1、-作者xxxx-日期xxxx樓委會部門職能介紹【精品文檔】園藝學(xué)院樓委會部門介紹 園藝學(xué)院樓委會隸屬于園藝學(xué)院學(xué)生會，是本學(xué)院設(shè)立的監(jiān)督機構(gòu)，也是本學(xué)院的三大職能部門之一。樓委會遵循“協(xié)調(diào)老師 服務(wù)同學(xué)”的工作宗旨，秉承“公平 公開 公正”的工作原則，以“維護學(xué)院安全 協(xié)調(diào)部門工作”為己任，始終堅持用理性和激情為學(xué)院打造一片和諧的天空。在此將從以下幾方面對樓委會進行部門介紹。一、 工作介紹正所謂“不以規(guī)矩不成方圓”，本部門嚴(yán)格遵守、執(zhí)行樓委會管理條列，并參考大學(xué)生自律委員會評分細則，對寢室安全規(guī)范進行檢查和監(jiān)督，引導(dǎo)并營造健康安全的寢室生活環(huán)境，為本學(xué)院而努力，進而實現(xiàn)沈農(nóng)的安全和諧生活環(huán)境。

2、1、主要職責(zé)本部主要工作職責(zé)是進行早查寢和晚查寢工作。其中查寢內(nèi)容主要包括：（1）違章用電*在寢室內(nèi)使用大功率用電器。比如熱得快、電飯鍋、充電臺燈、電吹風(fēng)、電熱毯、飲水機插電等，一經(jīng)查處視情節(jié)給予警告處分。（2）違章用品 *在寢室嚴(yán)禁存放匕首、三棱刀、彈簧刀或其它管制刀具，未造成后果的視情況予以警告處分。（3）檢查晚歸及夜不歸寢*本部門除正常查寢外，還會在節(jié)假日放假前期對寢室進行不定期查寢，主要檢查學(xué)生在校情況。對未有請假而私自離開的同學(xué)視情況進行警告處分。（4）寢室不文明現(xiàn)象*本學(xué)院嚴(yán)禁學(xué)生在寢室進行聚眾賭博、吸煙、喝酒等，一經(jīng)查處視情節(jié)給予警告處分。2、相關(guān)職責(zé)（1）維護院各個公共場所的正

3、常秩序，并為學(xué)生會其他部門開展全院性或各個院系中大型活動提供安全保衛(wèi)工作，維護活動正常秩序；（2）加強與學(xué)校保衛(wèi)處的密切聯(lián)系，協(xié)助保衛(wèi)處制定安全防范措施，做好安全教育。（3）廣泛了解廣大學(xué)生對樓委會的意見及建議，負責(zé)對全院違紀(jì)違規(guī)情況進行資料收集和統(tǒng)計；（4）制定和完善樓委會管理條例的有關(guān)方面，積極開展安全教育宣傳活動，提高同學(xué)的紀(jì)律性；（5）及時完成老師交予的各項任務(wù)。二、工作理念樓委會以科學(xué)管理、嚴(yán)于律己、服務(wù)奉獻為工作理念，以雷厲風(fēng)行、認(rèn)真負責(zé)為工作作風(fēng)，以構(gòu)建一流團隊、培養(yǎng)高素質(zhì)人才、打造快樂生活為目標(biāo)，旨在為廣大同學(xué)創(chuàng)造一個溫馨、和諧、文明、健康的學(xué)習(xí)生活環(huán)境，培養(yǎng)學(xué)生良好的行為習(xí)慣

4、和優(yōu)秀的道德品質(zhì)。我們注重成員之間的情感建設(shè)和創(chuàng)建嚴(yán)謹(jǐn)而輕松的工作氛圍，倡導(dǎo)健康快樂、積極向上的大學(xué)生活航向；我們鍛煉管理才能，組建自律團隊，編織無悔青春；我們以飽滿的激情、真情的付出，力爭讓園藝學(xué)院的生活環(huán)境更加安定！三、人員構(gòu)成及職責(zé)和其他學(xué)生會組織一樣，樓委會分為三個級別，分別是主任，副主任，委員。其中在由大二擔(dān)任的職務(wù)中，下面詳盡介紹一下職責(zé)分配。1、 主任：一人，由大三學(xué)生擔(dān)任。主要負責(zé)部門管理，工作分配，與老師溝通，協(xié)調(diào)與其他部門的工作，主任有責(zé)任和義務(wù)對所屬人員的活動操作能力進行培養(yǎng)和提供鍛煉機會，充分發(fā)揮每個人的特長，提高工作效率及工作質(zhì)量。并及時向老師匯報情況。2、 副主任：

