1、加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)的打算 202x年x月x日加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)的打算 建設(shè)一支政治堅決，公正清廉，紀律嚴明，業(yè)務(wù)精通，作風(fēng)優(yōu)良的紀檢監(jiān)察干部隊伍，是新形勢下做好紀檢監(jiān)察工作的重要保證。多年的實踐證明，我們的紀檢監(jiān)察干部隊伍是一支政治堅強、能打硬仗、黨和人民信任、能夠擔(dān)當起黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭重任的隊伍。但面對新形式、新任務(wù)，我們也糊涂地看到，紀檢監(jiān)察干部隊伍還存在一些與形勢任務(wù)要求不適應(yīng)不符合的問題，加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)是新時期紀檢監(jiān)察機關(guān)建設(shè)的重要內(nèi)容。 一、加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)是形勢進展的必定要求 首先，加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)，是加強黨的力量建設(shè)的必定要求。紀檢監(jiān)

2、察機關(guān)在加強黨的執(zhí)政力量建設(shè)方面擔(dān)負著雙重任務(wù)和責(zé)任。一方面，作為黨的建設(shè)和國家政權(quán)建設(shè)的重要組成部分，必需適應(yīng)加強黨的執(zhí)政力量建設(shè)的要求，努力提高紀檢監(jiān)察機關(guān)工作水平和力量；另一方面，作為特地的監(jiān)督機關(guān)，要充分發(fā)揮職能作用，為加強黨的執(zhí)政力量建設(shè)供應(yīng)堅強有力的政治保障，就必需進一步加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)。其次，加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)，是新的歷史條件下深化開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的迫切需要。隨著改革開放的不斷深化，社會主義經(jīng)濟體制的逐步完善，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作涉及的領(lǐng)域越來越多，范圍越來越廣，工作專業(yè)化程度越來越高，對紀檢監(jiān)察干部各方面的要求也越來越高。紀檢監(jiān)察機關(guān)要全面履行職責(zé)

3、，紀檢監(jiān)察工作要更好地體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于制造性，就必需進一步加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)。第三，加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)，是增加紀檢監(jiān)察干部分散力和戰(zhàn)斗力的重要保證。紀檢監(jiān)察干部處在反腐敗斗爭的第一線，面臨著腐蝕與反腐蝕的嚴峻考驗。近年來，有少數(shù)紀檢監(jiān)察干部在作風(fēng)和紀律方面消滅了這樣或那樣的問題，極少數(shù)人甚至蛻化為腐敗分子，影響了紀檢監(jiān)察機關(guān)的聲譽，損害了紀檢監(jiān)察干部隊伍的整體形象，這說明紀檢監(jiān)察機關(guān)并不是自然的凈土，紀檢監(jiān)察干部也不具有天生的免疫力。因此，在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭逐步深化，腐蝕與反腐蝕斗爭更加尖銳的狀況下，要提高紀檢監(jiān)察干部隊伍的分散力和戰(zhàn)斗力，提高拒腐防變的力量，就

4、必需進一步加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)。 二、當前紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)存在的問題 對比新形勢、新任務(wù)和新要求，當前紀檢監(jiān)察干部隊伍也還存在著一些不容忽視的問題，在肯定程度上影響了紀檢監(jiān)察工作的開展。一是個別干部在辦案中有畏難心情。隨著社會的進展和科技水平的不斷提高，公務(wù)人員作案越來越隱蔽、簡單，一起案子往往要牽扯紀檢監(jiān)察干部很多精力才能結(jié)案，使得一些紀檢監(jiān)察干部對該項工作存有畏難心情；另一方面，紀檢監(jiān)察工作是查辦違紀違規(guī)人員的工作，工作中不免會遇到領(lǐng)導(dǎo)、伴侶打招呼、說情等尷尬事情，這給紀檢監(jiān)察工作也帶來了肯定阻力；再一方面，紀檢監(jiān)察部門屬清水衙門，同經(jīng)濟部門相比不僅待遇差，而且干部的晉升渠道也比較

