




下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、陽光融和醫院人員信息登記表基本信息應聘部門應聘崗位/職務人才評級姓 名性 別民 族一寸免冠照片(附電子照片或粘貼紙質照片)政治面貌籍 貫出生年月戶口所在地婚姻狀況身高/體重學歷學位畢業院校專 業原工作單位崗位/職務外 語熟練程度專業職稱計算機等級常用辦公軟件使用過何種醫院信息系統身份證號家庭電話電子郵箱手機號碼現居住地址郵 編工作經歷起止時間工作單位崗位/職務證明人證明人電話學術團體及專業雜志任職情況起止時間學術團體或專業雜志名稱職務證明人醫療專業貢獻及獲獎情況時間醫療貢獻或獲獎內容證明人參與科研學術項目參與時間科研項目或課題名稱職務單位論文著作發表情況論文或著作名稱刊物名稱或出版單位期號醫療
2、項目(如手術、檢查、內鏡等)項目次數項目次數學習經歷起止時間院校名稱學歷/學位專業研究方向執業資格、專業資格證書獲得時間證書名稱證書編號培訓經歷起止時間培訓內容培訓單位所獲證書其他獎懲及重大事故時間榮譽/獎勵/處罰所在單位證明人家庭成員姓名關系年齡工作單位職 務主要社會關系姓名關系年齡工作單位職 務離職說明脫離原崗位時間(請涂黑或將復制到您的選項上)已脫離 未脫離,預計需脫離崗位時間 天有無違規違紀情況是否受到過處分有無經濟問題有無違法犯罪情況有無醫療事故(請填寫“有”或者“無”)聲明:1.本人已完整填寫以上人員信息登記表,并保證所填內容真實有效,如有不實,本人愿承擔相應責任; 2.本人愿提供
3、以下薪酬聲明,并保證所提供的原單位收入情況屬實,如有不實,經查實后,本人愿從入司后核定發放的薪酬中扣除虛報部分,并接受相應處理;3.如本人確定前來就職,愿提供最近2-3個月內原單位人力資源部蓋章工資單。 本人簽名: 日期:(如提交電子表格,錄用入司后須手簽存檔) 薪 酬 聲 明原單位年收入(稅前)工資部分 收入項目月收入額年收入合計固定收入元/月年合計 元浮動收入績效工資元/(月,季度,年)獎金元/(月,季度,年)其它元/(月,季度,年)福利部分通訊補貼元/月年合計 元交通補貼元/月午餐補貼元/月節日費元/(月,季度,年)其它元/(月,季度,年)年總收入合計萬元/年社保未辦理 已辦理,辦理地點為:公積金未辦理 已辦理,辦理地點為:其它說明薪酬證明人: 所在單位部門及崗位: 聯系電話:我們會根據單位的薪酬體系對您應聘的崗位進行合理定薪;如果您有特別的薪酬要求,請您在下
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 安全管理實施方案
- 安全月度例會會議紀要
- 二年級語文下冊果蔬類詞語拓展課件
- 特種設備科研生產建設項目商業計劃書
- 2025至2030中國沉淀硫酸鋇行業產業運行態勢及投資規劃深度研究報告
- 2025至2030中國水泥熟料和水泥行業產業運行態勢及投資規劃深度研究報告
- 2025至2030中國正面吊行業發展研究與產業戰略規劃分析評估報告
- 2025至2030中國桶裝水行業市場調研分析及競爭形勢與投資發展報告
- 2025至2030中國有線助聽器行業發展趨勢分析與未來投資戰略咨詢研究報告
- 2025至2030中國替米考星行業市場深度研究及發展前景投資可行性分析報告
- 氣管插管堵塞的原因分析課件
- 2025年南昌市產業投資集團招聘筆試參考題庫含答案解析
- 熱氣球晚會活動方案
- 2024氣爆震源操作流程及HSE風險評估標準
- 銀行培訓課件:客戶投訴處理
- 【MOOC】結構力學-武漢理工大學 中國大學慕課MOOC答案
- GB/T 28511.1-2024平面光波導集成光路器件第1部分:基于平面光波導(PLC)的光功率分路器
- 操作手冊模板【范本模板】
- 杭州開元森泊度假樂園案例研究(全網最詳細)
- 2023-2024年6月廣東省普通高中學業水平考試化學試題及答案
- 《軟件質量管理制度》
評論
0/150
提交評論