1、XX 市 XXXX 駕駛員安全行車獎懲制度為了切實加強安全生產管理，本著“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全管理方針，提高駕駛員的安全防范意識，杜絕 違章，減少交通事故的發生，特制訂本規定。一、 安全管理1、駕駛員上崗前必須簽訂安全生產目標責任書 ，繳納安全風險保證金五千元，安全風險金不計利息，聘用期滿后如 無交通事故和違駕行為的全額退還。2、駕駛員駕駛車輛時， 須攜帶駕駛證、 從業資格證、 行駛證、 營運證、保險卡、檢查未帶者，一次扣 30 元，車輛必須配備 三角木、滅火器、三角警示牌，檢查未帶一件扣 10 元。3、車輛必須保持車況良好，車容整潔，制動轉向器（燈） 、燈光裝置齊全有效。例檢

2、人員查出的整改通知書后，而未整 改的在上路檢查被查到的扣 10 元。4、嚴禁將車輛交給未辦理聘用手續的人員駕駛，發現一次處罰責任人（調度及駕駛員） 100-300 元，并責令其停職檢查， 性質（情節）嚴重的下崗處理。5、嚴禁將車輛交無證人員駕駛，發現一次處罰責任人（調度 及駕駛員）300 - 500元，性質嚴重或造成后果責令下崗或辭 職。6、跟車實習駕駛員未經公司安全科批準，單獨駕駛本公司車 輛，扣當班駕駛員每次 50 元，發生三次以上責令下崗或辭退。7、不準駕駛與駕駛證準駕車型不符的車輛，每次扣 50元。8、不準酒后或疲勞開車，發現立即停職檢查，并處罰駕駛員300 元，情節嚴重下崗。9、不準

3、在扣證或停職檢查期間，駕駛本公司車輛，如發現， 處罰駕駛員 300 元，并追究管理人員的責任。10、未經車隊領導同意，不擅自動用公司車輛，公車私用，違 者處罰責任人 200 元并根據情節嚴肅處理，駕駛員擅自改變 營運路線的， 無論是否發生交通事故， 有責、無責都處以 200 元的罰款，事故造成的經濟損失剔除保險公司理賠部分后全 部由駕駛員承擔。11、駕車下陡坡嚴禁脫檔滑行及在正常路面不得熄火脫檔滑 行，查獲一次扣 50 元，一月累計三次以上（含三次）停職檢 查，性質嚴重的解除聘用。12、停靠車輛未停穩不得開車門，車門未關不得起步，違者一 次扣 30 元，行駛中不關車門扣 100 元。乘客上下車

4、時， 因司 乘人員服務原因，造成乘客受傷所造成的經濟損失在剔除保 險公司理賠部分后，不足部分的經損由司乘人員承擔。13、車輛在行駛中，造成車內乘客受傷，經安全科取證確定因 緊急避險造成乘客受傷的，醫藥費用由公司承擔。駕駛員扣 款 100 元。（緊急避險包括行人、 機動車和非機動車， 在駕駛 員無法預料的情況下未造成碰擦，單補包括前車突然剎車） 。14、車輛在行駛中，造成車內乘客受傷，經安全科取證確定因 素未保持前車的安全距離，造成車內乘客受傷的，按一般道 路交通事故處理，經濟損失按責任承擔。15、不準在駕駛車輛時閑談、 穿拖鞋、吸煙、吃零食、 打手機、 嬉戲，違者每次扣 50 元，如引發交通事

5、故，情節嚴重，影響 惡劣者，從嚴處理。16、司乘人員應禁止危險品等危及車輛和乘客安全的違禁物 品上車。如發現車內有危險品的扣除司乘人員各50 元。17、駕駛員在行駛中違反交通法規（闖紅燈、超速、壓線、亂 停放車輛、）等造成罰款、扣證，責任自負。同時按照公司規 定并處相應的處罰，第一次處罰 50 元，第二次處罰 100元， 第三次待崗處理。18、駕駛員如有拒載行為，第一次處罰 100 元，第二次待崗處 理，情節嚴重的予以下崗。19、車輛在通過信號燈的路口，遇紅綠燈閃爍極品黃燈亮時， 不得加速通過，違反者，一經查實，予以停職檢查，情節嚴 重的予以下崗。20、未按規定停站停車，被查處，一次 50 元

