，做好技術交底，向分管部門傳達安全施工、按規范施工以及遵守法律、法規的重要性。23、督促檢查公司各部門的工作質量、安全目標完成情況。組織公司員工的技術培訓和技術比武工作，負責后

12、備技術人員的培養指導。24、主持工程項目論證和相關專業會議，指導、審批施工總設計和較大工程的施工設施方案，審定設計單位的所有圖紙和工程變更方案。25、負責重大施工項目及設備招標中的技術標底審核工作，參與承建單位的選擇和招投標工作。26、組織審批承建單位提出的組織設計、施工技術方案和施工進度計劃。27、監督指導工程審計工作。28、主持工程竣工驗收工作。29、負責落實公司總經理交給的臨時性工作。財務總監工作職責1、貫徹執行國家經濟政策、財經制度、財經紀律和企業財務會計制度。貫徹公司經營方針，各項規章制度和領導決策，主管公司財務、統計工作。2、建立健全公司財務系統的組織結構，明確職責，保障財務會計信

13、息質量，降低經營管理成本，保證信息通暢，提高工作效率；3、對公司的經營目標進行財務描述，為經營管理決策提供依據，并定期審核和計量公司的經營風險，采用有效的措施予以防范； 4、建立健全公司內部財務管理、審計制度、倉儲制度并組織實施，主持公司財務戰略的制定、財務管理及內部控制工作；5、協調該公司同銀行、工商、稅務、統計等政府部門的關系，維護公司利益； 6、審核財務報表，提交財務分析和管理工作報告；參與投資項目的分析、論證和決策；跟蹤分析各種財務指標，揭示潛在的經營問題并提供管理當局決策參考； 7、確保該公司財務體系的高效運轉；組織并具體推動公司年度經營/預算計劃程序，包括對資本的需求規劃及正常運作

14、；8、根據公司實際經營狀況，制定有效的融資策略及計劃，利用各種財務手段，確保公司最優資本結構；9、參與對重大投資項目和經營活動的風險評估、指導、跟蹤和財務風險控制。10、完成領導交辦的其他工作。團支部書記工作職責1、在集團公司團委的領導下，按照支部團員大會、支委會的決議，負責主持團支部的日常工作。2、負責召集支部委員會和支部團員大會。結合團支部的具體情況，認真傳達黨組織和上級團組織的決議和指示，研究安排團支部的工作，將支部工作中的重要問題提交支委會和支部團員大會討論決定。3、了解掌握團員的思想、工作和學習情況，發現問題及時解決，做經常性的思想政治工作。4、檢查支部工作計劃、決議的執行情況，按時

15、向支部委員會、團員大會、同級黨組織和上級團組織報告工作。5、同有關部門和組織保持密切的聯系，交流情況，互相支持、促進團的工作。6、抓好支委會的自身建設，認真學習，按時開好民主生活會，加強團結、充分發揮支委會集體領導的作用，督促和幫助支委做好分管的工作。行政管理部部長工作職責1、任職條件1.1專科以上學歷，熟悉企業管理、行政管理、公共關系及文秘工作相關知識；具備較強的文字處理及寫作能力；具備較強的組織、策劃及協調溝通能力；工作靈活主動，堅持原則，公道正派。2、職責與權限2.1職責2.1.1在公司班子的領導下，負責行政管理部全面工作。2.1.2協助公司領導組織日常政務工作。2.1.3負責和指導公司

16、行政后勤管理工作，包括辦公、車輛、保衛、醫療、檔案、通訊、小型基建、房改及物業等管理工作。2.1.4 負責組織起草、撰寫經理部工作意見、總結、重要會議材料和上報的重要文件。2.1.5負責組織和安排公司經理辦公會及其它重要會議。2.1.6負責辦公、擬辦文件及審核修改各部門以公司名義上報和下發的文件的材料。2.1.7 負責公司印鑒的管理和使用工作。2.1.8 負責公司的內外協調和接待工作。2.1.9負責組織完成領導交辦的其他任務。2.2權限2.2.1有權參加經理部召開的各項會議、組織的各項活動。2.2.2有權按公司領導的指示，安排和協調公司各部門的工作。2.2.3 有權對公司綜合性會議和專業性會議

17、進行統籌安排。2.2.4 有權審核、修改以公司名義上報和下發的文件和材料。2.2.5有權對外來文電提出辦公意見，呈送公司領導批示。2.2.6有權在指責范圍內保守秘密。2.2.7有權決定經理辦公內部指責分工和人員調整，有權對辦公室內部人員實行獎懲。3、工作內容和要求3.1 掌握公司重要活動事件，掌握基層動態為領導提供決策依據。3.2 按領導要求安排、檢查、督促工作，并及時向領導反饋信息。3.3 按領導要求積極協調好部門之間的工作。3.4 加強保密工作，做到不發生機密文件泄露事件。3.5 按領導要求，組織撰寫公司行政半年和年度工作總結。3.6 認真審核、檢查公司公文處理工作，保證文件、材料不出現政