5、窄，導(dǎo)致一些干部心理不平衡。二是紀檢監(jiān)察干部綜合素養(yǎng)還不高。個別干部對紀檢監(jiān)察工作的重要性生疏不足，責(zé)任意識淡薄，缺乏主動思考抓紀檢監(jiān)察工作的樂觀性；有的紀檢監(jiān)察干部把自己混同于一般干部，對自己要求不嚴，有的甚至違規(guī)違紀。三是紀檢監(jiān)察隊伍力量總體薄弱。當前，在一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)和開發(fā)區(qū)紀委書記一般是由同級黨委副書記兼任，由于他們分管的工作較多，難以有更多的精力顧及紀檢監(jiān)察工作。 三、加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)的對策建議 （一）狠抓思想教育，提高紀檢監(jiān)察干部的政治素養(yǎng)。一是要突出教育的重點。要加強艱苦奮斗的教育，引導(dǎo)紀檢監(jiān)察干部時刻牢記我們黨艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，經(jīng)得住誘惑，耐得住孤獨，守得住清貧；要加強紀律

6、觀念的教育，引導(dǎo)干部自覺遵守辦案紀律，嚴守辦案隱秘，帶頭執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，始終維護紀檢監(jiān)察干部的良好形象。二是要創(chuàng)新教育的形式。要打破紀檢監(jiān)察工作比較沉悶的局面，少搞說教，多搞活動，把枯燥乏味的理論灌輸轉(zhuǎn)化為生動活潑的學(xué)習(xí)形式。比如，多組織機關(guān)干部開展業(yè)務(wù)學(xué)問競賽、演講競賽、書畫競賽等賽事活動。組織機關(guān)干部到各個單位、各個層面開展以案說紀以案說法等活動，讓干部走上前臺，在教育別人的過程中教育自己。三是要確保教育的效果。對紀檢監(jiān)察干部的教育要持之以恒，經(jīng)?；?、常態(tài)化，不能搞一陣風(fēng)。工作再苦再忙再累，也要堅持既定的學(xué)習(xí)制度，雷打不動。并且，調(diào)動或提拔干部要把平常學(xué)習(xí)的狀況作為重要依據(jù)，嚴加考

7、核，確保學(xué)習(xí)見到實效。 （二）加強管理培育，增加紀檢監(jiān)察干部的工作力量。創(chuàng)新紀檢監(jiān)察干部管理機制，建議在紀檢監(jiān)察機關(guān)之間實行干部的橫向溝通、縱向溝通，多崗位煅煉紀檢監(jiān)察干部的力量。建議進一步加快人事制度改革，在實行中層干部競爭上崗制度的同時，對紀檢監(jiān)察干部實行資格準入制，嚴格資格考試考核和審批程序，嚴把進人關(guān)。建議開拓紀檢監(jiān)察干部掛職熬煉的新途徑，在抓好干部在系統(tǒng)內(nèi)的掛職熬煉的基礎(chǔ)上，合理支配優(yōu)秀年青干部到系統(tǒng)外進行掛職熬煉，既可以到經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)熬煉管理力量，又可以到貧困落后地區(qū)熬煉工作作風(fēng)。建議加速籌建紀檢監(jiān)察干部學(xué)院，加大紀檢監(jiān)察干部專業(yè)力量的教育力度。 （三）強化制度執(zhí)行，治理紀檢監(jiān)察干部的失范問題。首先，對全部管理約束紀檢監(jiān)察干部的現(xiàn)行有效的制度抓好貫徹落實。其次，針對干部簡潔犯錯誤，群眾反映猛烈的問題，特殊是已暴露出來的干部管理監(jiān)督上的薄弱點甚至空白點，從機制、制度等方面入手，準時補漏補缺，設(shè)置監(jiān)督關(guān)口，增加監(jiān)督措施。第三，嚴峻查處極少數(shù)紀檢監(jiān)察干部以權(quán)謀私、受賄、腐化墮落等問題，維護干部隊伍的純潔性。 （四）健全獎懲機制，調(diào)動紀檢監(jiān)察干部的工作樂觀性。 建立和完善嚴格的獎懲機制，為紀檢監(jiān)察干部