1、衛生院黨風廉政建立傾向性問題開展自查自糾工作總結精品文檔,僅供參考PERSONAL 衛生院黨風廉政建立傾向性問題開展自查自糾工作總結衛生院黨風廉政建立傾向性問題開展自查自糾工作總結 根據要求,為做好黨風廉政建立,在黨風廉政建立主體責任清單的根底上開展自查自糾,找出問題、找準問題、處理問題,完善和健全制度,以便于更好處理黨風廉政建立的存在問題。現將自查自糾情況匯報以下： 一、黨風廉政建立主體責任落實情況 (一)高度重視,加強領導 對黨風廉政建立工作高度重視,切實加強黨風廉政建立主體。一是按照有關要求,嚴格全面落實了一崗雙責, 年初,層層分解責任,層層簽訂目標責任書,完善一級抓一級,一級對一級負責

2、,層層抓落實的工作機制。二是成立了黨風廉政建立和反腐敗工作領導小組。研究制定黨風廉政建立責任書和黨風廉政建立方案,把黨風廉政建立責任制工作列入重要議事日程,將黨風廉政建立和懲治防體系建立年度目標任務進展細化分解,使廉政建立、懲防體系建立與業務工作同步推進、同步開展,構成齊抓共管,部門聯動,構成合力,層層推進和強化領導責任。 (二)全面落實,強化責任 一是全面認真貫徹落實要求,根據實際全面進展部署和開展黨風廉政建立,嚴格落實一崗雙責把全年反腐倡廉和黨風廉政建立責任、工作任務分解,做到目標明確,并且與日常性工作同部署,同落實,同總結,同考核。 二是黨風廉政建立和反腐工作全面覆蓋,把黨風廉政建立責任

3、制和反腐工作層層推進,持續保持黨風廉政建立責任制的落實和反腐敗的高壓態勢,做到不敢腐、不想腐、不能腐。 (三)明確責任,重點教育。結合實際,重新認真梳理分管業務條線的黨風廉政建立危險點,并提出防范措施。結合干部違紀情況,對干部進展苗頭性問題進展提示教育。 (四)民主決策,預防腐敗 堅持嚴格執行三重一大事項集體決策制度健全完善領導班子議事規那么和決策程序,提高決策的科學化、民主化水平和選拔任用干部的公平性、民主性,防止和糾正一言堂和選人用人的不正之風和腐敗問題。 (五)領導帶頭,落實責任 衛生院支部書記帶頭上(講)廉政黨課和和參加中國共產黨紀律處分條和廉政準那么的培訓考試;書記以身作那么,積極表

4、率模范,嚴格執行黨委責任,對班子成員和干部進展監視、教育和談心,及時發現問題,對存在的問題進展及時提示;按照轉職能、轉形式、轉作風的要求,把精力用在監視執紀問責上,進一步理清責任、明確責任、落實責任,促進黨風廉政建立和反腐敗工作深入開展。聚焦中心任務,堅守責任擔當,加強監視執紀問責力度;聚焦主業,明確工作目標和主攻方向,推進黨風廉政建立和反腐敗工作持續取得新成效。 二、存在主要問題 按照黨風廉政建立責任制的要求,嚴格落實一崗雙責,并做了很多工作,也取得了一定成效,但還存在一些問題： (一)對抓黨風廉政建立的思想認識還不夠到位。對抓好黨風廉政建立的認識不到位,貫徹責任制的積極性不高,工作被動應付,存在畏難思想,怕招怨、怕捅婁子、怕失面子,對責任范圍內干部身上存在的問題不愿指出、不愿批評。甚至錯誤地認為基層黨風廉政建立工作抓得太緊會束縛手腳,會影響基層干部工作積極性,影響開展,以致把抓廉政建立對立起來。 (二)把精力擺在了衛生院的開展,疏于了對職工的教育和管理。平常重點把衛生院業務擺在開展第一線,注重工作進度和成效,而對黨員干部學習教育不深刻不具體,對局部干部平常存在的苗頭性、傾向性問題批評教育蜻蜓點水,未嚴格追蹤抓整改落實。 (三)制度制定了不少,執行落實的