18、策偏差以及各式和印刷錯誤，確保文件正常運轉。3.7根據會議制度組織安排好各種會議的會務組織工作，確保會議材料和議程不出現原則性差錯。3.8 檢查指導公司檔案管理工作，每年抽查檔案的立卷、歸檔、管理和利用，推動檔案管理積極為公司生產發展服務。3.9 督促檢查辦公用品、辦公家具采購、保管及發放工作，做到節約行政開支，滿足辦公需要。3.10 認真組織辦公室人員的政治業務學習，不斷提高業務素質，服務水平和工作效率，真正做到“以服務體現管理”，推動行政、后勤工作上臺階。4、檢查4.1執行情況接受公司經理和監督部門的檢查考核。行政管理部科員工作職責1、任職條件1.1大專以上學歷，掌握公文處理的操作方法；熟

19、悉檔案管理業務知識及辦公室行政管理等相關準也知識；熟練掌握計算機應用與操作；具備一定的文秘及公文寫作相關知識；具備各崗位之間的相互協作、相互溝通的能力。2、職責與權限2.1職責2.1.1負責公司經理部及經理辦公室的考勤及工資獎金核算工作，做到及時、準確無誤。2.1.2負責公司內部文件的行文、發放各種材料的上傳下達，做到嚴格控制，及時傳閱。2.1.3負責上級機關、外單位來電、來函、傳真的簽收、登記、傳閱、催辦、回收。2.1.4做好各類文件資料的分類、立卷、歸檔工作，確保文件的完整性、保密性，并定期向檔案室移交。2.1.5負責公司新購圖書、刊物的蓋章、登記工作。2.1.6組織好公司的各項會議，做好

20、服務工作。2.1.7做好日常接待工作。2.1.8按有關規定上報各項工作報表。2.1.9負責公司的文件輸入、復印等工作。2.1.10負責外出印刷材料的校對、發放、結賬等工作。2.1.11負責文印設備的日常維護、保養工作。2.1.12及時申請文印耗材的購買、設備維修，保證正常工作的需要。2.1.13完成領導交辦的其他工作。2.2權限2.2.1有權對外來文電進行簽售、登記、傳遞、催辦。2.2.2對不符合規定的文件、材料有權不予文書處理。2.2.3對不符合審批手續的文件材料，有權不予打印、復印、印刷。2.2.4有權在職責范圍內保守秘密。3、工作內容和要求3.1嚴格審核內部考勤表，按考勤制度和有關規定發

21、放工資和獎金。3.2對公司各類行文進行登記、編號、分發。3.3對外來文電進行簽收、登記、呈批、傳遞、催辦，做到當日文件當日處理。3.4嚴格執行檔案資料管理制度，做好檔案的分類、立卷、歸檔工作。3.5嚴格執行保密制度，嚴禁檔案資料的丟失、順壞、泄密。3.6熟練掌握分類情況，做到調卷迅速、查找及時準確。3.7接待工作做到及時周到、熱情文明禮貌。3.8保持會議室、接待室良好的衛生環境。3.9及時完成領導交付的文件輸入、打印任務。3.10嚴格執行復印、外出印刷審批制度，按程序辦理相關業務。3.11嚴格控制紙張耗材的消耗。3.12禁止閑人進入文印室，禁止外人操作設備。3.13定期對文印設備進行檢查，并做

22、好日常維護、保養工作。4、考核4.1執行情況接受辦公室主任及公司監督部門的檢查考核。人力資源科科長工作職責1、任職條件1.1專科以上學歷， 熟悉現代企業管理、行政管理、人力資源管理以及勞動法規相關知識；具有超前意識，工作有預見性，能夠處理突發性和棘手問題，有開拓意識；具有策劃、組織協調、創新能力；具有較強的口頭表達能力和溝通能力；工作中廉潔自律，原則性強；在本單位基層有五年以上的工作經驗。2、工作職責和權限2.1職責2.1.1負責、匯編、修改和完善公司有關主要規章制度，并監督檢查其執行情況。2.1.2負責推行和落實全面質量管理工作。人事工作2.1.3在部門領導的帶領下，負責公司的人事工作。2.

