1、關(guān)于聘用合同范文七篇隨著法律法規(guī)不斷完善，人們?cè)桨l(fā)重視合同，越來(lái)越多事情需要用到合同，簽訂合同也是避免爭(zhēng)端的最好方式之一。那么大家知道合法的合同書(shū)怎么寫(xiě)嗎？下面是小編整理的聘用合同7篇，歡迎大家分享。聘用合同 篇1用人單位(以下簡(jiǎn)稱甲方)(以下簡(jiǎn)稱乙方)一、合同期限：20xx20xx學(xué)年度第二學(xué)期，為期一學(xué)期。二、甲方責(zé)任：1.根據(jù)學(xué)校實(shí)際需求本著擇優(yōu)、精干、能勝任的原則對(duì)乙方進(jìn)行聘用，確保聘用人員的質(zhì)量。2.負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。3.負(fù)責(zé)對(duì)乙方的思想、作風(fēng)、教學(xué)能力、教學(xué)成績(jī)、勞動(dòng)紀(jì)律等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)考核，制定相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)約束機(jī)制。4.負(fù)責(zé)發(fā)放與乙方協(xié)議的勞務(wù)費(fèi)及必要的福利待遇。5.發(fā)放乙

2、方實(shí)習(xí)補(bǔ)助1800.00元，按月發(fā)放，期末和其他教師一并量化考核兌現(xiàn)。三、乙方責(zé)任：1.必須具備教師資格。且必須通過(guò)甲方的教育教學(xué)能力測(cè)試。2.服從甲方安排，圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)。3.樹(shù)立主人翁責(zé)任感，嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律規(guī)定，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。4.教書(shū)育人。為人師表，加強(qiáng)政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高自身修養(yǎng)，嚴(yán)格遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。5.要積極搞好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。6.嚴(yán)格遵守學(xué)校的考勤制度，請(qǐng)假一天扣除工資30.00元。四、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同：1.乙方不能履行應(yīng)負(fù)五項(xiàng)責(zé)任中的任意一頂責(zé)任的。2.經(jīng)試用不能勝

3、任教育教學(xué)工作的。4.乙方患病或非因工負(fù)傷，連續(xù)15天及其以上不能從事原工作的。5.乙方被勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑或自動(dòng)離職的，聘用合同自行解除。五、有下列情況之一的，乙方可以解除聘用合同：1.甲方違反本合同規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)益的。2.經(jīng)甲方同意或經(jīng)有關(guān)部門(mén)裁決辦理辭職手續(xù)的。六、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。七、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后即日生效，合同期滿后即失效。甲方(簽字、蓋章)乙方(簽字、蓋章)年月日：聘用合同 篇2甲方（用人單位）名稱：_法人（負(fù)責(zé)人）代表：_身份證號(hào)碼：_乙方（勞動(dòng)者）：_性別：_出生年月：_居民身份證號(hào)碼：_戶口所在地址：_常住地址：_為確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)

4、利和義務(wù)，根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法中華人民共和國(guó)教師法和國(guó)家及省、市有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意，簽訂本合同。一、合同期限本合同有效期自年月日至年月日止。其中，試用期從年月日到年月日止。二、工作內(nèi)容甲方根據(jù)需要安排乙方從事教師崗位工作。乙方應(yīng)勝任教師崗位工作，并提高職業(yè)技能，完成教學(xué)任務(wù)。三、教學(xué)保護(hù)和教學(xué)條件甲方應(yīng)提供符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的工作場(chǎng)所、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護(hù)用品，保證乙方的人身安全和健康。四、工作報(bào)酬（一）甲方應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬，并根據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資報(bào)酬。試用期工資為元/月，試用期后工資為元/月。并于每月日支付給乙方。（二）乙方在國(guó)家規(guī)定的工

5、作時(shí)間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。五、工作紀(jì)律甲方按照國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)制定相關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和職業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽(yù)。有下列情形之一為嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律。1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財(cái)物的。2、私下將生源介紹到其他單位的。3、故意或者過(guò)失泄露本單位教學(xué)及營(yíng)運(yùn)商業(yè)秘密的。4、因乙方工作責(zé)任心不強(qiáng)或者缺乏必要的安全保健意識(shí)，給甲方造成損失或者給甲方學(xué)生造成損害的。5、乙方因違反工作紀(jì)律或財(cái)務(wù)制度，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的。6、其他違反甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重，使甲方單位利益受損的。六、教學(xué)合同的變更、續(xù)訂和終止甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更教學(xué)合

6、同的相關(guān)內(nèi)容；教學(xué)合同期滿或教學(xué)合同終止條件出現(xiàn)，教學(xué)合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂教學(xué)合同。七、教學(xué)合同的解除（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致教學(xué)合同可以解除。乙方解除教學(xué)合同應(yīng)在合同期滿前三十日以書(shū)面形式通知甲方。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除教學(xué)合同；1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；4、被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。（三）有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前通知乙方：1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的工作的；2、乙方不

