1、黨課：機(jī)關(guān)干部正確理解領(lǐng)導(dǎo)意圖古語(yǔ)說(shuō)：工欲善其事，必先利其器。沒(méi)有稱職合格的機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍，就不可能有參謀有力、協(xié)調(diào)有方、運(yùn)轉(zhuǎn)高效、有所作為的機(jī)關(guān)。那么，如何正確理解領(lǐng)導(dǎo)意圖才能做一名稱職合格的機(jī)關(guān)干部呢?下面，我就圍繞這個(gè)問(wèn)題結(jié)合自已在機(jī)關(guān)工作的體會(huì)談幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)。主要講三個(gè)方面：一是理解領(lǐng)導(dǎo)意圖常見(jiàn)問(wèn)題；二是正確理解領(lǐng)導(dǎo)意圖要做到三個(gè)悟透；三是正確理解領(lǐng)導(dǎo)意圖要注意的事項(xiàng)。一、理解領(lǐng)導(dǎo)意圖常見(jiàn)問(wèn)題在日常工作中，理解領(lǐng)導(dǎo)意圖主要有以下四個(gè)常見(jiàn)問(wèn)題：一是受意時(shí)一知半解。在接受任務(wù)時(shí)，有的同志實(shí)際上并沒(méi)有真正弄清領(lǐng)導(dǎo)的本意，但怕領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)自己理解能力弱、工作能力差，擔(dān)心在領(lǐng)導(dǎo)那里留下不好的印象，不敢向領(lǐng)導(dǎo)

2、詢問(wèn)明白，更不敢提為什么，而違心地回答明白是。由于受意模糊不清，理解起來(lái)往往陷入困境，甚至卡殼。有時(shí)之所以出力不討好，甚至讓領(lǐng)導(dǎo)生氣，出現(xiàn)落實(shí)結(jié)果與領(lǐng)導(dǎo)意圖南轅北轍的難堪局面，很重要的原因就是一開(kāi)始并沒(méi)有完整準(zhǔn)確地領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖。二是理解時(shí)生搬硬套。有的機(jī)關(guān)干部在理解領(lǐng)導(dǎo)意圖時(shí)，習(xí)慣于照話直錄，機(jī)械套搬，從表面上孤立地去理解，也有的拘泥于只言片語(yǔ)，片面咬文嚼字。由于理解不全面、不系統(tǒng)，缺乏連貫思維和綜合思考，往往只能依葫蘆畫(huà)瓢，挖掘不出深層次的東西，只能生產(chǎn)出半成品，沒(méi)有創(chuàng)新發(fā)展。三是貫徹時(shí)唯命是從。有的在理解領(lǐng)導(dǎo)意圖時(shí)缺乏正確分析和深思熟慮，有順風(fēng)倒的現(xiàn)象，把自己放在被動(dòng)的位置，領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)什么是什

3、么，建議不敢提，問(wèn)題不敢指，見(jiàn)解不敢說(shuō)。表面上看是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，實(shí)際上是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的不負(fù)責(zé)。四是處置時(shí)固執(zhí)已見(jiàn)。有的在領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖時(shí)，為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的思想不夠牢固，不管領(lǐng)導(dǎo)好惡，喜歡用自己的口味取舍，把自己的意志強(qiáng)加于領(lǐng)導(dǎo)身上。更有甚者，自視自己水平高、能力強(qiáng)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)意圖你按你的想法說(shuō)，我按我的想法辦。二、正確理解領(lǐng)導(dǎo)意圖要做到三個(gè)悟透曾經(jīng)有一位領(lǐng)導(dǎo)這樣講，機(jī)關(guān)干部分三種：一種是既能理解領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖，又能表達(dá)領(lǐng)導(dǎo)意圖；一種是能夠理解領(lǐng)導(dǎo)意圖，但表達(dá)不出來(lái)，反映不出來(lái)；還有一種是不能理解、甚至曲解領(lǐng)導(dǎo)意圖。我們每名機(jī)關(guān)干部要當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手，就要力爭(zhēng)做第一種類型的人，切實(shí)做到悟透領(lǐng)導(dǎo)的本意、深意、真意

