1、述職述廉： _2019 年 8 月幼兒園園長個人述職報告姓名： _單位： _日期： _年_月_日第1頁共16頁2019 年 8 月幼兒園園長個人述職報告我是心懷著對幼兒教育的夢想到幼兒園任職的，我心中經常在追問，什么是真正的教育管理，因為有了這些追問，才使我的工作和我的生命更有意義，在這工作的三年多來我非常幸福，我覺得這小小的十幾畝土地上有做不完的工作，在這里，我可以用我的知識、智慧、情感和我一生中最旺盛的精力和體力， 為幼兒園留下一些或許對未來有用的東西，我的心中充滿快樂。剛過去的一年對幼兒園來說非同尋常。 這一年，我們有非常難得的機遇，第一學期區(qū)內進行學前教育資金撥款， 本學期對有教師資格

2、證書、職稱教師進行補貼，教師們迎來了一次又一次的幼教改革春風。但是同時也迎來了一次又一次的檢查， 比如在 xx 年的 11 月中整整檢查了5 次：如街道衛(wèi)生檢查、婦保所抽檢、區(qū)教育局平安校園督察、專項資金審查，年度考評等等。還為第二學期的 4 月 1 日的省二級轉評工作進行了多方面的準備。 所幸的是，我們全體教職員工齊心協(xié)力， 靠我們自己，我們不僅沒有被困難擊垮，在一年的樂觀情緒和充分的自信中，我園在xx 年度被評為平安校園，獎勵 1.5 萬元，省二級二類幼兒園轉評通過。一年中我園師生共獲各類市區(qū)級獎項 3 次( 教師新秀教學設計比賽三等獎、青年教師說課三等獎、區(qū)內讀書筆記三等獎 ) ，發(fā)表論

3、文 8 篇，一名教師順利通過區(qū)骨干教師， 園內所獲榮譽的數(shù)量和級別為開園以來之最。而我做為幼兒園行政管理中一員在一次次的檢查、考評和應對中也逐漸的成長。過去的一年中我個人堅持讀書學習，我認為園長不是一個職務，而是一個職業(yè)，如果是一個職業(yè)，我必須具備這個職業(yè)所需要的一切素質，第 2頁共 16頁我必須有的知識和能力，必須把握各方面的信息，使自己保持對新事物的敏銳感覺，必須使自己的思想觀念始終在時代前列，才能領導這所幼兒園不被激烈的競爭淘汰。我堅持不懈地吸取幼教管理、文學藝術等方面的新知識、新思想、新觀念，堅持不懈地用自己的筆表達自己的思想，使讀書、思考、寫教育管理反思成為我生命中不可缺少的習慣。我

4、認真的參加區(qū)內組織的園長提高班， 努力的學習學前教育本科運用理論到實踐中，做好榜樣示范作用。本年度園內托班生源數(shù)量和質量都是近年來最高的。 學生和家長對學校的總滿意率達 98.66%?？偨Y一年來取得的成績， 為了有效地帶領幼兒園的有效管理。一年來，在市、縣領導及教育部門的直接關懷和大力支持下，在有關職能部門及同志們的全力幫助和默契配合下， 我嚴格遵循教育局年初制定的“圍繞一個中心， 深化三項改革，抓好三個規(guī)范， 做好四個強化，完成三大工程，辦好兩件實事”的工作思。各位選民代表：本人被選舉擔任深圳市寶安區(qū)第三屆人大代表職務以來， 能積極行使人大代表的權利，履行人大代表的義務。現(xiàn)述職一、堅持學習，

5、提高自身素質任職以來，我一直堅持自覺認真地學習宣傳人民代表大會制度的理論，憲法、法律。一：學習情況：自覺參加政協(xié)組織的培訓活動和單位組織的集體學習活動， 本年度先后赴曲阜、上海、蘇州、河北、濰坊等地參加省市縣各級教育部門組織的培訓，并積極進行示范和推廣。 自學黨的路線方針政策、 政協(xié)理論、專業(yè)知識。各位領導、朋友們 : 金秋時節(jié) , 丹桂飄香。彈指一揮間，離崗鍛煉的第 3頁共 16頁兩年時間已到，今天我十分榮幸地站在這里. 向大家匯報離崗鍛煉兩年來的歷程、收獲與啟示。本人 1992 年 7 月畢業(yè)于長沙職業(yè)技術師范?？茖W校參加教育教學工作，1997 年獲湖南教育學院函授本科畢業(yè)證書。參加工作至