7、能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的；3、教學(xué)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原教學(xué)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更教學(xué)合同達(dá)成協(xié)議的。（四）甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動(dòng)合同。（五）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除教學(xué)合同；1、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。2、患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。（六）有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；2、甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。八、違反教學(xué)合同的責(zé)任1、甲乙雙方違約不履行本合同，應(yīng)由違約方賠償給對(duì)方違約金5000元。

8、乙方的各種技能，合同期間，甲方可能會(huì)根據(jù)情況出資派乙方參加各種進(jìn)修、培訓(xùn)學(xué)習(xí)。培訓(xùn)、學(xué)習(xí)結(jié)束后，未滿甲方要求的工作年限而辭職離園的，須全額退還報(bào)銷(xiāo)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)費(fèi)及餐旅住宿等費(fèi)用。培訓(xùn)費(fèi)用及需要工作的年限（從學(xué)習(xí)之日起計(jì)算工作年限）表如下：培訓(xùn)報(bào)銷(xiāo)的費(fèi)用總額必須工作滿的年限培訓(xùn)報(bào)銷(xiāo)的費(fèi)用總額必須工作滿的年限200元以下為1年；20xx4999元為8年；200999元為3年；50009999元為10年；100020xx元為5年；10000元以上為12年。九、本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。十、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，任何一方有權(quán)向上級(jí)有關(guān)部門(mén)提起仲裁和訴訟。十一、本合同未盡事宜

9、，按國(guó)家法律、法規(guī)和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十二、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無(wú)效。十三、甲、乙雙方需要約定的其他事項(xiàng)：甲方：（蓋章）法人：（簽字）授權(quán)代理人：（簽字）乙方（簽字）：年 月 日聘用合同 篇3編號(hào)：甲方 ：乙方 ：甲方因工作需要，經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn)，勞務(wù)市場(chǎng)介紹，同意招用乙方為臨時(shí)工，根據(jù)有關(guān)國(guó)家有關(guān)規(guī)定及_人民政府有關(guān)政策，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：一、合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù)。二、（工作）任務(wù)甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_崗位，承擔(dān)

10、_臨時(shí)工作任務(wù)。乙方若同意，須服從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整工作任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。三、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬（一）勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周_日，每日_小時(shí)工作制。（二）培訓(xùn)期內(nèi)勞動(dòng)報(bào)酬：按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際情況，根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為為每日 XX 元。加班工資，按不低于國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。提成，根據(jù)單位效益和員工業(yè)績(jī)，定期發(fā)給。四、勞動(dòng)紀(jì)律（一）按時(shí)上下班，不得遲到早退。（二）愛(ài)護(hù)單位財(cái)產(chǎn)，不無(wú)故損壞公物。（三）上班工作（生產(chǎn)）時(shí)間不得做私事，不得做與生產(chǎn)工作無(wú)關(guān)的事。（四）聽(tīng)從指揮，服從調(diào)動(dòng)。（五）保

11、質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機(jī)取巧。（六）有事及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告，不得擅自主張。五、勞動(dòng)合同的變更、終止、解除和辭職（一）合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如工作需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，雙方重新簽訂合同。（二）有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：（1）雙方一致同意的；（2）乙方培訓(xùn)期滿，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的；（3）乙方非因工負(fù)傷，治療終結(jié)仍不能復(fù)工的。（三）乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以辭退；（1）嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的；（2）違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，浪費(fèi)原材料、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的；（3）服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費(fèi)者利益的；（4）有貪污、盜

12、竊、賭博，營(yíng)私舞弊等違法行為，尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的；（5）無(wú)理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響社會(huì)秩序或犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。六、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理合同履行中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)本著互諒互讓的原則協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。七、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。本合同未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定，經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力。條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國(guó)家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。八、本合同自勞動(dòng)部門(mén)鑒證之日起生效，一式 兩 份，甲乙雙方各持 一 份，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：法定代表人（簽字）：年 月 日 年 月 日簽訂地點(diǎn)：聘用合同