4、。領(lǐng)導(dǎo)講話都是直截了當(dāng)?shù)模鈭D表達(dá)得非常明確，這時(shí)正確理解貫徹比較容易。但有的時(shí)候，由于受到某種限制，只好采取點(diǎn)到為止、旁敲側(cè)擊的辦法，領(lǐng)導(dǎo)意圖表達(dá)得十分隱晦模糊，有時(shí)可能只是某種暗示。比如，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)某個(gè)事情或問(wèn)題已經(jīng)有所思考，但不好明確表態(tài)，這時(shí)可能選擇一種模糊的表達(dá)方式，或簽上一個(gè)名，或者畫(huà)上一個(gè)圈，這是什么意思，是表示同意還是不同意?這就需要機(jī)關(guān)人員慢慢去體味。領(lǐng)導(dǎo)交代的事項(xiàng)，大都由三個(gè)要素組成：一是內(nèi)容辦什么事?二是時(shí)限什么時(shí)間完成?三是要求工作標(biāo)準(zhǔn)、注意事項(xiàng)等。機(jī)關(guān)干部在接受領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)時(shí)，一定要把這三個(gè)要素搞清楚。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)比較凌亂時(shí)，要用三個(gè)要素加以歸納整理；當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)交代的任

5、務(wù)過(guò)于簡(jiǎn)單時(shí)，要用三個(gè)要素加以發(fā)揮完善，簡(jiǎn)要地口述自己對(duì)任務(wù)的理解，得到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可后再行動(dòng)；當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)超越客觀實(shí)際、難以完成時(shí)，要用三個(gè)要素加以調(diào)整，并提出自己的意見(jiàn)供領(lǐng)導(dǎo)參考。通過(guò)把握三要素，為理解和落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)意圖奠定基礎(chǔ)。三、正確理解領(lǐng)導(dǎo)意圖要注意的事項(xiàng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)意圖的理解把握，除了從黨委決議、領(lǐng)導(dǎo)講話、重要工作部署去領(lǐng)會(huì)外，還要把功夫下在日常工作中。遇到重大任務(wù)或重要情況，主動(dòng)請(qǐng)示，問(wèn)一問(wèn)領(lǐng)導(dǎo)有什么考慮；領(lǐng)導(dǎo)閱讀文件、報(bào)刊和資料后，看一看有什么批注，有什么新的思想；在與領(lǐng)導(dǎo)的交談中，聽(tīng)一聽(tīng)有什么新的決心意向；領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)表?yè)P(yáng)時(shí)，理一理提倡什么，反對(duì)什么，力求做到想領(lǐng)導(dǎo)所想，謀領(lǐng)導(dǎo)所謀，急領(lǐng)導(dǎo)所

6、急，做到與領(lǐng)導(dǎo)在思維上同向、思想上同拍、工作上同步。正確理解領(lǐng)導(dǎo)意圖，我感到需要重點(diǎn)把握以下四個(gè)方面。（一）注意提高思維層次正確領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖僅憑良好愿望和實(shí)干精神遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，還需具備很強(qiáng)的戰(zhàn)略眼光、全局觀念、系統(tǒng)意識(shí)和辯證思維能力，這是正確領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖的前提。領(lǐng)導(dǎo)意圖一般來(lái)自對(duì)當(dāng)前問(wèn)題的調(diào)查研究，來(lái)自深入的學(xué)習(xí)思考，來(lái)自上級(jí)精神和多個(gè)方面信息。為此，我們應(yīng)做到四個(gè)善于：一要善于積累領(lǐng)導(dǎo)的思想，掌握領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注點(diǎn)。機(jī)關(guān)干部在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作，有的甚至很長(zhǎng)時(shí)間跟隨領(lǐng)導(dǎo)，平時(shí)就應(yīng)該用心把握領(lǐng)導(dǎo)的思想、積累領(lǐng)導(dǎo)的思想。時(shí)刻跟蹤領(lǐng)導(dǎo)的視線和行動(dòng)，搞清楚一段時(shí)間或一項(xiàng)工作，領(lǐng)導(dǎo)最關(guān)注的是什么，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常去哪個(gè)單位，

