1、電機使用管理考核制度為了切實加強分廠設(shè)備管理，增強全員的責(zé)任意識， 從而延長電機的使用壽命， 為分廠設(shè)備的高效運轉(zhuǎn)奠定基礎(chǔ)。對損壞電機的單位必須進行事故分析追究責(zé)任，按其情況進行處理，特制定本制度。一、電機的使用維護及保養(yǎng)1. 電機所屬崗位崗位人員負責(zé)電機的日常維護，保證電機的正常散熱，避免電機淋雨、進灰、進水、撞擊等。2. 電機所屬設(shè)備負責(zé)人負責(zé)安排電機的周期性保養(yǎng)， 根據(jù)分廠的檢修計劃做好對電機的周期性保養(yǎng)。二、電機燒毀責(zé)任的劃分1. 修理責(zé)任，能自行修理的堅決自修，且執(zhí)行機電修理規(guī)范；2. 安裝責(zé)任，設(shè)備操作人或是機修人員因安裝不當(dāng)造成的電機燒毀。3. 維護責(zé)任，設(shè)備維護人、 崗位人員日

2、常對電機的維護不良造成的燒毀。4. 供電責(zé)任，在檢修后由于電工的操作不當(dāng)，造成的電機燒毀。5. 操作責(zé)任，設(shè)備操作人員在操作過程中不按照相關(guān)的規(guī)定， 所造成的電機燒毀。三、電機功率及責(zé)任劃分1. 造成電機燒毀在 4kw 以下（含 4kw），對所屬崗位人員處罰 50 元，所屬班組設(shè)備責(zé)任人考核 50 元，連帶分管廠長 50 元。2. 造成燒毀電機在 15kw間的，對所屬崗位崗位人員處罰 100 元，所屬班組設(shè)備責(zé)任人考核 100 元，連帶分管廠長 100 元；3. 造成燒毀電機在 37kw間的，對所屬崗位崗位人員處罰 150 元，所屬班組設(shè)備責(zé)任人考核 150 元，連帶分管廠長 150 元；4.

3、 造成燒毀電機在 45kw 132kw 間的，對所屬崗位崗位人員處罰200 元，所屬班組設(shè)備責(zé)任人考核 200 元，連帶分管廠長200 元；5. 造成燒毀電機在 132kw以上的，對所屬崗位崗位人員處罰300 元，所屬班組設(shè)備責(zé)任人考核 300 元，連帶分管廠長 300 元；6. 車間電機燒損后不及時匯報、 事故報告不及時遞交、 不及時送修的，根據(jù)情節(jié)的嚴(yán)重性，每認定一項，進行加倍處罰；四、各崗位在電機燒毀時， 第一時間通知電工主任和設(shè)備責(zé)任人， 對電機的燒毀情況進行判斷，并以事故報告的形式書面匯報綜合管理部，詳細說明電機燒損經(jīng)過、損壞情況和部位，隨后聯(lián)系機電維修廠辦理相關(guān)的票證進行維修。五、

4、機電維修廠對燒損電機進行診斷， 分析原因以核對事故報告的真實性，并以此作為考核依據(jù)。1、修理和實驗人員要建立和保留電機修理記錄以及電機實驗報告。修理記錄要詳細填寫電機概況、燒損情況、繞組數(shù)據(jù)、軸承數(shù)據(jù)及吉他有用數(shù)據(jù)，修理人員、試驗人員要簽字。試驗合格證要表明電機型號、編號、容量、送修車間名稱、領(lǐng)用日期等。2、電機修理收費標(biāo)準(zhǔn)：電機大修安設(shè)備原值的70%取費，電機中修按設(shè)備原值的50%取費，小修按25%取費，另外，緊急搶修項目和其他修理項目取費由委托修理部門和機電維修廠共同研究確定。3、對于無條件維修的電機等電器設(shè)備經(jīng)綜合管理部技術(shù)鑒定后可進行外委修理，具體按公司外委修理項目管理辦法的規(guī)定執(zhí)行。六、本管理規(guī)定由綜合管理部組織實施。自2015 年 4 月 1 日開始執(zhí)行。天宇集體綜合管理部2015年3月22日電動機人為燒損責(zé)任認定1、電機因操作不當(dāng)或機械故障造成卡機而燒損的；2、電機因超負荷運行造成電機過熱而燒損的；3、電機因過載啟動，上料過多或停機后代料啟動而造成燒損的；4、由于日常巡查維護不到位造成電機缺油、缺相、高溫而燒損的；5、電機因現(xiàn)場進水或受潮而燒損的；6、電機自修時隨意更換轉(zhuǎn)子、對端蓋、螺