1、簽訂工作合同注意事項簽訂工作合同注意事項大量的勞動爭議訴訟難以裁定，98%的原因集中在對事實認定的 爭議上，這就是不簽或錯簽勞動合同導致的。因此，深圳律師為準備找工作、簽訂勞動合同的朋友們提供幾點 建議：1、簽訂合同時，勞動者首先要弄清單位的基木情況，要判斷是 否是合法企業，它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道。同時, 要求將這些內容明確寫在合同中。2、勞動者要弄清自己的具體工作，并在合同中表明工作的內容 和具體地點。沒有明確具體的工作性質，發生勞動爭議時容易敗訴。5、勞動報酬的支付方式與支付時間要明確。是現金還是通過銀 行支付到賬戶中。有的單位采取扣發員工一個月工資的方式拴住勞 動者，這種

2、行為不具有法定效力。如果勞動合同終止后，用人單位 拒絕提供被扣發的勞動報酬，勞動者可以通過勞動仲裁解決問題。6、勞動者工作時間與工作條件要明確。有的勞動者為多掙錢， 默認了企業要求嚴重超時的加班加點，這是違反勞動法的，現在越來 越多的工資爭議案就是因此而起。此外，工作的環境有毒有害，尤 其是化學性的制革、制鞋行業企業，還有機械加工行業可能給工人 帶來的機械性傷害的工作環境，都要在合同中對環境危害可能造成 的傷害明確表達出來。7、社會保險約定。有的企業以“不辦社保可以多領工資”的說 法，來誤導勞動者主動選擇放棄社保。深圳勞動律師提醍勞動者： 對于社保問題要有長遠的考慮，工作時間越長，這個問題就越

3、大， 它涉及到養老的問題；一旦發生工傷意外等，最快速的解決方式是 先通過勞動者購買的社會保險，快速選擇走工傷保險補助的綠色通 道維護傷者權益。8、 不要簽空白合同。空白合同是指企業為應付檢查，拿出空白 合同，先讓勞動者簽名、按手卬，走一個過場，勞動者也不拿合同 當回事，有的合同甚至沒有蓋章。一旦發生勞動爭議，這類合同是 無效的，同時，勞動者的維權成本高昂。9、 約定了不合法內容的合同無效。如女職工不得結婚生育、因 工負傷的.“工傷自理”，要求勞動者簽訂生死契約等，這些條款在 法律上無效，勞動者可以拒簽。簽訂工作合同注意事項篇2一、簽訂合同人員：單位除退休人員外所有在職在編人員；2017 年、2

4、017年聘用的新教師此次不簽，待聘用時簽訂的合同期滿后， 再填寫聘用合同續簽書（合同書的附件5） ； 2000年以后通過 參加聘用考試工作的人員在事業單位現有在職人員聘用登記表 和事業單位人員聘用備案花名冊在備注一覽中注明“XXXX年招 聘”；借調人員與原工作單位簽訂合同，己開調令未調工資的人員 與新單位簽訂合同。二、對工齡己滿25年或者在本單位連續工作己滿10年且年齡距 國家規定的退休年齡不足10年的受聘人員，按照人社局要求，如果 個人同意，可與單位簽訂聘用合同至退休，但是個人必須寫申請， 單位留存（盡量還是三年一簽）。三、上報材料及時間安排1、上報材料：泰安市事業單位聘用合同（一式三份，單位 留存一份、個人一份、上報教育局一份）、事業單位現有在職人 員聘用登記表（上報一份紙制材料，同時報送電子版）、事業 單位人員聘用備案花名冊（上報兩份紙制材料，同時報送電子 版）；事業單位現有在職人員聘用登記表及事業單位人員聘 用備案花名冊均上報打卬的材料，并在相應的位置貼上近期1寸 免冠照片。經審核無誤后，按干部管理權限，將泰安市事業單位 聘用合同、事業單位現有在職人員聘用登記表各存入個人檔 案一份，請在泰安市事業單位聘用合同、事業單位現有在職人員聘用登記表 左上方用鉛筆寫上檔案號。2、上報電子版時，以學校為單位，事業單位現有在職人員聘 用登記表的電子版名稱為該同志的名字，電子版