7、抓什么，怎么抓，這反映了領(lǐng)導(dǎo)對(duì)這個(gè)單位、這方面工作的關(guān)心程度，反映了領(lǐng)導(dǎo)的決心和意圖。這樣才能跟上領(lǐng)導(dǎo)的思路，把工作做到點(diǎn)子上。有時(shí)，由于不同的情況、不同的場(chǎng)合，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)某個(gè)問(wèn)題強(qiáng)調(diào)的側(cè)重點(diǎn)不同，在這種情況下，千萬(wàn)不要把領(lǐng)導(dǎo)的意思理解偏了。二要善于收集領(lǐng)導(dǎo)的講話，掌握領(lǐng)導(dǎo)的著力點(diǎn)。機(jī)關(guān)干部就要善于收集領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常講什么話，從平時(shí)言談中捕捉領(lǐng)導(dǎo)思想，無(wú)論跟隨領(lǐng)導(dǎo)下基層檢查工作、參加會(huì)議，還是在處理日常事務(wù)中，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)每一點(diǎn)閃光思想火花，都要記錄下來(lái)，揣摩領(lǐng)會(huì)，特別是領(lǐng)導(dǎo)反復(fù)強(qiáng)調(diào)的思想一定要熟記于心。正確理解領(lǐng)導(dǎo)對(duì)事物主要矛盾和矛盾主要方面的分析，搞清楚什么是必須牢牢抓住的關(guān)鍵之處，什么是必須克服的薄弱環(huán)

8、節(jié)，什么是必須預(yù)見(jiàn)的牽連影響，什么是必須防范的重要情況等等，這樣才能搞準(zhǔn)做好工作的著力點(diǎn)，功夫下在最重要的地方，出色地完成各項(xiàng)任務(wù)。三要善于研究領(lǐng)導(dǎo)的批文，掌握領(lǐng)導(dǎo)的警覺(jué)點(diǎn)。我們接轉(zhuǎn)上級(jí)的傳真電報(bào)，參加重大任務(wù)時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)的批示就是領(lǐng)導(dǎo)的思想和意圖，無(wú)論是領(lǐng)導(dǎo)親自撰寫(xiě)的文稿，發(fā)表的文章和各種批示，還是給草擬材料提出的修改意見(jiàn)，無(wú)不反映領(lǐng)導(dǎo)對(duì)某一問(wèn)題的看法和態(tài)度，只要機(jī)關(guān)干部悉心研究領(lǐng)導(dǎo)這些批文批示，就能從中把握領(lǐng)導(dǎo)思想本質(zhì)，洞察領(lǐng)導(dǎo)意圖。搞清楚一段時(shí)間或一項(xiàng)工作中，領(lǐng)導(dǎo)可能擔(dān)心、顧忌、反對(duì)的事，再聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)在各種會(huì)議、各種場(chǎng)合的系統(tǒng)或隨機(jī)講話、談話，從中分析意圖，通過(guò)實(shí)實(shí)在在某個(gè)單位的謀劃和工作，把

9、可能遇到的情況理清楚，并且制定相應(yīng)的設(shè)想和方案，讓領(lǐng)導(dǎo)放心。四要善于圍繞領(lǐng)導(dǎo)的意圖，找準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)鍵點(diǎn)。機(jī)關(guān)干部要經(jīng)常面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)受領(lǐng)任務(wù)，領(lǐng)受任務(wù)的過(guò)程實(shí)際也是理解領(lǐng)導(dǎo)意圖的過(guò)程，這個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)極其重要，有經(jīng)驗(yàn)的機(jī)關(guān)干部都會(huì)仔細(xì)傾聽(tīng)，主動(dòng)詢問(wèn)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)布置工作、下達(dá)任務(wù)、發(fā)出指令的本意，對(duì)工作的標(biāo)準(zhǔn)、要求和時(shí)限，做到吃透弄懂，心中有數(shù)。如果沒(méi)有弄清楚，或沒(méi)有完金理解，不要怕領(lǐng)導(dǎo)責(zé)怪和批評(píng)，一定要大膽主動(dòng)詢問(wèn)領(lǐng)導(dǎo)的考慮和想法，甚至可以與領(lǐng)導(dǎo)一起討論，在交流中深化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)意圖的理解，在理解中進(jìn)行綜合、整理、歸納、判斷，了解領(lǐng)導(dǎo)最關(guān)注什么、最想表達(dá)什么、最想用力抓什么，使自己始終圍繞領(lǐng)導(dǎo)意圖進(jìn)行思考。只有這樣，

