1、篇一：酒店領班轉正申請書酒店領班轉正申請書我于 xxx 年 12 月 25 日進入酒店， 根據酒店的需要， 目前擔任領班使用一職， 負責總臺工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力；責任感強，確實完成領導交付的工作，和總臺員工之家，總臺員工之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步。我自 2009 年 12 月工作以來，一直從事禮賓工作，因此，我對領班這個崗位的工作可以說駕輕就熟，并且我在很短的時間內熟悉了酒店以及有

2、關工作的基本情況，馬上進入工作。現將工作情況簡要總結如下：1 負責當班期間服務督導工作，保證服務質量和崗位工作正常運轉。2、 負責交接班工作，布置和總結本班工作，檢查儀容儀表。3、 負責總臺客房鑰匙的控制管理。4、 掌握客房銷售情況，及時向上級匯報并根據指示做好預定控制。5、 負責客房預定的排房。6、 檢查服務員填寫的住宿登記單等各類工作表格、報表。7、 檢查房價折扣的執行情況。8、 及時向主管匯報 vip 客人名單。9、 解決總臺工作中出現的問題，及時向主管匯報。10、負責對本崗位服務人員進行培訓，保證服務人員良好的業務水平。11、完成上級下達的其他工作任務。12、完成總臺接待員指責范圍的各

3、項工作在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門領導和同事的認同。當然，在工作中我也出現了一些小的差錯和問題，部門領導也及時給我指出，促進了我工作的成熟性。總之，在這一個月的工作中， 我深深體會到有一個和諧、 共進的團隊是非常重 要的，有一個積極向上、 大氣磅礴的酒店和領導是員工前進的動力。 酒店給了我這樣一個發揮的舞臺， 我就要珍惜這次機會，為酒店的發展竭盡全力。 在此我提出轉正申請， 希望自己能成為酒店總臺領班的懇求 請領導予以批準。篇二：公司領班轉正申請書公司領班轉正申請書企業領班轉正申請書尊敬的領導：我于 xxxx 年 x 月 xx 日成為 xx 度假村的員工，到今天已經有近兩個月。在

4、這段時間里，我主要的工作是茶樓部服務員，通過鍛煉，我熟悉了茶樓的整個操作流程。在工作中，我一直嚴格要求自己， 認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂; 服務方面不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，增強顧客對我們的滿意度。之前，我曾在商場、餐廳做過營業員、領班等工作，初入職場，難免出現一些小差小錯; 但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝茶樓的領導和同事對我的指引和幫助，使我進一步提高了自身的業務能力。經過近兩個月來，我能夠獨立處理本職工作，處理問題的經驗方面也有所提高，團隊協作能力也進一步增強

5、， 在 xx 我學到了很多， 感悟了很多 ; 看到 xx 的迅速發展， 我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切希望能站在更高一個平臺在這里工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和龍豪一起成長。在此我提出申請競聘茶樓部領班一職，懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好這份工作，為龍豪創造價值，同x 一起展望美好的未來!申請人： xxxx晉升領班申請書尊敬的我司領導您好!我是 xxx ，于今年8 月 24 日入職我公司，成為客服部成員之一，于10 月3 日至今代理客服部接待員領班一職。現提出申請，希望能正式成為領班。在入職金碧物業的這 3 個月，我由一名普通的

6、新員工成為參與接待員日常工作管理者的一員，在代理領班的這段時間里，通過公司的培訓及領導的培養，我努力把自己的工作做到最好，兢兢業業，吃苦耐勞，用心做事，帶領接待員積極配合開盤前后的各項工作，及時完成領導安排的各項工作，為提高接待員禮儀素養貢獻出自己微博之力，再此期間，我的工作能力和各個方面的專業知識有很大的提高，自己虛心求學，踏踏實實的工作態度得到了各位同事的認可及肯定。在此感謝領導對我的信任和培養，感謝諸位同事對我的關心和工作給予的支持與幫助。在工作期間， 本人工作認真， 細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈， 極富工作熱情 ;性格開朗，樂于與他人溝通， 具有良好和熟練的溝通技巧， 有很

7、強的團隊協作能力 ; 責任感強，如期完成領導安排的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功完成各項工作; 積極學習新知識、技巧，注重自身發展和進步。自 10 月 3 日從事代理領班工作， 因此，我對公司這個崗位的工作可以駕輕就熟， 并且我在很短的時間內熟悉了公司及有關工作的基本情況，能夠馬上進入工作。現將工作情況簡要總結如下：1、每日接待員晨會召開、安排各個工作崗位人員、對樣板房及綜合樓接待工作的巡查及定點定時簽到，安排接待員就餐事宜等;2、每周協助王經理進行接待員培訓及每周工作總結會議召開并記錄“會議紀要”、每周五大掃接待員人員安排等;3、每月月末整理日常工