5、若干，由大二學(xué)生擔(dān)任。主要配合主任進行查寢工作，帶領(lǐng)委員進行查寢，起到了橋梁作用。在此基礎(chǔ)上，除按時出席每次例會外，應(yīng)積極配合其他人開展工作，積極參加院級活動。 其中，副部長又分為三組，為不同方面的負責(zé)任人。分別是早查寢負責(zé)人，晚查寢負責(zé)人和組織宣傳負責(zé)人3、 委員：若干，由大一學(xué)生擔(dān)任。按時出席每次例會，服從安排，按時完成任務(wù)。在此基礎(chǔ)上，可對工作提出合理化建議或設(shè)想，積極配合主任以及副主任工作，積極參加學(xué)院組織的各種活動。四、招新制度（1） 對新生采取面試形式，開學(xué)根據(jù)工作實際情況招聘委員，招新工作在老師的統(tǒng)一指導(dǎo)下完成。（2） 應(yīng)聘人員經(jīng)面試后，在工作中試用一個月，試用期結(jié)束后，樓委會主

6、任根據(jù)其在此期間的表現(xiàn)作出評估，表現(xiàn)突出者即可成為樓委會正式成員，試用期不合格者應(yīng)予辭退。（3） 對招新要求如下：作風(fēng)正派、品德優(yōu)秀、成績良好、團結(jié)同學(xué)、關(guān)心隊員、工作積極，處處以身作則，有全心全意為同學(xué)服務(wù)的精神，起到模范帶頭作用。五、考勤細則（1）請假：有事確實不能參加會議或考勤者，必須嚴(yán)格履行考勤規(guī)則，須向主任請假，未按時請假者視為缺勤。（2）遲到：未能準(zhǔn)時出席會議且在會議開始后十分鐘內(nèi)到者視為遲到。（3）早退：會議結(jié)束前未經(jīng)允許擅自離開的，視為早退。（4）參加例會是須將手機靜音或關(guān)機。六、行為規(guī)范1. 查寢1) 按時到達指定地點集合，禁止遲到事情的發(fā)生。2) 說話禮貌用語，進門要講“同

7、學(xué)，你好！樓委會查寢!”。查寢完畢，主動關(guān)門，對學(xué)生說“同學(xué)，打擾了。”。3) 保證查寢的數(shù)據(jù)正確性及公正性，杜絕私自修改通報條。4) 如實反映出現(xiàn)的各重問題及情況。2. 維護晚會等活動的秩序1) 不遲到不早退。2) 積極維護活動等各項秩序。3) 服從安排，配合主任工作，支持學(xué)校的各種活動。4) 不做影響學(xué)生會形象的事，及時反映各種情況，積極主動學(xué)習(xí)和改變自己的不足。5) 不準(zhǔn)與同學(xué)發(fā)生口角，杜絕身體沖突的行為，禁止單獨解決問題，如有情況立即向部長及老師反映。樓委會所有成員必須服從學(xué)生會的各種規(guī)章制度，如有需要，積極配合其他部門的工作，為整個學(xué)生會而努力。1. 樓委會成員必須遵守校規(guī)校紀(jì)與學(xué)生

8、會規(guī)章制度。2. 作為學(xué)生干部應(yīng)樹立高度的主人翁責(zé)任心，努力工作保證質(zhì)量，按期完成上級交給的各項任務(wù)。3.樓委會全體人員自愿并熱情服務(wù)于廣大同學(xué)，全心全意、盡職盡責(zé) 。4樓委會人員應(yīng)當(dāng)自覺遵守各項規(guī)章制度，按照有關(guān)準(zhǔn)則規(guī)范約束自己的言行。須自覺維護學(xué)生會集體榮譽，團結(jié)合作，不計個人得失。園藝學(xué)院樓委會20112012年工作計劃樓委會全體成員將本著“公平、公正、公開”的原則，切實做好學(xué)生會的監(jiān)察工作，做好各種檢查記錄，樓委會的主要工作是早、晚查寢，排除安全隱患，對出現(xiàn)的違紀(jì)現(xiàn)象和不良風(fēng)氣予以記錄和處理并及時上報輔導(dǎo)員。結(jié)合去年一年的查寢經(jīng)驗，現(xiàn)提出一些改進意見，以及應(yīng)當(dāng)繼續(xù)堅持的優(yōu)良作風(fēng)。現(xiàn)將從