23、1.4在部門領導的帶領下，負責公司組織機構設置方案和崗位設置方案的編制。2.1.5負責辦理調入調出各種人員手續。2.1.6負責辦理勞動力招收、學員分配、復員軍轉安置工作。2.1.7負責專業技術職稱任職資格的審核和年度考核工作。2.1.8負責公司職工教育培訓工作。2.1.9負責審核職工教育培訓規劃和年、季、月度教育計劃。2.1.10負責公司臨時工管理工作。2.1.11負責各種人事報表、干部報表的審核工作。勞動工資、統計、保險、合同、工傷等2.1.12負責勞動制度改革政策的貫徹實施。2.1.13負責審核公司崗位工資執行情況，保證工資、獎金及時、準確發放。2.1.14根據工資政策，負責辦理崗位工資的

24、增減調整和檔案工資的晉級工作。2.1.15負責辦理公司職工內退、退休手續工作。2.1.16負責審核各種勞動報表和勞動保險的繳納工作。2.1.17負責工傷、公司內工傷申報審核工作。2.1.18負責勞動合同的簽訂、續訂的審核工作，辦理勞動合同的終止、解除手續。2.1.19負責辦理學徒工、見習生、熟練工的轉正定級工作和復退軍人、調入人員的定崗工作。2.1.20完成領導交辦的其他工作。2.2權限2.2.1在經理和分管領導的授權下，制定、修改本公司規章制度、規定，指導、檢查、監督各部門落實規章制度、規定、辦法情況。2.2.2對職工調動和崗位變動有建議權。2.2.3受經理委托，有權處理人事管理方面的具體事

25、宜。2.2.4調查了解各部門勞動合理使用情況。2.2.5參與職工工資待遇的處理和研究。2.2.6受經理和分管領導委托，有權根據生產、工作需要審核各部門的勞動定員。2.2.7審核檢查職工養老保險、醫療保險、失業金、生育金繳納情況。2.2.8有權決定本部門內部的人員分工，對內部人員獎懲。2.2. 9有權對公司培訓制度、辦法的建立、修訂、廢止提出意見。2.2.10有權監督、檢查各部門的教育培訓工作。3、工作內容和要求3.1每月不定期抽查三次勞動紀律。3.2每月審核工資發放、保險繳納情況，辦理學員的轉正定級，調入、復員軍人的定崗工作。3.3審核人事、勞動報表數據，做到及時、準確。3.4根據生產、工作需

26、要，做好人力調配工作。3.5掌握職工的基本情況，職工達到退休年齡后，及時辦理公示、退休手續。3.6認真執行勞動保險條例，處理好職工傷殘的申報和傷殘待遇問題。3.7按時完成交辦的其他臨時工作。4、考核4.1執行情況受經理、分管領導和職工的監督考核。人力資源科科員工作職責1、任職條件1.1中專以上學歷，熟悉行政管理、人力資源管理以及勞動法的基礎知識；熟悉掌握計算機操作，善于運用計算機處理業務；思維敏捷，接受領悟新的政策；工作嚴謹，原則性強。2、職責與權限2.1職責2.1.1負責公司工資的核算、打印工作。2.1.2負責職工養老保險、失業金、生育金、醫療保險的交納及增減變動工作。2.1.3負責職稱的申

27、報、評聘、考核及全公司技術職稱統計工作。2.1.4負責公司原內部醫療保險的賬務工作。2.1.5負責勞動合同的簽訂、續訂工作。2.1.6負責職工檔案的收集、整理、歸檔、轉遞工作。2.1.7負責勞動年報、季報、人事報表、干部報表的填報工作。2.1.8負責辦理職工探親假手續。2.1.9完成領導交辦的其他任務。2.2權限2.2.1根據實際情況，有權進行工資變動調整及審核各部門工資發放情況。2.2.2有權審查職稱的申報、晉升的條件。2.2.3有權對老合同的簽訂是否符合要求提出合理化建議。3、工作內容和要求3.1工資核算3.1.1每月11日前按時完成工資的核算和工資報表的打印工作。3.2保險3.2.1每月

28、做好各種保險的變動及按時交納工作，做好養老保險手冊的整理歸檔工作。3.2.2做好公司醫療保險的賬務工作。 3.3檔案管理3.3.1定期對職工檔案進行整理歸檔。3.4勞動合同3.4.1負責勞動合同簽訂、續訂工作。3.4.2每年12月底檢查清理勞動合同的簽訂情況。3.5職稱評聘3.5.1每年按照上級要求，結合公司的有關規定，及時完成職稱的申報工作，按時完成所有職稱人員的考級檔案工作。3.5.2按時完成職稱晉升的前期統計工作。3.6報表統計工作3.6.1按要求完成年報、季報、人事報表、干部報表的填報工作。3.6.2按上級要求將報表及時上報給各有關部門。3.7醫療保險3.7.1做好公司內部醫療保險的賬