10、我們才有可能全面、深刻、正確地領(lǐng)會(huì)黨委決策和領(lǐng)導(dǎo)意圖。（二）注意與領(lǐng)導(dǎo)保持思維一致性關(guān)鍵是做到知四情、把四度，即：一是熟知上情，力求站在同一高度。上情是指上級(jí)黨委政府的法規(guī)政策和決策指示。作為機(jī)關(guān)干部，必須對(duì)上情吃深吃透，提高看問(wèn)題的高度。要多學(xué)習(xí)文件，上級(jí)的重要文件，是做好各項(xiàng)工作的指針。機(jī)關(guān)干部必須先學(xué)一步、學(xué)深一層，將上級(jí)文件的精神實(shí)質(zhì)很好地消化理解，為我所有。要多參加會(huì)議，會(huì)議是傳達(dá)貫徹上級(jí)指示精神、作出重要工作部署，以及領(lǐng)導(dǎo)發(fā)表講話的特殊場(chǎng)所。經(jīng)常參加會(huì)議，眼界和思路就會(huì)更加開(kāi)闊。要多接觸上級(jí)，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)的同志，對(duì)上情自然更熟悉。二是摸準(zhǔn)下情，力求把握同一尺度。所謂下情，主要指下

11、屬單位的基本情況，以及各項(xiàng)工作、上級(jí)指示和條令條例在基層貫徹落實(shí)的情況。機(jī)關(guān)干部要摸準(zhǔn)下情，知道他們?cè)谙胄┦裁础⑴涡┦裁矗拍苡门c黨委領(lǐng)導(dǎo)同樣的尺子去衡量工作。要身到。深入基層、深入一線，掌握豐富的第一手資料，為領(lǐng)導(dǎo)提出高質(zhì)量的意見(jiàn)建議。要眼到。多到基層看一看，看看管理情況怎么樣，重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題解決徹底不徹底，多增加一些感性認(rèn)識(shí)，多掌握一些真實(shí)情況。要耳到。就是善于聽(tīng)取各方面的情況。特別是下級(jí)向上級(jí)提出的意見(jiàn)建議，要虛心聽(tīng)取、注意兼聽(tīng)，注重聽(tīng)出弦外之音，以保證調(diào)查了解的情況不片面。要心到。對(duì)掌握的情況進(jìn)行科學(xué)、辯證、理性的思考分析，從中提煉出帶規(guī)律性的東西。特別是對(duì)基層，要進(jìn)入微觀考察，站在全局

12、分析，透過(guò)現(xiàn)象看到本質(zhì)。三要通曉內(nèi)情，力求處于同一角度。內(nèi)情，就是本級(jí)黨委、機(jī)關(guān)的情況。全面掌握內(nèi)情，站在黨委領(lǐng)導(dǎo)的思想高度和具體立場(chǎng)，同步跟進(jìn)，同步思考問(wèn)題，是機(jī)關(guān)人員準(zhǔn)確理解黨委領(lǐng)導(dǎo)意圖，自覺(jué)與黨委領(lǐng)導(dǎo)保持一致的前提。要了解本級(jí)黨委工作情況。對(duì)黨委工作的思路、規(guī)劃、部署、措施，以及工作的進(jìn)程、建設(shè)的總體形勢(shì)等，都要有一個(gè)比較全面的了解，以便準(zhǔn)確理解黨委領(lǐng)導(dǎo)意圖。要掌握本級(jí)領(lǐng)導(dǎo)特點(diǎn)規(guī)律。機(jī)關(guān)人員要留心觀察收集領(lǐng)導(dǎo)的一言一行，熟悉和適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)在長(zhǎng)期工作中形成的思維方式和工作方式，對(duì)于不同領(lǐng)導(dǎo)的不同特點(diǎn)來(lái)調(diào)整自己的工作和思維習(xí)慣。要熟悉本級(jí)機(jī)關(guān)各部門(mén)的情況。機(jī)關(guān)是一個(gè)整體，各部門(mén)之間聯(lián)系十分密切。