6、今先后在寧鄉(xiāng)職業(yè)中專 (1992 年 7 月-xx年 7 月) 、寧鄉(xiāng)十二中 (xx 年 8 月-xx年 7 月) 、寧鄉(xiāng)四中 (xx 年 8 月至今 ) 擔任數(shù)學教學，且年。一年來，在市委的正確領導下，我自覺加強自身修養(yǎng)，緊緊圍繞市委中心工作，根據(jù)職責分工，堅持廉潔從政，狠抓各項工作落實，為 xx 的加快發(fā)展盡職盡責。2019 年 8 月度衛(wèi)生局班子述職述廉報告局黨委書記、局長（ xx 年十二月日）考核組各位領導、同志們按照區(qū)委辦關于做好xx 年度科級領導班子和科級領導干部年終考核工作的通知（遂船委辦發(fā) xx號）和區(qū)目標辦關于做好xx 年度區(qū)級目標年終考核確認的緊急通知 （遂船目辦發(fā) xx

7、號）要求，我代表局班子述職述廉，請領導和同志們評議。一年來，局班子精誠團結，求真務實，帶領船山衛(wèi)生人緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府“穩(wěn)定增勢、 高位求進，加快發(fā)展”的總體基調，突出“規(guī)模擴大、結構調優(yōu)、民生改善、社會和諧”的總體目標，繼續(xù)深化“招大引強年、環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年”主題活動，扎實推進“兩化”互動、“三化”聯(lián)動，強力攻堅“四個大會戰(zhàn)”，以第 4頁共 16頁實施衛(wèi)生民生工程為抓手，以統(tǒng)籌城鄉(xiāng)衛(wèi)生一體化發(fā)展為主線，全區(qū)衛(wèi)生工作取得了的好成績。一、主要工作成效今年是新醫(yī)改承前啟后的關鍵年，也是全面實施xx 醫(yī)改暨實施方案的開局年， 更是公立醫(yī)院改革的攻堅年。 面對十分繁重的醫(yī)改任務，圍繞群眾健康權益，針對群眾

8、看病就醫(yī)的突出問題，用改革的手法解決發(fā)展中的問題和矛盾，取得了明顯成效。鞏固擴大基本醫(yī)保覆蓋面， 參保率實現(xiàn)了 3 個 100%，城鎮(zhèn)職工、居民和新農合參保達到無縫覆蓋。提升基本醫(yī)療保障水平，政府對新農合和城鎮(zhèn)居民醫(yī)保補助標準每人每年由去年的 190 元提高到 240 元，個人繳費水平相應提高，人均籌資達到 290 元以上；三項醫(yī)保最高支付限額均達到人均收入的 6 倍，最高封頂線達 12 萬元；政策性住院費用支付比城鎮(zhèn)居民、新農合分別達 70%、75.475%，分別提高了 5%、10%；擴大了門診統(tǒng)籌實施范圍，普遍開展城鎮(zhèn)居民、新農合門診統(tǒng)籌，將醫(yī)保目錄內藥品、基藥和一般診療費全部納入報銷范圍

9、。改革醫(yī)保支付制度。推進按人頭付費、按病種付費、按床日付費和總額預付等支付方式改革； 支付比例向基層傾斜，鼓勵使用中醫(yī)藥服務，引導群眾首診到基層。加大醫(yī)療救助力度。資助范圍從低保、五保擴大到低收入重病患者、重度殘疾人、低收入家庭老年人等特殊困難群體。累計資助參保 17785 人，救助困難群眾 17785 人次，救助金額 39.46 萬元。建立大病保障機制。建立了職工大病補充醫(yī)療保險，鼓勵居民參加商業(yè)補助保險，全面推開尿毒癥、兒童白血病、兒童先心病等8 類大病保障，將肺癌、食道癌、胃癌等12 類大病納入保障和救助試點范圍，切實解決重特大疾病患者因病致貧、返貧問題。提高醫(yī)保管理水平。推行市內醫(yī)保即