29、務工作，做到準確無誤。4、檢查4.1執行情況由本部門主任按月度檢查考核。黨務、團委、宣傳、計生、工會干事工作職責1、任職條件 1.1大專以上學歷， 熟悉黨（團）組織的各項規章制度；熟悉工會法、中國工作章程等相關法律法規常識；熟悉宣傳及相關基本知識；熟悉婚姻法、人口與計劃生育法等相關法律知識；具有較強的政治責任感和崇高的使命感；具有組織協調、創新能力；具有較強的口頭表達能力和溝通能力。2、工作職責與權限2.1職責2.1.1做好黨、團務日常的文檔、統計工作。2.1.2以經濟建設為中心積極開展宣傳工作，充分利用各種宣傳方式，做好國家政策法規、企業生產經營、改革發展中重要事件的宣傳報道。2.1.3大力

30、宣傳先進典型人物事跡，以調動廣大職工工作的主動性、積極性、創造性。2.1.4做好對外宣傳工作，塑造良好的熱點形象，以熱點事業不斷發展創造良好的外部環境。2.1.5負責全公司的計劃生育工作，全面掌握公司各類人員的婚育、節育情況，嚴格按照政策安排生育計劃，建立健全計劃生育工作中的各類檔案，做到及時調整，準確無誤。2.1.6嚴格做好計劃生育工作中的各類統計報表，按要求準確無誤報送各有關部門。2.1.7做好計劃生育信訪工作，對信訪中提出的問題做到熱情接待，深入調查弄清事實，及時處理。2.1.8在工會主席的領導下，做好工會的組織、宣傳等各項工作任務。2.2權限2.2.1有權傳達上級黨、團、工會組織各種文

31、件精神及各項工作任務。2.2.2有權布置和檢查各部門宣傳工作的開展情況。2.2.3有權依據國家政策，對違反計劃生育工作的人員進行上報處理。2.2.4有權檢查全公司的計劃生育工作。3、工作內容和要求3.1做好上級黨、團、工會組織各種文件精神及各項工作任務的上傳下達工作。按規定建立和完善黨群部基礎資料，做好經常性和基礎性工作。3.2結合實際對我單位的重要事件進行宣傳報道。3.3搞好對先進事跡及人物的宣傳、報道工作。3.4搞好各類宣傳資料的張貼、存檔工作。3.5定期召開計劃生育調度會，全面完成上級計劃生育部門給定的各項指標。4、檢查4.1執行情況接受公司監督部門和部門負責人的監督考核。行政后勤科工作

32、職責1、任職條件1.1大專以上學歷，熟悉基建零星工程的組織、預算及驗收；熟悉物資管理的基本知識，做到帳物相符；具備一定的組織協調能力。2、職責與權限2.1職責2.1.1在辦公室主任的領導下，負責辦公大樓及租賃房的管理工作。2.1.2及時提報辦公用品采購計劃，并負責辦公用品的招標采購。2.1.3負責公司辦公用品的保管、發放工作。2.1.4負責辦公大樓內公共設施的維修管理工作。2.1.5在辦公室主任的領導下，負責公司范圍內的房改工作。2.1.6負責公司福利采購與發放工作。2.1.7完成領導交辦的其他工作。2.2權限2.2.1有權提報辦公用品采購計劃。2.2.2有權拒收不合格的辦公用品。2.2.3有

33、權安排物業維修任務。2.2.4對維修質量不合格的有權拒簽維修工單。3、工作內容和要求3.1嚴格按照辦公用品計劃單進行采購，不得超越計劃采購。3.2在辦公用品采購過程中，要“貨比三家”，保證價格低、質量好、服務好。3.3及時辦理辦公用品驗收單、發票的登記入賬，做到賬物無差錯。3.4做好辦公用品倉庫的管理工作，做到賬、卡、物相符，物品擺放整齊。3.5做到經常巡檢，及時報修，保證辦公大樓區公共設施正常使用。3.6在物業維修工作中，認真監督維修質量，根據實際工作量核定維修工單。3.7涉及小型基建工程項目，嚴格執行工程合同會簽程序。3.8做好職工福利發放工作，確保質量合格、數量準確、及時到位。4、考核4