13、 篇4甲方：天元區(qū)啦啦幼兒園 法人代表：乙方： 準(zhǔn)駕車(chē)型： 駕駛證號(hào)：因甲方乙方雙方共同需要，經(jīng)雙方平等協(xié)商自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款，一、甲方聘請(qǐng)乙方為專(zhuān)職司機(jī)。二、合同期限：本合同有效期_學(xué)期，自_年_月_日起至_年_月_日止。三、勞動(dòng)報(bào)酬：甲方應(yīng)按時(shí)按量發(fā)放乙方工資_元/月(寒暑假除外)，不得拖欠乙方工資，甲方為乙方每年購(gòu)買(mǎi)100元人身意外險(xiǎn)。四、乙方責(zé)任：1、工作時(shí)間：早上 6:30 至 接完幼兒 ，下午 15:40 至 送完幼兒 。無(wú)論是工作日或雙休日乙方應(yīng)嚴(yán)遵本園有關(guān)校車(chē)工作的安排和調(diào)度。認(rèn)真履行司機(jī)職責(zé)，服從園方的工作安排，愛(ài)護(hù)幼兒園的名譽(yù)，維護(hù)幼兒園的利益。2、出車(chē)

14、前應(yīng)認(rèn)真仔細(xì)的做好車(chē)檢工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)園方；要愛(ài)護(hù)校車(chē)和校車(chē)內(nèi)的設(shè)施；每日接送完幼兒回園后，司機(jī)應(yīng)對(duì)其車(chē)廂地板、坐凳、儀表臺(tái)進(jìn)行清掃、擦拭，每周洗車(chē)一次。3、行駛過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)車(chē)輛有問(wèn)題則停止使用，并及時(shí)告知甲方并配合園方進(jìn)行維修，同時(shí)協(xié)助園方另派車(chē)接送幼兒，確保行車(chē)安全。4、高度重視師生的人身安全，不準(zhǔn)酒后駕駛、疲勞駕駛；在駕駛過(guò)程中不得在車(chē)廂內(nèi)抽煙、吃東西；駕駛員應(yīng)保持平和心態(tài)，謹(jǐn)慎駕車(chē)、勻速行車(chē)（時(shí)速控制在40公里以內(nèi)）；要有“馬達(dá)一響，集中思想”的高度責(zé)任感。5、如因乙方未遵守以上條例或駕駛不當(dāng)而造成嚴(yán)重安全事故，乙方應(yīng)負(fù)全部責(zé)任，經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān)。6、如乙方有嚴(yán)重違紀(jì)、無(wú)責(zé)任心

15、、發(fā)生安全事故或嚴(yán)重?fù)p毀幼兒園聲譽(yù)的行為，甲方有權(quán)予以辭退乙方并終止合同。7、乙方的第一個(gè)月工資中抽取50%留作合同協(xié)議的保證金，待合同期滿后若不繼續(xù)續(xù)簽合同再退還乙方保證金。若乙方?jīng)]有提前一個(gè)月通知甲方而無(wú)故辭工的，扣除當(dāng)月工資及合同保證金。本合同一式兩份，幼兒園、司機(jī)各執(zhí)一份，甲乙雙方簽字蓋章后生效。 師生安全高于一切，安全責(zé)任重于泰山，為了確保師生人身安全，以上幾點(diǎn)，甲乙雙方務(wù)必嚴(yán)格遵守。甲方：（蓋章）乙方（簽字）：甲方法人代表（簽字）：年 月 日甲方： 法人代表：乙方：駕駛證、型號(hào) 電話 因甲方乙方雙方共同需要，經(jīng)雙方平等協(xié)商自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款，一、甲方職責(zé)1、乙方

16、在本園服務(wù)期間，正常上班時(shí)間甲付給乙方每月工資 元，除此乙方不再享受其他福利。2、甲方保證按時(shí)足額支付乙方每月工資，不得無(wú)故拖欠。3、如因乙方身體和能力等自身的原因不能繼續(xù)工作，甲方可終止與乙方的工作合同協(xié)議。二、乙方責(zé)任：1、嚴(yán)遵本園的工作安排，認(rèn)真履行司機(jī)職責(zé)。2、服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，愛(ài)護(hù)幼兒園的名譽(yù)，維護(hù)幼兒園的利益。3、高度重視幼兒園的人身安全，不準(zhǔn)酒后駕駛，疲勞駕駛，由于司機(jī)駕駛不當(dāng)造成的交通違章等事故，司機(jī)負(fù)全部責(zé)任。并賠償經(jīng)濟(jì)損失，因超載被罰由甲方承擔(dān)。4、如發(fā)現(xiàn)車(chē)輛有問(wèn)題停止使用，并及時(shí)維修同時(shí)告知甲方或提前告知甲方找車(chē)，或司機(jī)找車(chē)接送孩子，確保行車(chē)安全。5、工作期間：時(shí)間早上

