1、內江市東興區中醫醫院護理垂直管理體系及實施方案_、指導思想隨著社會經濟的發展,人們對醫療服務的要求日益提高,為 促進醫院的科學發展，護理管理模式也應當順應科學發展的要 求，以便進一步提升護理質量和護理服務,全面促進護理工作持 續可協調發展。二、建立護理二級垂直管理體系建立在分管院長領導下的護理部主任護士長二級護理垂 直管理體系,實施護理垂直管理。三、工作內容1、貫徹落實護士條例和綜合醫院分級護理指導原則、臨床護理實踐指南的要求，并以護士崗位管理為切入點，推 動護理管理的機制創新。結合醫院實際，科學界走護理崗位,并 以崗位職責要求為基礎，實施分級分層次的護士崗位管理，形成 有激勵、有約束的內部競

2、爭機制。2、全院護理人員由護理部統一調配護理部負責對全院護理人力進行彈性管理、統一調配，保障正常工作以及緊急狀況下的護理人力配備,使得有限的護理人力資源得到合理的利用,以保障護理工作的有 效運行。3. 建立護理人員績效考核體系為調動護理人員工作積極性，提高服務質量和服務水平，建 立多勞多得，優勞優酬的內部分配激勵機制，通過薪酬分配制度 改革,體現勞動與技術的價值,充分調動廣大護理人員的工作積 極性,提高護理水平。護理部要求各臨床科室根據護士的工作質 量和工作量制走績效考核制度并進行績效考核以確走績效工資, 充分調動護理人員工作積極性，實行優勞優酬，多勞多得。提高 護士素質，調動護士的積極性，為

3、護理人員提供平等競爭的機遇, 激勵和督促護士不斷的提高自己的技術水平和服務能力。4、建立激勵獎懲體制護理部強化激勵獎懲制度，每年進行優秀護士評比和技能比 武競賽活動以激勵先進,鞭策后進，努力為廣大護理人員提供一 走的平臺，激發護理人員的工作熱情,強化護理人員執業的規范 性”促進護理人員的職業發展。5、護理部垂直控制護理部主任對科護士長、護士長對護士 ”自上而下層層把 關,環環控制、即為垂直控制。如：逐級進行走期或不走期的檢 直、考核，護理部堅持日、夜間、節假日、雙休日查房及各類質 量檢直制度等。護士長負責對每個護理人員工作質量控制，把好 醫囑關、查對關、交接班關、重病人護理關、特殊檢查診療關等

4、。6、成立護理質量二級質控網絡為確保醫院護理質量、護理安全、護理服務更加規范、更 加完善,醫院成立護理質量二級質控網絡，各級質控網絡發揮著 監控、指導作用使得各環節護理質量得到有效控制和持續改進。四、具體要求1、轉變觀念,樹立以人為本的管理理念,組織對護理人員 宣傳和學習以人為本”的管理理念、統一思想”使大家認識到 護理垂直管理的重要性。2、加強管理(1) 強化護士長的管理意識,明確護士長的考評標準”每 月現場檢查護士長科室管理、業務管理、護士長直房制度的貫徹、 落實等情況,直看各項檢查記錄及整改措施(2) 護士長每周組織護理質量檢,每月業務考核,及時整 改。(3) 護理部要進一步加強全院護的崗位管理、績效考核， 加大獎懲力度，科學調配護理人力，使得護理人力資源得到有效、 合理的利用(4) 護理部走期對各項護理質量進行