34、.1執行情況接受辦主任主任與公司監督部門的檢查考核。車隊隊長工作職責1、任職條件1.1中專以上學歷，應持有國家機關核發的專業技能證書；掌握相關的機械知識和修理知識，了解交通法規及道路管理規定；熟悉公司全部車輛的性能和機械狀況；具備較強的協調能力。2、職責與權限2.1職責2.1.1在辦公室主任的直接領導下，對全公司駕駛員、車輛進行業務管理（包括車輛年審、維修、油料發放、派車等日常工作）。2.1.2提高服務質量，降低車輛使用成本，更好的體現工作效率和服務水平。2.1.3團結帶領全隊人員進行政治思想學習、安全業務學習，做到政治合格、業務過硬，確保運輸任務勝利完成。2.2權限2.2.1有權貫徹執行上級

35、下達的各項方針政策。2.2.2有權對公司內車輛進行安排調度，有權安排公司所有車輛的維修工作（對于車輛大修及特殊用車，請示領導后方可執行）。2.2.3有權對駕駛員進行教育監督、考核和違規處罰。3、工作內容和要求3.1根據公司中心工作，掌握用車情況，確保重點、科學調度。3.2按領導要求布置、檢查、督促各項工作的落實情況，及時向領導反饋信息，做好下一步工作安排。3.3牢固樹立為公司中心工作服務的思想，搞好車隊建設，提高車隊形象。4、檢查4.1執行情況接受辦公室主任的檢查考核。駕駛員工作職責1、任職條件1.1高中以上學歷，持有公安機關核發的機動車駕駛證，熟練掌握駕駛技術和車輛的機械性能；具有診斷及排除

36、故障的能力；熟悉交通規則和道路交通管理條例中的各項規定。2、職責與權限2.1職責2.1.1自覺遵守廠規廠紀和交通規則，確保行車安全，及時完成各項運輸任務。2.1.2端正服務態度，提高服務質量，不斷進行整治、業務學習，提高自身素質和專業技能。2.1.3愛護車輛，保持車輛清潔和機械設備完好。2.1.4認真學習車輛維修新技術、新工藝，提高技術水平，保證車輛維修質量。2.2權限2.2.1執行任務中有權拒絕派車單以外的用車要求。2.2.2嚴禁出車期間和酒后駕車，嚴禁將車輛交非駕駛員駕駛。2.2.3車輛需要維修和更換配件時，要經領導批準。3、工作內容和要求3.1嚴格執行派車審批程序，及時完成各項運輸任務，

37、杜絕私自出車。3.2堅持車輛值班制度。3.3做好車輛保養及維護工作。4、檢查4.1執行情況接受辦公主任及監督部門的檢查考核。物資供應部部長工作職責1、任職條件1.1專科以上學歷，熟悉國家有關物資和經營管理工作的方針、政策、法規和規定，并認真執行；熟悉生產過程原理和物資需求供應情況，樹立生產第一、保證供應的思想；有豐富的社會經驗，懂經營會管理、開拓創新、增產節支。2、職責與權限2.1職責2.1.1在部門領導的帶領下，負責物質供應部的日常工作。2.1.2負責材料采購過程中所簽訂的合同、各種臺賬以及所采購材料發票的檢查審核工作。2.1.3負責所采購材料的質量、價格控制。2.1.4負責本科室人員的管理

38、工作。2.1.5建立物品價格信息庫，在保證質量的基礎上降價采購。2.1.6及時完成領導交辦的其他工作。2.2權限2.2.1有權向分管范圍內職工發布指令，職工必須認真執行。2.2.2本部門職工的請假，有一天的審批權。3、工作內容和要求3.1貫徹執行上級下達的各項規章制度和指令，做到有計劃、有措施、有成效。3.2按照各部門下達的檢修計劃單，組織編制材料采購計劃并組織采購員及時采購。4、檢查4.1執行情況受經理及分管領導的監督考核。物質供應部科員工作職責1、任職條件1.1中專以上學歷，認真執行國家物資政策、財經紀律、市場法則；熟知熱力生產基礎知識和物資管理標準；熟知物資分類及生產用物資的名稱、規格、

39、性能、用途、質量標準及市場商情，供需趨勢。 2、職責與權限2.1職責2.1.1在部門領導的帶領下，根據計劃員的采購計劃單，負責材料的市場采購。2.1.2協助材料需用部門進行質量驗收，杜絕劣質物品入公司，并負責辦理物資成的入庫驗收手續。2.1.3負責辦理各種材料的費用及運費的結算事務。3.1.4負責辦理材料的各種運輸事務。3.1.5嚴格按照材料采購管理制度采購材料。3.1.6及時完成領導交辦的其他工作。2.2工作權限2.2.1有權對材料采購工作提出建議。2.2.2有權參加材料科的行政會議。3、工作內容和要求3.1嚴格按照材料采購計劃單進行采購，不得超計劃采購。3.2應選擇質量可靠、價格合理、服務