13、作為一名機(jī)關(guān)干部，要加強(qiáng)溝通，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，對(duì)機(jī)關(guān)各部門(mén)的工作有盡可能多的了解。要精通本職業(yè)務(wù)工作。凡是涉及本專業(yè)范圍內(nèi)的方針原則、政策規(guī)定、理論依據(jù)、專業(yè)知識(shí)、基本情況等，都要很清楚，能夠跟上領(lǐng)導(dǎo)的節(jié)奏。四要了解外情，力求達(dá)到同一廣度。外情是指外單位的、外系統(tǒng)的情況。關(guān)注外情，了解外情，有利于開(kāi)闊思路，拓展視野。我們常講，有什么樣的視野，就有什么樣的思路；有什么樣的眼界，就有什么樣的工作起點(diǎn)。機(jī)關(guān)干部要不斷拓寬知識(shí)面，更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，對(duì)本部門(mén)外的、本系統(tǒng)外的，甚至是全軍的、外軍的情況都要有所掌握，通過(guò)廣采博學(xué)，力爭(zhēng)成為復(fù)合型的人才。（三）注意把一些特殊情況處理好日常工作中，我們?cè)陬I(lǐng)會(huì)理解領(lǐng)導(dǎo)意圖方

14、面常常會(huì)遇到一些棘手、難以處理的情況。處理好了少走彎路，能夠贏得領(lǐng)導(dǎo)信任。反之，不但影響工作，還會(huì)給領(lǐng)導(dǎo)留下不良印象，影響個(gè)人前途。對(duì)特殊情況的處理，一定要講究方法藝術(shù)，力求處理妥當(dāng)，讓領(lǐng)導(dǎo)滿意。有三種情況需要注意：一是領(lǐng)導(dǎo)意圖不一致時(shí)。我們?cè)诳h里工作，有時(shí)會(huì)遇到兩位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)某項(xiàng)工作意圖或意見(jiàn)不一，這是工作中的正常現(xiàn)象，關(guān)鍵在于我們要主動(dòng)進(jìn)行協(xié)調(diào)，力求使兩個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的意圖達(dá)成一致。這既是我們機(jī)關(guān)干部的職責(zé)，也是一種能力水平。二是領(lǐng)導(dǎo)意圖不符政策規(guī)定或單位實(shí)際時(shí)（沒(méi)有體現(xiàn)法治思維時(shí)）。比如，個(gè)別時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)在處理問(wèn)題時(shí)可能會(huì)出現(xiàn)決策不依法、遇事不講法，突破法律底線指示交辦工作的情況。作為一名機(jī)關(guān)干部，在

15、執(zhí)行指示的過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)上級(jí)的意見(jiàn)不全面、不正確，在領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有改變意圖時(shí)，絕不能消極怠工，但也不能不負(fù)責(zé)的照抄照轉(zhuǎn)。要從實(shí)際情況出發(fā)，在不違背上級(jí)指示原則的基礎(chǔ)上，提出自己的看法和建議，研究出符合實(shí)際情況的具體方案，完善領(lǐng)導(dǎo)的思想，為領(lǐng)導(dǎo)補(bǔ)臺(tái)。機(jī)關(guān)干部有三次建議權(quán)，該用時(shí)要用足，不能明知不對(duì)，還堅(jiān)持少說(shuō)為佳。更不要怕說(shuō)錯(cuò)了挨領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)，事實(shí)上，多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)都是喜歡廣開(kāi)言路，博采眾長(zhǎng)的，只要問(wèn)題提得準(zhǔn)，方法適度，領(lǐng)導(dǎo)是會(huì)虛心接受的。三是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們工作提出批評(píng)時(shí)。面對(duì)批評(píng)，首先要虛心接受。即使不認(rèn)同領(lǐng)導(dǎo)的觀點(diǎn)，也要求同存異，避免正面的沖突。狡辯只會(huì)給領(lǐng)導(dǎo)留下找理由，找借口的不良印象。其次要懂得自我剖析。面對(duì)