17、 - ，下午 至 司機(jī)不得私自接車(chē)于他人，影響本園工作，違者立即解聘，并不負(fù)當(dāng)月工資，以后不再聘用。6、每次接送完孩子應(yīng)清掃車(chē)輛衛(wèi)生，每月洗車(chē)一次。7、司機(jī)的第一個(gè)月工資不發(fā)放，留作合同協(xié)議的保證金，待期末再發(fā)，若司機(jī)沒(méi)有提前一個(gè)月通知本周而辭工的，扣發(fā)當(dāng)月工資和合同保證金。本合同一式兩份，幼兒園、司機(jī)各執(zhí)一份，甲乙雙方簽字蓋章后生效。甲方：乙方：xx一二年九月一日聘用合同 篇5甲方： 金點(diǎn)子餐飲管理咨詢有限公司乙方：甲、乙雙方本著誠(chéng)信合作、互惠互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方聘用乙方為 店長(zhǎng)（經(jīng)理）管理金點(diǎn)子餐飲管理咨詢有限公司店事宜，達(dá)成以下協(xié)議：一、合作內(nèi)容及要求：1、 甲方聘請(qǐng)乙方出任金

18、點(diǎn)子餐飲管理咨詢有限公司店（以下簡(jiǎn) 稱店）任店長(zhǎng)（經(jīng)理）一職，全面負(fù)責(zé)店管理日常事務(wù)，直接對(duì)甲方運(yùn)營(yíng)總監(jiān)負(fù)責(zé)，完成甲方規(guī)定的工作內(nèi)容。以專(zhuān)業(yè)餐飲管理模式，做到開(kāi)源節(jié)流，以最合理的投入，做出最佳的業(yè)績(jī)。2、 乙方將盡心提升甲方企業(yè)文化、創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)型的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，開(kāi)展特色經(jīng)營(yíng)，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。3、乙方正常工作時(shí)間為上午10:0014:00，下午16:30晚上20:30。享有每月3天的帶薪休假（在不影響經(jīng)營(yíng)和管理的前提下，可適當(dāng)調(diào)整休假時(shí)間，休假須報(bào)請(qǐng)甲方運(yùn)營(yíng)總監(jiān)）。國(guó)家規(guī)定的其他法定假日按照本店相關(guān)規(guī)定辦理。中午和晚上休息時(shí)保持電話暢通，特殊情況隨叫隨到。在本店任職期間不得從事其它兼職。特別約定每

19、個(gè)用餐高峰時(shí)段（除休假外）如無(wú)特殊情況必須在店現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)。4、雙方在現(xiàn)有條件下商定年全年經(jīng)營(yíng)目標(biāo)為實(shí)際經(jīng)營(yíng)收入萬(wàn)元，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)1月萬(wàn)元；2月3月 萬(wàn)元；4月 萬(wàn)元；5月 萬(wàn)元；6月 萬(wàn)元；7月 萬(wàn)元；8月 萬(wàn)元；9月10月11月萬(wàn)元；12月做出大幅度改變，本目標(biāo)將進(jìn)行調(diào)整。二、合作時(shí)間：年 月 日至 年 月日。合作期滿，雙方可根據(jù)合作情況協(xié)商續(xù)簽事宜。三、薪酬待遇：合作期間薪酬構(gòu)成為：基本工資 元+崗位工資 +獎(jiǎng)金（完成任務(wù)獎(jiǎng)+超額完成任務(wù)獎(jiǎng)）。本工資的固定部分已包含應(yīng)由甲乙雙方繳納的各種保險(xiǎn)費(fèi)用。如國(guó)家政策要求上繳，將從本部分工資中扣除。：固定部分：根據(jù)出勤情況按月發(fā)放，發(fā)放時(shí)間為下月15日。如

20、有違反員工手冊(cè)行為，將按制度中的相關(guān)條款處理；：績(jī)效考核部分：根據(jù)績(jī)效考核得分情況計(jì)算（績(jī)效考核以每月考核的實(shí)際情況為依據(jù)），發(fā)放時(shí)間為下月15日；A：績(jī)效考核獎(jiǎng)按每月績(jī)效考核得分計(jì)算。B：考核項(xiàng)目最低項(xiàng)90分（含）以上全額發(fā)放；C：考核項(xiàng)目最低項(xiàng)89分80分按89%80%比例對(duì)應(yīng)發(fā)放；D：考核項(xiàng)目最低項(xiàng)低于80分取消績(jī)效考核獎(jiǎng)。聘用合同 篇6填寫(xiě)注意事項(xiàng)：1、第 1頁(yè)中的協(xié)議“編號(hào)”規(guī)則為“1+順序號(hào)，“ 1” 代表協(xié)議類(lèi)別 ,“ 順序號(hào)”為員工10位工號(hào)中的后5位順序號(hào),如工號(hào)為68Nlg807856的員 工其協(xié)議編號(hào)即為 107856。“受聘方”、“姓名”、“性別”、“年齡”、“籍貫”、