40、優良的供方，保證所購材料的質量。3.3采購五千元以上的材料必須訂立書面合同，合同條款要全面、具體、明確，符合國家法律、法規，并認真執行合同會簽制度。3.4在采購過程中，要進行詢價、比價，“貨比三家”，保證價格低，質量好。3.5常到現場了解物資使用情況，積極主動工作，體現本部門的服務意識。4、檢查4.1執行情況受材料科及分管領導的監督考核。倉庫管理科工作職責1、任職條件1.1中專以上學歷。熟知供熱生產基礎知識和公司物資管理標準；熟知物資分類及生產用物資的名稱、規格、性能、用途、質量標準及保管保養辦法；具備財會（或統計）專業基礎知識。2、職責與權限2.1職責2.1.1在物資供應部主任的領導下，負責

41、物資的入庫驗收、發料、退料、保管、保養及賬務核算處理等工作。2.1.2負責倉庫安全、防護、衛生，做到賬、卡、物三相符，達到庫容整潔、物見本色，賬務清楚正確。2.1.3負責倉庫物資的盤點工作。2.1.4嚴格執行廢舊物資管理制度。2.1.5積極主動工作，體現本部門的服務意識。2.1.6負責材料的出庫、退庫工作。2.1.7完成領導交辦的其他工作。2.2權限2.2.1有權對倉庫的管理工作提出建議。2.2.2對入庫的一般常用物資有驗收的權力。3、工作內容和要求3.1按庫存物資性能、規范要求，實行分庫、分區、分類儲存，做到布局合理，堆放有序，整齊清潔，標志明顯，并有物存放簽，庫房嚴禁存放私人物資。3.2經

42、常保持倉庫的庫容整潔、美觀大方，做到料架無灰塵，地面無垃圾。3.3各種臺帳、料卡、單據字跡清晰，書寫工整，辦公用品整齊清潔。3.4易燃易爆、易腐蝕的物資必須專庫或專區存放，并有相應的安全措施。專人保管、定期檢查。3.5所有庫存物資要做到無丟失、無銹蝕、無腐料變質、無損壞事故。3.6有使用年限、易老化變質的物資應有明顯的標志，在帳頁注明出廠及進庫日期，堅持“先進先發”的原則。3.7保管員做到日記賬、周檢查、月終結，月末報出收、支、存數量，金額報表，按定額提出補充庫存計劃，做到月報正確，分析有據，補充合理。3.8做好廢舊物資管理工作，工具、閥門以舊換新。4、檢查4.1執行情況受供應部主任及監督部門

43、的檢查與考核。計劃財務部部長工作職責1、任職條件1.1專科以上學歷，熟悉會計法、統計法、會計制度及相關會計制度；具有超前意識，工作有預見性，能夠處理突發性和棘手問題，有開拓意識；具有策劃、組織協調、創新能力；具有較強的口頭表達能力和溝通能力；工作中廉潔自律，原則性強。2、職責與權限2.1責任2.1.1在分管經理、總會計師的領導下，負責財務部全面工作和財務、計劃管理的領導工作。2.1.2負責組織貫徹、執行上級頒發的有關財經方針、政策、法規條例和規章制度。2.1.3負責組織各項資金的籌集、使用和檢查、分析工作。2.1.4負責公司財務核算、監督和檢查，嚴格執行財經政策。2.1.5負責財務部工作標準、

44、出納崗位工作標準的貫徹執行、檢查與考核。2.2權限2.2.1有權貫徹執行會計法、稅法、成本管理條例、統計法等財經法規和各項規章制度。2.2.2在分管經理和總會計師的領導下參與各項經營決策會議，提供決策依據，當好領導的參謀。2.2.3有權檢查、指導公司所屬各部門的財務制度執行情況。2.2.4有權拒絕辦理弄虛作假，違反財經紀律的事項，并及時向分管領導匯報。3、工作內容與要求3.1負責組織各項經濟計劃指標落實、實施、控制、協調，使其完成，正確組織核算，準確反映生產經營成果，努力提高經濟效益。3.2負責向主管領導匯報財務工作，及時了解上級工作安排，協調各職能部門與財務部門的關系。3.3結合本公司實際認

45、真學習和研究政策，當好領導參謀并對管理中的問題提出建議。3.4定期召開會議，傳達貫徹上級文件，檢查安排財務、計劃工作，定期組織本部人員進行政治理論學習、業務知識學習。3.5負責組織草擬月度工作計劃、年度工作計劃，工作總結及請示報告。掌握各部室年度財務計劃執行情況，定期向主管領導匯報財務運行情況，負責各部室經費的日常劃撥和使用監督。3.6編制資產負債表、損益表、合并會計報表，并對企業整體經濟情況進行分析。3.7按時審查各種會計憑證，帳簿。3.8深入供熱運行實際，調查研究了解供熱運行情況，幫助解決運行經營中存在的實際問題，定期檢查各職能部門財務計劃的執行情況，研究解決執行中的問題。3.9 負責組織