16、批評(píng)立馬改正錯(cuò)誤，同時(shí)避免矯枉過(guò)正。人非圣賢，孰能無(wú)過(guò)；過(guò)而能改，善莫大焉，最可怕的就是面對(duì)批評(píng)還始終認(rèn)識(shí)不到自己的錯(cuò)誤，我們要善于從別人的批評(píng)中吸取精華，立馬改正錯(cuò)誤，提高自己，也不能矯枉過(guò)正。最后要保持清醒頭腦。不要讓批評(píng)的壓力影響自己的判斷力，否則事情會(huì)越做越糟。現(xiàn)實(shí)中往往不乏這樣的例子，因?yàn)橐患虑楦阍伊吮活I(lǐng)導(dǎo)批評(píng)了，導(dǎo)致自信心受到一定打擊，接下來(lái)的事情也做不好了，這樣又招致批評(píng)，形成了惡性循環(huán)，最后事情越做越糟，給領(lǐng)導(dǎo)，給戰(zhàn)友留下了成事不足的印象。所以說(shuō)我們?cè)谂u(píng)面前，一定要保持清醒的頭腦，讓批評(píng)成為自已進(jìn)步的動(dòng)力和源泉！實(shí)踐中，還會(huì)遇到很多這樣那樣的情況，我們應(yīng)多用腦多用心，多摸索

17、多總結(jié)，只有聚少成多才能應(yīng)對(duì)自如。（四）注意強(qiáng)化貫徹意圖的執(zhí)行力對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的意圖，接受領(lǐng)悟是前提，遵照?qǐng)?zhí)行是關(guān)鍵。這里，我們應(yīng)做到五要：一是執(zhí)行上要堅(jiān)決。堅(jiān)決執(zhí)行是落實(shí)黨委領(lǐng)導(dǎo)意圖的重要一環(huán)，這不僅是工作方法，更是工作紀(jì)律。我們貫徹黨委領(lǐng)導(dǎo)意圖應(yīng)有的態(tài)度是：條件再差要?jiǎng)?chuàng)造，困難再多要克服，阻力再大要排除。二是行動(dòng)上要迅速。兵貴神速。戰(zhàn)斗的勝負(fù)往往是靠搶占先機(jī)來(lái)決定的。落實(shí)黨委領(lǐng)導(dǎo)意圖要講究時(shí)效觀念。因?yàn)辄h委領(lǐng)導(dǎo)的意圖往往具有很強(qiáng)的時(shí)效性，事過(guò)境遷就沒(méi)有什么意義了。如起草電報(bào)，第二天發(fā)走就有可能被上級(jí)轉(zhuǎn)發(fā)，對(duì)單位建設(shè)立馬起到指導(dǎo)作用，但拖上幾天再發(fā)就失去效力了。機(jī)關(guān)干部要突出一個(gè)快字，立馬辦好黨委領(lǐng)

18、導(dǎo)交辦的事項(xiàng)。三是組織上要科學(xué)。落實(shí)黨委領(lǐng)導(dǎo)意圖，往往牽涉很多部門(mén)和人員，這就要求我們機(jī)關(guān)干部充分考慮各方因素，科學(xué)籌劃，合理落實(shí)。特別是組織重要工作、召開(kāi)大型會(huì)議、迎接高層檢查，更要如此。這也是執(zhí)行力的一種重要體現(xiàn)。四是工作上要銜接。落實(shí)黨委領(lǐng)導(dǎo)意圖必須有始有終，要形成一個(gè)受領(lǐng)任務(wù)請(qǐng)示報(bào)告反饋修正總結(jié)提高再受領(lǐng)任務(wù)的有機(jī)鏈條。受領(lǐng)任務(wù)要仔細(xì)。在接受領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)時(shí)，一定不能操之過(guò)急，還沒(méi)有聽(tīng)清楚、弄明白，就匆匆去辦，結(jié)果往往事與愿違。對(duì)落實(shí)決策指示過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，要立馬向黨委領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，不能隱瞞，更不能想當(dāng)然。同時(shí)，在執(zhí)行過(guò)程中發(fā)現(xiàn)不足和缺陷后，要立馬拿出修正的意見(jiàn)和建議。五是總結(jié)提高要經(jīng)常。每寫(xiě)好一份材料、完成一項(xiàng)任務(wù)，都要進(jìn)行仔細(xì)反思，看有沒(méi)有很好地體現(xiàn)黨委要求和領(lǐng)導(dǎo)意圖，有沒(méi)有準(zhǔn)確反映干部思想和基層情況，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)哪些地方做了補(bǔ)充，還存在哪些差距和不足，以便在下次任務(wù)中有充實(shí)、完善和升華。總之，機(jī)關(guān)干部雖然職務(wù)不高，工作范圍