1、護士年度工作計劃范文模板一、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質（一）、按護士規范化培訓及護士在職繼續教育實施方案抓好護士 的“三基”及專科技能訓練與考核工作1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強 化她們的學習意識，以強化基礎護理知識為主，增加考核次數，直至 達標。2、基本技能考核：屬于規范化培訓對象的護士，在年內 16 項基 本技能必須全部達標， 考核要求在實際工作中抽考。 其他層次的護士 計劃安排操作考試一次，理論考試二次。3、加強?？萍寄艿呐嘤枺焊骺浦贫ǔ鲋芷趦葘？评碚撆c技能的 培訓與考核計劃，每年組織考試、考核 23 次，理論考試要有試卷 并由護士長組織進行閉卷考

2、試，要求講究實效，不流于形式，為培養 專科護士打下扎實的基礎。4、強化相關知識的學習掌握，組織進行一次規章制度的實際考 核，理論考試與臨床應用相結合，檢查遵章守規的執行情況。（二）、更新專業理論知識，提高?？谱o理技術水平。隨著護理水 平與醫療技術發展不平衡的現狀，各科室護士長組織學習?？浦R， 如遇開展新技術項目及特殊疑難病種， 可通過請醫生授課、 檢索文獻 資料、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。 同時，有計劃的選送部分護士外出進修、學習，提高學術水平。（三）、加強人文知識的學習，提高護士的整體素養 組織學習醫院服務禮儀文化， 強化護士的現代護理文化意識， 先 在護士長層

3、次內進行討論， 達成共識后在全院范圍內開展提升素養活 動，制定訓練方案及具體的實施計劃。安排全院性的講座和爭取派出去、 請進來的方式學習護士社交禮 儀及職業服務禮儀。開展護士禮儀競賽活動，利用“ 5.12”護士節期 間掀起學禮儀、講素養的活動月，組織寓教寓樂的節日晚會。二、加強護理管理，嚴謹護士長工作計劃，提高護士長管理水平（一）、年初舉辦一期院內護士長管理學習班，主要是更新管理理 念、管理技巧及護理服務中人文精神的培養， 當今社會人群對護理的 服務需求 ,新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等 .（二）、加強護士長目標管理考核 ,月考評與年終考評相結合 ,科室護 理質量與護士長考評掛鉤

4、等管理指標。（三）、促進護士長間及科室間的學習交流，每季組織護理質量交 叉大檢查，并召開護士長工作經驗交流會，借鑒提高護理管理水平。三、加強護理質量過程控制，確保護理工作安全、有效（一）、繼續實行護理質量二級管理體系，尤其是需開發提高護士 長發現問題，解決問題的能力， 同時又要發揮科室質控小組的質管作 用，明確各自的質控點，增強全員參與質量管理的意識，提高護理質 量。（二）、建立檢查、考評、反饋制度，設立可追溯機制，護理部人 員經常深入各科室檢查、督促、考評?？荚u方式以現場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫生意見，發現護理工作中的問題，提出整 改措施。（三）、進一步規范護理文書書寫，從細節上

5、抓起，加強對每份護 理文書采取質控員護士長護理部的三級考評制度， 定期進行護理 記錄缺陷分析與改進， 增加出院病歷的缺陷扣分權重， 強調不合格的 護理文書不歸檔。年終護理文書評比評出集體第一、二、三名。四、加強護理過程中的安全管理1、繼續加強護理安全三級監控管理，科室和護理部每月進行護 理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷、 護理投訴的歸因分析， 多從自 身及科室的角度進行分析，分析發生的原因，應吸取的教訓，提出防 范與改進措施。 對同樣問題反復出現的科室及個人， 追究護士長管理 及個人的有關責任。2、強化護士長對科室硬件設施的常規檢查意識，平時加強對性 能及安全性的檢查，及時發現問題及時維修，保持設備的完好。四、 深化親情服務，提高服務質量 .3、嚴格執行查對制度，強調二次核對的執行到位，加強對護生 的管理，明確帶教老師的安全管理責任， 杜絕嚴重差錯及事故的發生。（一）、在培養護士日常禮儀的基礎上， 進一步規范護理操作用語， 護患溝通技能。培養護士樹立良好的職業形象。（二）、注重收集護理服務需求信息， 護理部通過了解回訪卡意見、 與門診和住院病人的交談， 發放滿意度調查表等， 獲取病人的需求及 反饋信息，及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵，調動她 們的工作積極性。五、做好教學、科研工作（一）、各科護士長為總帶教老師，重視帶教工作，經常檢查帶教 老師的帶教態度