46、運行、經營有關統計數據的搜集、整理、上報工作，為領導決策提供及時、正確、全面的統計資料。3.10關心群眾生活，注意工作方法，積極主動地幫助部內同志解決工作、生活中的實際困難，做到思想上互相幫助，工作上互相配合，生活上互相關心。3.11遵紀守法，嚴格執行財經紀律。3.12完成領導交辦的其他工作事項。4、檢查4.1執行情況接受經理和總會計師監督、考核。計劃財務部財務主管工作標準1、任職條件1.1專科以上學歷，熟悉會計法、會計基礎工作規范及相關會計制度；具有較強的責任心，工作有預見性，能夠處理突發性和棘手問題，有開拓意識；具有策劃、組織協調、創新能力；具有較強的口頭表達能力和溝通能力；工作中廉潔自律

47、，原則性強。2、職責與權限2.1職責2.1.1負責組織會計核算工作，及時準確地向公司領導提供經營決策依據。2.1.2負責公司賬務，編制公司及下屬各單位合并會計報表。2.1.3負責單位財務狀況的綜合分析，編寫財務綜合狀況說明書，提出改進經營管理的措施和建議。2.1.4負責進行財務預測，提供經營決策資料。2.1.5負責編制各統計報表并及時向各職能部門上報。2.1.6負責各資金計劃的編制及執行情況。2.2權限2.2.1有權向有關部門索取經濟活動分析資料。2.2.2有權責成有關部門對本部門的經濟活動情況及財務收支，寫出書面分析報告。2.2.3有權參與有關經濟活動分析的會議。2.2.4有權查看各種憑證、

48、存款賬簿和報表。2.2.5對違反會計制度和不符合經濟合同(協議)規定要求的事項，有權拒絕辦理，并及時報告有關領導。3、工作內容和要求3.1認真學習國家的財經方針、政策，刻苦鉆研會計業務3.2負責憑證及登記各明細帳、總帳，每月5日前與有關明細帳核對相符。3.3 編制公司資金計劃，保證企業資金的運作。3.4編制資產負債表、損益表表，每月7日、季度9日、年度15日前報出報表。3.5 編制合并會計報表，并對企業整體經濟情況進行分析。3.6按時審查各種會計憑證、帳簿和月、季、年決算報表及有關分析說明資料。3.7定期和不定期的進行調查研究，找出財務管理存在的問題及原因，提出改進經營管理的措施和建議。3.8

49、編制每月資金計劃與年財務預決算報表。3.9負責每月與統計局和集團公司的統計報表及年報工作。3.10完成領導交辦的其他工作事項。4、檢查4.1執行情況接受公司領導及監督部門的檢查考核。財務部出納工作職責1、任職條件大專以上學歷，熟悉會計法、會計基礎工作規范及相關會計制度；具有較強的工作責任心，能夠熟練處理日常業務工作；工作中廉潔自律，原則性強。2、職責與權限2.1職責2.1.1在經理領導下，認真執行國家規定的現金管理制度和核算辦法。2.1.2認真執行會計法和國家有關財經法規制度。2.1.3負責各項資金使用管理及監督。2.1.4領導決定的其他權限。2.2權限2.2.1有權執行國家的財經紀律和財務制

50、度，對違反財經紀律的行為有權拒絕報銷、付款。2.2.2對公司各部門領導在執行財經紀律上有權監督。3、工作內容和要求3.1 辦理現金收付和銀行結算業務。3.2嚴格執行現金管理條例和銀行結算制度的規定，根據審核無誤的原始憑證辦理款項的收付，并在憑證上加蓋“收、付訖”章。3.3 對各項開支，必須經部門負責人、經理、財務負責人審批、簽字，方可辦理付款。3.4每天的庫存現金不得超過銀行核定的限額，不得以“白條”借據抵充現金。3.5嚴禁簽發空白支票，逾期未用的轉帳支票要及時收回注銷，對于填寫錯誤的支票，必須加蓋“作廢”章，與存根一并保存。3.6支票一旦遺失，要立即匯報有關領導，及時采取措施，聲明作廢，以免