6、，亂停車被查處 扣 100 元，未按交通標志線停車或未按導向車道行駛等違反交通安全法行為經查實一次扣 50 元。21、駕駛員離開車輛及時將車輛熄火、拉手剎、撥出鑰匙隨 身攜帶。 在日常檢查中發現， 未將鑰匙撥出者， 扣款 50 元。22、駕駛員未按規定行使完全程、擅自駁客、停（漏）開班 次。扣 200 元，屢告不改，加重處罰。、事故處理1、車輛發生事故后，司乘人員應及時向公司及交警部門 報案，搶救傷員，保護現場。注：車輛不能移動，受傷人 員移動時應當表明位置。如司乘人員逃跑、破壞、偽造現 場或庇肇者，隱瞞事實，虛報事故責任，知情不報的，承 擔一切經濟損失，情節嚴重的予以辭退或下崗。2、發生事故

7、，不管責任大小，延期不報者或未經安全科 同意，私自協商解決，造成后果的，處罰 200 500 元， 并承擔一切經濟損失，情節嚴重的予以辭退。3、事故經損的賠償：行車事故造成的經濟總損失，剔除 保險公司賠償后，根據實際責任，追究肇事者經濟承擔責 任，承擔按百分比計算，承擔標準為： 承擔損失 全責： 2000 以內部分承擔 30%2001 - 5000 元，承擔 20% 5001 - 10000 元，承擔 10% 10000 以上，承擔 5%主責： 2000 以內部分承擔 25%2001 - 5000 元，承擔 20%5001 - 10000 元，承擔 10%10000 以上，承擔 5%同責：20

8、00 以內部分承擔 20%2001 - 5000 元，承擔 15%5001 - 10000 元，承擔 10%10000 以上，承擔 5%次責：2000 以內部分承擔 15%2001 - 5000 元，承擔 10%5001 - 10000 元，承擔 5%駕駛員事故損失承擔上限七千元，五千元以內在扣款 通知書接到 5 天內付清，原則上不得上崗， 5000 元以上部 分可以從工資中扣除，但必須保證其最低生活標準。4、駕駛員肇事、違規得行政處分。(1) 輕微事故主全責及一般事故同次責待崗2 - 5天。(2) 一般事故主、全責待崗 5 - 10天。5、按直接經濟總損失劃分：(1) 經濟損失3000元以內

9、同、次責待崗 2-天；(2) 經濟損失 3000元以內主、全責及 5000元以內的 同、次責待崗5 - 10天；(3) 經濟損失 5000 元以內的主、全責及 10000 元以內的同、次責待崗 10 - 20天;（4）經濟損失 10000 元以內主、全責及 15000 以內的 同、次責待崗15 - 30天；（5）經濟損失 15000 元以內的主、全責及 30000 元以 內的同、次責待崗 20- 30天。三、獎懲考核1 、要求駕駛員全月無事故（含輕微刮碰撞） 、無違章違紀 行為，準時參加公司的安全例會和各項有關安全活動，全月 安全行車 22 天以上，達不到的扣考核獎 200 元。駕駛員必 須準

10、時參加安全活動學習，不得無故缺席，缺席一次或全年 累計請假三次以上者（含三次） ，取消年終各項評比活動。2、 有下列行為的予以解聘（ 1 ）發生重大事故負有責任者。（ 2）發生事故造成直接經濟損失包括傷人賠款在 20 萬以 上負同責（包括同責）以上責任者；（ 3）發生事故造成直接經濟損失包括傷人賠款 10 元以上 負有主責（包括主責）以上責任責。（4）在 12 個月內發生 3 次輕微事故負同責（包括同責） 以上或二次一般事故負有同責（包括同責）以上責任者；（ 5）三年內（三年合同期）發生三起（包括三起）以上 一般事故，責任在同等（包括同等）以上的；（ 6）無正當理由不服從指揮，不聽從調度或不接受行車安全監