9、以下幾點論述：一、例會制度在樓委會，部門每兩周都有一次列會。從某些方面來看，她的存在是十分必要的。通過例會的召開，我們可以更全面的了解兩周內(nèi)樓委會的工作進展，更全面的統(tǒng)計一下查寢方面的工作情況，便于我們本部的信息整理，為以后工作的順利進行墊下深厚的基礎(chǔ)。同時也為向老師提供工作反饋提供了便利條件。在此，結(jié)合本部人員上課情況，特建議雙周日晚8:00召開本部的例會。因為周日既是一周的結(jié)束，又是下一周的開始，這樣有利于我們總結(jié)過去，規(guī)劃未來。再者，她的召開也有利于本部人員的感情交流，符合本部的工作理念。相信樓委會會是大家溫暖的家。二、查寢制度在過去一年，樓委會的查寢工作做得很到位，雖然沒有達到校里排名

10、的第一，但是較之以前我們還是有了長足的進步。但是我們深知，進步是無止境的。所以今年特從以下幾點進行強調(diào)：1時間觀念 所謂時間觀念就是開會不僅要做到準(zhǔn)時到，而且要提前一刻鐘到，養(yǎng)成良好習(xí)慣。所謂時間觀念就是較之通知集合時間要提前到，方便主任安排查寢工作。所謂時間效率就是在查寢的路途中我們在交流的過程中不忘加緊腳上的頻率。針對今年的特殊情況，時間觀念顯得更為重要了。所以今年的我們更要在思想上重視起來，行動上落實起來。2工作態(tài)度雖然我們是三大部門之一，但是我們絕對不能自高自大，目中無人。即使我們的工作需要嚴(yán)肅的態(tài)度，但是那僅限于寢室檢查中。我們進入寢室之前應(yīng)做到敲門提示查寢，結(jié)束出來時要關(guān)上門禮貌離

11、開。 這也體現(xiàn)了我們樓委會為學(xué)生服務(wù)的工作態(tài)度及認(rèn)真負責(zé)的工作理念。一定要記住我們是在工作，不是在講交情，這是我們的職責(zé)所在，我們是為了大家生活環(huán)境的安全。要懂得什么事公私分明。三、查寢方式雖然我們?nèi)〉昧艘恍┏煽儯俏覀冞€應(yīng)繼續(xù)堅持改進，爭取進一步的提高。結(jié)合自律委的查寢方式及今年園藝學(xué)院新生宿舍的分布情況，現(xiàn)提出以下幾點：1、責(zé)任分擔(dān)制 將副部長分為三組，即早查寢，晚查寢和組織宣傳，早晚查寢中的人員分派要既有男生又有女生。這樣方便對查寢情況統(tǒng)計，也有利于我們?nèi)藛T的分配。可以大大縮減查寢時間。2、抽查、檢查與復(fù)查首先給予自律委的查寢方式，我們應(yīng)借鑒一下。以前就有這樣的例子，咱們檢查過后沒有問題，但是自律委一檢查就時而出現(xiàn)問題。究其原因，問題出在學(xué)生們的投機取巧，當(dāng)然我們有時也很無奈。鑒于如此，所以我們也可以來一個不定期抽查和復(fù)查。加大打擊力度，爭取取得更好的成績。這里所說的抽查是指除本部每周的固定查寢之外的檢查，力爭將隱患降到最低。3、抓典型古語有云：“殺一儆百。”其意不言而喻。所以，新生伊始，我們一定要敲響警鐘，為以后查寢打下堅實基礎(chǔ)。這就在于我們招新前期的宣傳以及實例教訓(xùn)。4分工合作由于大一新生不僅寢室的位置不利查寢，又加之是四人寢，數(shù)量之多，也為查寢提供了一大難題。但是問題總有解決的辦法，所以我們可以采取同一樓層兩端開進，不同樓層分組進行。再