10、時結算，方便參保人員就醫(yī)和異地即時結算；完善監(jiān)控管理機制，強化對醫(yī)療服務行為的監(jiān)管，建立實時第 5頁共 16頁監(jiān)控系統(tǒng)，逐步延伸到對醫(yī)務人員醫(yī)療服務行為的監(jiān)管；加強醫(yī)保基金收支和風險管理，今年新農合基金累計結余 21%，確?；鹗罩胶夂桶踩行蜻\行。在全區(qū) 14 個公立基層醫(yī)療機構實施基藥的基礎上，今年又將 357 所村衛(wèi)生室全部納入實施范圍， 自此全區(qū) 371 家基層醫(yī)療機構實現(xiàn)了基本藥物制度全覆蓋。 并按照 3 個 100%的要求全部配套、 使用和零差率銷售基本藥物。堅持招采合一、量價掛鉤、雙信封制、集中支付、全程監(jiān)控等政策，全區(qū) 14 家公立基層醫(yī)療機構基藥全部實行集中網上招標采購，

11、村衛(wèi)生室所用基藥由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院代購，區(qū)衛(wèi)生局實行集中統(tǒng)一支付；區(qū)財政調度安排 100 萬元作為保底周轉資金，以確?；幇踩行?、品質良好、價格合理、供應及時；與 11 家醫(yī)藥公司建立了供貨關系，全年集中統(tǒng)一招標、采購、支付基藥 1117.86 萬元。公基衛(wèi)人員工資和績效由財政全額預算；村衛(wèi)生室人員按 5000 元/ 人年由財政安排；政府對新農合和城鎮(zhèn)居民醫(yī)保補助標準提高到每人每年 240 元; 落實了人均 25 元/ 年的基本公共衛(wèi)生服務經費；基藥補助 793 萬元；鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務中心的一般診療費（ 10 元/ 人次）和村衛(wèi)生室的一般診療費（ 5 元/ 人次）納入醫(yī)保全額支付。完成

12、了醫(yī)療衛(wèi)生單位機構設置和核編、定員、定崗工作，全區(qū)共核定全額事業(yè)編制 51 人，差額編制 958 人。建立起了“上崗靠競爭、分配靠貢獻、管理靠合同”的人事分配制度， 堅持多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬，收入分配重點向關鍵崗位、業(yè)務骨干和作出突出貢獻的人員傾斜?？冃ЧべY按 70%作為基礎績效， 30%納入獎勵性績效， 適當拉開收入差距，充分調動醫(yī)務人員積極性。特別是區(qū)保健院堅持“人才結構合理、配套措施完善、人員能進能出、待遇同工同酬”的原則，沖破傳統(tǒng)觀念的束縛，廢除編制限額的制約，打破身份地域的限制，不拘一格選第 6頁共 16頁拔和使用優(yōu)秀人材， 建立了內聘人員與在職職工同工同酬的分配激勵機制。筑牢農村醫(yī)療

13、衛(wèi)生服務網底，在去年村衛(wèi)生室電腦覆蓋 195 個的基礎上，今年又下發(fā)電腦 213 臺，并與移動公司簽訂了區(qū)域醫(yī)療衛(wèi)生信息平臺接入端網絡搭建協(xié)議，逐步建立起涵蓋基本藥物供應使用、居民健康管理、基本醫(yī)療服務、績效考核等基本功能的基層醫(yī)療衛(wèi)生信息系統(tǒng)，實現(xiàn)所有醫(yī)療衛(wèi)生機構全覆蓋，通過技術創(chuàng)新帶動工作創(chuàng)新，以信息化建設促進基層醫(yī)療衛(wèi)生機構新機制穩(wěn)定運行。 圍繞政事分開、管辦分開、醫(yī)藥分開、營利性和非營利性分開，以破除“以藥補醫(yī)”機制為關鍵環(huán)節(jié)，以改革補償機制和建立現(xiàn)代醫(yī)院管理制度為抓手，深化體制機制創(chuàng)新，提高服務質量和運行效率，探索性開展了公立醫(yī)院管理體制、補償機制、人事分配、藥品供應、價格機制等綜合

