1、員工俱樂部管理辦法第一章 總則第一條：本俱樂部名稱：XXXX員工俱樂部第二條：本俱樂部性質：本俱樂部由XXXX倡導，員工自發、自愿組成的員工組織。第三條：本俱樂部對象：XXX全體員工第四條：本俱樂部成立目的：利用業余時間，為全體員工組織各式各樣的團隊活動，讓員工在活動中鍛煉身體，陶冶情操，獲取新知，以期培養團隊意識，提高團隊默契度，提升員工對公司的歸屬感、認同感。第五條：本俱樂部宗旨：激情工作、快樂生活第六條：本俱樂部基本原則：自愿加入、真誠交流第二章 活動內容第七條：活動時間為周末或是業余時間，可采用交流分享、內部比賽、外部聯誼賽等形式。第八條：本俱樂部的活動內容(一)定期組織各類活動，豐富

2、員工業余文化生活。俱樂部原則上每月至少組織一次集體活動，每年至少組織一次大型的比賽活動，活動時間與活動地點以活動中心通知為準。(二)協助完成公司與俱樂部活動內容相關的活動。(三)協助宣傳公司倡導的文化理念。(四)不定期組織與其他公司員工的聯誼交流活動。第三章 會員第九條：本俱樂部采用會員制，一經確認，即標志入會，無需繳納會費。第十條：會員報名方式：填寫報名申請表。第十一條：申請加入俱樂部會員，必須具備下列條件(一)全體員工均有權參加本俱樂部；(二)積極擁護俱樂部的章程，有加入本俱樂部的意愿；(三)能夠保證連續一年內，至少參加俱樂部活動一次。第十二條：會員享有下列權利(一) 有參加俱樂部組織的各

3、項活動、培訓、對外交流的權利：(二) 有選舉權、被選舉權和表決的權利；(三) 有對俱樂部提出批評和建議的權利；(四) 有自愿加入俱樂部和退出俱樂部的自由。第十三條：會員必須履行下列義務(一) 遵守俱樂部章程，執行俱樂部的決議；(二) 正確處理本職工作與俱樂部活動的關系；(三) 維護俱樂部的合法利益；(四) 協助完成俱樂部的各項工作；(五) 向俱樂部反映情況，提供有關資料。第十四條：退出俱樂部(一) 會員退出俱樂部應書面或郵件通知俱樂部各部部長；(二) 會員如果一年不參加本俱樂部活動的，視為自動退出。第十五條：會員如有嚴重違反俱樂部章程的行為，經俱樂部管理團隊研究通過，將按情節輕重分別給予警告、

4、停止活動或退會處理。第四章 組織機構第十六條：員工俱樂部組織架構詳見；第十七條：員工俱樂部管理機構為力資源部，人力資源部培訓及企業文化主任為本俱樂部主要負責人。第十八條：俱樂部各部部長須在該領域中有一定特長且有良好的組織協調能力，并愿意為員工俱樂部辛勤工作。每屆任期一年，如換屆選舉，則須由俱樂部成員推薦選舉，在俱樂部會員中產生。首屆部長由人力資源部負責推選及任命。第十九條：各部部長職責：制定活動計劃并提交人力資源部，負責策劃和組織常規活動，負責活動場地與活動時間的選定，事后情況反饋等事宜。第五章 經費、資產管理、使用原則第二十條： 俱樂部經費來源：(一)   &#

5、160; 按年度費用標準預算劃撥活動部分經費；(二)     在舉行特定活動時，視參加項目，部分由會員酌情繳納活動經費；(三)     其他合法的收入。第二十一條：俱樂部經費的使用(一) 本俱樂部經費必須全部用于俱樂部的活動內容，不得在會員中分配使用。(二) 俱樂部各部部長負責活動計劃的擬訂、費用的預算以及支出管理。俱樂部負責人負責整體費用的審核，人力資源部經理負責整體費用的審批。(三) 本俱樂部建立嚴格的財務管理制度，人力資源部培訓及企業文化負責人負責活動經費賬目臺賬登記，保證會計資料合法、真實、準確、完整，接受會員監督，并將