8、作記錄表并準備下個月記錄表、培訓資料; 協助經理完成下個月接待員排班工作等;4、協助經理完成日常接待員工作事宜，處理日常接待工作等。在工作中，我勤奮踏實，獲得了本部門同事的認同，當然，在工作中我也出現了一些小的差錯和問題，部門經理也即使給我指出，促進了我工作的成熟性。如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解公司，對公司的認識僅僅是皮毛的話，那么隨著時間的推移，我對公司也有了更深刻的了解。在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在做好本職工作的同時， 積極團結同事， 搞好大家之間的關系。 在工作中， 要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會

9、做好此項工作，成為一名合格且優秀的接待員領班，不辜負領導對我的期望。我很自信的一點是，我必將能成為領導的得力助手，同事的工作模范!在這一個月的代理領班工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，感謝在此之前公司給我這樣一個發揮的舞臺，同時期望領導給予我更久遠的發揮，我將會珍惜這個機會，為公司的發展竭盡全力。在此提出申請，希望自己能夠正式被任命為接待員領班。懇請領導予以批準!此致敬禮申請人： xxxxx年 xx 月 xx 日篇三：領班轉正申請領班轉正申請尊敬的領導、同事：經過這兩個月的試用期鍛煉，讓我對領班的工作有了進一步的認識和了解，也為以后的日常工作奠定了一定的基礎，我對這個職位

10、充滿著期待和熱情，所以我向上級領導真誠的提出領班轉正的申請。希望被允以批準。這兩個月起初，作為一個領班新人，我也為難、感覺壓力大。但我是一個年輕人，對自己有信心，我認為任何事只有在學習中才會越來越好。在學習中，我觀察過以往領班的工作，學習他們好的處事方法來方便自己以后的管理工作，不斷的提高自己，完善自己。在今后的日常工作中，我會牢記永和人家的服務宗旨，認真對待每天的交接班工作，注意自己的儀容儀表，以身作責，并協調好同事關系。認真做好每一種飯菜產品，對客人負責，對公司負責。提高廚房里的合作能力以提高出餐效率，進而提高顧客的滿意度。無條件服從上級領導安排，全力完成上級下達的一切任務，以提高永和人家

11、業績為標準，為大家工資的共同增長而努力。生活中有很多機遇，要懂得把握和尋找。 獲得這個職位也不是終點， 努力永遠沒有期限。 我一定不會讓自己失望，不會讓公司失望。期待公司和領導能給我一個機會為公司多盡一份心力。致此申請人：篇四： 2015 主管轉正申請書2015主管轉正申請書車間主管轉正申請書尊敬的公司領導：我于 20xx 年 7 月 23 日我進入公司到現在已經近2 年 3 個月，根據公司的需要，我目前擔制片車間生產主管一職，到今天在生產主管崗位三個多月試用期已滿，根據公司的規章制度，現申請轉正。以下是我試用期工作的一個簡短總結：1、機遇與挑戰并存，壓力與動力同在。通過這近一年的公司重組，深

12、刻認識到公司的發展速度的不斷變化，我們的廠房和設備煥然一新，公司不斷的改善和變革給自己帶了發展的機遇，通過擔任車間組長到車間領班以及到現在的生產主管，自己深深體會到上級領導對我的重視，面對這樣不斷發展的機遇，當然與公司一同發展的生產一線的人員也發生著很大的變化， 我們的員工年齡不斷的向低齡化發展，就像葛總得在第二期期刊中寫的，我們的隊伍在不斷的變化，新員工不斷的增加，老員工心態有波動，也有部分人員離開了這個隊伍等等，面對這樣的變化自己也是摸著石頭過河，自己怎樣才能把這件管理好，如何把這個車間管理更優秀，怎樣才能為公司創造出更多價值，感覺膽子好重。自己迫切的需要也不斷更新和學習先進管理知識，在努

13、力提高自身的管理能力，在新的職位上更應該不以的努力。2、我們的公司迫切的需要更先進的科學管理。我們一線的管理真的很薄弱，我們的班組長大都是以老員工為主，但是今年在我們新領導帶領下進行了很大的變革，從以前的車間任命變為現在的組長競選，這樣為有助于選拔更好的一線管理者，與之公司也將新招聘的大專生不斷的向一線鋪展，在很大程度上有助于改善基層管理者的文化水平。但是我們的基層管理水平還是有待進一步的提高，很多老的一線管理者在思想已經和麻木了，無論新的知識還是管理方法都是很被動的去接受，在學習后很少應用于我們的車間管理，我們迫切的需要這些人動起來，把公司的發展系在心上。3、飽滿的熱情和負責的態度是工作不斷