14、改革。以病人為中心、以服務為導向，簡化掛號、就診、檢查、收費、取藥等醫(yī)療服務流程，開展“先診療、后結算”，明顯縮短病人等候時間，方便群眾就醫(yī)。投資 2900 萬的區(qū)醫(yī)院新住院大樓順利竣工并投入使用， 顯著改善病員就診環(huán)境；新增 1 輛價值 33 萬元的救護車，完善院前急救；引進急需高層次人才 5 人，開展適宜新技術 12 項，建立省級重點專科 1 個，市級重點?？?1 個；推行臨床路徑，開展單病種質量控制和抗菌藥物臨床應用專項整治，規(guī)范醫(yī)療行為；以電子病歷和醫(yī)院管理為核心，推進公立醫(yī)院信息化建設；區(qū)醫(yī)院成功創(chuàng)建國家二級甲等綜合醫(yī)院，并確定為成都軍區(qū)總醫(yī)院輔導醫(yī)院；區(qū)保健院不等不靠，自加壓力，自

15、我突破，成功創(chuàng)建為全市首家國家二級甲等婦幼保健院。全面實施健康檔案、 健康教育、免疫規(guī)劃等 10 類國家基本公共衛(wèi)生服務項目，為城鄉(xiāng) 634750 人次免費提供公共衛(wèi)生服務，城鄉(xiāng)公共衛(wèi)生實現(xiàn)了均衡發(fā)展。繼續(xù)實施重大公共衛(wèi)生項目，做好了傳染病、慢性病、職業(yè)病、重性精神病、重大地方病第 7頁共 16頁等嚴重危害群眾健康的疾病防治， 啟動了省級慢病綜合防治示范區(qū)創(chuàng)建工作。 134567。完善了與開發(fā)區(qū)、河東新區(qū)、創(chuàng)新工業(yè)園區(qū)區(qū)劃調整后的衛(wèi)生服務區(qū)劃及功能調整；制定了船山區(qū)區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃，明確了衛(wèi)生資源配置標準，全區(qū)醫(yī)療機構土地劃撥增量1595 ，增加床位 135 張；積極申報新建船山區(qū)中醫(yī)院。 啟動了

16、新的醫(yī)療機構分類評價體系和新一輪達標上檔復評工作；依法嚴厲打擊無證行醫(yī)、超范圍執(zhí)業(yè)、異地行醫(yī)等非法行醫(yī)行為；嚴肅查處藥品招標采購、醫(yī)保報銷等關鍵環(huán)節(jié)和醫(yī)療服務過程中的違法違規(guī)行為。建立起了信息公開、社會多方參與的監(jiān)管制度，加強行業(yè)自律和醫(yī)德醫(yī)風建設。 全區(qū)參合農民 336320 戶，336320人，參合率達 100%，人均籌資 290 元，共籌資 9900.46 萬元（其中：農民自籌 1673.17 萬元，中央、省、市、區(qū)財政將補助 8227.29 萬元）。共有 34144 名參合農民住院并享受補償，住院總費用1.528 億元，補償9084.42 萬元，實際補償比為 59.45%，人均補償 2

17、660.62 元，政策性報付比達 75.23%；門診補償 438947 人次，補償 551.77 萬元 ; 一般診療費補償 352452 人次，補償 177.19 萬元。運用學歷教育、遠程教育、繼續(xù)教育、進修、函授、下派、引進等多種形式，加大檢驗、影像、藥劑緊缺人才和高層次人才的培養(yǎng)；強化以全科醫(yī)生為重點的基層衛(wèi)生人才隊伍建設，全科醫(yī)生轉崗培訓6 名，在崗培訓516 人次（鄉(xiāng)鎮(zhèn) 35 人次、村 341 人次，社區(qū) 140 人次）；招收了 2 名定向免費臨床醫(yī)學生；雙向選擇 8 人，公開考聘 36 人，引進優(yōu)秀人才 5 人，培養(yǎng)區(qū)級拔尖人才 2人，學術帶頭人 2 人。按照上幫下、大帶小、強扶弱的