51、造成不必要的損失和影響。3.7根據記賬憑證逐筆登記現金日記賬，并結出余額，做到日清月結。3.8現金賬面余額要同實際庫存現金核對相符。3.9保管有關印章、空白收據、空白支票和有價證券。3.10出納人員所管印章須妥善保管，嚴格按照規定用途使用。3.11對空白收據、空白支票必須嚴格管理，專設登記簿登記領發使用記錄，嚴格辦理領用注銷手續。3.12所保管的庫存現金、有價證券等，由于經管人員直接責任造成短缺、丟失，由經管人員負責。3.13嚴禁簽發空白支票，逾期未用的轉帳支票要及時收回注銷，對于填寫錯誤的支票，必須加蓋“作廢”章，與存根一并保存。3.14及時準確地向會計傳遞有關單據，定期裝訂每月憑證，并做好

52、各證件的年檢工作。3.15及時與總帳、銀行對帳單對帳，編制公司資金日報表，月報表并上報相關領導。3.16每日根據審核后的憑證辦理收、付款業務。3.17每日根據收付款業務，編制現金憑證，及時登記現金日記賬，并逐日結出余額。每日核對庫存現金。3.18每日根據收付款業務，編制銀行憑證，及時登記銀行日記賬，并逐日結出余額，每月與銀行對帳。3.19完成領導交辦的其他工作事項。4、檢查4.1執行情況接受公司總經理及監督部門的檢查考核。計劃財務部成本、費用、收入崗位工作職責1、任職條件1.1專科以上學歷，熟悉會計法、會計制度、成本會計及相關會計制度；具有較強的責任心，工作有預見性，能夠處理突發性和棘手問題，

53、有開拓意識；工作中廉潔自律，原則性強。2、職責與權限2.1職責2.1.1 認真貫徹執行會計法、工業企業會計制度、股份制試點企業會計制度、電力工業企業會計核算辦法。2.1.2 貫徹執行國家有關成本管理的規定，嚴格遵守有關財經紀律。2.1.3 督促檢查各有關部門對成本費用分解指標完成的情況，發現問題，及時提出改進措施和意見。2.1.4 指導單位、部室做好成本核算工作。22工作權限2.2.1 有權執行國家財經政策和財務會計制度；對違反成本管理及費用開支標準規定的行為有權拒絕執行，并及時匯報解決。2.2.2 有權批準生產成本計劃和費用計劃。2.2.3 有權參與研究制定成本計劃、費用計劃，各種消耗定額。

54、2.2.4 有權監督檢查各單位、部室成本費用計劃執行情況。2.2.5 對銷售收入與成本的配比有權進行監督。2.2.6 對不符合規定的各項收入有權制止和更正。3、工作內容和要求 3.1 編制生產成本計劃和費用計劃，根據批準的計劃，分解各項成本費用指標，下達各科室，實行歸口分級管理。3.2負責成本管理的基礎工作，積極配合有關部門建立、健全各項原始記錄，定額管理和計量驗收制度。每季進行一次3.3 配合有關部門制定各種消耗定額，監督檢查各項消耗定額執行情況，以降低成本費用，提高經濟效益。3.4 組織成本核算，正確歸集，分配費用，嚴格按成本項目核算成本，劃清本期和下期成本界限，不準亂擠亂攤成本。3.5

55、按照規定及時登記生產成本和各項費用帳，按期結轉賬目，做到賬簿登記清晰完整，數字正確，摘要簡明扼要，每月4日前與總賬核對，作到賬賬相符。3.6 編制生產成本，費用方面的報表。3.7 按時編制成本、費用報表。報出時間為：月(季)報4日前，年報15日前，報表數字準確清晰，項目齊全。3.8每季進行一次經濟活動分析。季后15日內做出分析報告。報告要全面，深刻分析成本費用計劃執行情況和升降原因，預測成本發展趨勢，提出可行性建議和措施。3.9經常深入各單位了解成本管理、成本核算情況，發現問題，及時提出建議，供領導參考改進。3.10負責編寫生產成本費用方面的調查分析報告、資料。3.11 負責主營業務收入、其他業務收入及相關項目的明細核算。3.12負責登記有關帳簿及臺帳,達到會計基礎工作標準的要求。3.13正確計量、計算主營業務銷售收入，做到收入的及時性和準確性。3.14積極清理以前年度應收汽費，對超過一年仍未收回的欠款，應及時通知相關責任部門，并對其進行考核，超過三年的，應拿出清理辦法，并報主管領導批準后進行賬務處理。3.15正確劃分其他業務收入及營業外收入，并根據稅法規定計提相關稅金。3.16 參加每月有關計劃的審批工作。3.17審核成本、費用支出原始憑證，對不合法、不真實及不符合公司有關規定的不予審核。3.18完成