21、“民族”、“學(xué)歷”、 “身份證號(hào)碼”、“工 號(hào)“家庭住址”等欄目由員工本人填寫(xiě)。其中具有外 國(guó)國(guó)籍的員工在“籍貫”欄中填寫(xiě)國(guó)籍，“學(xué)歷“欄中填 寫(xiě)本人最后學(xué)歷 ,“家庭住 址” 填寫(xiě)本人或父母 )的固定住址 。“簽 訂 日期”由人力資源管理部統(tǒng)一填 寫(xiě) 。2、 第2頁(yè)中,乙方的工作內(nèi)容及聘用期欄目由用人部門(mén)的干部部(或考 評(píng)辦)填寫(xiě),而且聘用期的起始日期為該員工經(jīng)人資源部確認(rèn)的入職日期,終止 8月 31日 任 何 一 天 入 日期統(tǒng) 一 為協(xié)議期滿 的當(dāng)月月底 。如某 員 工 在 8月 1日 職 ,其 聘用期 限為 一 年 的話 ,則 協(xié)議終 止期都 以下 一 年度 8月 31日 為準(zhǔn) 。3、

22、 第 4頁(yè) 中的 ” “ 試用 期 ,一 般 為 二 個(gè) 月 ,如 屬特 聘人 員 ,則 一 級(jí)部 門(mén)主 管須在本 欄 目中填 寫(xiě) 經(jīng) 商定 的試 用期 ,否 則均為 3個(gè) 月 。4、 第 6頁(yè) 的 “ 乙方離職 之后 ” 年 內(nèi) 仍應(yīng)保 守秘密 ,其 期 限 由知識(shí)產(chǎn)權(quán) 處填 寫(xiě) 。 5、 簽 字頁(yè) 的欄 目由甲、 乙兩方分別簽字 、蓋 章 。6、續(xù)簽 頁(yè) 的 內(nèi)容 、經(jīng) 甲、乙雙方協(xié)商后 ,由 甲方填 ” ” “ “ 延長(zhǎng)期 限 及 變更 記錄 等 “ ” 無(wú) 。 欄 目,甲 、 乙兩方均須簽字確認(rèn) 。如無(wú) 內(nèi)容變更 ,則 填7、1997年 10月 1日 之后入職 的正式 員 工 及 下

23、崗培訓(xùn)后重新 上 崗的員 工 須簽訂協(xié)議 (合 同)。 公司另有特 別規(guī)定 的除外 。甲乙雙方本著 平等、自愿 、協(xié)商 一 致 的原則 ,就 甲方聘用 乙方 的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如 下協(xié)議 :一 、 甲方聘用 乙方主要從事 作 ,聘 用 期 為年二 、協(xié)議 的有效 期 限 方 面 的工 月 日 至年 月 日 。 : 本協(xié)議 自簽字之 日起 至聘用 期滿之 日止 。如果協(xié)議 期滿前 一 個(gè) 月 內(nèi)雙 方就 一 續(xù) 簽 事宜達(dá)成 一 致 ,則 可續(xù)簽本協(xié)議 ,續(xù) 簽 的次數(shù)不 限 。每 次 簽 約 的有效期 限 不超 過(guò) 3年 。三 、試用 期 : 公 司規(guī)定試用 期為 三 個(gè) 月 ,試 用期在 聘用

24、期之 內(nèi) 。若在試用 期 內(nèi) ,甲 方認(rèn) 為 乙方 明顯不符合 當(dāng)時(shí)的應(yīng)聘 工 作要求 ,甲 方可提 出解 除勞動(dòng)合 同的要求 ,且 不承 擔(dān)責(zé)任 。四 、工 作 時(shí)間 : 甲方按照 國(guó)家規(guī) 定并 結(jié)合 公 司 生 產(chǎn) 、工 作 實(shí) 際情況制定 勞動(dòng) 時(shí)間 ,年 工 作 時(shí) 間不超 過(guò) 國(guó)家規(guī) 定 ,乙 方應(yīng)執(zhí)行 甲方規(guī) 定 的 工 作 時(shí)間 。五 、 勞動(dòng)報(bào)酬及 待 遇 1、 : 工 資 :按 甲方規(guī) 定 的工 資分配制度及標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行 。 加班 工 資 :乙 方為完成 工 作任 務(wù) 由甲方安排加班加 點(diǎn) 的 ,應(yīng) 按照規(guī) 定 的加 班 管 理制度 發(fā)給加班 工 資或補(bǔ)貼 。 病假 、事假 、產(chǎn)