18、辦法，開展對口支援、主題支農和巡回醫(yī)療、送醫(yī)送藥活動，采取資助資金，援助醫(yī)療設備，免費進修學習，開展適宜新技術，完善管理制度和雙向轉診等方式，全面提高基層衛(wèi)生服務能力。區(qū)醫(yī)院與老池鄉(xiāng)等11 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院第 8頁共 16頁和老拱橋等 60 個村衛(wèi)生室建立了對口幫扶協(xié)作機制。保健院對口支援河沙、西寧，疾控中心支援保升、老池、復橋，衛(wèi)生監(jiān)督大隊和培訓中心支援新橋，合管中心支援唐家。同時還對口支援了鹽派縣、冕寧縣、瀘縣；派遣 8 名二級醫(yī)院專家支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和選派5 名二級醫(yī)院醫(yī)護人員到三級醫(yī)院進修培訓的目標任務已圓滿完成。在全區(qū)實施了農村孕產婦住院分娩補助，全年農村孕產婦住院分娩 3393 人，補助

19、 168.9 萬元，農村孕產婦住院分娩率達 99.97%，嚴格控制剖宮產指針， 剖宮產率降至 43.53%，無孕產婦死亡?；榍敖】禉z查率保持在 50%以上；孕前優(yōu)生健康檢查保持在 80%以上，逐步減少人口出生缺陷發(fā)生。建立居民健康檔案 41.6265 萬人，建檔率達 81%；其中電子建檔 40.7802 萬人，電子建檔率達 79.35%；建立農民健康檔案 26.7562 萬人，建檔率達 81.89%，其中電子建檔 25.9099 萬人，電子建檔率達 79.30%；開展健康教育講座 136 期，制作健教宣傳欄 310 個，刊出 127 期，印發(fā)宣傳資料 18.42 萬份; 規(guī)范化管理高血壓病人

20、19431 人、糖尿病 6152 人，規(guī)范管理率均達100%。孕產婦系管率 96.15%，兒童 92.61%;農村生育婦女免費補服葉酸4747 人，服用依從率92.29%。124567（四）項目年工作取得突破爭取并到位項目資金 10650.01 萬元，其中非常規(guī)項目資金 747.91 萬元（保健院能力建設 18 萬元，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院建設 300 萬元，信息系統(tǒng)建設 411.91 萬元），常規(guī)資金 9902.10 萬元（新農合補助資金 7324.43 萬元、公共衛(wèi)生補助資金 1660.09 萬元，村醫(yī)補助 71.84 萬元，基藥補助 489.22 萬元，其他專項資金 356.52 萬元）。投資 58

21、0 萬元啟動了河沙、復橋住院樓新建工程和新橋、西寧衛(wèi)生院改擴建工程；投資55 萬元完成了 1000 座農村無害化衛(wèi)生廁所建設。（五）衛(wèi)生管理機制取得突破無償獻血考核機制納入政府目標管第 9頁共 16頁理，占各單位目標分值 2 分，全年組織無償獻血 2200 人次，獻血 46 萬ml；新農合、基層衛(wèi)生人才培養(yǎng)、城鄉(xiāng)醫(yī)院對口支援、健康體檢、孕產婦住院分娩、 助聽器救助和優(yōu)生健康檢查等 7 項衛(wèi)生工作納入政府民生工程行列，助推衛(wèi)生工作跨越發(fā)展； 衛(wèi)生全行業(yè)實現(xiàn)了績效管理和考核，創(chuàng)優(yōu)爭先激勵機制初步建立。（六）衛(wèi)生工作實績取得突破全系統(tǒng)鞏固了文明行業(yè)創(chuàng)建成果， 創(chuàng)建省級文明單位 1 個，市級 4 個，

