1、高一（11）班 量化考核細則計算方法：每位同學原始分為100分。每周統計一次， 個人新增分=個人分之和/2+小組平均分/2。1、值日班長：職責：三提前和自習課坐講臺，督促靜堂紀律，督促衛生打掃、出勤考核。加1分減3分減5分早上6:35前7:007:207:20后下午不加分13:3013:4513:45后晚上18:3018:4518:45后注：提前到校但未進入學習狀態的不加分。2、紀律部：職責：紀律維持，紀律考核?？己思殑t：正副部長同時監督登記，正部長每日匯總并記錄?？?分扣5分三提前影響他人學習、休息大聲吵，無故走動自習交頭接耳大聲吵，無故走動課堂早讀交頭接耳、吃零食、做與課堂無關的事（睡覺、

2、小動作），被老師批評。其他重大違紀問題，如帶手機、曠課、吸煙、酗酒、夜不歸宿打架等，處理參照班規，不進行考核3、生活部成員職責：督促輪值小組維護教室衛生，以及其他后勤事務。輪值小組職責：維持三提前和課間的教室衛生，領蛋奶送框子，打開水，擦洗黑板，清潔工具擺放整齊、講臺清潔，窗臺窗戶欄桿圍墻清潔。衛生部長記錄并考核細則：小組每人加1分小組每人扣1分小組每人扣1分，責任人扣2分小組腳下無垃圾廢紙，每個人桌都也沒有垃圾小組腳下有垃圾桌兜有明顯大量垃圾注：生活部在課間隨機進行徹查并記錄在案，每天一次。4、學習部：部長職責： 學科班長考核、班級學習方面總負責，每周匯總各學科考核。課代表職責：收發作業，課

3、堂課后登記考核，每周五匯總本學科考核并交給學習部長。加1分加2分扣2分扣2分課堂發言，如展示、質疑、點評等，每次加一分。老師課堂反饋表揚一次老師課堂反饋批評學案、作業等未按時完成上交學科班長：每周滿分5分，學習部長根據其情況酌情給分。5、文化部職責：文化建設帶頭，晚點記錄?？己思殑t：晚點發言一次加一分6、體育部職責：兩操一課帶隊、大型活動查人、班級室外活動負責人。7、勞動部部長職責：安排、督促教室清潔每天三次打掃，教室輪值小組職責：三提前教室前后門口、講臺、走廊拖地，涮拖把、倒垃圾。清潔區輪值小組職責：清潔區三提前打掃，并留一名同學做衛生保潔員。安排臨時性工作：如考場布置、考試期間衛生打掃等，

4、參與者每次加一分。8、主席團正主席職責：班級總負責，考核六部部長、副主席。副主席職責1：值日班長安排培訓、小組長考核、座位兩周一次輪換、班級臨時性事務。副主席職責2：班風、學風負責人、班級臨時性事務。自主管理委員會成員 考核細則：學科班長：每周滿分5分，學習部長根據其情況酌情給分。副主席、部長：本部工作無失誤給滿分5分，主席根據其工作情況酌情給分。副部長：本部工作無失誤給滿分3分，主席根據其工作情況酌情給分。行政小組長：行政組長每周滿分3分，本組表現好無成員違紀組長得3分，小組一人次違紀加2分，兩人次違紀加1分，三人次違紀不加分，以此類推。主席：滿分5分，班主任根據本周工作情況酌情給分。特別說明：1、大型違紀，班級無法處理時，不進行考核。2、參與班級臨時性事務，班主任酌情給分。3、有人管，那表明你是幸福的；有人約束你，說明你是幸福的有感動的回憶，那表明你是幸福的。希望11班的75位同學即使是在畢業之后，也能清晰記得咱們11班這個“家”，記得曾經的約束