25、假 、年休假 、婚假 、喪假等假 期及各種法 定節(jié)假 日期 間的 工 資待 遇參照 國(guó)家有 關(guān)規(guī) 定辦 理 。 獎(jiǎng)金及 其它福利待 遇按 甲方有關(guān)規(guī)定評(píng) 定和支付 。工聘用協(xié)議書(shū) 內(nèi)容六 、雙方 的權(quán) 利及義 務(wù)1、 : 根據(jù) 乙方 的實(shí) 際 工 作 能力和 公 司 工 作 需要 ,甲 方可對(duì) 乙方 的工 作 崗位 作適 當(dāng)?shù)恼{(diào)整 。2、 甲方有權(quán)根據(jù) 公 司 的規(guī)章制度對(duì) 乙方進(jìn)行 管 理 。3、 乙方在聘用 期 間的.職 務(wù)發(fā) 明創(chuàng)造及其 知識(shí)產(chǎn)權(quán) 歸 甲方所 有 。4、 甲方應(yīng) 當(dāng)為 乙方提供相應(yīng) 的職 業(yè) 技 能 的培訓(xùn) 。5、 甲方應(yīng) 當(dāng)為 乙方提供適 宜 的工 作環(huán)境和 工 作條件

26、 ,乙 方 則享有 甲方規(guī) 定 的 基本工作權(quán)利及相關(guān)人事 待遇 。6、 乙方有權(quán) 獲得相應(yīng) 的報(bào) 酬和晉升 的機(jī)會(huì) 、 享受法定假 日、年休假和 甲方規(guī) 定 的休 息 日的權(quán) 利 。7、 乙方享有參加相應(yīng) 的業(yè)務(wù) 學(xué) 習(xí)和提 出工 作 改進(jìn)建議 的權(quán)利 。8、 乙方 負(fù)有 維護(hù) 甲方 的利益和 聲譽(yù) ,遵 守 甲方 的規(guī)章制度 、 勞動(dòng)紀(jì)律 以及保 守 甲方 的商業(yè)秘 密和技術(shù)秘密 的義務(wù) 。七 、協(xié)議的終止和解除：1、有下列情況之一時(shí)，本協(xié)議自動(dòng)終止：本協(xié)議的有效期己滿, 雙方未續(xù)簽協(xié)議 ;甲方依法宣告破產(chǎn)甲方依法解散或依法被撤銷(xiāo) ; 乙方死亡 。2、有下列情形之一時(shí),甲 方有權(quán)提前解除本

27、協(xié)議： 乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件 ; 乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或違背公司行為規(guī)范 益或聲譽(yù)造成損害 ; 乙方嚴(yán)重失職 、營(yíng)私舞弊、貪污腐化或有其它嚴(yán)重不良行為,對(duì) 甲方利 ; 乙方被依法追究刑事責(zé)任或被勞教 ; 乙方未反映事實(shí)情況,在 違背甲方真實(shí)意愿的情況下簽訂協(xié)議的。3、 在下列情況下,甲 方可以解除本協(xié)議 ,但 應(yīng)當(dāng)提前 30天 以書(shū)面形式通知乙 方本人 (或 甲方給 乙方支付一個(gè)月的工資來(lái)代替30天 書(shū)面通知時(shí)間)。 而且 乙方應(yīng)按甲方規(guī)定辦理離職手續(xù) ： 乙方因病或非因工負(fù)傷 ,醫(yī) 療期滿后 ,不 能從事原工作也不能從事由甲 ; 乙方能力明顯不能適應(yīng)本職工作需要 ,并 且沒(méi)

28、有其它合適 崗位可安排 甲方經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重 困難需要裁員 ;本協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化 ,致 使本協(xié)議無(wú)法履行。4、 在下列情況下 ,甲 方不得單方面解除協(xié)議： 乙方在聘用期間患有本職工作引起的職業(yè)病或因工負(fù)傷或致殘 ,經(jīng) 勞動(dòng) 部門(mén)鑒定證實(shí)在療養(yǎng)期間的 :符合計(jì)劃生育規(guī)定的女職工在孕期 、產(chǎn)期 、哺乳期內(nèi)的國(guó)家法律 、法規(guī)明文規(guī)定的其它情形 。5、在下列情況下 ,乙 方可以提前解除本協(xié)議 ,但 需提前 3O天 通知甲方 ,并 辦 理正常離職手續(xù) :經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)證實(shí) ,勞 動(dòng) 、衛(wèi)生條件惡劣 ,嚴(yán) 重危害員工健康的 甲方不能按照協(xié)議規(guī)定支付 乙方勞動(dòng)報(bào)酬的 ; 甲方不履行本聘用協(xié)