22、區(qū)級 4 個；獲得國家級先進個人 1 個，省級先進集體 5 個，先進個人個，市級先進集體個，先進個人個，區(qū)級先進集體個，先進個人個，特別是國家級的先進個人和區(qū)醫(yī)院、區(qū)保健院的國家二級甲等醫(yī)院是從未有過的。其他如疾病控制、婦幼保健、衛(wèi)生監(jiān)督等常規(guī)工作和政府目標均圓滿完成，特別在醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革、基本藥物制度、公共服務均等化、衛(wèi)生民生工程、項目工作等方面取得了突破，衛(wèi)生事業(yè)實現(xiàn)了加快發(fā)展、科學發(fā)展、又好又快發(fā)展。二、具體做法局領導班子始終把自身建設當作關鍵性的大事來抓，圍繞提高執(zhí)政能力，高標準，嚴要求，努力把握衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展方向，在深入調研和反復論證的基礎上，明確了 xx 年我區(qū)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的思路

23、，印發(fā)了全區(qū)衛(wèi)生工作目標任務，引領全區(qū)衛(wèi)生事業(yè)可持續(xù)發(fā)展。按照區(qū)委、區(qū)政府有關效能建設的要求，緊密聯(lián)系衛(wèi)生工作實際，認真組織，狠抓落實，鞏固了文明行業(yè)創(chuàng)建成果，增創(chuàng)省級文明單位 1 個，市級文明單位 4 個，區(qū)級文明單位 4 個。為保證依法行政和以衛(wèi)生執(zhí)法為重點的各項工作的嚴謹規(guī)范，我局全面加強制度建設，促進了衛(wèi)生行政管理和執(zhí)法服務行為的進一步規(guī)范，各項工作較去年有了顯著進步。局領導班子把廉政建設放在重要位置，認真落實黨風廉政建設各項制度，持續(xù)開展商業(yè)賄賂專項治理工作，全面落實黨風廉政建設責任制，深入第 10頁共 16頁推進懲防體系建設，強化政務及信息公開，局班子成員均能自覺抵御不良習氣的腐蝕

24、，保持了良好的工作和生活作風，未發(fā)生 xx 現(xiàn)象?？傊?，這些成績的取得是區(qū)委、區(qū)政府高度重視和堅強有力領導的結果，是市衛(wèi)生局、各級各部門大力支持的結果，是社會各界和人民群眾關心支持的結果，是班子成員密切協(xié)作的結果，是全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)廣大干部職工無私奉獻和共同努力的結果。 當然，我們的工作還存在著許多困難和不足，離區(qū)委、區(qū)政府的要求和群眾期望還有差距，主要表現(xiàn)在發(fā)展思路缺乏足夠的超前性，衛(wèi)生服務能力還比較薄弱，管理體制、運行機制有待于進一步完善，各項衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展還不夠平衡。但我們相信，有各級領導的重視、關心和支持，有國家加大對衛(wèi)生投入的有利時機，有全社會關注、支持衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的寬松環(huán)境， 我們將在

25、區(qū)委、 區(qū)政府的領導下，解放思想，與時俱進，開拓進取，團結奮斗，科學發(fā)展我區(qū)衛(wèi)生事業(yè)，開創(chuàng)各項工作新局面， 為加快富裕文明新船山建設， 努力構建和諧社會，建設社會主義新農村作出更大的貢獻。謝謝大家！遂寧市船山區(qū)衛(wèi)生局黨委書記、局長（ xx 年十二月日）考核組各位領導、同志們我叫，船山區(qū)衛(wèi)生局黨委書記、局長，今年 9 月 19 日從經信局調任衛(wèi)生局長，無論是在經信局還是在衛(wèi)生局，在區(qū)委、人大、政府、政協(xié)和上級主管部門的領導下，在局黨委委員、班子成員和同志們的大力支持下，我始終按照共產黨員和國家公務員的標準嚴格要求自己，依照國家法紀和黨紀、政紀嚴格約束自己，對照上級、部屬和老百姓的意見、建議和批評

