1、各崗位系列所要求的基本素質1、生產崗位系列基本素質要求能力：時間管理（有時間概念、講效率、嚴格保證生產進度） ，有效的控制力，系統全 面的計劃能力；個性：認真、負責、準確；知識經驗和技能：專業水平高，熟悉生產流程和相關設施，具備安全生產知識。2、營銷崗位系列基本素質要求能力：良好的溝通、協商、應變能力和人際能力，適應力強，富有創造性，情緒控制能力；個性：樂群、熱情、耐心、堅韌執著，能承受挫折，健談知識經驗和技能：最好有客戶關系，熟悉分銷渠道，具備營銷常識。3、財務崗位系列基本素質要求能力：判斷力、決策力、金融預測能力；個性：細心、嚴謹、準確，為了謹慎，有序，負責，原則性強；知識經驗和技能：有專

2、業資格認證，經驗越豐富越好。4、行政人事崗位系列基本素質要求能力：人際溝通能力，適應能力，全面細致的分析能力；個性：隨和、熱情、友善、令人信賴、細致耐心；知識經驗和技能：熟悉有關勞動法規，具有相關工作經驗。5、技術崗位系列基本素質要求能力：獨創性，發現和解決問題的能力，思維嚴密善于學習；個性：自信、創造性，追求自我實現，專注于技術進步，最好具有研究價值取向； 知識經驗和技能：技術等級認證，相應技術領域工作經驗，研究開發的理論技術成果。目標考核因素適用工具專業能力方回解決問題能力 識別信息、問題和機會，決定是采取行 動。 整合不同來源的信息，覺察事物間的內 在聯系及因果關系 通盤考慮，產生備選方

3、案 做出決策公文筐I 數量分析 邏輯推理計劃和組織能力確定優先級時間管理授權監控進行和績效公文筐I戰略眼光戰略性遠景思考,全局觀遠期利益的權衡制訂長遠規劃公文筐I 面試建議成本/結果驅動明確成本/結果目標成本/收益思維在計劃制訂中的應用成本/收益思維在決策制訂中的應用公文筐I 公文筐II顧客傾向關注客戶需要和變化對客戶、市場信息的即時反應公文筐I 公文筐II從客戶角度出發提供產品服務社會能力TT面目標設定與 監控能力對組織目標分解的合理性對/、同組織成員和情境的特意性的把握在設定和監督過程中采用的方式、方法 的有效性公文筐II團隊取向對團隊的指導能力良好的溝通能力的技巧對人際關系的敏感性小組討

4、論基本管理風格溝通能力對各種溝通方式的靈活運用對溝通對方反應的敏感性對溝通情境的敏感性小組討論 公文筐I 溝通技能 面試建議領導藝術/善于 溝通和引導對團隊的指導能力良好的溝通能力和技巧對人際關系的協調和影響的能力團隊指導技能 人際關系管理選拔和指導 對團隊的指導能力 對于員工潛能開發的支持程度 對十/、同員工能力的現狀和潛能開發的 洞察力公文筐II個人品質方圓思想開朗尊重新思想、新觀念,愿后W試新事物管理人員 人格測驗激勵下屬了解員工的工作動力、感受和需要采用有效的激勵措施管理人員 人格測驗公文筐II 面試建議創造性具有變革意識敏感于足利于現狀的因素具有創新新思想管理變革測驗簡歷設計 成試建議首創精神能導入變革能影響人們接受變革不拘于成規，具有首創的勇氣和因素關注未來發展趨勢需求模式 面試建議學習的態度 /自我實現不斷提升目標，提高對自我的要求關注自我能力結構的差距管理人員 人格測驗應激壓力 承受力壓力承受能力 情緒平衡和穩定性 適應性 堅忍、鎮定、沉穩 開通 挑戰性（知難而上）止直誠實誠實止直、無私勇于承擔責任，不推卸自己的過失不推委搪塞管理人員人格測驗價值取向測驗先給予、冉索取 關注下屬，及時反饋和評價 激勵、支持下屬學習、進步 塑造開發下屬的能力 指導有利十職業發展的潛力開發基本管理風格 公文筐II商業倫理道德對公司文化、價值的認