29、議或有嚴(yán)重的違約行為的。6、 如 乙方提前解除協(xié)議 ,則 應(yīng)賠償因乙方違約 (應(yīng) 屆畢業(yè)生 ,工 作未滿一年，按合同支付培養(yǎng)費(fèi)的二分之一 ,工 作滿一年 ,培 養(yǎng)費(fèi)由公司承擔(dān))造 成 甲方的直接經(jīng)濟(jì)損失。7、當(dāng)乙方在協(xié)議期滿前 30天 內(nèi)提出辭職 ,但 未在協(xié)議屆滿前完成工作交接和 離職手續(xù)的,則 協(xié)議期延續(xù)至工作交接完畢 ,離 職手續(xù)齊備時(shí)止。8、乙方離職時(shí)應(yīng)按照甲方要求辦理離職手續(xù)。 乙方 自動(dòng)離職 (未 辦或不辦離 若 職手續(xù)),甲 方有向乙方追索相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失和追究法律責(zé)任的權(quán)利 。八 、乙方在聘用期間及離職之后的保密事項(xiàng) ,按 照雙方確認(rèn)的 工保密合同書(shū) 員 執(zhí)行 。聘用合同 篇7聘用

30、單位：受聘人：深圳市教育局制說(shuō) 明1. 本合同系我市民辦中小學(xué)、學(xué)前教育機(jī)構(gòu)聘用教師，與受聘人在確定聘用關(guān)系簽訂聘用合同時(shí)使用的參考范本。2. 除本合同所列內(nèi)容外，聘用合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可另附頁(yè)增加有關(guān)條款，但必須符合有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件的規(guī)定。另附頁(yè)增加的有關(guān)條款須經(jīng)雙方當(dāng)事人簽名確認(rèn)方有效。3. 書(shū)寫(xiě)時(shí)一律用鋼筆或者簽字筆，并使用碳素或藍(lán)黑墨水，字跡要端正、清楚。4. 本合同內(nèi)的年、月、日一律用公歷和阿拉伯?dāng)?shù)字;書(shū)寫(xiě)工作報(bào)酬等金額，一律用大寫(xiě)。5. 本合同所列項(xiàng)目無(wú)書(shū)寫(xiě)內(nèi)容時(shí)，可寫(xiě)“無(wú)”或劃上斜杠(/)。甲方(聘用單位)? 乙方(受聘人)名稱： 姓名：?jiǎn)挝坏刂罚?身份證地址：

31、法定代表人： 身份證號(hào)：民辦學(xué)校辦學(xué)許可證號(hào)： 教師資格種類(lèi)：民辦非企業(yè)單位登記證號(hào)： 學(xué)歷：聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：根據(jù)中華人民共和國(guó)教育法、中華人民共和國(guó)教師法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法及有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同書(shū)并保證嚴(yán)格履行。一、聘用崗位第一條 甲方根據(jù)工作需要及乙方的學(xué)歷、職稱、能力,聘乙方的工作崗位為 。第二條 聘用期間若乙方不能勝任現(xiàn)在的工作崗位，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位，但不能調(diào)低乙方的基本工資。二、合同期限第三條 勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月;合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二

32、個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。 同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。合同期限為以下第 種：1.固定期限合同，自 年 月 日起，至 年 月 日止，包含試用期為 個(gè)月，自 年 月 日起，至 年 月 日止。2.無(wú)固定期限合同，自 年 月 日起。3.完成一定工作任務(wù)合同：完成任務(wù)的標(biāo)志是： 。三、權(quán)利和義務(wù)第四條 甲方的權(quán)利：(一)按照章程自主管理;(二)組織實(shí)施教育教學(xué)活動(dòng);(三)獲得乙方提供與其聘用崗位相一致的工作服務(wù);(四)根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方在聘用期內(nèi)的工作實(shí)績(jī)進(jìn)行考核并實(shí)施獎(jiǎng)懲;(五)享受乙方為完成甲方工作任務(wù)所形成的作品、發(fā)明、專(zhuān)利、技術(shù)成果等

33、的知識(shí)產(chǎn)權(quán)所有權(quán);(六)聘任教師及其他職工;(七)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權(quán)利。第五條 甲方的義務(wù)：(一)遵守法律、法規(guī);(二)貫徹國(guó)家的教育方針，執(zhí)行國(guó)家教育教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，保證教育教學(xué)質(zhì)量;(三)維護(hù)受教育者、教師及其他職工的合法權(quán)益;(四)按本合同的約定按時(shí)支付乙方的工作報(bào)酬，保障乙方應(yīng)享有的工作待遇，并根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的工作條件;(五)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他義務(wù)。第六條 乙方的權(quán)利：(一)按時(shí)獲得勞動(dòng)報(bào)酬,享受?chē)?guó)家規(guī)定的福利待遇以及寒暑假期的帶薪休假;(二)對(duì)學(xué)校教育教學(xué)、管理工作和教育行政部門(mén)的工作提出意見(jiàn)和建議，通過(guò)教職工代表大會(huì)或者其他形式，參