26、不斷完善自己，參照先進典型逐步升華自己， 深入貫徹落實科學發(fā)展觀，繼續(xù)深化衛(wèi)生改革，推進體制機制創(chuàng)新，開創(chuàng)了船山衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展新局面，較好地履行了崗位職責?，F(xiàn)述職一年來，我始終堅持堅定的政治信念，堅持黨的領導，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，在思想上和第 11頁共 16頁行動上始終與黨中央保持高度一致，與區(qū)委、區(qū)政府保持高度一致，時刻把政治素養(yǎng)放在第一位，牢固樹立奉獻勝于一切的人生觀、事業(yè)重于一切的價值觀、黨性高于一切的自律觀、服務先于一切的公仆觀、原則大于一切的自律觀。牢記“兩個務必”，加強榮辱觀學習，自覺做到忠于職守，敬業(yè)奉獻，勇于進取，奮發(fā)有為。除參加上級組織的學習培訓外，在繁忙的工作之

27、余，減少應酬，擠時間學習，做到工作和學習兩不誤、兩促進。既全面系統(tǒng)學習了科學發(fā)展觀和黨的十八大精神，又學習了中、省、市關于進一步擴大內需、促進經濟增長的政策措施，認真落實黨風廉政建設責任制的要求，提高自己的政策水平和依法行政能力。一年來，我始終以干好本職工作為己任，兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、克己奉公，堅持發(fā)展為第一要務，咬定發(fā)展不放松，埋頭實干，扎實工作。努力創(chuàng)造寬松的事業(yè)發(fā)展環(huán)境。積極爭取上級領導的重視，經常向區(qū)四套班子和市經信局、市衛(wèi)生局和省廳領導匯報工作，努力協(xié)調各相關部門的關系，幫助解決實際困難和問題；自覺服從并服務于全區(qū)經濟發(fā)展大局，緊扣區(qū)委中心工作來確定全局的工作思路并狠抓落實；緊密團結

28、局黨委一班人，充分發(fā)揮局領導班子整體功能作用，充分調動全局干部職工尤其是中層骨干的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，集中精力抓大事、想大事、謀發(fā)展、促跨越，經濟與信息工作、特別是衛(wèi)生工作取得了可喜成績（在班子述職中已有敘述，這里不再重復） 。我常常告訴自己，要做一名群眾滿意的公務員， 必須時刻注意“自重、自省、自警、自勵”，自覺履行黨風廉政建設責任制，過好”三關”。過好權力關。權力是黨和人民賦予的，必須服務社會，造福人民。我始終正確看待和行使手中的權力，從不敢放松對自己的約束，在用人上，不搞裙帶關系或任人唯親；在公務活動中，勤政奉公，不假公濟私；在行政審批上，嚴格依法第 12頁共 16頁行政，規(guī)范行

29、政行為，建立約束監(jiān)督機制；在理財時，帶頭嚴格執(zhí)行各項財經制度，不私帳公報；在職業(yè)道德方面，帶頭恪盡職守，抵制行業(yè)不正之風。過好金錢關。作為局長，近年來，面臨前所未有的機遇，項目多，經費多，直接參與經濟活動機會多， 我總是確立正確的價值取向，警惕拜金主義的影響，自覺做到不見利忘義，不見利忘紀，不慷公家之慨超標準開支經費，話費報銷不超標，公務用車不超標，公務接待不超標，出差住宿不超標，車輛耗油不超標，堵塞奢華之風，做到了“常在河邊走就是不濕鞋”，始終保持共產黨員清正廉潔的浩然正氣。過好苦樂關。經信局、衛(wèi)生局都是事關經濟社會發(fā)展和民生工作的大局，事多面大工作繁重，但我沒有絲毫退縮，一心撲在工作上，雖然感覺辛苦，但我想到組織的培養(yǎng)，領導的信任，群眾的期盼，總是以苦為榮，竭盡全力工作，以之報答黨，報答人民。人無完人，我在工作中也還存在許多不足和不盡人意之處，請大家多提寶貴意見。1、學習不夠深入細致。當前工作形勢對領導干部的綜合素質提出了很大挑戰(zhàn)，學習是刻不容緩的事情。平時自己雖然注重學習，但由于是零星時間，自己無論在政治理論學習，還是業(yè)務學習方面還不夠深入細致，另外自己集中學習的時間少，而且學起來粗枝大葉，不做深究，今后要進一步端正學習態(tài)度，進一步探索學習方法。2、解放思想力度不夠大。我到衛(wèi)生局不久，隨著新醫(yī)改的逐步推進