14、完善的基石記得上次年會時，給我的上級領導許下的承諾是，今年的直通率目標保證順利完成，但是在這半年的工作中有些事情影響了自己，車間的一些工作沒做好，對工作的熱情也大大不如以前，但在領導和自己溝通后，深刻認識到問題的所在，對于上半年影響的成績自己努力爭取在下半年補上。4、我們在管理還存在很多的問題當然自己現在管理的車間還存在這樣和那樣的問題，還有一些問題自己也沒有發現，那么就需要不斷的在這方面努力，爭取把這個隊伍帶的更好。5、轉正后工作計劃：重點放在培養車間生產管理隊伍完成本職工作。申請人： xxx20xx 年 x 月 x 日倉庫主管轉正申請書尊敬的汪董事長：我于 20xx 年 8 月 28 日進

15、入公司，根據公司的需要，目前擔任倉庫主管一職，負責工地倉庫管理工作，本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通， 具有良好和熟練的溝通技巧， 有較強的團隊協作能力 ; 責任感強，認真完成領導交付的各種工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，能配合各部門負責人完滿地完成各項工作 ; 積極學習新知識、 技能，注重自身發展和進步， 平時利用下班時間通過自我學習， 來提高自己的綜合素質。 ，以期將來能學以致用， 同公司共同發展、進步。三個多月來，我在汪董事長，李總經理、周經理各位領導帶領以及關愛下，和同事們的熱心幫助下，取得了一定的進步

16、。綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：一、有時候辦事不夠干練，缺乏專業的知識，不能以專業理論來說服同事;二、工作主動性發揮的還是不夠，對工作的預見性和創造性不夠，離領導的要求還有一定的距離;三、業務知識方面特別是相關法律法規掌握的還不夠扎實.等等。在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。根據公司規章制度，試用人員在試用期滿三個月合格后，即可被錄用成為公司正式員工。因此，我特向汪董事長申請：希望能根據我的工作能力、態度及表現給出合格評價，使我按期轉為正式員工，并根據公司的薪

17、金福利情況，從 20xx 年 12 月起，希望轉正工資能調整為 2000-2500 元 / 月。來到公司這里工作， 我最大的收獲無論是在愛崗敬業精神、 思想工作作風，還是在業務管理素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業的美好明天要靠大家的努力去創造，相信在全體員工的共同努力下，企業的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進，希望上級領導批準轉正。申請人：申請日期：篇五：公司轉正申請書格式公司轉正申請書格式部門經理轉正申請書范文尊敬的公司領導：我于 * 年 * 月 * 日進入公司工作，成為公司的一名試用員工，擔任公司部門經理一職，主要職責是協

18、助公司處理所轄部門事務，涉及公司人力資源、行政、生產等方面的事務。首先很感謝總經理和公司全體同仁對本人工作的大力支持和幫助，也感謝公司為我提供了一個施展才能的舞臺。同時，經過自己的努力，使得公司的生產、行政等方面的制度有了進一步的完善。作為公司一個部門的經理，我深知我的工作職責是協助總經理的工作，協調各部門之間的工作，完善公司制度，促進公司生產良性循環，于是溝通協調、制訂制度、跟蹤生產成了我的三大工作內容。 溝通協調是組織生存和良性發展的必要因素， 只有協調好各部門之間的工作，才能把各部門的職能發揮得淋漓盡致，為企業的順利生產提供保障。制度則是為了更好地維持企業秩序，確保企業各方面的運作順利進

19、行。而生產則是企業的根本，確保生產順利進行以保證公司營利是企業的最大目標。初到公司，面對公司的眾多問題，作為總經理助理的我深感肩上的任務沉重，責任重大，壓力更大，甚至有時也會深怕自己不能完成公司給予的任務， 不能實現總經理對我的期望。 但，有壓力才有動力。也正是基于這樣的壓力，才給了我努力工作的動力，讓我時時刻刻都想把自己的工作做到最完美的程度，慢慢尋找到了工作的自信。在工作的過程當中，公司同仁們給了我很大的幫助，讓我在很短的時間里就能夠了解公司情況，熟悉公司所處環境，使得我可以順利地開展各項工作，公司的制度也正有條不紊地走上規范化道路。在這段時間的工作過程中，我盡職盡責地完成各項任務，相信我所做的一切以及我的能力，總經理及公司全體同仁都已有所感受。 在此向總經理遞交轉正申請書， 懇請總經理慎重考慮。如能轉正，我會繼續用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來!申請人：時間：員工轉正申請書范文尊敬的領導：首先很感謝各位領導能在百忙之中抽出寶貴的時間看我的工作轉正申請，也很榮幸地能夠成為貴司的一員。我從入職至今已快三個月了， 這幾個月里