34、與學(xué)校的民主管理;(三)參加進(jìn)修或者其他方式的培訓(xùn);(四)進(jìn)行教育教學(xué)活動(dòng)，開(kāi)展教育教學(xué)改革和實(shí)驗(yàn);(五)從事科學(xué)研究、學(xué)術(shù)交流，參加專(zhuān)業(yè)的學(xué)術(shù)團(tuán)體，在學(xué)術(shù)活動(dòng)中發(fā)表意見(jiàn);(六)指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)和發(fā)展，評(píng)定學(xué)生的品行和學(xué)業(yè)成績(jī);(七)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權(quán)利。第七條 乙方的義務(wù)：(一)遵守憲法、法律和職業(yè)道德，為人師表;(二)嚴(yán)格遵守國(guó)家計(jì)劃生育政策;(三)貫徹國(guó)家的教育方針，遵守學(xué)校(幼兒園)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)，做好本職工作，完成工作任務(wù);(四)對(duì)學(xué)生進(jìn)行憲法所確定的基本原則的教育和愛(ài)國(guó)主義、民族團(tuán)結(jié)的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學(xué)技術(shù)教育，組織、帶領(lǐng)學(xué)

35、生開(kāi)展有益的社會(huì)活動(dòng);(五)關(guān)心、愛(ài)護(hù)全體學(xué)生，尊重學(xué)生人格，促進(jìn)學(xué)生在品德、智力、體質(zhì)等方面的全面發(fā)展;(六)制止有害于學(xué)生的行為或者其他侵犯學(xué)生合法權(quán)益的行為，批評(píng)和抵制有害于學(xué)生健康成長(zhǎng)的現(xiàn)象;(七)維護(hù)甲方的合法權(quán)益，不得散布有損于甲方聲譽(yù)的言論，保守甲方的工作秘密或工作中涉及的絕密、機(jī)密信息;(八)不得以所聘用身份從事商業(yè)性活動(dòng)，利用工作便利為本人或者他人直接或間接謀取本合同規(guī)定以外的利益;(九)依法應(yīng)履行的其他義務(wù)。四、工資和社會(huì)保險(xiǎn)第八條 甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為人民幣? ? 元/月;正式聘用期工資為人民幣? ? 元/月。每月? 日(每月15日

36、之前)為? (當(dāng)或上)月工資的發(fā)放日，不得拖欠工資。合同期滿不續(xù)聘的，甲方應(yīng)在合同期滿的三個(gè)工作日以內(nèi)發(fā)放聘期最后一個(gè)月的工資。第九條 甲方應(yīng)根據(jù)自身的實(shí)際情況依法確定乙方的工資結(jié)構(gòu)，乙方的獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)貼等按甲方依法確定的分配制度、方式和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。乙方的工資構(gòu)成為： ，其中基本工資為人民幣 元/月。第十條 在合同期內(nèi)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工資。第十一條 甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)中乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)部分，由甲方按月從工資中代為扣繳。第十二條 乙方應(yīng)交納的個(gè)人所得稅，由甲方在乙方的工資中代扣代繳。第十三條 乙方在聘用合同期內(nèi)公休假、女工保護(hù)待遇、因工負(fù)傷、傷殘和死亡待遇、非因工負(fù)

37、傷和患病待遇均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條 乙方在甲方處工作每滿一個(gè)學(xué)期可以享受一個(gè)寒假或者暑假的帶薪假期。乙方在甲方處工作的時(shí)間大于三分之二學(xué)期的，按滿一個(gè)學(xué)期計(jì)算。寒暑假工資包括： (寒暑假工資不得低于當(dāng)?shù)鼗蛐袠I(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn))。合同期限屆滿后甲乙雙方不續(xù)簽合同的，甲方須在合同期限屆滿之日起三日內(nèi)支付該寒假或者暑假工資;合同期限屆滿后甲乙雙方續(xù)簽合同的，雙方可以協(xié)商該寒假或者暑假的工資支付時(shí)間，但不得違反法律法規(guī)規(guī)定。五、合同的變更、解除及終止第十五條 本合同期滿即行終止，但下列情況除外：(一)乙方患病或非因公負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的，本合同續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止;(二)乙方為符合計(jì)劃生育政

38、策的女性受聘者，其在孕期、產(chǎn)假及哺乳期內(nèi)合同期滿的，合同期順延至孕期、產(chǎn)假及哺乳期結(jié)束;(三)乙方因公負(fù)傷、致殘而喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的，合同的終止按照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。第十六條 本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可變更或解除。第十七條 乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時(shí)解除合同：(一)有違法的行為，被依法追究刑事責(zé)任的;(二)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;(三)嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律達(dá)到解聘條件的;(四)簽訂合同時(shí)采取欺騙手段故意隱瞞個(gè)人重要事項(xiàng)的;(五)故意不履行崗位職責(zé)，給學(xué)校(幼兒園)工作造成重大損害的。第十八條 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知乙方：(一)乙方患病或非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排工作的;(二)乙方不能勝任教育教學(xué)和教育教學(xué)輔助服務(wù)工作的;(三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生